Common use of Obiettivi e strumenti Clause in Contracts

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali si realizza nelle seguenti attività: a. partecipazione, articolata in informazione e in confronto; b. contrattazione integrativa, compresa l’interpretazione autentica. 2. In tutti i momenti delle relazioni sindacali, le parti possono usufruire dell’assistenza di esperti di loro fiducia, senza oneri per l’Amministrazione.

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali si realizza nelle seguenti attività: a. partecipazione, articolata in informazione e in confronto; b. contrattazione integrativa, compresa l’interpretazione autentica. 2. In tutti i momenti delle relazioni sindacali, nel rispetto delle distinzioni delle competenze degli Enti e delle organizzazioni sindacali, è strutturato, anche con la costituzione di Commissioni paritetiche, in modo coerente con l’obiettivo di contemperare l’interesse al miglioramento delle condizioni di lavoro con quello di incrementare l’efficacia e l’efficienza dei servizi erogati. Tale obiettivo comporta, ferma restando l’autonomia delle Parti, le parti possono usufruire dell’assistenza seguenti forme di esperti relazioni e rapporti sindacali: • Contrattazione collettiva a livello nazionale; • Contrattazione integrativa di loro fiducia, senza oneri per l’Amministrazionesecondo livello; • Consultazione; • Informazione; • Interpretazione autentica dei contratti collettivi.

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali si realizza nelle seguenti attività: a. partecipazione, articolata in informazione e in confronto; b. contrattazione integrativa, compresa l’interpretazione autentica. 2. In tutti i momenti delle relazioni sindacali, nel rispetto delle distinzioni delle competenze degli Enti e delle organizzazioni sindacali, è strutturato, anche con la costituzione di Commissioni paritetiche, in modo coerente con l’obiettivo di contemperare l’interesse al miglioramento delle condizioni di lavoro con quello di incrementare l’efficacia e l’efficienza dei servizi erogati. Tale obiettivo comporta, ferma restando l’autonomia delle Parti, le parti possono usufruire dell’assistenza seguenti forme di esperti relazioni e rapporti sindacali: • Contrattazione collettiva a livello nazionale; • Contrattazione integrativa di loro fiducia, senza oneri per l’Amministrazionesecondo livello; • Confronto; • Informazione; • Interpretazione autentica dei contratti collettivi.

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali si realizza articola nelle seguenti attività: a. partecipazione, articolata in informazione e in confronto; b. contrattazione integrativa, compresa l’interpretazione autentica. 2. In tutti i momenti delle relazioni sindacali, le parti possono usufruire dell’assistenza di esperti di loro fiducia, senza oneri per l’Amministrazione.

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali si realizza nelle seguenti attività: a. i. partecipazione, articolata in informazione e in confronto; b. ii. contrattazione integrativa, compresa l’interpretazione autentica. 2. In tutti i momenti delle relazioni sindacali, le parti possono usufruire dell’assistenza di esperti di loro fiducia, senza oneri per l’Amministrazione.

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali si realizza nelle seguenti attività: a. : partecipazione, articolata in informazione e in confronto; b. ; contrattazione integrativa, compresa l’interpretazione autentica. 2. In tutti i momenti delle relazioni sindacali, le parti possono usufruire dell’assistenza di esperti di loro fiducia, senza oneri per l’Amministrazione.

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali si realizza nelle seguenti attività: : a. partecipazione, articolata in informazione e in confronto; ; b. contrattazione integrativa, compresa l’interpretazione autentica. 2. In tutti i momenti delle relazioni sindacali, le parti possono usufruire dell’assistenza di esperti di loro fiducia, senza oneri per l’Amministrazione.

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali si realizza nelle seguenti attività: a. partecipazione, articolata in informazione e in confronto; b. contrattazione integrativa, compresa l’interpretazione autentica. 2. In tutti i momenti delle relazioni sindacali, le parti possono usufruire dell’assistenza di esperti di loro fiducia, senza oneri per l’Amministrazione.

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali si realizza nelle seguenti attività: a. partecipazionePartecipazione, articolata in informazione e in confronto; b. contrattazione Contrattazione integrativa, compresa l’interpretazione autentica. 2. In tutti i momenti delle relazioni sindacali, le parti possono usufruire dell’assistenza di esperti di loro fiducia, senza oneri per l’Amministrazione.

Obiettivi e strumenti. 1. Le relazioni sindacali hanno la finalità di contemperare miglioramento delle condizioni di lavoro, crescita professionale, incremento dell’efficacia e dell’efficienza dei servizi forniti alla collettività. Il sistema delle relazioni sindacali si realizza nelle serve dei seguenti attivitàstrumenti: a. partecipazionea) Contrattazione integrativa b) Informazione preventiva e successiva c) Interpretazione autentica, articolata in informazione e in confronto; b. contrattazione integrativa, compresa l’interpretazione autenticacome da art. 2. 2. In tutti i momenti delle relazioni sindacali, le parti possono usufruire dell’assistenza di esperti di loro fiducia, senza oneri per l’Amministrazione.