Ferie. Nel confermare in quattro settimane il periodo minimo di ferie annuali riconosciute al lavoratore, il decreto legislativo precisa, a modifica delle norme precedenti, che almeno due settimane vanno godute nel corso dell’anno di maturazione, mentre le restanti due settimane possono essere fruire nel corso dell’anno di maturazione debbono essere consecutive nel caso in cui il lavoratore lo richieda. Nulla è modificato relativamente ai limiti alla monetizzazione delle ferie non godute (possibile solo per i giorni di supero delle quattro settimane). Visite mediche ai lavoratori notturni: Il d.lgs. n. 66 del 2003 prevedeva una valutazione obbligatoria dello stato di salute del lavoratore in caso di adibizione al lavoro notturno.
Ferie. La violazione dell’obbligo di concedere al lavoratore un periodo annuale di ferie retribuite non inferiore a quattro settimane, di cui almeno due da godere nel corso dell’anno di maturazione e le restanti due nei diciotto mesi successivi al termine dell’anno di maturazione, è punita con la sanzione amministrativa da 130 euro a 780 euro per ogni lavoratore e per ciascun periodo cui si riferisca la violazione.
Ferie. I lavoratori che hanno un'anzianità di 12 mesi consecutivi presso la stessa azienda, hanno diritto ogni anno ad un periodo di ferie, con la retribuzione commisurata all'orario contrattuale pari a 180 xxx.Xx lavoratori, che non abbiano maturato il diritto alle ferie intere, spetteranno tanti dodicesimi di ferie quanti sono i mesi interi di anzianità. Ai fini della maturazione di cui sopra, la frazione di un mese superiore ai 15 giorni sarà considerata come mese xxxxxx.Xx computano, nell'anzianità, agli effetti della maturazione del diritto alle ferie, i periodi di assenza per malattia, infortunio, gravidanza e puerperio nei limiti previsti dal presente contratto e per assenze giustificate per un periodo non superiore a tre mesi complessivi nell'anno.L'epoca delle ferie, salvo obiettive esigenze tecniche, sarà stabilita di norma nel periodo maggio- ottobre per le prime 3 settimane mentre il godimento dei giorni eccedenti la terza settimana potrà essere effettuato al di fuori di tale periodo; le ferie saranno concesse in via continuativa, salvo diverso accordo fra le parti xxxxxxxxxxx.Xx programmazione del periodo delle ferie collettive dovrà avvenire di norma entro il mese di xxxxxx.Xx periodo di preavviso non può essere considerato periodo di ferie. Le festività infrasettimanali e nazionali cadenti nel corso delle ferie danno luogo al relativo trattamento economico, senza prolungamento del periodo xxxxxxx.Xx lavoratore che entro 5 giorni dal termine del periodo di ferie non si presenti al lavoro è considerato dimissionario salvo che la giustificazione dell'assenza non sia potuta pervenire in tempo utile a causa di comprovati motivi di forza maggiore.
Examples of Ferie in a sentence
Ferie: se la malattia è iniziata durante le ferie programmate, vengono sospese nelle ipotesi di ricovero ospedaliero o prognosi superiore a 4 giorni.
Conformemente a quanto previsto al Titolo XVI (Ferie), i lavoratori a tempo parziale hanno diritto a un periodo di ferie annuali nella misura di 26 giorni lavorativi, fermo restando che la settimana lavorativa - quale che sia la distribuzione dell'orario di lavoro settimanale - è comunque considerata di 6 giorni lavorativi, dal lunedì al sabato agli effetti del computo delle ferie.
Conformemente a quanto previsto al Titolo XXI (Ferie) di cui al presente CCNL, i lavoratori a tempo parziale hanno diritto a un periodo di ferie annuali nella misura di 26 giorni lavorativi, fermo restando che la settimana lavorativa – quale che sia la distribuzione dell’orario di lavoro settimanale – è comunque considerata di sei giorni lavorativi dal Lunedì al Sabato agli effetti del computo delle ferie.
Ferie 26 giorni lavorativi, fermo restando che la settimana lavorativa, qualunque sia la distribuzione dell'orario di lavoro settimanale, è comunque considerata di 6 giorni lavorativi, agli effetti del computo delle ferie.
NOTA (Ferie e permessi per festività soppresse) vedi accordi Cispel-Anac-Fenit a pag 56.
More Definitions of Ferie
Ferie al personale retribuito solo con la percentuale di servizio sarà corrisposta la retribuzione; a quello retribuito con sistema misto sarà corrisposta la differenza tra la parte fissa della retribuzione.
Ferie. Il dirigente ha diritto a 30 giorni di ferie per ogni anno di servizio. Nel computo non possono essere ricomprese le domeniche e le festività cadenti nel periodo. Viene ribadita l’irrinunciabilità di tale diritto con riferimento al periodo minimo di 4 settimane stabilito dal legislatore, eventualmente la quinta settimana può essere retribuita nel luglio dell’anno successivo a quello di maturazione. L’indennità per ferie non godute è composta dagli stessi elementi che concorrono a formare la retribuzione feriale, più l’eventuale media della parte variabile (12 mesi precedenti). Durante il preavviso lavorato il dirigente può richiedere per iscritto di fruire di giornate di ferie. Viene espressamente prevista l’interruzione delle ferie in caso di malattia regolarmente comunicata all’azienda dal dirigente.
Ferie. 23 giorni per tutti i dipendenti la cui fruizione deve coincidere con l’anno di spettanza. ROL, sulla base della rivisitazione oraria a 40 ore necessita, a detta aziendale una rimodulazione anche per tale istituto (80 ore annue per il mondo TLC- 68 ore annue per i non turnisti – 48 ore annue per i turnisti con pausa retribuita, eventuali ristori a tempo per compensare le attuali tipologie orarie in atto). EF, godimento nell’anno di spettanza. TURNISTICHE, semplificazione e adozione di aliquote uniche sulla base delle articolazioni contrattuali (TLC e RNA) oltre ad adeguamenti derivanti da accordi attualmente vigenti eliminazione di alcune indennità (vedi indennità Sky tg 24) con compensazioni individuali.
Ferie. Festività soppresse.
Ferie il periodo di ferie spettante viene ridotto di tanti dodicesimi quanti sono i mesi interi di assenza - CCNL ABI art. 55 c. 13.
Ferie rivisitazione dell’istituto sulla base delle diverse committenze (appalti) per il mantenimento del diritto acquisito e possibilità, e riconoscimento per il personale straniero (ovvero per coloro che non sono originari del territorio) di periodi cumulativi di ferie prolungate per l’avvicinamento alla famiglia o al proprio Paese;
Ferie saranno conteggiate in base alle ore che il lavoratore avrebbe dovuto svolgere.