Spese di adesione. 5,16 euro da versare una tantum in unica soluzione all’atto dell’adesione in aggiunta alla prima contribuzione. L’importo delle spese di adesione viene ripartito pariteticamente tra datore di lavoro e lavoratore (2,58 euro ciascuno). Tale importo, in capo al lavoratore ed al datore di lavoro, non deve essere corrisposto al Fondo nel caso di adesione determinata dal solo versamento di contributi contrattuali ai sensi dell’art. 1 c. 171, secondo periodo della Legge di Bilancio 2018 (c.d. “adesione contrattuale” o fattispecie ad essa assimilata). Ai soggetti fiscalmente a carico viene prelevato l’importo una tantum di 5,16 euro dalla prima contribuzione versata a LABORFONDS.
Spese di adesione. Non previste Direttamente a carico dell’Aderente Relativamente al primo versamento: 1,40% (*) dei contributi versati prelevato all’atto del versamento stesso. (*) di cui 25,00 Euro a titolo di spese di emissione del contratto Relativamente ai versamenti successivi al primo e agli eventuali versamenti aggiuntivi: 1,40% dei contributi versati, prelevato all’atto di ciascun versamento. Indirettamente a carico dell’Aderente (*):
Spese di adesione. Non previste Spese da sostenere durante la fase di accumulo: Spese, in cifra fissa, da sostenere per l’esercizio di prerogative individuali
Examples of Spese di adesione in a sentence
Pertanto, prima di aderire a ALIFOND, è importante confrontare i costi del fondo con quelli previsti dalle altre forme • Spese di adesione Non previste • Spese da sostenere durante la fase di accumulo: − Direttamente a carico dell’aderente € 24, quale quota associativa, prelevate dal primo versamento di ciascun anno ovvero, in mancanza di versamenti, dalla posizione individuale.
Pertanto, prima di aderire a PREVIBANK, è importante confrontare i costi del fondo con quelli previsti dalle altre forme I costi nella fase di accumulo(1) Tipologia di costo Importo e caratteristiche • Spese di adesione Quota associativa annuale a carico dell’Ente aderente (azienda).
Eventuali altri costi derivanti dal contratto di credito – Imposta di bollo una tantum pari a: € _; – Spese per incasso rata: € 0,00; – Spese fisse di istruttoria: € _; – Spese di invio rendiconto periodico: € 0,00; – Spese di adesione al fondo rischi: € _; – Duplicato rendiconto: € 0,00; – Invio tabella di ammortamento: € 0,00.
Spese di adesione € 16,00, in cifra fissa, da versare insieme alla prima contribuzione.
I COSTI NELLA FASE DI ACCUMULO(1) Spese di adesione 10€, da versare in unica soluzione all’atto dell’adesione.
More Definitions of Spese di adesione
Spese di adesione. Non è prevista nessuna spesa Direttamente a carico dell’Aderente 2,5% su ogni versamento. Tale spesa non si applica su: - i flussi derivanti da TFR e sui contributi versati dal Datore di lavoro; - sui versamenti aggiuntivi effettuati attraverso il reimpiego, avvenuto entro 90 giorni dalla data di liquidazione, delle somme derivanti da scadenza o riscatto di altre polizze in essere con Poste Vita S.p.A.; - sui versamenti derivanti dalla devoluzione di somme accreditate su conto BancoPosta a seguito della partecipazione dell’Aderente ad iniziative di sconto del Gruppo Posteitaliane. Indirettamente a carico dell’Aderente (1): - Gestione Separata Posta Pensione Rendimento trattenuto: 1 punto percentuale asso- luto su base annua prelevato dal rendimento della Gestione interna Separata.
Spese di adesione. Non previste Direttamente a carico dell’Aderente Caricamento iniziale, definito in misura percentuale, pari all’1,50% sui contributi versati dall’Aderente Caricamento iniziale, definito in misura percentuale, pari all’’1,50% sui contributi versati dal datore di lavoro. Indirettamente a carico dell’Aderente(1) 1,47% del patrimonio del Fondo interno ValorPlus, su base annua, considerato nel valore della quota ad ogni valorizzazione.
