Common use of Aanbod Clause in Contracts

Aanbod. Je krijgt een contract van onbepaalde duur. • Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanager. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt vergoed door de werkgever. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. • Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

Aanbod. Je krijgt een contract van onbepaalde duur. • Je wordt verloond werkt in een fijne en gedreven organisatie waarin het mogelijk is om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken. Je kan dus 1 of 2 dagen per week van thuis werken. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever. De DBRC is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. De DBRC ligt vlakbij het station Brussel-Noord. • Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de salarisschaal die gekoppeld is samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanager. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatieeen duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaaldJe krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloonbijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt vergoed door de werkgever. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. • Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. • Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111 (bij 0 jaar anciënniteit). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Je aanvangssalaris is minimaal 2.419,99 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Je eerste 6 4 maanden vormen een inwerkperiode. • Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

Aanbod. ● Je krijgt een contract van onbepaalde duur. • ● Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanager. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalarisbrutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • ● Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: dag 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. • ● Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaarjaar , bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • ● Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • ● Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt vergoed door de werkgever. • ● Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig voordeling tarief aansluiten. • ● Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving. Samen , samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • ● Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • ● Je eerste 6 9 maanden vormen een inwerkperiode. • ● Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen • ● Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

Aanbod. Je krijgt een contract van onbepaalde duur. • Je wordt verloond komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de salarisschaal die gekoppeld is samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanager. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatieeen duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaaldJe krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloonbijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaarjaar , bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt vergoed door de werkgever. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Binnen het departement kan je hybride werken, waarbij je de locatie vanwaar je werkt flexibel invult in functie van het werk dat je op dat moment doet en in samenspraak met je leidinggevende. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. • Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. • Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van ingenieur (rang A1, salarisschaal 121 (bij 0 jaar anciënniteit). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Je aanvangssalaris is minimaal 4127,06 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. • Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

Aanbod. Je krijgt komt terecht in een contract dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van onbepaalde duurde dienstverlening nastreeft. • Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van deskundige (rang B1krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, salarisschaal B111)bijscholing en ondersteuning betreft. Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanager. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via We voorzien een maandelijkse inhouding op het nettolooninwerkperiode met een persoonlijk vormingsprogramma. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo o Je kan telewerken (indien je functie dit toelaat). Hiervoor krijg je de nodige (ICT-)middelen, zoals een laptop, gsm, groot beeldscherm en een ergonomische bureaustoel. o Wij bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb jaar (vrij op te nemen in overleg met de dienst). o Tussen kerst en Nieuwjaar ben je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaarvrij (ter compensatie van de feestdagen die in het weekend vallen). • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vormingwordt aangeworven met een contract bepaalde duur (t.e.m. 30 juni 2024) in de graad van adjunct van de directeur (rang A1) met de bijbehorende salarisschaal A111. Je aanvangssalaris is minimaal 3.468,87 euro (bruto maandsalaris, bijscholing aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. • Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan onder bepaalde voorwaarden verloond worden. • Je ontvangt: o vakantiegeld en ondersteuning met moderne ICT-middelen betrefteen eindejaarstoelage; o maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag (de werkgever betaalt 5,91 euro; 1,09 euro draag je zelf bij via een maandelijkse inhouding op het nettoloon). • Op de website xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx kan je je salaris, vakantiegeld en eindejaarstoelage berekenen aangepast aan je individuele situatie. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door de werkgever. • Je Jaarlijks kan je je inschrijven voor een gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitengriepvaccinatie. • Je komt terecht in kan via de Sociale Dienst aanspraak maken op een open aantal bijkomende voordelen zoals korting voor pretparken en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op culturele evenementen, een Sinterklaasgeschenk voor je kinderen, … • In de evoluties en behoeften in hoofdkantoren van de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan Vlaamse overheid zijn restaurants, waar personeelsleden tegen een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belangdemocratische prijs kunnen eten. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. • Als Meer informatie over deze financiële en sociale voordelen kan je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie terugvinden via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? website xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

