Contributi contrattuali. Per il finanziamento degli enti bilaterali territoriali è stabilito un contributo in misura pari allo 0,15% della paga base e dell’indennità di contingenza, di cui 0,05% a carico del lavoratore e 0,10% a carico del datore di lavoro. L’azienda che ometta il versamento dei contributi è tenuta ad erogare un e.d.r. sostitutivo (vedi sopra Dati retributivi - Altre voci). Contributo al Quadrifor (Istituto per lo sviluppo della formazione dei quadri del terziario): - a carico azienda: 50 euro/anno - a carico lavoratore: 25 euro/anno.
Contributi contrattuali. Il c.c.n.l. non prevede una disciplina specifica
Contributi contrattuali. Il Fondo è finanziato con un contributo pari al 6% della retribuzione annua complessiva assunta come base per la determinazione del TFR, ripartito nella misura del 2.40% a carico del medico dipendente e nella misura del 3.60% a carico dell'azienda.
Contributi contrattuali. Il c.c.n.l. non prevede una disciplina specifica. da 16 a 100 3 da 101 a 200 4 da 201 a 300 6 da 301 a 450 9 da 451 a 600 11 da 601 a 750 13 da 751 a 1.000 16 da 1.001 a 1.500 21 da 1.501 a 2.000 25 da 2.001 a 2.500 27 oltre 2.500 30 Numero nomine Monte ore globale fino a 200 dipendenti 12% degli iscritti fino a 2 56 ore da 201 a 500 dipendenti 10% degli iscritti da 501 a 1000 dipendenti 8% degli iscritti fino a 3 112 ore oltre 1000 dipendenti 6% degli iscritti
Contributi contrattuali. Per il finanziamento dell’ente bilaterale è stabilito un contributo in misura pari allo 0,15%, calcolato sulla retribuzione contrattuale conglobata, di cui 0,05% a carico del lavoratore e 0,10% a carico del datore di lavoro.
Contributi contrattuali. Il c.c.n.l. non prevede una disciplina specifica Preavviso Operai La durata del preavviso è di 6 giorni per anzianità di servizio fino ad un anno e di 15 giorni per anzianità superiori. Intermedi Impiegati Lavoratori a tempo determinato: in caso di risoluzione anticipata del contratto ad opera del lavoratore trova applicazione la disciplina ordinaria. Categoria Anzianità di servizio C1 1 mese 1 mese e mezzo 2 mesi D2 mezzo mese 1 mese 1 mese e mezzo Il preavviso decorre dalla metà o dalla fine di ciascun mese. In caso di dimissioni i termini indicati sono ridotti alla metà. Categoria Anzianità di servizio A, B1-B2 2 mesi 3 mesi 4 mesi C1 1 mese e mezzo 2 mesi 3 mesi altre categorie 1 mese 1 mese e mezzo 2 mesi Il preavviso decorre dalla metà o dalla fine di ciascun mese. In caso di dimissioni i termini indicati sono ridotti alla metà.
Contributi contrattuali. Contributo di assistenza contrattuale - Co.A.Sco. - 1) Le associazioni datoriali firmatarie, CIFA e FEDERLAB Italia, hanno determinato a carico dei datori di Lavoro una quota obbligatoria inderogabile pari ad € 20,00 per dipenden- te per 12 mensilità, a copertura dei costi connessi alla costituzione e gestione del presente sistema contrattuale.
Contributi contrattuali. 1. I datori di lavoro e i lavoratori dipendenti sono tenuti a versare, a titolo di assistenza contrattuale, a favore delle rispettive Organizzazioni Sindacali, un contributo per ogni giornata di lavoro accertata ai fini della imposizione dei contributi previdenziali.
2. L’entità del contributo dovrà essere evidenziata nelle tabelle salariali.
Contributi contrattuali. Fondo per il sostegno dell’occupazione: viene gestito per il tramite dell’ente bilaterale Enbicredito ed è alimentato, fino al 31 dicembre 2018, dai seguenti contributi dei dipendenti con rapporto a tempo indeterminato (compresi apprendisti): - aree professionali, una giornata lavorativa annua costituita dalla rinuncia a 7 ore e 30 minuti di r.o.l. - quadri direttivi, una giornata lavorativa annua costituita dalla rinuncia a un giorno di ex festività.
Contributi contrattuali. Contribuzione al centro di formazione management del terziario (CFMT): - a carico azienda 129,12 euro/anno; - a carico dirigente 129,12 euro/anno. In via transitoria i contributi sono versati al fondo “Xxxxx Xxxxx”.