Common use of Rischi esclusi Clause in Contracts

Rischi esclusi. La Copertura relativa al rischio di Perdita del Posto di Lavoro è esclusa nei seguenti casi: • Dolo dell'Aderente e dell’Assicurato • Se l’Assicurato, al momento del Sinistro, non risulti assunto con contratto a tempo indeterminato da almeno dodici mesi • Licenziamento dell'Assicurato presso il medesimo datore di lavoro dal quale aveva ricevuto prima dell’adesione, un’intimazione di licenziamento o una comunicazione scritta nella quale veniva individuato come lavoratore oggetto di una procedura di mobilità o cassa integrazione • I licenziamenti dovuti a “giusta causa” • Le dimissioni • I licenziamenti dovuti a motivi disciplinari o professionali • I licenziamenti tra congiunti (coniuge o convivente; ascendenti e discendenti; collaterali; altri parenti e affini). L’esclusione opera anche per l’ipotesi in cui il datore di lavoro sia costituito in forma societaria ed il congiunto sia socio e/o amministratore della società stessa • I licenziamenti tra persone conviventi • Le cessazioni, alla loro scadenza di: contratti di lavoro a tempo determinato, contratti di inserimento (ex formazione lavoro), contratti di apprendistato, contratti di somministrazione lavoro (ex lavoratori interinali), contratti di lavoro intermittente • I contratti di lavoro stipulati all'estero (salvo che il rapporto di lavoro sia regolato dalla Legge Italiana) • Risoluzione del rapporto di lavoro a seguito del raggiungimento dell’età richiesta per il diritto a “pensione di vecchiaia o di anzianità” • Risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro, anche avvenute a seguito di processi di riorganizzazione aziendale in base ai quali sono previsti trattamenti accompagnatori alla quiescenza • Le situazioni che diano luogo all’Indennizzo da parte della Cassa integrazione guadagni ordinaria, edilizia o straordinaria La garanzia non è operante in caso di contratti di lavoro non regolati dalla Legge Italiana.

Rischi esclusi. La Copertura relativa al rischio di Perdita del Posto di Lavoro è esclusa nei seguenti casi: • Dolo dell'Aderente e dell’Assicurato • Se l’Assicurato, al momento del Sinistro, non risulti assunto con contratto a tempo indeterminato da almeno dodici mesi • Licenziamento dell'Assicurato presso il medesimo datore di lavoro dal quale aveva ricevuto prima dell’adesione, un’intimazione di licenziamento o una comunicazione scritta nella quale veniva individuato come lavoratore oggetto di una procedura di mobilità o cassa integrazione • I licenziamenti dovuti a “giusta causa” • Le dimissioni • I licenziamenti dovuti a motivi disciplinari o professionali • I licenziamenti tra congiunti (coniuge o convivente; ascendenti e discendenti; collaterali; altri parenti e affini). L’esclusione opera anche per l’ipotesi in cui il datore di lavoro sia costituito in forma societaria ed il congiunto sia socio e/o amministratore della società stessa • I licenziamenti tra persone conviventi • Le cessazioni, alla loro scadenza di: contratti di lavoro a tempo determinato, contratti di inserimento (ex formazione lavoro), contratti di apprendistato, contratti di somministrazione lavoro (ex lavoratori interinali), contratti di lavoro intermittente • I contratti di lavoro stipulati all'estero (salvo che il rapporto di lavoro sia regolato dalla Legge Italiana) • Risoluzione del rapporto di lavoro a seguito del raggiungimento dell’età richiesta per il diritto a “pensione di vecchiaia o di anzianità” • Risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro, anche avvenute a seguito di processi di riorganizzazione aziendale in base ai quali sono previsti trattamenti accompagnatori alla quiescenza • Le situazioni che diano luogo all’Indennizzo da parte della Cassa integrazione guadagni ordinaria, edilizia o straordinaria La garanzia non è operante in per i Sinistri causati da: • Dolo dell'Aderente o dell’Assicurato • Partecipazione attiva dell'Assicurato: a delitti dolosi; a risse, tranne per il caso di contratti legittima difesa; ad atti di lavoro terrorismo e sabotaggio; in occasione di guerra, dichiarata o di fatto • Azioni intenzionali dell’Assicurato quali: la mutilazione volontaria; i Sinistri provocati volontariamente dall'Assicurato; i Sinistri che siano conseguenza dell'uso di stupefacenti o allucinogeni, dell’abuso di farmaci, o di stati di ubriachezza o d'alcolismo acuto o cronico; • Infortunio di volo, se l'Assicurato viaggia a bordo