PERSONAL ESPECIALISTA. Durante la ejecución de las Actas de Servicio asignadas por el FFIE, el Contratista deberá contar con un equipo de Especialistas, que deben estar disponibles para atender los requerimientos de cada uno de las Actas a su cargo en las fases 1 y 2. CARGO EXPERIENCIA (GENERAL- ESPECIFICA) DEDICACIÓN (%)
PERSONAL ESPECIALISTA. Durante la ejecución de las interventorías asignadas por EL FFIE, el Interventor deberá contar con un equipo de Especialistas, que deben estar disponibles para atender los requerimientos de cada uno de los proyectos a su cargo. Cuando se realicen las visitas de los especialistas a las obras el interventor deberá presentar a EL FFIE un informe técnico en el cual se consigne los conceptos y recomendaciones técnicas del especialista, dicho informe debe ser suscrito por: el Especialista, el Residente de obra y el Director técnico de la interventoría o por el profesional de interventoría que corresponda de acuerdo con el tema de la visita. El equipo mínimo de especialista requerido deberá estar compuesto de la siguiente manera: CARGO EXPERIENCIA (GENERAL- ESPECIFICA) DEDICACIÓN (%)
PERSONAL ESPECIALISTA. Durante la ejecución de las Fase 1, 2 y 3 de las interventorias asignadas por FONADE, La Fabrica de Interventor deberá contar con un equipo de Especialistas, que deben estar disponibles para atender los requerimientos de cada uno de los proyectos a su cargo, cuando se realicen las visitas de los especialistas a las obras el interventor deberá presentar a FONADE un informe técnico en el cual se consigne los conceptos y recomendaciones técnicas del especialista, dicho informe debe ser suscrito por: el Especialista, el Residente de obra y el Director técnico de la interventoria o por el Director de interventoria que corresponda de acuerdo con el tema de la visita. Cargo Cantidad Experiencia (General- Especifica) Dedicación (%)
PERSONAL ESPECIALISTA. El Operador deberá afectar el personal especialista necesario para cumplir las tareas de operación y asistencia técnica operativas, los que deberán estar destinados a su cumplimiento de manera exclusiva. La Sociedad Concesionaria deberá verificar que el personal especialista que se afecte cuente con la aptitud técnica y experiencia necesarias para el desempeño de las funciones encomendadas.
PERSONAL ESPECIALISTA. El operador deberá afectar al concesionario, el personal especialista necesario para cumplir las tareas de operación y asistencia técnica operativas, a las que estará abocado en forma exclusiva a desarrollarlas. El personal especialista deberá contar con la aptitud técnica y experiencia necesaria para el desempeño de las funciones encomendadas. Los cargos a cubrir con personal especialista a propuesta del operador podrán comprender, tanto las áreas técnicas como las de servicios complementario y apoyo. El personal especialista propuesto por el operador del concesionario constituye el medio por el cual el operador habrá de cumplir las obligaciones que están a su cargo.
PERSONAL ESPECIALISTA. Es la persona responsable de prestar apoyo en la unidad y/o proyec- to en la que esté ubicada para su correcto funcionamiento así como la consecución de los objetivos marcados por la persona superior jerárquica. — Personal Administrativo. Es responsable de gestionar y tramitar la documentación y expe- dientes administrativos conforme a la legislación vigente, los acuerdos de la Organización y las directrices de la persona superior jerárquica, así como de obtener la información que le sea requerida para garantizar y ofrecer un servicio de calidad y favorecer el correcto funcionamiento del Servicio o Unidad a la que pertenece. — Secretaría de Gerencia. Es responsable de asistir a la Gerencia, en lo referente a organiza- ción de agenda, reuniones, viajes, preparación y archivo de documentos, etc., con el fin de agilizar su trabajo y hacerlo más eficiente. Asimismo es responsable de proceder a la atención al público y a la gestión de trámites administrativos como registro de documen- tación y envíos, organización xx xxxxx, etc. — Personal Encuestador. Es responsable de realizar entrevistas, encuestas y censos, transcri- biendo la información recogida de forma legible para su posterior proceso de análisis y estudio, colaborando con la persona superior jerárquica, según su nivel de competencia, en la preparación del trabajo de campo. Se dividen en tres niveles.
PERSONAL ESPECIALISTA. Es la persona trabajadora encargada de trabajos para los cuales se requiere preferentemente esfuerzo físico y atención, que se ejecutan bajo instrucciones concretas, dotado de una especial destreza o experiencia en el desarrollo de trabajos en los que persona trabajadora se encuentra por encima de tres metros de altura, trata plagas mediante la utilización de productos fitosanitarios, realiza podas especiales, operarios de cuadrillas helitransportadas, etc. Pertenecen también a esta categoría los vigilantes, personas trabajadoras que prestan servicios de observación y detección de incendios o riesgos en bosques, parques naturales, áreas recreativas de uso público, etc.
PERSONAL ESPECIALISTA. IMPUESTO, TRIBUTOS, TASAS Y/O CONTRIBUCIONES
PERSONAL ESPECIALISTA. N° FORMACIÓN CARGO A DESEMPEÑAR CARGO SIMILAR (*)(**) N° EXPERIENCIA ESPECÍFICA
PERSONAL ESPECIALISTA. Perfil 1: Especialista en planificación estratégica de infraestructura vial. Ingeniero, Economista o equivalente, con más de 10 años de experiencia profesional. Título de grado y/o post-grado/Maestría relacionados con la materia. Al menos 5 experiencias en planificación estratégica vial (autopistas, carreteras, etc.) a nivel regional y/o nacional de las cuales al menos una deberá ser a nivel nacional.
i) Empleado perteneciente al Consultor o a su firma miembro y/o red internacional.
a. No pertenece Puntos 0
b. Pertenece Puntos 0,5
ii) Experiencia profesional
a. < 10 años Puntos 0 b. 10 a 20 años Puntos 0,25