Definizione di Staff leasing

Staff leasing. E' consentito il ricorso a personale somministrato a tempo indeterminato nella misura massima del 30% del numero dei lavoratori a tempo indeterminato in forza al primo gennaio dell'anno di stipula del contratto, con un arrotondamento all'unità superiore qualora esso sia uguale o superiore a 0,5. Nel caso di inizio dell'attività nel corso dell'anno, il limite percentuale si computa sul numero dei lavoratori a tempo indeterminato in forza al momento della stipula del contratto di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato. E' demandata alla contrattazione di secondo livello la possibilità di individuare limiti diversi.

Staff leasing. LIMITE QUANTITATIVO

Staff leasing. Il lavoro in affitto è una tipologia contrattuale già esistente per mezzo delle agenzie interinali, ma con il nuovo decreto legislativo, il contratto di “somministrazione di lavoro” detto Staff leasing, può essere utilizzato sia a termine sia a tempo indeterminato: per cui un lavoratore può essere dipendente a tempo indeterminato di una società che fornisce manodopera ma lavorare per trent’anni presso un’altra azienda.

Examples of Staff leasing in a sentence

• Somministrazione senza forma scritta = Nulla 31, comma 1 = Staff leasing 31, comma 2 = Somministrazione a TD 32 = Divieti (es.

More Definitions of Staff leasing

Staff leasing. Si aprirà un tavolo sulla somministrazione.

Staff leasing. Salva diversa previsione dei contratti collettivi applicati dall'utilizzatore e fermo restando il limite disposto dall'articolo 23, il numero dei lavoratori assunti con contratto a tempo determinato ovvero con contratto di somministrazione a tempo determinato non può eccedere complessivamente il 30 per cento del numero dei lavoratori a tempo indeterminato in forza presso l'utilizzatore al 1° gennaio dell'anno di stipulazione dei predetti contratti, con arrotondamento del decimale all'unità superiore qualora esso sia eguale o superiore a 0,5. Nel caso di inizio dell'attività nel corso dell'anno, il limite percentuale si computa sul numero dei lavoratori a tempo indeterminato in forza al momento della stipulazione del contratto di somministrazione di lavoro. E' in ogni caso esente da limiti quantitativi la somministrazione a tempo determinato di lavoratori di cui all'articolo 8, comma 2, della legge 23 luglio 1991, n. 223, di soggetti disoccupati che godono da almeno sei mesi di trattamenti di disoccupazione non agricola o di ammortizzatori sociali e di lavoratori svantaggiati o molto svantaggiati ai sensi dei numeri 4) e 99) dell'articolo 2 del regolamento (UE) n. 651/2014 della Commissione, del 17 giugno 2014, come individuati con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali. (19) (20) SRD + TD <= 30% Però TD <= 20% Quindi: SI: 18% TD + 12% STD NO: 25% TD + 5% STD No limits per alcune categorie Ma quali sanzioni in caso di sforamento ? Vedi slide successive

Staff leasing. (o lavoro in affitto). E' la fornitura professionale di manodopera a tempo indeterminato o a termine, da parte delle agenzie autorizzate per il lavoro (somministratori), a favore di aziende utilizzatrici.

Staff leasing. Gestione contratti di fornitura professionale di manodopera per soddisfare qualunque esigenza. ne di tutti i processi amministrativi.

Staff leasing utilizzabile anche per esternalizzare attività core Secondo la legge solo in quattro ipotesi: gestione call center, nuove iniziative in aree svantaggiate, servizi di cura e assistenza alla persona, in qualsiasi settore se vengono utilizzati apprendisti

Staff leasing quando? Il contratto di somministrazione: i divieti

Staff leasing la precedente disciplina ammetteva lo staff leasing solo per determinate attività, e cioè: consulenza e assistenza nel settore informatico; pulizia, custodia, portineria; trasporto; gestione di biblioteche, parchi, musei, archivi, magazzini, nonché servizi di economato; consulenza direzionale, assistenza alla certificazione, programmazione delle risorse, sviluppo organizzativo e cambiamento, gestione del personale, ricerca e selezione del personale; marketing, analisi di mercato, organizzazione della funzione commerciale; gestione di call-center; avvio di nuove iniziative imprenditoriali nelle regioni del Sud; particolari attività produttive, con specifico riferimento all'edilizia e alla cantieristica navale; cura e assistenza alla persona.. Eccezionalmente era possibile ricorrere alla somministrazione a tempo indeterminato in tutti i settori produttivi in caso di utilizzo da parte del somministratore di lavoratori assunti con contratto di apprendistato e nei casi previsti dai contratti collettivi (nazionali, territoriali o aziendali) stipulati da associazioni comparativamente più rappresentative. L’art. 31 consente, invece, lo staff-leasing in tutti i settori (ma non nelle pp.aa.) con l’unico limite di non superare un tetto massimo percentuale. E così, salvo la diversa previsione dei contratti collettivi applicati dall’utilizzatore, il numero dei lavoratori in missione con contratto di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato non può eccedere il 20% del numero dei lavoratori a tempo indeterminato in forza presso l'utilizzatore. Si aggiunge poi che possono essere somministrati a tempo indeterminato esclusivamente i lavoratori assunti dall‘agenzia a tempo indeterminato. SOMMINISTRAZIONE A TERMINE: vengono meno le causali così come già definito dal D.L. 34/14; l’utilizzo della somministrazione a termine è esente da limiti quantitativi massimi salvo quanto individuato dai CCNL degli utilizzatori; rimane in ogni caso esente da limite quantitativo massimo in caso di utilizzo di disoccupati in mobilità, in disoccupazione o fruitori di ammortizzatori sociali da almeno 6 mesi, in disoccupazione di lunga durata. E’ altresì esente dal limite dei 36 mesi previsto per il contratto a tempo determinato. PRINCIPIO DI PARITA’: Pur confermando il principio di parità per cui i lavoratori del somministratore hanno diritto, a parità di mansioni svolte, a condizioni economiche e normative complessivamente non inferiori a quelle dei dipendenti di pari livello dell’utili...