CONGEDI STRAORDINARI Clausole campione

CONGEDI STRAORDINARI. All’operatore padre oltre a quanto previsto dalle normative sui congedi parentali vengono riconosciuti 3 giorni di permesso retribuito per la nascita e/o adozione di un figlio/figlia.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (6)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
CONGEDI STRAORDINARI. 1 Le circostanze qui elencate danno diritto ad un congedo come segue: - matrimonio di un collaboratore : 5 giorni - avvenimenti importanti nella famiglia del collaboratore: - nascita o adozione di un figlio: 5 giorni - matrimonio di un figlio: 1 giorno - decesso del coniuge, di un figlio, dei genitori, dei suoceri: fino a 3 giorni - decesso di fratelli o sorelle, di cognati, di nonni, di generi o nuore: 1 giorno - cambiamento di alloggio per ragioni professionali: 2 giorni. - cambiamento di alloggio per ragioni private: 1 giorno ogni 5 anni civili - donazione del sangue certificata: 1 giorno ogni anno civile - per attività militare o di protezione civile: il tempo necessario - per presenziare ad udienze di tribunali, compresi gli interrogatori del giudice istruttore, concernenti affari di servizio: il tempo necessario - per un'attività sindacale: 50 ore per ogni organizzazione del personale - per partecipare a corsi di formazione sindacale: 3 giorni ogni anno civile tenendo conto delle esigenze di servizio
Sample 1Sample 2
CONGEDI STRAORDINARI. La materia del congedo straordinario è confermata nelle linee generali nella disciplina vigente nell'area regionale. Pertanto, nel corso di un anno possono essere concessi al dipendente, nel limite massimo complessivo di due mesi, retribuiti il primo per intero, il secondo con la riduzione di un quinto, congedi straordinari, debitamente documentati per le seguenti causali:
Sample 1Sample 2
CONGEDI STRAORDINARI. Ai dipendenti vengono retribuite le seguenti assenze:
Sample 1
CONGEDI STRAORDINARI. Art. 23 – Formazione continua
Sample 1
CONGEDI STRAORDINARI. All’operatore padre oltre a quanto previsto dalle normative sui congedi parentali vengono riconosciuti 3 giorni di permesso retribuito per: - La nascita o adozione di un figlio/figlia. - Il decesso o la documentata grave infermità del coniuge o di un parente e affine entro il 2° grado, nonché di un convivente, purché la convivenza risulti da certificazione anagrafica.
Sample 1
CONGEDI STRAORDINARI. I datori di lavoro concedono congedi straordinari senza deduzioni dal salario o dalle vacanze nelle seguenti circostanze: • matrimonio proprio 3 giorni • matrimonio in famiglia o nella stretta cerchia famigliare 1 giorno • nascita di un figlio 3 giorno • decesso del coniuge, convivente, genitori, figli 3 giorni • decesso di altri famigliari 1 giorno • decesso di conoscenti il tempo necessario • assistenza a membri della famiglia viventi nella medesima economia domestica o della stretta cerchia famigliare sino a 3 giorni • reclutamento 2 giorni • ispezione militare, proscioglimento 1 giorno • trasloco 1 giorno (una volta all'anno) • esami UFFT il tempo necessario, fino a 6 giorni • per la formazione professionale continua secondo l'art. 16 quanto convenuto individualmente • per l’attività secondo l’art. 17 quanto convenuto individualmente.
Sample 1
CONGEDI STRAORDINARI. Ai dipendenti vengono retribuite le seguenti assenze certificate:
Sample 1

Related to CONGEDI STRAORDINARI

  • FORO COMPETENTE E LEGGE APPLICABILE Il Foro competente a dirimere eventuali controversie è quello di residenza o domicilio elettivo del Cliente consumatore. I rapporti con i Clienti sono regolati, salvo accordi specifici, dalla legge italiana.

  • Durata del trattamento Durata della Convenzione e, comunque, nel rispetto degli obblighi di legge cui è tenuto il Titolare.

  • Registrazione e regime fiscale Il presente accordo è soggetto ad imposta di bollo ai sensi dell’art. 2, parte I D.P.R. 26/10/1972 n. 642 e successive modificazioni ed è soggetta a registrazione solo in caso d’uso ai sensi dell’art.10 delle tariffe - parte 2°- del DPR 26/04/1986 n. 131.

  • Utenze Le VM sono configurate con modalità idonee a consentirne l’accesso unicamente a soggetti dotati di credenziali di autenticazione che ne consentono la loro univoca identificazione.

  • Trattamento economico di malattia Durante il periodo di malattia, previsto dall'articolo precedente, il lavoratore avrà diritto, alle normali scadenze dei periodi di paga:

  • Documento Unico di Regolarità contributiva (DURC) 1. La stipula del contratto, l’erogazione di qualunque pagamento a favore dell’appaltatore, la stipula di eventuali atti di sottomissione o di appendici contrattuali, sono subordinate all’acquisizione del DURC.

  • Inscindibilità delle norme contrattuali Le norme del presente contratto devono essere considerate, sotto ogni aspetto ed a qualsiasi fine, correlate ed inscindibili tra loro e non sono cumulabili con alcun altro trattamento, previsto da altri precedenti contratti collettivi nazionali di lavoro. Il presente CCNL costituisce, quindi, l'unico contratto in vigore tra le parti contraenti. Eventuali difficoltà interpretative possono essere riportate al tavolo negoziale nazionale per l'interpretazione autentica della norma. Sono fatte salve, ad esaurimento, le condizioni normoeconomiche di miglior favore.

  • Modalità della votazione Il luogo e il calendario di votazione saranno stabiliti dalla Commissione elettorale, previo accordo con la Direzione aziendale, in modo tale da permettere a tutti gli aventi diritto l'esercizio del voto, nel rispetto delle esigenze della produzione. Qualora l'ubicazione degli impianti e il numero dei votanti lo dovessero richiedere, potranno essere stabiliti più luoghi di votazione, evitando peraltro eccessivi frazionamenti anche per conservare, sotto ogni aspetto, la segretezza del voto. Nelle aziende con più unità produttive le votazioni avranno luogo di norma contestualmente. Luogo e calendario di votazione dovranno essere portate a conoscenza di tutti i lavoratori, mediante comunicazione nell'albo esistente presso le aziende, almeno giorni prima del giorno fissato per le votazioni.

  • PRINCIPALI CONDIZIONI ECONOMICHE QUANTO PUÒ COSTARE IL MUTUO

  • COSTI DELLA SICUREZZA 1. Le Amministrazioni Contraenti, ai sensi dell’art. 26 del D. Lgs. 81/2008, provvederanno, prima dell’emissione dell’Ordinativo di Fornitura, ad integrare il “Documento di valutazione dei rischi standard da interferenze” allegato ai documenti di gara, riferendolo ai rischi specifici da interferenza presenti nei luoghi in cui verrà espletato l’appalto. In tale sede le Amministrazioni Contraenti indicheranno i costi relativi alla sicurezza (anche nel caso in cui essi siano pari a zero).