Definizione di CAMPO DI APPLICAZIONE

CAMPO DI APPLICAZIONE. Il presente CCNL si applica ai lavoratori delle imprese che, ai diversi livelli territoriali e nelle diverse modalità di espletamento del servizio svolgono, per via terrestre o sulle acque interne e lagunari, attività di trasporto pubblico di persone e di trasporto merci su ferrovia, nonché l’esercizio delle relative reti infrastrutturali, secondo quanto di seguito disposto. Il presente CCNL regolamenta, per la categoria degli autoferrotranvieri ed internavigatori, per i dipendenti delle aziende esercenti autolinee di competenza statale, nonché per i lavoratori impiegati nei servizi ausiliari per la mobilità, gli istituti propri della contrattazione nazionale e fissa, nei limiti specificatamente previsti, l’area di competenza aziendale, allo scopo di consentire una maggiore aderenza della disciplina contrattuale a talune caratteristiche. Il presente “Campo di applicazione” abroga e sostituisce quanto previsto dall’art. 1 dell’Accordo Nazionale 23 luglio1976, dall’articolo 1 dell’Accordo Nazionale 12 luglio 1985 e dall’articolo 1 dell’allegato A all’Accordo Nazionale 27 novembre 2000.
CAMPO DI APPLICAZIONE. (Nuovo CCNL della Mobilità)
CAMPO DI APPLICAZIONE. (Area contrattuale Attività Ferroviarie)

Examples of CAMPO DI APPLICAZIONE in a sentence

  • CAMPO DI APPLICAZIONE Il presente contratto si applica esclusivamente al personale del Ministero della Difesa delle aree A – B e C, di cui all’art.

  • RIMBORSI ALLE AZIENDE  A07 Formazione collettiva di categoria  A10 Accertamenti sanitari dei dipendenti RIMBORSI AI DIPENDENTI  D10D Protesi dentarie  D10V Protesi oculistiche  D11F Sussidi assistenziali figli a carico CAMPO DI APPLICAZIONE CCNL (esclusivamente imprese artigiane): 1.

  • I.C FINALITA’ DEL DOCUMENTO E CAMPO DI APPLICAZIONE Il presente Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (nel seguito DUVRI) è predisposto Committente e Stazione appaltante delle attività oggetto della concessione del servizio, in virtù di quanto definito dall’art.26, comma 3 del D.Lgs.

  • CAMPO DI APPLICAZIONE DURATA, DECORRENZA, TEMPI E PROCEDURE DI APPLICAZIONE.

  • CIGO: CAMPO DI APPLICAZIONE Pressoché Rimane sostanzialmente invariato il campo di applicazione nel quale vengono inserite solo le “imprese industriali degli enti pubblici, salvo il caso in cui il capitale sia interamente di proprietà pubblica”, peraltro accogliendo quello che era già l’orientamento prevalente della giurisprudenza.