di aeromobile non regolati autorizzato al volo o con pilota non titolare di brevetto idoneo, o in qualità diversa da passeggero di aeromobili in servizio pubblico per il trasporto di persone; • Partecipazione alla guida o anche come passeggero, di veicoli o natanti a motore in competizioni agonistiche e nelle relative prove nonché dalla Legge Italiana.pratica di automobilismo e motociclismo durante liberi accessi a circuiti; • Partecipazione a imprese di carattere eccezionale quali – a titolo esemplificativo - spedizioni esplorative o himalayane o artiche, regate oceaniche, sci estremo; • Patologie psichiatriche o psicologiche e loro conseguenze; • Malattie o Infortuni che siano conseguenza diretta o indiretta di esplosioni o di radiazioni atomiche, naturali o provocate artificialmente; • Malattie o Infortuni che siano conseguenza diretta: della pratica di attività sportive professionistiche o della pratica del paracadutismo o di sport aerei in genere, alpinismo oltre il terzo grado senza accompagnamento di guida patentata, sci alpinismo senza accompagnamento di guida, immersioni subacquee con autorespiratore, rafting o canoa o idrospeed in tratti con rapide, lotta nelle varie forme; • Ricoveri o convalescenze dovute alla necessità dell’Assicurato, dopo essere divenuto permanentemente non più autosufficiente, di avere assistenza di terzi per effettuare gli atti elementari della vita quotidiana, nonché ricoveri per lunga degenza o le convalescenze qualora siano resi necessari prevalentemente da misure di carattere assistenziale o fisioterapico di mantenimento • Aborto volontario non terapeutico

Rischi esclusi. La Copertura relativa al rischio di Perdita del Posto di Lavoro garanzia Decesso da Infortunio non è esclusa valida nei seguenti casi: • - Dolo dell'Aderente o dell’Assicurato o del Beneficiario - Partecipazione attiva dell’Assicurato: a delitti dolosi; a risse, tranne per il caso di legittima difesa; ad atti di terrorismo e sabotaggio; in occasione di fatti di guerra, dichiarata o di fatto - Azioni intenzionali dell’Assicurato • Se l’Assicuratoquali: la mutilazione volontaria; i Sinistri provocati volontariamente dall’Assicurato; i Sinistri che siano conseguenza dell'uso di stupefacenti o allucinogeni, dell’abuso di farmaci, o di stati di ubriachezza o d'alcolismo acuto o cronico - Infortuni subiti a seguito di patologie psichiatriche o psicologiche e loro conseguenze - Infortunio di volo, se l'Assicurato viaggia a bordo di aeromobile non autorizzato al momento del Sinistrovolo o con pilota non titolare di brevetto idoneo, non risulti assunto con contratto o in qualità diversa da passeggero di aeromobili in servizio pubblico per il trasporto di persone - Partecipazione alla guida o anche come passeggero, di veicoli, natanti a tempo indeterminato motore o aereomobili (compresi deltaplani, ultraleggeri e parapendio) in competizioni agonistiche e nelle relative prove nonché dalla pratica di automobilismo e motociclismo durante liberi accessi a circuiti; partecipazione a imprese di carattere eccezionale quali – a titolo esemplificativo – spedizioni esplorative o himalayane o artiche, regate oceaniche, sci estremo - Infortuni che siano conseguenza diretta o indiretta di esplosioni o di radiazioni atomiche, naturali o provocate artificialmente - Infortuni subiti a seguito di uso o produzione di esplosivi - Infortuni subiti a seguito di uso e guida di mezzi di locomozione subacquea - Infortuni subiti durante la guida di veicoli/natanti a motore diversi da almeno dodici mesi • Licenziamento dell'Assicurato presso autoveicoli, motoveicoli, ciclomotori e natanti da diporto, per uso privato, e in ogni caso, se il medesimo datore di lavoro dal quale aveva ricevuto prima dell’adesioneconducente Assicurato è privo della abilitazione prescritta dalle disposizioni vigenti - Infortuni subiti a seguito della pratica, un’intimazione di licenziamento o una comunicazione scritta nella quale veniva individuato come lavoratore oggetto di una procedura di mobilità o cassa integrazione • I licenziamenti dovuti a “giusta causa” • Le dimissioni • I licenziamenti dovuti a motivi disciplinari o professionali • I licenziamenti tra congiunti (coniuge o convivente; ascendenti e discendenti; collaterali; altri parenti e affini). L’esclusione opera anche per l’ipotesi in cui il datore di lavoro sia costituito in forma societaria ed il congiunto sia socio solo occasionale avente carattere amatoriale e/o