Common use of Lavoro supplementare Clause in Contracts

Lavoro supplementare. Fermo restando la volontarietà della lavoratrice e del lavoratore, al personale assunto a tempo parziale, potrà essere richiesta una prestazione di lavoro supplementare entro i limiti corrispondenti al numero di ore mensili normalmente effettuate. La suddetta prestazione sarà oggetto di accordo con le Organizzazioni Sindacali Territoriali firmatarie del presente contratto. Per particolari esigenze (mobilità, ferie estive, situazioni contingenti che si determinassero in relazione a transitori bisogni dell'utenza) al personale assunto a tempo parziale potrà essere richiesta una prestazione di lavoro supplementare fino al raggiungimento del tempo pieno. Le prestazioni di lavoro supplementare eventualmente richieste ed effettuate, saranno retribuite come normale orario di lavoro e le ore corrispondenti verranno maggiorate di una quota pari al 35% della retribuzione oraria. Tale percentuale è comprensiva della quota per rateo ferie, tredicesima, quattordicesima mensilità e trattamento di fine rapporto. Detta materia sarà soggetta a periodiche verifiche tra le parti.

Lavoro supplementare. Fermo Xxxxx restando la volontarietà della lavoratrice e del lavoratore, al personale assunto a tempo parziale, potrà essere richiesta una prestazione di lavoro supplementare entro i limiti corrispondenti al numero di ore mensili normalmente effettuate. La suddetta prestazione sarà oggetto di accordo con le Organizzazioni Sindacali Territoriali firmatarie del presente contratto. Per particolari esigenze (mobilità, ferie estive, situazioni contingenti che si determinassero in relazione a transitori bisogni dell'utenza) al personale assunto a tempo parziale potrà essere richiesta una prestazione di lavoro supplementare fino al raggiungimento del tempo pieno. Le prestazioni di lavoro supplementare eventualmente richieste ed effettuate, saranno retribuite come normale orario di lavoro e le ore corrispondenti verranno maggiorate di una quota pari al 35% della retribuzione oraria. Tale percentuale è comprensiva della quota per rateo ferie, tredicesima, quattordicesima mensilità e trattamento di fine rapporto. Detta materia sarà soggetta a periodiche verifiche tra le parti.

Lavoro supplementare. Fermo restando la volontarietà della lavoratrice In considerazione delle specifiche esigenze tecnico organizzative e produttive del lavoratoresettore, al personale assunto a tempo parziale, potrà essere richiesta una prestazione è consentito lo svolgimento di lavoro supplementare entro i limiti corrispondenti al numero di ore mensili normalmente effettuate. La suddetta prestazione sarà oggetto di accordo con le Organizzazioni Sindacali Territoriali firmatarie del presente contrattosupplementare. Per particolari esigenze (mobilità, ferie estive, situazioni contingenti che si determinassero in relazione a transitori bisogni dell'utenza) al personale assunto a tempo parziale potrà essere richiesta una prestazione di lavoro supplementare si intende quello prestato fino al raggiungimento dell’orario di lavoro del personale a tempo pieno. Il numero massimo di ore di lavoro supplementare, effettuabili in ragione d’anno è pari al 25% della presta- zione media annua concordata e saranno retribuite con la quota oraria della retribuzione globale mensile e la maggiorazione forfetariamente e convenzionalmente determinata nella misura del 28% da calcolare sulla quota oraria della retribuzione globale mensile. Le maggiorazioni di cui ai precedenti commi sono comprensive degli istituti legali e contrattuali a carattere differito ivi compreso anche il TFR. L’effettuazione di prestazioni di lavoro supplementare eventualmente richieste ed effettuate, saranno retribuite come normale orario richiede in ogni caso il consenso del lavoratore interessato. Il rifiuto da parte del lavoratore di prestare lavoro supplementare non può integrare in nessun caso gli estremi del giustificato motivo di licenziamento né l’adozione di provvedimenti disciplinari. In caso di lavoro e le supplementare svolto in via continuativa, si potrà concordare l’eventuale consoli- damento delle ore corrispondenti verranno maggiorate di una quota pari al 35% della retribuzione oraria. Tale percentuale è comprensiva della quota per rateo ferie, tredicesima, quattordicesima mensilità e trattamento di fine rapporto. Detta materia sarà soggetta prestate a periodiche verifiche tra le partitale titolo.