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CAMPO DI APPLICAZIONE. Il DUVRI riguarda esclusivamente i rischi residui dovuti alle interferenze ovvero le circostanze in cui si verifica un “contatto rischioso” tra il personale del Committente, il personale dell’Impresa aggiudicataria e il personale del/i Datore/i di lavoro che operano presso gli stessi siti, come ad esempio ditte incaricate di eseguire le manutenzioni straordinarie o la fornitura di stampanti, telefoni Rack, apparati tecnici in genere necessari per il funzionamento degli uffici dell’Agenzia e dei singoli CPI presenti nel territorio Regionale gestiti e condotti dall’amministrazione proponente. Pertanto le prescrizioni previste nel presente Documento non si estendono ai rischi specifici cui è soggetta l’Impresa aggiudicataria che eseguirà il servizio. • Il Documento Unico di Valutazione dei Rischi, redatto in fase di appalto, può necessitare di essere successivamente aggiornato/integrato in relazione ai rischi interferenziali connessi con le varie specificità dei siti di installazione ed erogazione del servizio. L’aggiornamento/integrazione del Documento Unico di Valutazione dei Rischi sarà redatto a carico del Committente. L’Aggiudicataria potrà proporre l’aggiornamento/integrazione del Documento Unico di Valutazione dei Xxxxxx xxxxx 00 (xxxxxx) giorni dall’aggiudicazione dell’appalto, e comunque prima della consegna, nel caso in cui, nel corso di esecuzione del contratto, dovessero intervenire significative modifiche nello svolgimento delle per le politiche attive del lavoro Art. 26 D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. attività e quindi dovessero configurarsi nuovi potenziali rischi di interferenze. In tal caso il RSPP del Committente o, su comunicazione e richiesta preventiva, dell’Assuntore convocherà la riunione di coordinamento affinché, con sottoscrizione congiunta del verbale tecnico di coordinamento, il DUVRI sia adeguato alle sopravvenute modifiche e, per ogni fase di svolgimento delle attività, alle reali problematiche riscontrate ed alle conseguenti soluzioni individuate. Nel Documento Unico di Valutazione dei Rischi non sono indicati i rischi specifici propri dell'attività dell’Aggiudicataria e dell’Amministrazione contraente. Pertanto, per quanto non altrimenti specificato nel presente Documento Unico di Valutazione dei Rischi, sia l’Agenzia ASPAL che l’Aggiudicataria si atterranno alla normativa di legge vigente in materia di sicurezza ed igiene del lavoro ed alle norme di buona tecnica. In particolare resta immutato l’obbligo per ciascun Datore di lavoro di...
CAMPO DI APPLICAZIONE. Il presente CCNL si applica ai dipendenti delle imprese che esercitano le attività per il trasporto di persone e merci su ferrovia ed i servizi connessi (quali, la manutenzione e la riparazione dei rotabili, la manovra, la vendita, ecc.), i servizi complementari e accessori nell’ambito delle attività di trasporto ferroviario, nonché le attività di gestione della rete infrastrutturale ferroviaria, assicurandone il mantenimento in efficienza, la sicurezza e lo sviluppo.
CAMPO DI APPLICAZIONE. Obiettivo della ricerca: ______________ I requisiti specificati nel presente documento si applicano a tutta la struttura scientifica e industriale coinvolta nelle attività del progetto
CAMPO DI APPLICAZIONE. Il presente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro disciplina in maniera unitaria, per tutto il territorio nazionale rapporti di lavoro, posti in essere dalle Cooperative esercenti attività nel settore dell’elaborazione dati -“C.E.D.” a qualsiasi titolo condotte ed in qualsiasi forma esercitate, nonché le attività affini e connesse ai settori lavorativi disciplinati dal presente articolato. Le Parti convengono che tra i requisiti per accedere ai finanziamenti agevolati od alle agevolazioni fiscali e contributive o ai fondi per la formazione professionale, erogati da Enti pubblici nazionali, regionali, provinciali e/o dalla U. E., sia compresa l'applicazione del presente CCNL. Per quanto non espressamente previsto dal presente CCNL valgono le disposizioni di legge vigenti in materia di lavoro.
CAMPO DI APPLICAZIONE. Il presente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro disciplina, in maniera unitaria e con diffusione su tutto il territorio nazionale, i rapporti di lavoro subordinato posti in essere dalle imprese, anche cooperative, che svolgono l’attività, a qualsiasi titolo condotte ed in qualsiasi forma esercitate, nel settore TURISMO E PUBBLICI ESERCIZI nonché le attività connesse ai settori disciplinati dal medesimo articolato. A titolo indicativo da considerarsi, in ogni caso, non esaustivo e da intendersi quale riferimento per analogia, le figure professionali a cui si applica il presente C.C.N.L. sono, tra le altre: Il presente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro disciplina in maniera unitaria e con diffusione su tutto il territorio nazionale, i rapporti di lavoro subordinato posti in essere dalle imprese, anche cooperative, che svolgono l’attività, a qualsiasi titolo condotte ed in qualsiasi forma esercitate, nel settore Turismo e Pubblici Esercizi, nonché le attività connesse ai settori disciplinati dal medesimo articolato. A titolo indicativo da considerarsi, in ogni caso, non esaustivo e da intendersi quale riferimento per analogia, le figure professionali a cui si applica il presente C.C.N.L. sono, tra le altre: Settore ALBERGHIERO - alberghi, alberghi specializzati per il soggiorno degli anziani, hotel meublé, pensioni e locande; - ristoranti, self-service, tavole calde, trattorie, osterie con cucina, pizzerie, fast-food, caffè e bar annessi, birrerie; - servizio di mensa, residence universitari, collegi, convitti; - locali notturni, taverne, mescite, alberghi e pensioni con licenze separate e con personale adibito prevalentemente ad essi in e sia parte integrante della struttura alberghiera; - centri benessere e curativi per la persona integrati nelle Aziende alberghiere; - colonie climatiche estive ed invernali ed attività similari; - villaggi turistici; - bed and breakfast; - residence e ostelli e tutte le altre attività extra-turistiche di supporto del turismo all’interno delle Aziende alberghiere quali: centri benessere (beauty farm/spa) strutture per il noleggio di attrezzature per l’attività di svago, l’igiene della persona, la cultura, l’enogastronomia, lo sport.
CAMPO DI APPLICAZIONE. Centri o siti sportivi polivalenti: strutture complesse che comprendono più impianti di varia tipologia e natura, indoor e outdoor, tra quelli di seguito elencati;
CAMPO DI APPLICAZIONE. La nuova disciplina sui contratti a tempo determinato e sul lavoro temporaneo è applicabile esclusivamente alle aziende aderenti alle organizzazioni imprenditoriali nazionali stipulanti il presente CCNL.