Formation initiale. Le décret N° 2006-464 du 2S avril 2006-11-09 impose à chaque assistant maternel nouvellement agréé de suivre une formation obligatoire de 132 heures organisée et financée par le Département. - 72 heures (comprenant une formation aux gestes de premiers secours) réalisées dans un délai de 6 mois à compter de la demande d’agrément et avant tout accueil de l’enfant, - 60 heures dans un délai de 2 ans à compter du début de l’accueil du premier enfant. Lorsque l’assistant maternel s’absente pour suivre une formation obligatoire, la rémunération reste due par l’employeur (salaire de base hors indemnités). Par ailleurs, les parents doivent s’arranger pour garder ou faire garder leur enfant. Le Département indemnise les parents-employeurs sur une base horaire de 2,65€, sur justificatif de frais supplémentaires engagés. Dans le cas où les parents font appel à un assistant maternel agréé pour remplacer leur assistant maternel en formation. Un Contrat de Travail à Durée Déterminée (CDD) pourra être signé pour la durée du remplacement. Les 2 assistants maternels devront alors être déclarés à Pajemploi.
Formation initiale. Le Dr … atteste remplir les conditions requises pour exercer la Médecine du travail au vu des éléments suivants :
Formation initiale. [17] Nombre de formés à la rentrée 2010 1 675 lycéens 53,29 % dont 32% niveau V, 45,4% niveau IV, 22,3% niveau III 39 étudiants 1,24 % 1 429 apprentis 45,46 % dont 78% niveau V, 17% niveau IV et 4,7% niveau III Total : 3143 jeunes [18] Evolution du nombre de formés sur la période 2000 – 2010 + 24% de jeunes formés dans ce secteur (dont + 33% au niveau IV et + 48% au niveau III) - Lycées : + 9% dans les lycées - CFA : + 45% dans les CFA [19]
Formation initiale. Le Dr … atteste remplir les conditions requises pour exercer la médecine du travail au vu des éléments suivants : il est inscrit au Tableau du Conseil départemental de..… de l’Ordre des médecins, sous le n°…… et qualifié ….. (préciser la qualification au regard de l’inscription) ;
Formation initiale. Une formation de 120 heures est obligatoire pour les assistant(e)s maternel(le)s. Le Droit Individuel de Formation (DIF) est un quota d’heures de formation que l’assistant(e) maternel(le) acquiert tous les ans s’il remplit deux conditions : ◦ être agréé par le Conseil Général, ◦ justifier d’une activité effective en tant qu’assistant(e) maternel(le) depuis 1 an minimum. Ce capital est égal à 24 heures cumulables pendant 5 ans sans pouvoir dépasser 120 heures et ce, quelque soit le nombre d’employeurs, d’enfants accueillis et la durée de l’accueil de chacun.
Formation initiale. Le secteur des métiers de bouche représente 1,5 % des effectifs lycéens et apprentis formés en Alsace. En 2009, ce sont 1 248 jeunes (21 lycéens et 1 248 apprentis) qui ont été formés aux métiers de bouche, tous niveaux de formation confondus. Depuis la rentrée 2 000, les effectifs ont diminué de 2,7%. (-34 jeunes). Cette baisse des effectifs s’applique aux formations de niveau 5 alors que les formations de niveau 4 connaissent des effectifs en hausse. En revanche, sur la période 2009-2011, on constate une augmentation des effectifs avec 1 479 jeunes en 2011 contre 1 248 en 2009 (cf. annexe 5). Sur cette période, 267 apprentis de plus ont été formés, ce qui représente une hausse de 21 %. Le secteur a très majoritairement recours à l’apprentissage avec 99% des jeunes formés en CFA contre 1 % en lycées. Les formations des jeunes sont à 85,5 % de niveau 5, seulement 14,5% sont formés au niveau 4. Pour ce qui est de l’apprentissage de niveau 3, jusqu’en mars 2010, il y avait le Brevet de Maîtrise Supérieur remplacé depuis par le Brevet de Maîtrise. Ce dernier n’est actuellement certifié qu’en boulangerie et pâtisserie. Les filles sont minoritaires dans les formations retenues dans le champ des métiers de bouches : 18 % de filles contre 82 % de garçons. Les ruptures de contrat d’apprentissage sont plus nombreuses que dans d’autres secteurs d’activités (36,5% contre 24,3% en moyenne régionale, tous domaines de formation confondus). Les apprentis trouvent assez facilement leur employeur à proximité de leur domicile. En 2009, ils étaient 87 % dans ce cas de figure. Le taux de réussite aux examens est de 77% ; il est inférieur à celui du secteur production et service (82%). Depuis 2006, l’insertion professionnelle des jeunes dans ce secteur bénéficie globalement d’une évolution croissante avec 69% de jeunes en emploi en 2009, soit autant que la moyenne régionale tous secteurs pour les diplômes de l’apprentissage.
Formation initiale. Dans le cadre de l’obtention de l’agrément, la loi fait obligation à chaque assistante maternelle de suivre une formation. Le Conseil Général participera aux frais occasionnés si les parents choisissent un mode d’accueil agréé. Le salaire de base reste dû par l’employeur. Formation obligatoire effectuée: OUI NON EN COURS •Assistante Maternelle Agréée de remplacement …………………………………………………………. •Famille •Autre (à préciser)……………………
Formation initiale. Pour la formation initiale :
Formation initiale rénovation énergétique des bâtiments pour les futurs professionnels du bâtiment, de la construction et du cadre de vie
Formation initiale. Contribuer à bâtiments pour les futurs professionnels du bâtiment, de la construction et du cadre de vie