Lavoro supplementare. Fermo restando la volontarietà della lavoratrice e del lavoratore, al personale assunto a tempo parziale, potrà essere richiesta una prestazione di Per lavoro supplementare entro i limiti corrispondenti al numero di ore mensili normalmente effettuate. La suddetta prestazione sarà oggetto di accordo con le Organizzazioni Sindacali Territoriali firmatarie del presente contratto. Per particolari esigenze (mobilità, ferie estive, situazioni contingenti che si determinassero in relazione a transitori bisogni dell'utenza) al personale assunto a tempo parziale potrà essere richiesta una prestazione di lavoro supplementare intende quello prestato su base volontaria fino al raggiungimento del dell’orario di lavoro a tempo pieno. Il tetto massimo di ore supplementari consentito è stabilito nella misura di 150 ore annue. L’Azienda ha facoltà di richiedere lo svolgimento di prestazioni supplementari. Le prestazioni di lavoro supplementare eventualmente richieste ed effettuatedovranno essere considerate ai fini del computo dei ratei dei vari istituti normativi contrattuali. Il relativo conguaglio potrà avvenire, saranno retribuite come normale orario tenuto conto delle esigenze aziendali o sotto forma di integrazione diretta a percentuale (36%) della retribuzione del lavoro supplementare oppure, in occasione della liquidazione dei suddetti isti- tuti contrattuali, secondo quanto previsto dal CCNL. Le ore di lavoro e le ore corrispondenti verranno maggiorate supplementare, di fatto svolte in misura eccedente quella consentita ai sensi del 2° comma del presente articolo, comportano, in aggiunta alla maggiorazione di cui al precedente comma, l’applicazione di una quota pari al 35ulteriore maggiorazione del 50% sull’importo della retribuzione orariaoraria di fatto per esse dovute. Tale percentuale Per i lavoratori che svolgono un rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo “verticale” o di tipo “misto”, con una prestazione lavorativa che si articola per uno o più giorni della settimana o per uno o più mesi dell’anno a tempo pieno, è comprensiva della quota per rateo ferieconsentito durante tali periodi l’effettuazione del lavoro straordinario, tredicesima, quattordicesima mensilità e trattamento di fine rapporto. Detta materia sarà soggetta a periodiche verifiche tra le particosì co- me disciplinato dal presente CCNL.

Lavoro supplementare. Fermo restando la volontarietà della lavoratrice e del lavoratore, al personale assunto a tempo parziale, potrà essere richiesta una prestazione Il datore di lavoro supplementare entro i limiti corrispondenti al numero ha facoltà di richiedere lo svolgimento di prestazioni supplementari. Il tetto massimo di ore mensili normalmente effettuate. La suddetta prestazione sarà oggetto supplementari consentito è stabilito nella misura di accordo con le Organizzazioni Sindacali Territoriali firmatarie del presente contratto. Per particolari esigenze (mobilità, ferie estive, situazioni contingenti che si determinassero in relazione a transitori bisogni dell'utenza) al personale assunto a tempo parziale potrà essere richiesta una prestazione di lavoro supplementare fino al raggiungimento del tempo pieno120 ore annue. Le prestazioni di lavoro supplementare eventualmente richieste ed effettuatedovranno essere considerate ai fini del computo dei ratei dei vari istituti normativi contrattuali. Il relativo conguaglio potrà avvenire, saranno retribuite come normale orario tenuto conto delle esigenze aziendali o sotto forma di integrazione diretta a percentuale (33,58%) della retribuzione del lavoro supplementare oppure, in occasione della liquidazione dei suddetti istituti contrattuali, secondo quanto previsto dal CCNL. Le ore di lavoro e le ore corrispondenti verranno maggiorate supplementari ,di fatto svolte in misura eccedente quella consentita ai sensi del 1° comma del presente articolo, comportano, in aggiunta alla maggiorazione di cui al precedente comma, l’applicazione di una quota pari al 35ulteriore maggiorazione del 50% sull’importo della retribuzione orariaoraria di fatto per esse dovute. Tale percentuale Per i lavoratori che svolgono un rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo “verticale” o di tipo “misto”, con una prestazione lavorativa che si articola per uno o più giorni della settimana o per uno o più mesi dell’anno a tempo pieno, è comprensiva consentito durante tali periodi l’effettuazione del lavoro straordinario, così come disciplinato dal presente CCNL. In tali casi, i limiti massimi di 80 ore trimestrali e 250 ore annuali vanno riproporzionati in relazione alla durata della quota per rateo ferie, tredicesima, quattordicesima mensilità e trattamento di fine rapporto. Detta materia sarà soggetta prestazione lavorativa a periodiche verifiche tra le partitempo parziale.