amministratore della società stessa • I licenziamenti tra persone conviventi • Le cessazioniricreativo di pugilato, alla atletica pesante, lotta e arti marziali nelle loro scadenza di: contratti varie forme, alpinismo con scalata di lavoro rocce od accesso a tempo determinatoghiacciai, contratti di inserimento speleologia, salto dal trampolino con sci o idrosci, sci acrobatico e sci estremo, bob, rugby , immersione con autorespiratore, paracadutismo e sport aerei in genere, football americano, hockey su ghiaccio, su pista e su prato, discesa su rapide (ex formazione lavororafting), contratti di apprendistatoregate oceaniche e traversate in altomare effettuate in solitario, contratti di somministrazione lavoro (ex lavoratori interinali)sport equestri che prevedano un tesseramento alle competenti federazioni sportive, contratti di lavoro intermittente • I contratti di lavoro stipulati all'estero (salvo che il rapporto di lavoro sia regolato dalla Legge Italiana) • Risoluzione del rapporto di lavoro a seguito del raggiungimento dell’età richiesta free climbing, jumping e sport costituenti per il diritto a “pensione di vecchiaia l’Assicurato attività professionale, principale o di anzianità” • Risoluzioni consensuali del rapporto di lavorosecondaria, anche avvenute non dichiarata - Invalidità a seguito di processi operazioni chirurgiche, accertamenti e cure mediche non resi necessarie da - Infortuni subiti a seguito di riorganizzazione aziendale in base ai quali sono previsti trattamenti accompagnatori alla quiescenza • Le situazioni che diano luogo all’Indennizzo da parte della Cassa integrazione guadagni ordinariamovimenti tellurici, edilizia inondazioni ed eruzioni vulcaniche; - Infortuni subiti a seguito di arruolamento volontario, nonché richiamo alle armi per mobilitazione o straordinaria La garanzia non è operante in caso per altri motivi di contratti di lavoro non regolati dalla Legge Italianacarattere eccezionale.

Rischi esclusi. La Copertura relativa al rischio di Perdita del Posto di Lavoro garanzia Decesso da Infortunio non è esclusa valida nei seguenti casi: • - Dolo dell'Aderente o dell’Assicurato o del Beneficiario - Partecipazione attiva dell’Assicurato: a delitti dolosi; a risse, tranne per il caso di legittima difesa; ad atti di terrorismo e sabotaggio; in occasione di fatti di guerra, dichiarata o di fatto - Azioni intenzionali dell’Assicurato • Se l’Assicuratoquali: la mutilazione volontaria; i Sinistri provocati volontariamente dall’Assicurato; i Sinistri che siano conseguenza dell'uso di stupefacenti o allucinogeni, dell’abuso di farmaci, o di stati di ubriachezza o d'alcolismo acuto o cronico - Infortunio di volo, se l'Assicurato viaggia a bordo di aeromobile non autorizzato al momento del Sinistrovolo o con pilota non titolare di brevetto idoneo, non risulti assunto con contratto o in qualità diversa da passeggero di aeromobili in servizio pubblico per il trasporto di persone - Partecipazione alla guida o anche come passeggero, di veicoli, natanti a tempo indeterminato motore o aereomobili (compresi deltaplani, ultraleggeri e parapendio) in competizioni agonistiche e nelle relative prove nonché dalla pratica di automobilismo e motociclismo durante liberi accessi a circuiti; partecipazione a imprese di carattere eccezionale quali – a titolo esemplificativo – spedizioni esplorative o himalayane o artiche, regate oceaniche, sci estremo - Infortuni che siano conseguenza diretta o indiretta di esplosioni o di radiazioni atomiche, naturali o provocate artificialmente - Infortuni subiti a seguito di uso o produzione di esplosivi - Infortuni subiti a seguito di uso e guida di mezzi di locomozione subacquea - Infortuni subiti durante la guida di veicoli/natanti a motore diversi da almeno dodici mesi • Licenziamento dell'Assicurato presso autoveicoli, motoveicoli, ciclomotori e natanti da diporto, per uso privato, e in ogni caso, se il medesimo datore di lavoro dal quale aveva ricevuto prima dell’adesioneconducente Assicurato è privo della abilitazione prescritta dalle disposizioni vigenti - Infortuni subiti a seguito della pratica, un’intimazione di licenziamento o una comunicazione scritta nella quale veniva individuato come lavoratore oggetto di una procedura di mobilità o cassa integrazione • I licenziamenti dovuti a “giusta causa” • Le dimissioni • I licenziamenti dovuti a motivi disciplinari o professionali • I licenziamenti tra congiunti (coniuge o