Criteri per la formazione della graduatoria Clausole campione

Criteri per la formazione della graduatoria. Per ciascun profilo e qualifica professionale è formulata una graduatoria in cui sono elencati, secondo l’ordine decrescente del punteggio conseguito, i candidati ammessi. La graduatoria stabilisce l’ordine assoluto di precedenza per la convocazione dei lavoratori alle prove di idoneità, che dovranno essere svolte a cura dell’Ente attuatore interessata. Detto punteggio è determinato dal concorso dei seguenti elementi: • indicatore della situazione economica equivalente (ISEE); • stato di disoccupazione, ai sensi dell’art. 19 del D. Lgs. n. 150/2015. Il punteggio individuale viene calcolato secondo i criteri di seguito definiti:
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Criteri per la formazione della graduatoria. L’ASPAL procederà alla formazione degli elenchi dei candidati ammessi, sulla base delle autodichiarazioni prodotte in sede di domanda, previa verifica della corretta presentazione della domanda e della sussistenza del requisito. Il mancato rispetto dei termini di presentazione della domanda previsti dal presente Avviso costituisce causa di irricevibilità della domanda operata in via automatica dal sistema. Saranno considerati motivi di esclusione della domanda: - la presentazione delle domande con modalità diverse da quelle previste dall’art. 4; - la presentazione di domanda da parte di soggetti diversi da quelli definiti all’art. 3. Ferme restando le suddette cause di esclusione, l’ASPAL potrà richiedere eventuali chiarimenti e/o la regolarizzazione della documentazione ritenuta necessaria ai fini dell’espletamento dell’attività istruttoria. La graduatoria verrà stilata applicando i criteri sanciti dalle D.G.R. n. 15/12 del 30/03/2004, n.64/2 del 02/12/2016 e n.28/20 del 04/06/2020, dalla Direttiva dell’Assessore al Lavoro n. 2676 del 30/11/2017, dalla Direttiva del Direttore Generale dell’Assessorato lavoro n. 41206 del 14/11/2017 e dal Regolamento ASPAL approvato con determinazione n. 1746 del 27/09/2018 e ss.mm.ii.. Per ciascun profilo e qualifica professionale è formulata una graduatoria in cui sono elencati, secondo l’ordine decrescente del punteggio conseguito, i candidati ammessi. La graduatoria stabilisce l’ordine assoluto di precedenza per la convocazione dei lavoratori alle prove di idoneità, che dovranno essere svolte a cura dell'Amministrazione interessata. Concorrono a formare il punteggio complessivo, che è associato a ciascun candidato, i seguenti elementi: indicatore della situazione economica equivalente (ISEE); durata dello stato di disoccupazione, ai sensi del combinato disposto dell’articolo 19 del D. Lgs. 150/2015 e dell’art. 4, comma 15-quater, del D.L. n. 4/2019 (convertito in legge con modificazioni dalla Legge n. 26/2019 ); Il punteggio individuale viene calcolato secondo i criteri di seguito definiti:
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Criteri per la formazione della graduatoria. 1. L'ufficio, esaminate le domande inviate dagli interessati, provvede a predisporre una graduatoria, solo nel caso in cui il numero delle richieste superi il 3% del personale in servizio a tempo indeterminato presso l’Università di Pisa all’inizio dell’anno, con arrotondamento all’unità superiore. Ove tale limite numerico non venga superato, l’ufficio provvederà a darne comunicazione tramite pubblicazione sulla pagina web dell’Università di Pisa e ad accogliere le richieste in ordine di arrivo fino a concorrenza del predetto limite massimo . L’eventuale graduatoria verrà stilata, accordando la precedenza ai dipendenti che nell’ordine frequentino:
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Criteri per la formazione della graduatoria. L’ASPAL procederà alla formazione degli elenchi dei candidati ammessi, sulla base delle autodichiarazioni prodotte in sede di domanda, previa verifica della corretta presentazione della domanda e della sussistenza dei requisiti. Il mancato rispetto dei termini di presentazione della domanda previsti dal presente avviso costituisce causa di irricevibilità della domanda operata in via automatica dal sistema. Saranno considerati motivi di esclusione della domanda: • la presentazione delle domande con modalità diverse da quelle previste dall’art. 4; • la presentazione di domanda da parte di soggetti diversi da quelli definiti all’art. 3. Per ciascun profilo e qualifica professionale è formulata una graduatoria in cui sono elencati, secondo l’ordine decrescente del punteggio conseguito, i candidati ammessi. La graduatoria stabilisce l’ordine assoluto di precedenza per la convocazione dei lavoratori alle prove di idoneità, che dovranno essere svolte a cura dell'Amministrazione comunale interessata. Detto punteggio è determinato dal concorso dei seguenti elementi: • indicatore della situazione economica equivalente (ISEE); • durata dello stato di disoccupazione, ai sensi del combinato disposto dell’articolo 19 del D. Lgs. 150/2015 e dell’art. 4, comma 15-quater del D.L. n. 4/2019 (convertito in legge con modificazioni dalla Legge n. 26/2019) Il punteggio individuale viene calcolato secondo i criteri di seguito definiti: SERVIZIO COORDINAMENTO DEI SERVIZI TERRITORIALI E GOVERNANCE CPI DI ASSEMINI
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Criteri per la formazione della graduatoria. Art. 19: Kriterien für die Erstellung der Rangordnung
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Criteri per la formazione della graduatoria. I criteri per la formazione della graduatoria d’ingresso sono i seguenti:
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Criteri per la formazione della graduatoria. La graduatoria sarà formata tenendo conto del punteggio ottenuto dal candidato in base all’applicazione dei criteri esplicitati all’articolo 7 del presente avviso. Nel caso di pari merito, anche dopo il colloquio, avranno priorità i candidati che hanno raggiunto il punteggio più alto al colloquio. Nel caso permanga il pari merito avranno priorità i candidati più giovani.
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Criteri per la formazione della graduatoria. La commissione all’uopo nominata dalla Giunta Municipale: - valuta l'ammissibilità di ogni singola richiesta di concessione attraverso l'esame della documentazione presentata; - “individua il lotto da assegnare al singolo avente diritto, tenuto conto delle caratteristiche dell'iniziativa, della preferenza manifestata dal richiedente sulla base del punteggio della graduatoria. A parità di punteggio si terrà conto in prima analisi del parametro F) e in subordine il parametro di cui alla lettera E). - formula la graduatoria dei soggetti aventi diritto all'assegnazione delle aree, attribuendo un punteggio sulla base dei seguenti parametri:
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Criteri per la formazione della graduatoria. Per ciascun profiIo e quaIifica professionaIe è formuIata una graduatoria in cui sono eIencati, secondo I’ordine decrescente deI punteggio conseguito, i candidati ammessi. La graduatoria stabiIisce I’ordine assoIuto di precedenza per Ia convocazione dei Iavoratori aIIe prove di idoneità, che dovranno essere svoIte a cura deII'Amministrazione comunaIe interessata. Detto punteggio è determinato daI concorso dei seguenti eIementi: • indicatore deIIa situazione economica equivaIente (ISEE); • stato di disoccupazione, ai sensi deII’art. 19 deI D. Lgs. n. 150/2015. II punteggio individuaIe viene caIcoIato secondo i criteri di seguito definiti:
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  • FORO COMPETENTE E LEGGE APPLICABILE Il Foro competente a dirimere eventuali controversie è quello di residenza o domicilio elettivo del Cliente consumatore. I rapporti con i Clienti sono regolati, salvo accordi specifici, dalla legge italiana.

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