Aanbod. Je krijgt komt terecht in een contract dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van onbepaalde duurde dienstverlening nastreeft. • Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van deskundige (rang B1krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanagerbijscholing en ondersteuning betreft. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via eerste 12 maanden vormen een maandelijkse inhouding op het nettolooninwerkperiode met individueel opleidingsprogramma. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo o wij bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb jaar (vrij op te nemen in overleg met de dienst) o tussen Kerst en Nieuwjaar ben je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaarvrij (ter compensatie van de feestdagen die in het weekend vallen). • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vormingwordt aangeworven in de graad van adjunct van de directeur (rang A1) met de bijbehorende salarisschaal A111. Je aanvangssalaris is minimaal 3.204,70 euro (bruto maandsalaris, bijscholing aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. • Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan onder bepaalde voorwaarden verloond worden. • Je ontvangt: o vakantiegeld en ondersteuning met moderne ICT-middelen betrefteen eindejaarstoelage; o maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag (de werkgever betaalt 5,91 euro; 1,09 euro draag je zelf bij via een maandelijkse inhouding op het nettoloon). • Op de website xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx kan je je salaris, vakantiegeld en eindejaarstoelage berekenen aangepast aan je individuele situatie. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door de werkgever. • Je Jaarlijks kan je je inschrijven voor een gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitengriepvaccinatie. • Je komt terecht in kan via de Sociale Dienst aanspraak maken op een open aantal bijkomende voordelen zoals korting voor pretparken en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op culturele evenementen, een Sinterklaasgeschenk voor je kinderen, … • In de evoluties en behoeften in hoofdkantoren van de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan Vlaamse overheid zijn restaurants, waar personeelsleden tegen een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belangdemocratische prijs kunnen eten. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. • Als Meer informatie over deze financiële en sociale voordelen kan je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie terugvinden via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? website xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

Aanbod. Je krijgt een contract van onbepaalde duurbepaalde duur (1 jaar), met mogelijkheid tot verlenging. • Je wordt verloond komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de salarisschaal die gekoppeld is samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanager. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatieeen duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaaldJe krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloonbijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaarjaar , bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt vergoed door de werkgever. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Je kan ook één of 2 dagen van thuis of een satellietkantoor werken bij de meeste functies. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. • Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. • Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van wetenschappelijk attaché (rang A1, salarisschaal A165 (bij 0 jaar anciënniteit)). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Je aanvangssalaris is minimaal 3.608,93 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Je eerste 6 3 maanden vormen een inwerkperiode. • Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

Aanbod. Je krijgt een contract van onbepaalde duur. • Je wordt verloond werkt in een fijne en gedreven organisatie waarin het mogelijk is om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken. Je kan dus 1 of 2 dagen per week van thuis werken. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever. De DBRC is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. De DBRC ligt vlakbij het station Brussel-Noord. • Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de salarisschaal die gekoppeld is samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanager. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatieeen duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaaldJe krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloonbijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt vergoed door de werkgever. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. • Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van adjunct van de directeur (rang A1, salarisschaal A111 (bij 0 jaar anciënniteit). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Je aanvangssalaris is minimaal 3.268,73 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. • Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen • opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

Aanbod. Je krijgt een contract van onbepaalde duur. • Je wordt verloond werkt in een fijne en gedreven organisatie waarin het mogelijk is om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken. Je kan dus 1 of 2 dagen per week van thuis werken. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever. De DBRC is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. De DBRC ligt vlakbij het station Brussel-Noord. • Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de salarisschaal die gekoppeld is samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanager. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatieeen duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaaldJe krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloonbijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt vergoed door de werkgever. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. • Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van adjunct van de directeur (rang A1, salarisschaal A111 (bij 0 jaar anciënniteit). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Je aanvangssalaris is minimaal 3.268,73 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. • Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

Aanbod. Je krijgt een contract van onbepaalde bepaalde duur. • Je wordt verloond komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de salarisschaal die gekoppeld is samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanager. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatieeen duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaaldJe krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloonbijscholing en ondersteuning betreft. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vormingTijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, bijscholing Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreftBrugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt vergoed door de werkgever. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je komt terecht in ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert maandelijkse inhouding op de evoluties en behoeften het nettoloon. • Je wordt verloond in de samenlevingsalarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C1, salarisschaal C111). Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Tijdens de schoolvakanties is er Relevante beroepservaring in de hoofdkantoren private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Je aanvangssalaris (Brusselzonder anciënniteit) is minimaal 1988,54 euro (brutomaandsalaris, Antwerpenaangepast aan de huidige index), Mechelenreglementaire toelagen niet inbegrepen. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaaraangepast aan je individuele situatie. • Je eerste 6 4 maanden vormen een inwerkperiode. • Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit. • Bovenop je salaris voorziet de Vlaamse overheid in de opbouw van een aanvullend pensioen van 3% van je salaris (2de pensioenpijler). Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