convivente; ascendenti e discendenti; collaterali; altri parenti e affini). L’esclusione opera anche per l’ipotesi in cui il datore di lavoro sia costituito in forma societaria ed il congiunto sia socio solo occasionale avente carattere amatoriale e/o amministratore della società stessa • I licenziamenti tra persone conviventi • Le cessazioniricreativo di pugilato, alla atletica pesante, lotta e arti marziali nelle loro scadenza di: contratti varie forme, alpinismo con scalata di lavoro rocce od accesso a tempo determinatoghiacciai, contratti di inserimento speleologia, salto dal trampolino con sci o idrosci, sci acrobatico e sci estremo, bob, rugby , immersione con autorespiratore, paracadutismo e sport aerei in genere, football americano, hockey su ghiaccio, su pista e su prato, discesa su rapide (ex formazione lavororafting), contratti di apprendistatoregate oceaniche e traversate in altomare effettuate in solitario, contratti di somministrazione lavoro (ex lavoratori interinali)sport equestri che prevedano un tesseramento alle competenti federazioni sportive, contratti di lavoro intermittente • I contratti di lavoro stipulati all'estero (salvo che il rapporto di lavoro sia regolato dalla Legge Italiana) • Risoluzione del rapporto di lavoro a seguito del raggiungimento dell’età richiesta free climbing, jumping e sport costituenti per il diritto a “pensione di vecchiaia l’Assicurato attività professionale, principale o di anzianità” • Risoluzioni consensuali del rapporto di lavorosecondaria, anche avvenute non dichiarata - Invalidità a seguito di processi operazioni chirurgiche, accertamenti e cure mediche non resi necessarie da - Infortuni subiti a seguito di riorganizzazione aziendale in base ai quali sono previsti trattamenti accompagnatori alla quiescenza • Le situazioni che diano luogo all’Indennizzo da parte della Cassa integrazione guadagni ordinariamovimenti tellurici, edilizia inondazioni ed eruzioni vulcaniche; - Infortuni subiti a seguito di arruolamento volontario, nonché richiamo alle armi per mobilitazione o straordinaria La garanzia non è operante in caso per altri motivi di contratti di lavoro non regolati dalla Legge Italianacarattere eccezionale.

Rischi esclusi. La Copertura relativa al rischio di Perdita del Posto di Lavoro è esclusa nei seguenti casi: • Dolo dell'Aderente e dell’Assicurato • I licenziamenti dovuti a “giusta causa” • Se l’Assicurato, al momento del Sinistro, non risulti assunto con contratto a tempo indeterminato da almeno dodici mesi • Licenziamento dell'Assicurato (nel caso in cui l’Assicurato risulti assunto presso il medesimo datore di lavoro dal quale aveva ricevuto prima dell’adesioneda almeno dodici mesi, un’intimazione di licenziamento o una comunicazione scritta nella quale veniva individuato come lavoratore oggetto di una procedura di mobilità o cassa integrazione • I licenziamenti dovuti verranno conteggiati anche i periodi lavorativi continuativi con tipologie contrattuali differenti, fermo restando che, al momento del Sinistro, l’Assicurato dovrà risultare assunto con contratto a “giusta causa” tempo indeterminato) • Le dimissioni • I licenziamenti dovuti a motivi disciplinari o professionali • I licenziamenti tra congiunti (coniuge o convivente; ascendenti e discendenti; collaterali; altri parenti e affini). L’esclusione opera anche per l’ipotesi in cui il datore di lavoro sia costituito in forma societaria ed il congiunto sia socio e/o amministratore della società stessa • I licenziamenti tra persone conviventi • Le cessazioni, alla loro scadenza di: contratti di lavoro a tempo determinato, contratti di inserimento (ex formazione lavoro), contratti di apprendistato, contratti di somministrazione lavoro (ex lavoratori interinali), contratti di lavoro intermittente • I contratti di lavoro stipulati all'estero (salvo che il rapporto di lavoro sia regolato dalla Legge Italiana) • Risoluzione del rapporto di lavoro a seguito del raggiungimento dell’età richiesta per il diritto a “pensione di vecchiaia o di anzianità” • Risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro, anche avvenute a seguito di processi di riorganizzazione aziendale in base ai quali sono previsti trattamenti accompagnatori alla quiescenza • Le situazioni che diano luogo all’Indennizzo da parte della Cassa integrazione guadagni ordinaria, edilizia o straordinaria La garanzia non è operante in caso di contratti di lavoro non regolati dalla Legge Italiana.

