Common use of Pagas extraordinarias Clause in Contracts

Pagas extraordinarias. 1.- Las pagas extraordinarias, que serán de tres al año por importe cada una de ellas, de una mensualidad xxx xxxxxxx base más el complemento de antigüedad, se devengarán el día uno de los meses xx Xxxxx, Septiembre y Diciembre y con referencia a la situación y derechos del trabajador en dichas fechas, salvo en los siguientes casos: a)En las pagas xx Xxxxx y Diciembre, cuando el tiempo de servicios prestados hasta el día en que se devengan no comprenda la totalidad de los seis meses anteriores, el importe de las mismas se abonará proporcionalmente según los meses y días efectivamente prestados. b)En la paga de Septiembre, idéntica regla proporcional se establecerá cuando el tiempo de servicios prestados hasta el día de su devengo no comprenda la totalidad de los doce meses anteriores. 2.- El trabajador que cese al servicio de la Universidad antes del devengo de las citadas pagas, tendrá derecho a percibir el importe correspondiente determinado de la forma indicada en el apartado 1 del presente artículo.

Pagas extraordinarias. 1.- Las pagas extraordinarias, que serán de tres al año por importe cada una de ellas, de una mensualidad xxx xxxxxxx base más el complemento de antigüedad, se devengarán el día uno de los meses xx Xxxxx, Septiembre y Diciembre y con referencia a la situación y derechos del trabajador en dichas fechas, salvo en los siguientes casos: a)En : a) En las pagas xx Xxxxx y Diciembre, cuando el tiempo de servicios prestados hasta el día en que se devengan no comprenda la totalidad de los seis meses anteriores, el importe de las mismas se abonará proporcionalmente según los meses y días efectivamente prestados. b)En . b) En la paga de Septiembre, idéntica regla proporcional se establecerá cuando el tiempo de servicios prestados hasta el día de su devengo no comprenda la totalidad de los doce meses anteriores. 2.- El trabajador que cese al servicio de la Universidad antes del devengo de las citadas pagas, tendrá derecho a percibir el importe correspondiente determinado de la forma indicada en el apartado 1 del presente artículo.

Pagas extraordinarias. 1.- Las La cuantía de las pagas extraordinariasextraordinarias de julio, que diciembre y marzo serán de tres al año por importe cada una de ellas, de una mensualidad xxx 30 xxxx xx xxxxxxx base más el complemento de y antigüedad, a quien corresponda según tabla. La paga de julio se devengarán el devengará de 1 de julio a 30 xx xxxxx del siguiente año, y se satisfará antes del día uno 15 de los meses dicho mes de julio; la xx XxxxxXxxxxxx se devengará de 1 de enero a 31 de diciembre, Septiembre si bien se satisfará antes del 22 de tal mes de diciembre y Diciembre y con referencia a la situación y derechos del trabajador en dichas fechas, salvo en los siguientes casos: a)En las pagas xx Xxxxx y Diciembre, cuando el tiempo de servicios prestados hasta el día en que se devengan no comprenda la totalidad de los seis meses anteriores, el importe de las mismas se abonará proporcionalmente según los meses y días efectivamente prestados. b)En la paga de Septiembrebeneficios se devengará del 1 de enero a 31 de diciembre, idéntica regla proporcional pero se establecerá cuando satisfará por años vencidos antes del 15 xx xxxxx del año siguiente y según el tiempo salario existente a la fecha del devengo. Estas fechas de servicios prestados hasta devengos se cumplirán con carácter general, salvo para las empresas que a la firma del presente convenio estén aplicando otro tipo de devengo, en cuyo caso se respetará el día que venían aplicando. La paga xx xxxxx podrá, previo acuerdo de su devengo no comprenda la totalidad empresa con la representación de los doce meses anteriorestrabajadores si la hubiere, o con los trabajadores en su defecto, prorratearse mensualmente. 2.- El trabajador que cese al servicio de la Universidad antes del devengo de las citadas pagas, tendrá derecho a percibir el importe correspondiente determinado de la forma indicada en el apartado 1 del presente artículo.

