Tabella. I Fascia € 250 II Fascia € 280 III Fascia € 310 Area Quadri € 340 L’E.G.R. sarà erogato in una unica soluzione con le competenze del mese di aprile e sarà corrisposto pro quota con riferimento a tanti dodicesimi quanti i mesi di servizio nell’anno precedente. A tali fini verrà considerato come mese intero la frazione di mese superiore a 15 giorni. L’importo previsto sarà riproporzionato per i lavoratori a tempo parziale in rapporto al normale orario di lavoro. L’importo non avrà riflesso alcuno sugli istituti contrattuali e/o di legge, diretti e/o indiretti, di alcun genere e sarà escluso dal computo del TFR in quanto le Parti hanno definito l’importo in senso onnicomprensivo. Dall’adempimento saranno escluse le aziende che versino in comprovata situazione di difficoltà economico-produttiva, anche con ricorso agli ammortizzatori sociali o che abbiano formulato istanza per il ricorso a procedure di cui alla legge fallimentare nell’anno precedente o nell’anno di competenza dell’erogazione. Le Parti convengono di istituire, a far data dal 01 gennaio 2023, un Fondo annuale destinato al finanziamento della valorizzazione del personale finanziato da una somma pari ad euro 10 al mese, per 14 mensilità, per ciascun lavoratore a tempo indeterminato. La valorizzazione del personale potrà avere natura individuale o collettiva per categorie o gruppi di lavoratori e sarà attuata attraverso i criteri di utilizzo di cui all’art. 8 e gli istituti retributivi previsti dagli accordi collettivi, ivi incluse le progressioni e la concessione di incrementi economici individuali. In caso di mancato utilizzo del Fondo stesso, le somme accantonate non produrranno economie e saranno distribuite ai lavoratori con i criteri qualitativi e produttivi utilizzati per l’erogazione dei premi di produzione.
Tabella. La tabella 7 richiesta deve essere così composta : ❑ indirizzo ❑ Data Richiesta ❑ Data Attivazione Intervento ❑ Operatore ❑ avvio : attività di monitoraggio / richiesta ❑ strada / verde / altro edificio ❑ Tipologia problematica/criticità ambientali/note ❑ Tipologia di intervento X. xxxxx, erogatori, postazioni in tana ❑ Tempo impiegato min. ❑ note/azioni correttive ❑ 1° Monitoraggio ❑ Operatore ❑ g consumati ❑ Tempo impiegato min. ❑ note/azioni correttive ❑ 2° Monitoraggio ❑ Operatore ❑ g consumati ❑ Tempo impiegato min. ❑ note/azioni correttive rendicontazione GPS per la rendicontazione GPS, occorre rendicontare ubicazione e consumi con il sistema GPS, di cui ai restanti artt. del presente capitolato.
Tabella. È un elemento che consente di organizzare informazioni e dati relativi a uno specifico argomento in righe e colonne.È anche la struttura fondamentale dei programmi di gestione dei database relazionali, e consente di memorizzare i dati in record e campi (corrispondenti alle righe e alle colonne della tabella).