Rischi esclusi. La Copertura relativa al rischio di Perdita del Posto di Lavoro garanzia Invalidità Totale Permanente da Infortunio non è esclusa valida nei seguenti casi: • - Dolo dell'Aderente o dell’Assicurato o del Beneficiario - Partecipazione attiva dell’Assicurato: a delitti dolosi; a risse, tranne per il caso di legittima difesa; ad atti di terrorismo e sabotaggio; in occasione di fatti di guerra, dichiarata o di fatto - Azioni intenzionali dell’Assicurato • Se l’Assicuratoquali: la mutilazione volontaria; i Sinistri provocati volontariamente dall’Assicurato; i Sinistri che siano conseguenza dell'uso di stupefacenti o allucinogeni, dell’abuso di farmaci, o di stati di ubriachezza o d'alcolismo acuto o cronico - Infortunio di volo, se l'Assicurato viaggia a bordo di aeromobile non autorizzato al momento del Sinistrovolo o con pilota non titolare di brevetto idoneo, non risulti assunto con contratto o in qualità diversa da passeggero di aeromobili in servizio pubblico per il trasporto di persone - Partecipazione alla guida o anche come passeggero, di veicoli, natanti a tempo indeterminato motore o aereomobili (compresi deltaplani, ultraleggeri e parapendio) in competizioni agonistiche e nelle relative prove nonché dalla pratica di automobilismo e motociclismo durante liberi accessi a circuiti; partecipazione a imprese di carattere eccezionale quali – a titolo esemplificativo – spedizioni esplorative o himalayane o artiche, regate oceaniche, sci estremo - Infortuni che siano conseguenza diretta o indiretta di esplosioni o di radiazioni atomiche, naturali o provocate artificialmente - Infortuni subiti a seguito di uso o produzione di esplosivi - Infortuni subiti a seguito di uso e guida di mezzi di locomozione subacquea - Infortuni subiti durante la guida di veicoli/natanti a motore diversi da almeno dodici mesi • Licenziamento dell'Assicurato presso autoveicoli, motoveicoli, ciclomotori e natanti da diporto, per uso privato, e in ogni caso, se il medesimo datore di lavoro dal quale aveva ricevuto prima dell’adesioneconducente Assicurato è privo della abilitazione prescritta dalle disposizioni vigenti - Infortuni subiti a seguito della pratica, un’intimazione di licenziamento o una comunicazione scritta nella quale veniva individuato come lavoratore oggetto di una procedura di mobilità o cassa integrazione • I licenziamenti dovuti a “giusta causa” • Le dimissioni • I licenziamenti dovuti a motivi disciplinari o professionali • I licenziamenti tra congiunti (coniuge o convivente; ascendenti e discendenti; collaterali; altri parenti e affini). L’esclusione opera anche per l’ipotesi in cui il datore di lavoro sia costituito in forma societaria ed il congiunto sia socio solo occasionale avente carattere amatoriale e/o amministratore della società stessa • I licenziamenti tra persone conviventi • Le cessazioniricreativo di pugilato, alla atletica pesante, lotta e arti marziali nelle loro scadenza di: contratti varie forme, alpinismo con scalata di lavoro rocce od accesso a tempo determinatoghiacciai, contratti di inserimento speleologia, salto dal trampolino con sci o idrosci, sci acrobatico e sci estremo, bob, rugby , immersione con autorespiratore, paracadutismo e sport aerei in genere, football americano, hockey su ghiaccio, su pista e su prato, discesa su rapide (ex formazione lavororafting), contratti di apprendistatoregate oceaniche e traversate in altomare effettuate in solitario, contratti di somministrazione lavoro (ex lavoratori interinali)sport equestri che prevedano un tesseramento alle competenti federazioni sportive, contratti di lavoro intermittente • I contratti di lavoro stipulati all'estero (salvo che il rapporto di lavoro sia regolato dalla Legge Italiana) • Risoluzione del rapporto di lavoro a seguito del raggiungimento dell’età richiesta free climbing, jumping e sport costituenti per il diritto a “pensione di vecchiaia l’Assicurato attività professionale, principale o di anzianità” • Risoluzioni consensuali del rapporto di lavorosecondaria, anche avvenute non dichiarata - Invalidità a seguito di processi operazioni chirurgiche, accertamenti e cure mediche non resi necessarie da - Infortuni subiti a seguito di riorganizzazione aziendale in base ai quali sono previsti trattamenti accompagnatori alla quiescenza • Le situazioni che diano luogo all’Indennizzo da parte della Cassa integrazione guadagni ordinariamovimenti tellurici, edilizia inondazioni ed eruzioni vulcaniche; - Infortuni subiti a seguito di arruolamento volontario, nonché richiamo alle armi per mobilitazione o straordinaria La garanzia non è operante in caso per altri motivi di contratti di lavoro non regolati dalla Legge Italianacarattere eccezionale.

