Otras modalidades de contratación. 1. Los trabajadores que formalicen contratos de duración determinada, por circunstancias de la producción o por interinidad, tendrán derecho, una vez finalizado el contrato correspondiente por expiración del tiempo convenido, a percibir una indemnización de carácter no salarial por cese del 7 por 100 calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio aplicable devengados durante la vigencia del contrato.
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Samples: Convenio Colectivo Para Las Industrias Del Sector De La Construcción Y Obras Públicas De La Región De Murcia, Convenio Colectivo Provincial Para La Construccion Y Obras Públicas De Valladolid Y Provincia 2007 2011, Convenio Colectivo De Trabajo
Otras modalidades de contratación. 1. Los trabajadores y trabajadoras que formalicen contratos de duración determinada, por circunstancias de la producción o por interinidad, tendrán derecho, una vez finalizado el contrato correspondiente corres- pondiente por expiración del tiempo convenido, a percibir una indemnización in- demnización de carácter no salarial por cese del 7 por 100 7% calculada sobre los conceptos salariales so- bre el total de las tablas del convenio aplicable devengados retribuciones devengadas durante la vigencia del contrato, a excepción de los pluses extrasalariales.
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Samples: construcor.com, cordoba.cnt.es, www.ceacop.com
Otras modalidades de contratación. —1. Los trabajadores que formalicen contratos de duración determinada, por circunstancias de la producción o por interinidad, tendrán derecho, una vez finalizado el contrato correspondiente por expiración del tiempo convenido, a percibir una indemnización de carácter no salarial por cese del 7 por 100 calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio aplicable devengados durante la vigencia del contrato.
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Samples: www.cgt-cyl.org, www.cgt-cyl.org, jusocan.org
Otras modalidades de contratación. 1. Los trabajadores que formalicen contratos de duración determinada, por circunstancias de la producción o por interinidad, tendrán derecho, una vez finalizado el contrato correspondiente correspon- diente por expiración del tiempo convenido, a percibir una indemnización de carácter no salarial por cese del 7 por 100 calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio aplicable devengados durante la vigencia del contrato.
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Samples: Convenio Colectivo De Trabajo Del Sector De La Construcción Y Obras Públicas De La Provincia De Badajoz, doe.juntaex.es, www.maguilla.es
Otras modalidades de contratación. 1. Los trabajadores que formalicen contratos de duración determinada, por circunstancias conforme a lo establecido en el artículo 15.1,b) del E.T. o contrato de la producción o por interinidad, tendrán derecho, una vez finalizado el contrato correspondiente por expiración del tiempo convenido, a percibir una indemnización de carácter no salarial por cese del 7 por 100 calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio aplicable devengados durante la vigencia del contrato.
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Samples: www.aspaprevencion.com, fadecocontratistas.es, www.cnc.es
Otras modalidades de contratación. 1. Los trabajadores que formalicen contratos de duración determinada, por circunstancias de la producción o por interinidad, tendrán derecho, una vez finalizado el contrato correspondiente por expiración del tiempo convenido, a percibir una indemnización de carácter no salarial por cese del 7 por 100 calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio Convenio aplicable devengados durante la vigencia del contrato.
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Samples: Convenio General Del Sector De, www.medinalaboral.com
Otras modalidades de contratación. 1. Los trabajadores que formalicen contratos de duración determinada, por circunstancias de la producción o por interinidad, tendrán derecho, una vez finalizado el contrato correspondiente por expiración del tiempo convenido, a percibir una indemnización de carácter no salarial por cese del 7 por 100 % calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio Convenio aplicable devengados durante la vigencia del contrato.
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Samples: www.mrdespacholegal.com, ugtfica.cat
Otras modalidades de contratación. 1. Los trabajadores que formalicen contratos de duración determinada, por circunstancias de la producción o por interinidad, tendrán derecho, una vez finalizado el contrato correspondiente por expiración del tiempo convenido, a percibir una indemnización de carácter no salarial por cese del 7 por 100 calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio aplicable devengados durante la vigencia del contrato, y siempre y en todo caso respetando la cuantía establecida en el citado artículo 49.1c) del ET.
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Samples: Convenio Colectivo De Construcción Y Obras Públicas De Palencia Y Provincia, Convenio Colectivo De Construcción Y Obras Públicas De Palencia Y Provincia
Otras modalidades de contratación. 1. Los trabajadores Las personas trabajadoras que formalicen contratos de duración dura- ción determinada, por circunstancias de la producción o por interinidadinteri- nidad, tendrán derecho, una vez finalizado el contrato correspondiente por expiración expira- ción del tiempo convenido, a percibir una indemnización de carácter carác- ter no salarial por cese del 7 por 100 ciento calculada sobre los conceptos con- ceptos salariales de las tablas del convenio aplicable devengados durante la vigencia del contrato.