Tabella documenti esaminati Composizione Board Tecnici e Board Experts
Tabella. Assunzioni entro il 31 dicembre 2015 Dati retributivi MESE Dati retributivi ANNO Dati costo ANNO Tabella Assunzioni dal 1 gennaio 2016 Dati retributivi MESE Dati retributivi ANNO Dati costo ANNO
Tabella. Per l’attribuzione/corresponsione di indennità per specifiche responsabilità
Tabella. Assun zion i en t r o i l 31 di cem br e 20 15 NUOVI ASSUNTI entro 31 dicembre 2015 QUA DRO I LIVELLO II LIVELLO III LIVELLO IV LIVELLO V LIVELLO VI LIVELLO VII LIVELLO Dati retributivi MESE Retribuzione lorda mese 1716,37 1635,12 1488,04 1341,30 1229,82 1158,95 1093,06 1007,51 Contributi INPSmese € 157,73 € 150,27 € 136,75 € 123,27 € 113,02 € 106,51 € 100,45 € 92,59 Imposta Irpef mese (escluso bonus DL 66/2014) € 309,08 € 284,75 € 240,92 € 197,08 € 163,92 € 142,83 € 123,33 € 97,92 Retribuzione netta mese € 1.249,55 € 1.200,10 € 1.110,37 € 1.020,95 € 952,88 € 909,61 € 869,27 € 817,00 Dati retributivi ANNO Retribuzione lorda anno € 22.312,81 € 21.256,56 € 19.344,52 € 17.436,90 € 15.987,66 € 15.066,35 € 14.209,78 € 13.097,63 Contributi INPSanno € 2.050,55 € 1.953,48 € 1.777,76 € 1.602,45 € 1.469,27 € 1.384,60 € 1.305,88 € 1.203,67 Imponibile Irpef € 20.262,26 € 19.303,08 € 17.566,76 € 15.834,45 € 14.518,39 € 13.681,75 € 12.903,90 € 11.893,96 Imposta irpef (escluso bonus DL 66/2014) € 3.709,00 € 3.417,00 € 2.891,00 € 2.365,00 € 1.967,00 € 1.714,00 € 1.480,00 € 1.175,00 Retribuzione netta anno € 16.553,26 € 15.886,08 € 14.675,76 € 13.469,45 € 12.551,39 € 11.967,75 € 11.423,90 € 10.718,96 Dati costo ANNO Retribuzione lorda annua € 22.312,81 € 21.256,56 € 19.344,52 € 17.436,90 € 15.987,66 € 15.066,35 € 14.209,78 € 13.097,63 T.F.R. € 1.652,80 € 1.574,56 € 1.432,93 € 1.291,62 € 1.184,27 € 1.116,03 € 1.052,58 € 970,19 Contributi INPS/ INAIL € 2.184,42 € 2.081,02 € 1.893,83 € 1.707,07 € 1.565,19 € 1.475,00 € 1.391,14 € 1.282,26 Incidenza IRAP € 948,29 € 903,40 € 822,14 € 741,07 € 679,48 € 640,32 € 603,92 € 556,65 costo presunto annuo € 27.098,33 € 25.815,54 € 23.493,42 € 21.176,66 € 19.416,60 € 18.297,69 € 17.257,41 € 15.906,73 xxx presunte lavorabili 1704 1704 1704 1704 1704 1704 1704 1704 costo presunto orario € 15,90 € 15,15 € 13,79 € 12,43 € 11,39 € 10,74 € 10,13 € 9,33 La tabella non tiene conto: Quota Assistenza Integrativa Fondo Est di euro 12 mensili di cui 10 a carico del datore di lavoro e 2 a carico del lavoratore a partire dal 1 luglio 2016 Quota annua Ente Bilaterale di euro 8 di cui 5 a carico del datore di lavoro e 3 euro a carico del lavoratore a partire dal 1 gennaio 2017 EDR elemento retributivo legato alla presenza giornaliera da euro 4 a euro 3 a seconda del livello Della maggiorazione prevista per i lavoratori in forza al 22 dicembre 2015 da euro 70,6 a euro 29,4 a seconda del livello Della quattordicesima e degli scatti di anzianità previsti pe...
Tabella. Per le coperture accessorie già in vigore alla data del 31 dicembre 2012 Per le coperture accessorie sottoscritte dal 1 gennaio 2013
Tabella. Anzianità di servizio Coefficiente Anzianità di servizio Coefficiente 6 1,000 24 1,078 7 1,003 25 1,085 8 1,007 26 1,092 9 1,010 27 1,100 10 1,014 28 1,108 11 1,017 29 1,117 12 1,021 30 1,126 13 1,025 31 1,136 14 1,029 32 1,147 15 1,033 33 1,160 16 1,037 34 1,173 17 1,041 35 1,188 18 1,046 36 1,204 19 1,051 37 1,221 20 1,056 38 1,241 21 1,061 39 1,263 22 1,066 40 1,287 23 1,072
Tabella. Per la Attribuzione/Corresponsione di indennità per specifiche responsabilità (art. 70-quinquies CCNL)