Anzianità lavorativa. Se laurea: almeno 2 nella funzione Se diploma: 4 anni come programmatore ed almeno 3 nella funzione Xxxxx Xxxxx tecnico di rilievo nella progettazione di sistemi informativi, nella realizzazione e manutenzione di moduli software complessi, che possono integrarsi in un più ampio sistema informativo. Contribuisce al disegno dei nuovi sistemi e progetta il software e la qualità partendo dai documenti di analisi e macro disegno predisposti da e con l’analista funzionale nonché progetta le modifiche del software per la manutenzione correttiva ed adeguativa. Coordina e supervisiona l’attività dei programmatori Esperienze lavorative • Partecipazione a gruppi di progetto di medie/grandi dimensioni, coordinamento e supervisione di gruppi di programmatori, partecipazione ai test.; • Sviluppo di analisi tecnica di media/alta complessità; • Progettazioni di software riutilizzando soluzioni architetturali precedentemente testate (design pattern) • Realizzazione di siti Web accessibili; sviluppo di siti con approccio al web 2.0 • Pianificazione ed esecuzione di tutto il ciclo di test (tutte le caratteristiche ISO25010) e certificazione della qualità del software Conoscenze Tra le seguenti, sono indispensabili quelle di carattere metodologico, e, fra quelle tecnologiche, quelle relative alle piattaforme/prodotti che la risorsa dovrà utilizzare, o su cui andrà ad operare. • Ottima conoscenza della Legge n°4/2004 e normativa CAD e relativi successivi aggiornamenti; • Ottima conoscenza delle linee guida AGID sull’accessibilità degli strumenti informatici di febbraio 2020; • Ottima conoscenza della metodologia di programmazione per oggetti (OOA); • Ottima conoscenza della metodologia di programmazione per servizi (SOA); • Ottima conoscenza delle metodologie di analisi e disegno per oggetti, per servizi e Object Oriented con UML e ITIL; • Ottima conoscenza degli strumenti di modellazione dati; • Ottima conoscenza dei sistemi di Business Intelligence; • Ottima conoscenza delle Metodologie e strumenti di test del software prodotto (funzionali, strutturali, accessibilità, prestazioni, sicurezza, …); • Ottima conoscenza di DBMS; • Ottima conoscenza della piattaforma di sviluppo richiesta e dei relativi ambienti di programmazione/editing; • Ottima conoscenza delle Tecnologie Mobile e relativi S.O.; • Ottima conoscenza, a livello operativo, dei Protocolli di Comunicazione e navigatori Web. • Ottima conoscenza di base di tecnologie di virtualizzazione; • Ottima conoscenza di Content...
Anzianità lavorativa. Minimo 4 anni da computarsi successivamente al conseguimento della diploma di laurea, di cui almeno 2 nella funzione
Anzianità lavorativa. Minimo 8 anni, di cui almeno 4 nella funzione Ruolo Responsabile della rilevazione, definizione ed analisi funzionale e tecnica dei requisiti dell’utente; della scelta dell’architettura applicativa della soluzione proposta; della redazione delle specifiche tecniche per il gruppo di sviluppo e della system integration. In quanto responsabile dell’interazione specialistica con l’Amministrazione, deve dimostrare: attenzione al cliente, abilità nel raccogliere informazioni e sensibilità organizzativa e commerciale per comprendere rapidamente le necessità del cliente. una visione strategica, un'intelligenza analitica e sintetica, immaginazione e proattività per formulare e convalidare soluzioni. Responsabile della copertura funzionale e non funzionale (sicurezza applicativa, usabilità, qualità, ecc.) del software realizzato. Partecipa alla pianificazione dei test e ne attesta l’esattezza e completezza, certifica la conformità del SW prodotto alla ISO25010. Coordina l’attività di sviluppo di uno o più obiettivi realizzativi di SW; Sovraintende all’attività degli analisti programmatori /programmatori nelle fasi di realizzazione e test. Esperienze lavorative • Redazione di documentazione di progetto di medie e grandi dimensioni, controllo realizzazione procedure e disegno e progettazione di test (funzionali, integrazione, sicurezza, usabilità, accessibilità, di carico); • Realizzazione di portali su specifiche piattaforme. • Disegno di siti web, architettura dell’informazione, comunicazione web, approccio web 2.0 • Progettazione di siti e applicazioni Web accessibili; • Progettazione di cruscotti e/o progetti conoscitivi.