Spese di adesione. Non previste Direttamente a carico dell’Aderente Non previste Indirettamente a carico dell’Aderente(2) 1,47% del patrimonio del Fondo interno ValorPlus, su base annua, considerato nel valore della quota ad ogni valorizzazione.
Spese di adesione. Nessun onere a carico lavoratore. A carico datore di lavoro: € 10 una tantum per ciascun iscritto (esplicito, tacito, contrattuale) • Spese da sostenere durante la fase di accumulo: − Direttamente a carico dell’aderente € 12 prelevate dal primo versamento di ciascun anno. In assenza di contribuzione nell’anno, il prelievo avviene con l’annullamento di quote con NAV 30/11. In assenza di contribuzione nell’anno, tale importo viene prelevato anche nel caso di conversione dell’intera posizione in XXXX. − Indirettamente a carico dell’aderente (prelevate trimestralmente con calcolo mensile dei ratei): ✓ Sicuro 0,69% del patrimonio su base annua ✓ Bilanciato 0,20% del patrimonio su base annua ✓ Dinamico 0,19% del patrimonio su base annua AVVERTENZA Le commissioni di incentivo, laddove corrisposte ai gestori, fanno aumentare gli oneri indirettamente a carico dell’aderente. Le commissioni di incentivo sono pari a: - COMPARTI BILANCIATO - gestione indiretta E DINAMICO: prevedono una commissione di incentivo calcolata in ragione della differenza fra il risultato della gestione, al netto delle commissioni fisse di gestione, e l’andamento del parametro di riferimento/obiettivo di rendimento; viene liquidata, se dovuta, alla scadenza della Convenzione, solo nel caso di un risultato di gestione superiore al parametro di riferimento realizzato con riferimento all’intero arco temporale del mandato. In caso di rendimento positivo del parametro di riferimento, l’aliquota di computo della commissione di incentivo sarà pari al 10%; in caso di rendimento negativo del parametro di riferimento, l’aliquota di computo della commissione di incentivo sarà pari al 5%. La commissione di incentivo massima che può essere liquidata è pari alla somma delle commissioni di gestione pagate nel corso della durata della Convenzione. - COMPARTO BILANCIATO – gestione DIRETTA: le commissioni relative ai FIA FoF PDI e PEI sono state computate ipotizzando l’impiego complessivo delle risorse impegnate (commitment) considerando sia le commissioni di gestione (management fees) che le commissioni relative ai Fondi investiti e presenti in portafoglio. FoF PDI: prevede una commissione di performance, legata al superamento di un rendimento preferenziale minimo per l’investitore (IRR 3%). FOF PEI: una commissione di performance, legata al superamento di un rendimento preferenziale minimo per l’investitore (IRR 6,5%). Per una valutazione dell’impatto passato delle commissioni di risultato si rinvia alla lett...
Spese di adesione. Non previste Direttamente a carico dell’Associato a prescindere dal fatto che prosegua la contribuzione, come pure dall’eventuale ricorso alla XXXX Nella misura stabilita annualmente dal C.d.A. (art. 7 dello Statuto) Per il 2019 è stato stabilito un importo di € 50,00 Indirettamente a carico dell’Associato (prelevate trimestralmente dal patrimonio di ciascun comparto, con calcolo mensile dei ratei): Comparto 1 - Linea obbligazionaria mista 0,09% del patrimonio su base annua Comparto 2 - Linea bilanciata 0,10% fino a € 200 milioni; 0,07% oltre € 200 milioni Comparto 4 - Linea azionaria 0,09% del patrimonio su base annua Comparto 5 - Linea garantita 0,32% del patrimonio fino ad € 140 milioni; 0,30% del patrimonio oltre € 140 milioni Banca Depositaria per tutti i Comparti 0,01986% oltre ad altri oneri e servizi in misura residuale. Spese per l’esercizio di prerogative individuali (prelevate dalla posizione individuale al momento dell’operazione): Anticipazione Non previste
Spese di adesione. Spese da sostenere durante la fase di accumulo: Direttamente a carico dell’aderente Indirettamente a carico dell’aderente: Spese per l’esercizio di prerogative individuali Trasferimento Riscatto Riallocazione della posizione individuale
Spese di adesione. Non previste