Rischi esclusi. La Copertura relativa al rischio di Perdita del Posto di Lavoro è esclusa nei seguenti casi: • Dolo dell'Aderente e dell’Assicurato • Se l’Assicurato, al momento del Sinistro, non risulti assunto con contratto a tempo indeterminato da almeno dodici mesi • Licenziamento dell'Assicurato presso il medesimo datore di lavoro dal quale aveva ricevuto prima dell’adesione, un’intimazione di licenziamento o una comunicazione scritta nella quale veniva individuato come lavoratore oggetto di una procedura di mobilità o cassa integrazione • I licenziamenti dovuti a “giusta causa” • Le dimissioni • I licenziamenti dovuti a motivi disciplinari o professionali • I licenziamenti tra congiunti (coniuge o convivente; ascendenti e discendenti; collaterali; altri parenti e affini). L’esclusione opera anche per l’ipotesi in cui il datore di lavoro sia costituito in forma societaria ed il congiunto sia socio e/o amministratore della società stessa • I licenziamenti tra persone conviventi • Le cessazioni, alla loro scadenza di: contratti di lavoro a tempo determinato, contratti di inserimento (ex formazione lavoro), contratti di apprendistato, contratti di somministrazione lavoro (ex lavoratori interinali), contratti di lavoro intermittente • I contratti di lavoro stipulati all'estero (salvo che il rapporto di lavoro sia regolato dalla Legge Italiana) • Risoluzione del rapporto di lavoro a seguito del raggiungimento dell’età richiesta per il diritto a “pensione di vecchiaia o di anzianità” • Risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro, anche avvenute a seguito di processi di riorganizzazione aziendale in base ai quali sono previsti trattamenti accompagnatori alla quiescenza • Le situazioni che diano luogo all’Indennizzo da parte della Cassa integrazione guadagni ordinaria, edilizia o straordinaria La garanzia non è operante in per i Sinistri causati da: • Dolo dell'Aderente o dell’Assicurato • Partecipazione attiva dell'Assicurato: a delitti dolosi; a risse, tranne per il caso di contratti legittima difesa; ad atti di lavoro terrorismo e sabotaggio; in occasione di guerra, dichiarata o di fatto • Azioni intenzionali dell’Assicurato quali: la mutilazione volontaria; i Sinistri provocati volontariamente dall'Assicurato; i Sinistri che siano conseguenza dell'uso di stupefacenti o allucinogeni, dell’abuso di farmaci, o di stati di ubriachezza o d'alcolismo acuto o cronico • Infortunio di volo, se l'Assicurato viaggia a bordo di aeromobile non regolati autorizzato al volo o con pilota non titolare di brevetto idoneo, o in qualità diversa da passeggero di aeromobili in servizio pubblico per il trasporto di persone • Partecipazione alla guida o anche come passeggero, di veicoli o natanti a motore in competizioni agonistiche e nelle relative prove nonché dalla Legge Italiana.pratica di automobilismo e motociclismo durante liberi accessi a circuiti; partecipazione a imprese di carattere eccezionale quali – a titolo esemplificativo - spedizioni esplorative o himalayane o artiche, regate oceaniche, sci estremo • Patologie psichiatriche o psicologiche e loro conseguenze • Malattie o Infortuni che siano conseguenza diretta o indiretta di esplosioni o di radiazioni atomiche, naturali o provocate artificialmente • Malattie o Infortuni che siano conseguenza diretta: della pratica di attività sportive professionistiche o della pratica del paracadutismo o di sport aerei in genere, alpinismo oltre il terzo grado senza accompagnamento di guida patentata, sci alpinismo senza accompagnamento di guida, immersioni subacquee con autorespiratore, rafting o canoa o idrospeed in tratti con rapide, lotta nelle varie forme • Ricoveri o convalescenze dovute alla necessità dell’Assicurato, dopo essere divenuto permanentemente non più autosufficiente, di avere assistenza di terzi per effettuare gli atti elementari della vita quotidiana, nonché ricoveri per lunga degenza o le convalescenze qualora siano resi necessari prevalentemente da misure di carattere assistenziale o fisioterapico di mantenimento. • Aborto volontario non terapeutico