Examples of Anzianità lavorativa in a sentence
Anzianità lavorativa di almeno otto anni, da computarsi successivamente data di conseguimento del diploma di laurea (da intendersi diploma di laurea magistrale ovvero specialistica ovvero conseguita ai sensi del vecchio ordinamento), di cui almeno cinque anni di provata esperienza nella specifica materia oggetto dell’appalto (vedasi appresso).
Anzianità lavorativa Minimo 10 anni, di cui almeno 4 nella funzione Ruolo Responsabile della valutazione (stima di tempi/costi/rischi/risorse), pianificazione, realizzazione e controllo di un progetto informatico (focus su qualità e testing).
Anzianità lavorativa di almeno cinque anni, da computarsi successivamente alla data di conseguimento del diploma di laurea (da intendersi diploma di laurea magistrale ovvero specialistica ovvero conseguita ai sensi del vecchio ordinamento), di cui almeno tre anni di provata esperienza nella specifica materia oggetto dell’appalto (vedasi appresso).
Anzianità lavorativa di 6 anni, di cui almeno 4 nel ruolo di sistemista.
Titolo di studio Laurea in discipline tecniche o cultura equivalente Anzianità lavorativa Minimo 6 anni, di cui 4 nel ruolo.
More Definitions of Anzianità lavorativa
Anzianità lavorativa. Almeno 10 anni nella funzione o come responsabile di progetti complessi. E’ apprezzata la conoscenza del contesto operativo dei fondi interprofessionali. Esperienze consolidate • Comprovata esperienza nella gestione della relazione istituzionale, organizzativa e contrattuale; • Esperienza nella gestione di progetti complessi in area IT; • Comprovata esperienza nella gestione e nel coordinamento di risorse umane; • Comprovata esperienza nella stima delle risorse per la realizzazione di attività. • Comprovata esperienza nell’uso di metodologie e strumenti di project e program management e nella redazione della documentazione di progetto in realtà di grandi dimensioni; • capacità di redazione di diagrammi di GANTT. Conoscenze, competenze e capacità • Spiccate capacità relazionali, capacità di gestione del cliente e di risorse umane, facilità di comunicazione per poter gestire attività caratterizzate dalla continua interazione con il personale e con la dirigenza; • Conoscenze approfondite di metodologie e tecniche di project e risk management; • Conoscenze approfondite di standard e tecniche per la gestione della qualità di progetto • Autorevolezza e comprovata esperienza in progetti di grandi dimensioni; • Ottima conoscenza dei processi di change management Certificazioni (requisito opzionale) PRINCE2 o PMI o IPMA Titolo di studio Laurea in discipline tecniche o cultura equivalente Xxxxx Xx fa portatore della propria conoscenza relativamente a: • Metodologie di analisi dei processi • Metodologie di analisi e disegno di prodotti SW • Metodologie di analisi e disegno dati • Tecniche di controllo di progetto e di programmazione strutturata • Tematiche applicative amministrativo-contabili • Tecniche di modellazione dati Anzianità lavorativa Minimo 10 anni di cui almeno 7 nella funzione. Esperienze consolidate • Esperienza nella gestione di progetti in area IT; Comprovata esperienza nell’analisi, progettazione e reingegnerizzazione di processi e modalità di erogazione del servizio; • Comprovata esperienza nell’analisi e disegno dei dati; • Comprovata esperienza nella gestione e coordinamento di gruppi di lavoro. Conoscenze, competenze e capacità • Tecniche di modellazione e integrazione dati; • Capacità di comprendere i processi di business e proporre soluzioni innovative; • Capacità di lavorare in modo efficace in tutti i livelli e di ottenere consenso; • Capacità a delineare la migliore strategia di azione, individuando i rischi e superando le criticità; • Capac...
Anzianità lavorativa. Minimo 5 anni, di cui almeno 3 nella funzione.
Anzianità lavorativa. Minimo 8 anni da computarsi successivamente al conseguimento della diploma di laurea, di cui almeno 4 nella funzione.