Lavoro supplementare. Fermo restando la volontarietà della lavoratrice e del lavoratoreLo svolgimento di tali prestazioni è ammesso, al personale assunto oltreché nelle ipotesi di rapporto di lavoro ‘part time’ a tempo parzialeindeterminato, potrà essere anche in ogni fattispecie in cui è possibile l’assunzione a tempo determinato. Le predette prestazioni sono ammesse, previa richiesta una prestazione dell’azienda e previo consenso del lavoratore a tempo xxxxxxxx, xxxxx restando quanto previsto dall’art. 3, comma 3), D.lgs. n. 61/00. Le ore di lavoro supplementare entro i limiti corrispondenti al numero sono compensate con la quota oraria della retribuzione di ore mensili normalmente effettuatecui all’art. La suddetta prestazione sarà oggetto di accordo con 31, maggiorata del 15% per le Organizzazioni Sindacali Territoriali firmatarie prestazioni rientranti xxxx’ambito del presente contratto50% dell’orario stabilito per ciascun lavoratore. Per particolari esigenze (mobilitàle prestazioni eccedenti tale limite la maggiorazione xxxx del 30%, ferie estive, situazioni contingenti fermo restando che si determinassero in relazione a transitori bisogni dell'utenza) al personale assunto tali prestazioni non potranno comunque superare l’80% dell’orario stabilito per ciascun lavoratore a tempo parziale potrà essere richiesta una prestazione xxxxxxxx di lavoro supplementare fino al raggiungimento tipo orizzontale. In ogni caso, ove il lavoratore superi le 40 ore settimanali, le prestazioni eccedenti nella settimana saranno compensate con la maggiorazione del tempo pieno45%. Le prestazioni intese vigenti a livello aziendale con trattamenti complessivamente di lavoro supplementare eventualmente richieste ed effettuate, saranno retribuite come normale orario miglior favore rispetto alla disciplina di lavoro cui sopra sono fatte salve e le ore corrispondenti verranno maggiorate di una quota pari al 35% della retribuzione oraria. Tale percentuale è comprensiva della quota per rateo ferie, tredicesima, quattordicesima mensilità e trattamento di fine rapporto. Detta materia sarà soggetta a periodiche verifiche tra le partisi intendono comunque non cumulabili con la disciplina medesima.

Lavoro supplementare. Fermo restando la volontarietà della lavoratrice In considerazione delle specifiche esigenze tecnico organizzative e produttive del lavoratoresettore, al personale assunto a tempo parziale, potrà essere richiesta una prestazione è consen- tito lo svolgimento di lavoro supplementare entro i limiti corrispondenti al numero di ore mensili normalmente effettuate. La suddetta prestazione sarà oggetto di accordo con le Organizzazioni Sindacali Territoriali firmatarie del presente contrattosupplementare. Per particolari esigenze (mobilità, ferie estive, situazioni contingenti che si determinassero in relazione a transitori bisogni dell'utenza) al personale assunto a tempo parziale potrà essere richiesta una prestazione di lavoro supplementare si intende quello prestato fino al raggiungimento dell’orario di lavoro del personale a tempo pieno. Il numero massimo di ore di lavoro supplementare, effettuabili in ragione d’anno è pari al 25% della prestazione media annua concordata e saranno retribuite con la quota oraria della retribuzione globale mensile e la maggio- razione forfetariamente e convenzionalmente determinata nella misura del 28% da calcolare sulla quota oraria della retribuzione globale mensile. Le maggiorazioni di cui ai precedenti commi sono comprensive degli istituti legali e contrattuali a carattere differito ivi compreso anche il TFR. L’effettuazione di prestazioni di lavoro supplementare eventualmente richieste ed effettuate, saranno retribuite come normale orario richiede in ogni caso il consenso del lavora- tore interessato. Il rifiuto da parte del lavoratore di prestare lavoro supplementare non può inte- grare in nessun caso gli estremi del giustificato motivo di licenziamento né l’adozione di provvedi- menti disciplinari. In caso di lavoro e le supplementare svolto in via continuativa, si potrà concordare l’eventuale consoli- damento delle ore corrispondenti verranno maggiorate di una quota pari al 35% della retribuzione oraria. Tale percentuale è comprensiva della quota per rateo ferie, tredicesima, quattordicesima mensilità e trattamento di fine rapporto. Detta materia sarà soggetta prestate a periodiche verifiche tra le partitale titolo.