Rischi esclusi. La Copertura relativa al rischio di Perdita del Posto di Lavoro è esclusa nei seguenti casi: • Dolo dell'Aderente e dell’Assicurato • Se l’Assicurato, al momento del Sinistro, non risulti assunto con contratto a tempo indeterminato da almeno dodici mesi • Licenziamento dell'Assicurato presso il medesimo datore di lavoro dal quale aveva ricevuto prima dell’adesione, un’intimazione di licenziamento o una comunicazione scritta nella quale veniva individuato come lavoratore oggetto di una procedura di mobilità o cassa integrazione • I licenziamenti dovuti a “giusta causa” • Le dimissioni • I licenziamenti dovuti a motivi disciplinari o professionali • I licenziamenti tra congiunti (coniuge o convivente; ascendenti e discendenti; collaterali; altri parenti e affini). L’esclusione opera anche per l’ipotesi in cui il datore di lavoro sia costituito in forma societaria ed il congiunto sia socio e/o amministratore della società stessa • I licenziamenti tra persone conviventi • Le cessazioni, alla loro scadenza di: contratti di lavoro a tempo determinato, contratti di inserimento (ex formazione lavoro), contratti di apprendistato, contratti di somministrazione lavoro (ex lavoratori interinali), contratti di lavoro intermittente • I contratti di lavoro stipulati all'estero (salvo che il rapporto di lavoro sia regolato dalla Legge Italiana) • Risoluzione del rapporto di lavoro a seguito del raggiungimento dell’età richiesta per il diritto a “pensione di vecchiaia o di anzianità” • Risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro, anche avvenute a seguito di processi di riorganizzazione aziendale in base ai quali sono previsti trattamenti accompagnatori alla quiescenza • Le situazioni che diano luogo all’Indennizzo da parte della Cassa integrazione guadagni ordinaria, edilizia o straordinaria La garanzia non è operante in per i Sinistri causati da: • Dolo dell'Aderente o dell’Assicurato • Partecipazione attiva dell'Assicurato: a delitti dolosi; a risse, tranne per il caso di contratti legittima difesa; ad atti di lavoro terrorismo e sabotaggio; in occasione di guerra, dichiarata o di fatto • Azioni intenzionali dell’Assicurato quali: la mutilazione volontaria • I Sinistri provocati volontariamente dall'Assicurato; i Sinistri che siano conseguenza dell'uso di stupefacenti o allucinogeni, dell’abuso di farmaci, o di stati di ubriachezza o d'alcolismo acuto o cronico; • Infortunio di volo, se l'Assicurato viaggia a bordo di aeromobile non regolati autorizzato al volo o con pilota non titolare di brevetto idoneo, o in qualità diversa da passeggero di aeromobili in servizio pubblico per il trasporto di persone; • Partecipazione alla guida o anche come passeggero, di veicoli o natanti a motore in competizioni agonistiche e nelle relative prove nonché dalla Legge Italiana.pratica di automobilismo e motociclismo durante liberi accessi a circuiti; • Partecipazione a imprese di carattere eccezionale quali – a titolo esemplificativo - spedizioni esplorative o himalayane o artiche, regate oceaniche, sci estremo; • Patologie psichiatriche o psicologiche e loro conseguenze; • Malattie o Infortuni che siano conseguenza diretta o indiretta di esplosioni o di radiazioni atomiche, naturali o provocate artificialmente; • Malattie o Infortuni che siano conseguenza diretta: della pratica di attività sportive professionistiche o della pratica del paracadutismo o di sport aerei in genere, alpinismo oltre il terzo grado senza accompagnamento di guida patentata, sci alpinismo senza accompagnamento di guida, immersioni subacquee con autorespiratore, rafting o canoa o idrospeed in tratti con rapide, lotta nelle varie forme; • Ricoveri o convalescenze dovute alla necessità dell’Assicurato, dopo essere divenuto permanentemente non più autosufficiente, di avere assistenza di terzi per effettuare gli atti elementari della vita quotidiana, nonché ricoveri per lunga degenza o le convalescenze qualora siano resi necessari prevalentemente da misure di carattere assistenziale o fisioterapico di mantenimento • Aborto volontario non terapeutico