Pagas extraordinarias. 1.- Las pagas extraordinariasEl importe de la paga extraordinaria estará comprendido, que serán única y exclusivamente, por el salario base y los complementos que, en su caso, hayan podido ser pactados de tres al año por importe cada una de ellas, de una mensualidad xxx xxxxxxx base más manera específica con el complemento de antigüedad, se devengarán el día uno de los meses xx Xxxxx, Septiembre y Diciembre y con referencia a la situación y derechos del trabajador en dichas fechas, salvo en los siguientes casos: a)En las pagas xx Xxxxx y Diciembre, cuando el tiempo de servicios prestados hasta el día en que se devengan no comprenda la totalidad de los seis meses anteriores, el trabajador. El importe de las mismas se abonará proporcionalmente según los meses y días efectivamente prestados. b)En la paga de Septiembre, idéntica regla proporcional se establecerá cuando el tiempo de servicios prestados hasta el día de su devengo no comprenda la totalidad de los doce meses anteriores. 2.- El trabajador que cese al servicio de la Universidad antes del devengo de las citadas pagas, tendrá derecho a percibir el importe correspondiente determinado de la forma indicada cantidades descritas en el apartado anterior será abonado en 14 pagas de la misma cuantía, doce mensuales y dos extraordinarias, devengándose y liquidándose las pagas extraordinarias de la siguiente manera: Paga Extraordinaria xx Xxxxx: cuyo periodo de devengo está comprendido entre el 1 de enero del presente artículoaño en curso y el 30 xx xxxxx del año en curso, y cuyo periodo de pago está comprendido entre el 10 y el 15 de julio del año en curso. Paga Extraordinaria de Diciembre: cuyo periodo de devengo está comprendido entre el día 1 de julio del año en curso y el 31 de diciembre del año en curso, y cuyo periodo de pago está comprendido entre el 10 y el 15 de diciembre del año en curso. Mediante acuerdo entre Empresa y trabajador, podrá establecerse el prorrateo de las pagas extraordinarias xxxxx xxx 00 xxxxx xxxxxxxxxx.

Pagas extraordinarias. 1.- Las 00009314 los trabajadores tienen derecho a tres pagas extraordinarias, que serán de tres al año extraordinarias por importe de cada una uno de ellasellas xx xxxxxxx base. la primera paga se devengara desde el uno de enero hasta el 30 xx xxxxx, la segunda desde el 1 xx xxxx hasta el 31 xx xxxxxx y la tercera del 1 de una mensualidad xxx xxxxxxx base más el complemento septiembre al 31 de antigüedad, diciembre. Dichas pagas se devengarán el día uno pagaran los días 15 de los meses xx Xxxxxxxxxx, Septiembre agosto y Diciembre y con referencia a la situación y derechos del trabajador en dichas fechas, salvo en los siguientes casos: a)En las pagas xx Xxxxx y Diciembre, diciembre respectivamente. se prorratearán mensualmente. cuando el tiempo de servicios efectivos prestados hasta el día en que se devengan devenga la paga extraordinaria no comprenda la totalidad de los seis cuatro meses anterioresanteriores a los meses xx xxxxx, agosto y diciembre, el importe de las mismas la misma se abonará proporcionalmente según los meses y reducirá proporcionalmente, de manera que el importe a percibir quede determinado por la aplicación de la siguiente fórmula: sueldo base mensual /120 x número de días efectivamente prestados. b)En la paga de Septiembre, idéntica regla proporcional se establecerá cuando el tiempo de servicios prestados hasta en el día cuatrimestre (los meses completos se computarán de su devengo no comprenda la totalidad de los doce meses anteriores. 2.- El trabajador 30 días a estos efectos). el personal que cese al servicio de la Universidad antes del devengo de las citadas pagas, pagas extraordinarias tendrá derecho a percibir el importe correspondiente determinado de la forma indicada en el apartado 1 del presente artículopárrafo anterior. cada trabajador podrá percibir su salario en 12 o 15 pagas mensuales solicitándolo individualmente y por escrito. Dicha solicitud se formalizará en cualquier momento.

Pagas extraordinarias. 1.- 1. Las pagas extraordinariaspersonas trabajadoras afectadas por el presente convenio, que serán tendrán derecho al cobro de tres al año por pagas extraordinarias de devengo anual, cuyo importe cada una de ellas, de consistirá en una mensualidad xxx xxxxxxx base más de grupo y en su caso, el complemento de antigüedad, . 2. Las gratificaciones extraordinarias podrán ser prorrateadas en doce mensualidades de mutuo acuerdo entre empresa y persona trabajadora. En caso contrario se devengarán el día uno de los meses xx Xxxxx, Septiembre y Diciembre y abonarán con referencia arreglo a la situación costumbre o pacto establecido en cada empresa, y derechos del trabajador en dichas fechas, salvo en los siguientes casos: a)En las pagas xx Xxxxx y Diciembre, cuando el tiempo de servicios prestados hasta el día en que se devengan no comprenda la totalidad de los seis meses anteriores, el importe de las mismas se abonará proporcionalmente según los meses y días efectivamente prestados. b)En la su defecto: a) La paga de Septiembre, idéntica regla proporcional invierno (Navidad): se establecerá cuando el tiempo abona no más tarde del 21 de servicios prestados hasta el día de diciembre y su devengo no comprenda la totalidad es desde el 1 de los doce meses anterioresenero al 31 de diciembre. 2.- El trabajador que cese b) La paga xx xxxxxx: se abona no más tarde del 15 de julio y su devengo es desde el 1 de julio del año anterior al servicio de la Universidad antes del devengo de las citadas pagas, tendrá derecho a percibir el importe correspondiente determinado de la forma indicada 30 xx xxxxx. c) La tercera paga: se abona en el apartado mes xx xxxxx y su devengo corresponde al período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del presente artículoaño anterior.