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Samples: construcor.com, www.cnc.es
Otras modalidades de contratación. 1. 37.1 Los trabajadores que formalicen contratos de duración determinada, por circunstancias circunstancies de la producción o por interinidad, tendrán derecho, una vez finalizado el contrato correspondiente por expiración del tiempo convenido, a percibir una indemnización de carácter no salarial por cese del 7 por 100 7% calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio aplicable devengados de este Convenio meritados durante la vigencia del contrato.
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Samples: global.economistjurist.es, ugtfica.cat
Otras modalidades de contratación. 1. Los trabajadores y trabajadoras que formalicen contratos de duración determinada, por circunstancias de la producción o por interinidad, tendrán derecho, una vez finalizado el contrato correspondiente por expiración del tiempo convenido, a percibir una indemnización de carácter no salarial por cese del 7 por 100 calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del presente convenio aplicable devengados durante la vigencia del contrato.
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Samples: Convenio O Acuerdo, www.acpjaen.com
Otras modalidades de contratación. 1. Los trabajadores que formalicen contratos de duración determinada, por circunstancias cir- cunstancias de la producción o por interinidad, tendrán derecho, una vez finalizado el contrato con- trato correspondiente por expiración del tiempo convenido, a percibir una indemnización de carácter no salarial por cese del 7 por 100 7% calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio Convenio aplicable devengados durante la vigencia del contrato.
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Samples: bopbur.diputaciondeburgos.es, www.caminoscastillayleon.es
Otras modalidades de contratación. 1. Los trabajadores que formalicen contratos de duración determinada, por circunstancias de la producción o por interinidad, tendrán derecho, una vez finalizado el contrato correspondiente por expiración del tiempo convenido, a percibir una indemnización de carácter no salarial por cese del 7 por 100 calculada sobre los conceptos salariales saláriales de las tablas del presente convenio aplicable devengados durante la vigencia del contrato.
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Samples: Convenio Colectivo De Trabajo De Canteros, Marmolistas Y Granitos Naturales, Convenio Colectivo De Trabajo De Canteros, Marmolistas Y Granitos Naturales
Otras modalidades de contratación. 1. Los trabajadores que formalicen contratos de duración determinada, por circunstancias de la producción o por interinidad, tendrán derecho, una vez finalizado el contrato correspondiente por expiración del tiempo convenido, a percibir una indemnización de carácter no salarial por cese del 7 por 100 7% calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio Convenio aplicable devengados durante la vigencia del contrato.
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Samples: Convenio De Construcción
Otras modalidades de contratación. —1. Los trabajadores que formalicen contratos de duración determinada, por circunstancias de la producción o por interinidad, tendrán derecho, una vez finalizado el contrato correspondiente por expiración del tiempo convenido, a percibir una indemnización de carácter no salarial por cese del 7 por 100 calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio Convenio aplicable devengados durante la vigencia del contrato.
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Samples: www.lexnova.es
Otras modalidades de contratación. 1. Los trabajadores que formalicen contratos de duración determinada, por circunstancias de la producción o por interinidad, tendrán derecho, una vez finalizado el contrato correspondiente por expiración del tiempo convenido, a percibir una indemnización de carácter no salarial por cese del 7 por 100 (7%) calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio aplicable devengados durante la vigencia del contrato.
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Samples: www.convenioscolectivos.net
Otras modalidades de contratación. 1. Los trabajadores que formalicen contratos de duración determinada, por circunstancias de la producción o por interinidad, tendrán derecho, una vez finalizado el contrato correspondiente por expiración ex - piración del tiempo convenido, a percibir una indemnización de carácter no salarial por cese del 7 por 100 calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio aplicable devengados durante la vigencia del contrato.
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Samples: Convenio Colectivo Provincial
Otras modalidades de contratación. 1. Los trabajadores que formalicen contratos de duración determinada, por circunstancias circunstancia de la producción o por interinidad, tendrán derecho, una vez finalizado el contrato correspondiente por expiración del tiempo convenido, a percibir una indemnización de carácter no salarial por cese del 7 por 100 calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio aplicable devengados durante la vigencia del contrato.
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Samples: www.cgt-cyl.org
Otras modalidades de contratación. 1. Los trabajadores que formalicen contratos de duración determinada, por circunstancias cir- cunstancia de la producción o por interinidad, tendrán derecho, una vez finalizado el contrato correspondiente por expiración del tiempo convenido, a percibir una indemnización de carácter no salarial por cese del 7 por 100 calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio aplicable devengados durante la vigencia del contrato.