Rischi esclusi. La Copertura relativa al rischio di Perdita del Posto di Lavoro è esclusa nei seguenti casi: • Dolo dell'Aderente e dell’Assicurato • Se l’Assicurato, al momento del Sinistro, non risulti assunto con contratto a tempo indeterminato da almeno dodici mesi • Licenziamento dell'Assicurato presso il medesimo datore di lavoro dal quale aveva ricevuto prima dell’adesione, un’intimazione di licenziamento o una comunicazione scritta nella quale veniva individuato come lavoratore oggetto di una procedura di mobilità o cassa integrazione • I licenziamenti dovuti a “giusta causa” • Le dimissioni • I licenziamenti dovuti a motivi disciplinari o professionali • I licenziamenti tra congiunti (coniuge o convivente; ascendenti e discendenti; collaterali; altri parenti e affini). L’esclusione opera anche per l’ipotesi in cui il datore di lavoro sia costituito in forma societaria ed il congiunto sia socio e/o amministratore della società stessa • I licenziamenti tra persone conviventi • Le cessazioni, alla loro scadenza di: contratti di lavoro a tempo determinato, contratti di inserimento (ex formazione lavoro), contratti di apprendistato, contratti di somministrazione lavoro (ex lavoratori interinali), contratti di lavoro intermittente • I contratti di lavoro stipulati all'estero (salvo che il rapporto di lavoro sia regolato dalla Legge Italiana) • Risoluzione del rapporto di lavoro a seguito del raggiungimento dell’età richiesta per il diritto a “pensione di vecchiaia o di anzianità” • Risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro, anche avvenute a seguito di processi di riorganizzazione aziendale in base ai quali sono previsti trattamenti accompagnatori alla quiescenza • Le situazioni che diano luogo all’Indennizzo da parte della Cassa integrazione guadagni ordinaria, edilizia o straordinaria La garanzia non è operante in per i Sinistri causati da: • Dolo dell'Aderente o dell’Assicurato • Partecipazione attiva dell'Assicurato: a delitti dolosi; a risse, tranne per il caso di contratti legittima difesa; ad atti di lavoro terrorismo e sabotaggio; in occasione di guerra, dichiarata o di fatto • Azioni intenzionali dell’Assicurato quali: la mutilazione volontaria • I Sinistri provocati volontariamente dall'Assicurato; i Sinistri che siano conseguenza dell'uso di stupefacenti o allucinogeni, dell’abuso di farmaci, o di stati di ubriachezza o d'alcolismo acuto o cronico • Infortunio di volo, se l'Assicurato viaggia a bordo di aeromobile non regolati autorizzato al volo o con pilota non titolare di brevetto idoneo, o in qualità diversa da passeggero di aeromobili in servizio pubblico per il trasporto di persone • Partecipazione alla guida o anche come passeggero, di veicoli o natanti a motore in competizioni agonistiche e nelle relative prove nonché dalla Legge Italiana.pratica di automobilismo e motociclismo durante liberi accessi a circuiti; partecipazione a imprese di carattere eccezionale quali – a titolo esemplificativo - spedizioni esplorative o himalayane o artiche, regate oceaniche, sci estremo • Patologie psichiatriche o psicologiche e loro conseguenze • Malattie o Infortuni che siano conseguenza diretta o indiretta di esplosioni o di radiazioni atomiche, naturali o provocate artificialmente • Malattie o Infortuni che siano conseguenza diretta: della pratica di attività sportive professionistiche o della pratica del paracadutismo o di sport aerei in genere, alpinismo oltre il terzo grado senza accompagnamento di guida patentata, sci alpinismo senza accompagnamento di guida, immersioni subacquee con autorespiratore, rafting o canoa o idrospeed in tratti con rapide, lotta nelle varie forme • Ricoveri o convalescenze dovute alla necessità dell’Assicurato, dopo essere divenuto permanentemente non più autosufficiente, di avere assistenza di terzi per effettuare gli atti elementari della vita quotidiana, nonché ricoveri per lunga degenza o le convalescenze qualora siano resi necessari prevalentemente da misure di carattere assistenziale o fisioterapico di mantenimento. • Aborto volontario non terapeutico