Aanbod. Je krijgt een contract van onbepaalde duur. • Je wordt verloond werkt in een fijne en gedreven organisatie. • Je kan plaats- en tijdsonafhankelijk werken. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever. De DBRC is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. De DBRC ligt vlakbij het station Brussel-Noord. • Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de salarisschaal die gekoppeld is samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanager. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatieeen duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaaldJe krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloonbijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt vergoed door de werkgever. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. • Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. • Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van adjunct van de directeur (rang A1, salarisschaal A111). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Je aanvangssalaris is minimaal 3268,73 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Je eerste 6 4 maanden vormen een inwerkperiode. • Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen opnemen. • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

Aanbod. Je krijgt komt terecht in een contract dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van onbepaalde duurde dienstverlening nastreeft. • Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van deskundige (rang B1krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanagerbijscholing en ondersteuning betreft. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via eerste 12 maanden vormen een maandelijkse inhouding op het nettolooninwerkperiode met individueel opleidingsprogramma. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo o wij bieden wij je 35 dagen vakantie per jaarjaar (vrij op te nemen in overleg met de dienst) o tussen Kerst en Nieuwjaar ben je vrij (ter compensatie van de feestdagen die in het weekend vallen • Je wordt aangeworven in de graad van adjunct van de directeur (rang A1) met de bijbehorende salarisschaal A111. Je aanvangssalaris is minimaal 3.268,73 euro (bruto maandsalaris, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaaraangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. • Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan onder bepaalde voorwaarden verloond worden. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vormingontvangt: o vakantiegeld en een eindejaarstoelage o maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag (de werkgever betaalt 5,91 euro; 1,09 euro draag je zelf bij via een maandelijkse inhouding op het nettoloon). • Op de website xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx kan je je salaris, bijscholing vakantiegeld en ondersteuning met moderne ICT-middelen betrefteindejaarstoelage berekenen aangepast aan je individuele situatie. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door de werkgever. • Je Jaarlijks kan je je inschrijven voor een gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitengriepvaccinatie. • Je komt terecht in In de hoofdkantoren van de Vlaamse overheid zijn restaurants, waar personeelsleden tegen een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belangdemocratische prijs kunnen eten. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. • Als Meer informatie over deze financiële en sociale voordelen kan je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie terugvinden via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? website xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

Aanbod. We bieden jou een leerrijke vakantiejob, die je vermoedelijk van thuis uit zal uitvoeren. • Je krijgt een contract voltijdse overeenkomst van onbepaalde bepaalde duur: van 3 augustus tot en met 31 augustus. Op 3 en 4 augustus volg je een doorgedreven opleiding. • Je wordt verloond werkt voltijds van 9u00 tot 17u00. Je krijgt een korte pauze van 10 minuten in de voor- en in de namiddag. Je middagpauze (30 minuten) is te kiezen tussen 12u00 en 13u30, in verleg met de planning. • Als jobstudent jonger dan 21 jaar word je bezoldigd aan 80% van het beginsalaris van salarisschaal die gekoppeld is D111 (graad: assistent), zijnde 10.655,96 euro per jaar (salarisbedrag en standplaatstoelage aan de graad van deskundige 100%) of 1.546,00 euro bruto/maand geïndexeerd, inclusief standplaatstoelage bij voltijdse tewerkstelling (rang B1, salarisschaal B11138u/week). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanagerDit bedrag is geïndexeerd. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun Werk je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatieminder dan een volledige maand dan wordt dit loon pro rata berekend. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques Xxx je 21 jaar en ouder? Dan heb je recht op de gewaarborgde minimumbezoldiging voor contractuele personeelsleden, zijnde 12.727,66 euro per jaar (salarisbedrag en standplaatstoelage aan 100%) of 1.846,57 euro bruto/maand geïndexeerd, inclusief standplaatstoelage. Werk je minder dan een volledige maand dan wordt dit loon pro rata berekend. • Voormelde bruto maandbedragen zijn inclusief standplaatstoelage maar exclusief vakantiegeld en eindejaarstoelage. De jobstudent heeft recht op een pro rata van het vakantiegeld en de eindejaarstoelage. • Op het salaris van de student wordt een solidariteitsbijdrage ingehouden. Deze bedraagt 5,42% ten laste van de werkgever en 2.71% ten laste van de werknemer. • Je ontvangt per gewerkte dag een maaltijdcheque van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro €. Hiervan wordt 5.91 € door de werkgever betaald, betaald en 1,09 euro € door de werknemer, via jobstudent (door een maandelijkse inhouding op het nettoloon). • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden inspanningen geleverd om De werkgever komt voor 100 % tussen in de kosten van het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt vergoed door de werkgever– indien van toepassing, want vermoedelijk zal je van thuis uit werken. • Je kan hebt recht op een fietsvergoeding – indien van toepassing, want vermoedelijk zal je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitenthuis uit werken. • Je komt terecht in een open De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brusselvaardigheden, Antwerpenongeacht geslacht, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. • Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie afkomst of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxhandicap.