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Samples: Convenio Colectivo De Construcción, Obras Públicas Y Derivados Del Cemento
Otras modalidades de contratación. 1. Los trabajadores que formalicen contratos de duración determinadadeter- minada, por circunstancias de la producción o por interinidad, tendrán ten- drán derecho, una vez finalizado el contrato correspondiente por expiración ex- piración del tiempo convenido, a percibir una indemnización de carácter ca- rácter no salarial por cese del 7 por 100 calculada sobre los conceptos con- ceptos salariales de las tablas del convenio aplicable devengados durante la vigencia del contrato.
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Samples: mcaugt.org
Otras modalidades de contratación. 1. Los trabajadores 1.- Las personas trabajadoras que formalicen contratos de duración determinada, por circunstancias de la producción produc- ción, o por interinidad, tendrán derecho, una vez finalizado el contrato correspondiente por expiración del tiempo convenidocon- venido, a percibir una indemnización de carácter no salarial por cese del 7 por 100 7%, calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del de convenio aplicable devengados durante la vigencia del contrato. Estos contratos se formalizarán siempre por escrito.
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Otras modalidades de contratación. 1. Los trabajadores que formalicen contratos de duración determinada, por circunstancias de la producción o por interinidad, tendrán derecho, una vez finalizado el contrato correspondiente por expiración del tiempo convenido, a percibir una indemnización de carácter no salarial por cese del 7 por 100 calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del de este convenio aplicable devengados durante la vigencia del contrato.
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Samples: Convenio Colectivo De La Construcción Y Obras Públicas De La Provincia De Cuenca 2007 2011
Otras modalidades de contratación. 1. Los trabajadores que formalicen contratos de duración determinada, por circunstancias de la producción o por interinidadinterini- dad, tendrán derecho, una vez finalizado el contrato correspondiente por expiración del tiempo convenido, a percibir una indemnización de carácter no salarial por cese del 7 por 100 calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio con- venio aplicable devengados durante la vigencia del contrato.
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Samples: Convenio Colectivo De La Construcción Y Obras Públicas De La Provincia De Cuenca Para Los Años
Otras modalidades de contratación. 1. Los trabajadores que formalicen contratos de duración du- ración determinada, por circunstancias de la producción o por interinidad, tendrán derecho, una vez finalizado el contrato correspondiente por expiración del tiempo convenidoconve- nido, a percibir una indemnización de carácter no salarial por cese del 7 por 100 calculada sobre los conceptos salariales sa- lariales de las tablas del convenio aplicable devengados durante la vigencia del contrato.
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Samples: www.carm.es
Otras modalidades de contratación. 1. Los trabajadores Las personas empleadas que formalicen contratos de duración determinada, por circunstancias de la producción o por interinidad, tendrán derecho, una vez finalizado el contrato correspondiente por expiración del tiempo convenido, a percibir una indemnización de carácter no salarial por cese del 7 por 100 % calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio aplicable devengados durante la vigencia del contrato. Por acuerdo o pacto individual los trabajadores podrán pactar el prorrateo de las Indemnizaciones establecidas en el presente artículo.
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Samples: www.boe.es
Otras modalidades de contratación. 1. Los trabajadores que formalicen contratos de duración determinada, por circunstancias de la producción o por interinidad, tendrán derecho, una vez finalizado el contrato correspondiente por expiración del tiempo convenido, a percibir una indemnización de carácter no salarial por cese del 7 por 100 calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio aplicable devengados durante la vigencia del contrato., siempre y en todo caso respetando la cuantía establecida en el citado art. 49 del E.T.
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Samples: Convenio Colectivo De Trabajo
Otras modalidades de contratación. 1. Los trabajadores que formalicen contratos de duración determinada, por circunstancias circuns- tancias de la producción o por interinidad, tendrán derecho, una vez finalizado el contrato correspondiente por expiración del tiempo convenido, a percibir una indemnización de carácter ca- rácter no salarial por cese del 7 por 100 calculada sobre los conceptos salariales de las tablas ta- xxxx del convenio aplicable devengados durante la vigencia del contrato.
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Samples: www.diputacionavila.es
Otras modalidades de contratación. 1. Los trabajadores que formalicen contratos de duración determinada, por circunstancias de la producción o por interinidad, tendrán derecho, una vez finalizado el contrato correspondiente correspondien- te por expiración del tiempo convenido, a percibir una indemnización de carácter no salarial por cese del 7 por 100 calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio aplicable devengados durante la vigencia del contrato.
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