Anzianità lavorativa. Minimo 8 anni, di cui almeno 4 nella funzione
Anzianità lavorativa laureato con anzianità lavorativa di almeno 15 anni, da computarsi successivamente alla data di conseguimento del diploma di laurea; • Esperienza nell’ambito della selezione del personale: esperienza di almeno 10 anni nell’ambito della selezione del personale, preferibilmente su progetti articolati e complessi nazionali e/o internazionali; • Esperienza in ruoli manageriali: almeno 3 anni di esperienza legata allo svolgimento di ruoli manageriali o di capo-progetto in progetti analoghi a quelli del presente appalto. Il Referente della selezione dovrà: - condurre l’intero processo di ricerca e selezione e quindi identificare, selezionare e valutare per l’Amministrazione i candidati in possesso delle competenze ed esperienze richieste; - organizzare, coordinare, gestire e svolgere la ricerca e selezione del personale da inviare in missione; - dettagliare le competenze e le caratteristiche dei candidati da ricercare; - fornire aggiornamento sulle attività eseguite e quelle da svolgere; - informare l’Amministrazione di eventuali problemi legati alle selezioni in corso; - coordinare eventuali collaboratori coinvolti nelle attività di selezione; - coordinare e svolgere attività, seppur non elencate nel presente Capitolato, necessarie ai fini del corretto svolgimento del processo di ricerca e selezione del personale da inviare in missione; - assicurare il rispetto di tutti gli adempimenti contrattuali. Al fine di assicurare il coordinamento del servizio relativo alla selezione, il Referente della selezione dovrà garantire la reperibilità negli orari di esecuzione del servizio.
Anzianità lavorativa laureato con anzianità lavorativa di almeno 7 (sette) anni, da computarsi successivamente alla data di conseguimento del diploma di laurea; • Esperienza nell’ambito della gestione del personale: esperienza di almeno 5 anni nell’ambito della gestione amministrativa del personale, preferibilmente su progetti articolati e complessi nazionali e/o internazionali. Il Referente gestione amministrativa del personale somministrato dovrà: - provvedere alla gestione amministrativa dei singoli lavoratori inviati in missione; - informare l’Amministrazione di eventuali problemi legati alla gestione del personale; - coordinare eventuali collaboratori coinvolti nelle attività di gestione amministrativa del personale; - coordinare e svolgere tutte le attività necessarie ai fini del corretto svolgimento della gestione amministrativa del personale somministrato; - assicurare il rispetto di tutti gli adempimenti contrattuali relativi alla gestione del personale somministrato. Al fine di assicurare il coordinamento del servizio relativo alla gestione amministrativa, il Referente della selezione dovrà garantire la reperibilità negli orari di esecuzione del servizio.
Anzianità lavorativa. Minimo 10 anni di cui almeno 7 nella funzione. È apprezzata la conoscenza del contesto operativo dei fondi interprofessionali. Esperienze consolidate Esperienza di analisi, disegno e, Object Oriented e Service Oriented; J2EE /JAP Qualifica professionale Analista Programmatore; Redazione di documentazione di progetto; Verifica della corretta applicazione di metodi e standard e nell’accurata documentazione di procedure; Esperienza nella programmazione e nella preparazione, esecuzione di test; Partecipazione a gruppi di progetto di medie/grandi dimensioni. Conoscenze, competenze e capacità Tecniche di programmazione Object Oriented e Service Oriented; Metodologie di disegno di prodotti software; Ottima conoscenza dei sistemi operativi Windows e Unix; Capacità di progettare l'accessibilità, l'usabilità, e la coerenza grafica del prodotto realizzato; capacità di organizzare l'esecuzione di test di usabilità del prodotto; Tecniche di realizzazione di Applicazioni Web, Web Services; Conoscenza di: Java, HTML/XHTML, XML, XSL, SQL, JavaScript; Installazione e personalizzazione di sistemi anche complessi; Progettazione ed integrazione di sistemi; Ottima conoscenza di SQL, e dei principali RDBMS in uso: e MySql; Scrittura di documentazione, manualistica e procedure operative relative alla soluzione sviluppata; capacità di redazione di documentazione tecnica del software sviluppato; Strumenti di Office automation. Titolo di studio Diploma in discipline tecniche.