Lavoro supplementare. Fermo Ferma restando la volontarietà della lavoratrice e del lavoratore, al personale assunto a tempo parziale, parziale potrà essere richiesta una prestazione di lavoro supplementare entro i limiti corrispondenti al numero di ore mensili normalmente effettuate. La suddetta prestazione sarà oggetto di accordo con le Organizzazioni Sindacali Territoriali firmatarie del presente contratto. Nello stesso ambito saranno definiti tra le parti i criteri per il consolidamento di quota-parte delle prestazioni supplementari. Per particolari esigenze (mobilità, ferie estive, situazioni contingenti che si determinassero in relazione a transitori bisogni dell'utenzadell’uten za) al personale assunto a tempo parziale potrà essere richiesta una prestazione di lavoro supplementare fino al raggiungimento del tempo pieno. Le prestazioni di lavoro supplementare eventualmente richieste ed effettuate, saranno retribuite come normale orario di lavoro e le ore corrispondenti verranno maggiorate di una quota pari al 3536% della retribuzione oraria. Tale percentuale è comprensiva della quota per rateo ferie, tredicesima, quattordicesima mensilità e trattamento di fine rapporto. Detta materia sarà soggetta a periodiche verifiche tra le parti.

Lavoro supplementare. Fermo restando la volontarietà della lavoratrice Lo svolgimento di tali prestazioni è ammesso, oltreché nelle ipotesi di rapporto di lavoro ‘part time’ a tempo indeterminato, anche in ogni fattispecie in cui è possibile l’assunzione a tempo determinato. Le predette prestazioni sono ammesse, previa richiesta dell’azienda e previo consenso del lavoratore, al personale assunto lavoratore a tempo parziale, potrà essere richiesta una prestazione fermo restando quanto previsto dall’art. 3, comma 3), D.lgs. n. 61/00. Le ore di lavoro supplementare entro i limiti corrispondenti al numero sono compensate con la quota oraria della retribuzione di ore mensili normalmente effettuatecui all’art. La suddetta prestazione sarà oggetto di accordo con 31, maggiorata del 15% per le Organizzazioni Sindacali Territoriali firmatarie prestazioni rientranti nell’ambito del presente contratto50% dell’orario stabilito per ciascun lavoratore. Per particolari esigenze (mobilitàle prestazioni eccedenti tale limite la maggiorazione sarà del 30%, ferie estive, situazioni contingenti fermo restando che si determinassero in relazione a transitori bisogni dell'utenza) al personale assunto tali prestazioni non potranno comunque superare l’80% dell’orario stabilito per ciascun lavoratore a tempo parziale potrà essere richiesta una prestazione di lavoro supplementare fino al raggiungimento tipo orizzontale. In ogni caso, ove il lavoratore superi le 40 ore settimanali, le prestazioni eccedenti nella settimana saranno compensate con la maggiorazione del tempo pieno45%. Le prestazioni intese vigenti a livello aziendale con trattamenti complessivamente di lavoro supplementare eventualmente richieste ed effettuate, saranno retribuite come normale orario miglior favore rispetto alla disciplina di lavoro cui sopra sono fatte salve e le ore corrispondenti verranno maggiorate di una quota pari al 35% della retribuzione oraria. Tale percentuale è comprensiva della quota per rateo ferie, tredicesima, quattordicesima mensilità e trattamento di fine rapporto. Detta materia sarà soggetta a periodiche verifiche tra le partisi intendono comunque non cumulabili con la disciplina medesima.