Aanbod. Je krijgt een contract van onbepaalde duur. Je eerste 9 maanden vormen een inwerkperiode. • Het contract van onbepaalde duur gaat in op het moment dat je de veiligheidsmachtiging hebt. Zolang het veiligheidsonderzoek loopt, ga je aan de slag met een contract van bepaalde duur. Tijdens die periode kan je je al in bepaalde aspecten van de functie inwerken, zonder dat je toegang krijgt tot de geclassificeerde informatie. • Je wordt verloond kan zowel in onze verschillende kantoren als van thuis uit werken. ABB heeft kantoren in Hasselt, Leuven, Brussel, Antwerpen, Gent en Brugge. • Je startsalaris is minimaal 2.419,99 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Je krijgt een loon in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111B111 (bij 0 jaar anciënniteit). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door meegenomen op basis van de lijnmanager. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index)functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je hebt 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook met daar bovenop vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt vergoed door de werkgever. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Je eerste 6 maanden vormen ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een inwerkperiodemaandelijkse inhouding op het nettoloon. • Als Je krijgt ondersteuning via vormingen, bijscholingen en moderne ICT-middelen. • Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. • Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving. Samen met ons werk je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Je kan gratis gebruik maken van het openbaar vervoer van en naar je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen • Deze selectieprocedure verloopt via werk of je kan rekenen op een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteitfietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

Aanbod. Je krijgt komt terecht in een contract dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van onbepaalde duurde dienstverlening nastreeft. • Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van deskundige (rang B1krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanagerbijscholing en ondersteuning betreft. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via eerste 12 maanden vormen een maandelijkse inhouding op het nettolooninwerkperiode met individueel opleidingsprogramma. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo o wij bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb jaar (vrij op te nemen in overleg met de dienst) o tussen Kerst en Nieuwjaar ben je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaarvrij (ter compensatie van de feestdagen die in het weekend vallen). • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vormingwordt aangeworven in de graad van ingenieur (rang A1) met de bijbehorende salarisschaal A121. Je aanvangssalaris is minimaal 3.812,79 euro (bruto maandsalaris, bijscholing aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. • Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan onder bepaalde voorwaarden verloond worden. • Je ontvangt: o vakantiegeld en ondersteuning met moderne ICT-middelen betrefteen eindejaarstoelage o maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag (de werkgever betaalt 5,91 euro; 1,09 euro draag je zelf bij via een maandelijkse inhouding op het nettoloon). • Op de website xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx kan je je salaris, vakantiegeld en eindejaarstoelage berekenen aangepast aan je individuele situatie. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door de werkgever. • Je Jaarlijks kan je je inschrijven voor een gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitengriepvaccinatie. • Je komt terecht in kan via de Sociale Dienst aanspraak maken op een open aantal bijkomende voordelen zoals korting voor pretparken en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op culturele evenementen, een Sinterklaasgeschenk voor je kinderen, … • In de evoluties en behoeften in hoofdkantoren van de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan Vlaamse overheid zijn restaurants, waar personeelsleden tegen een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belangdemocratische prijs kunnen eten. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. • Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

Aanbod. Je krijgt een contract van onbepaalde duurbepaalde duur van minimaal 6 en maximaal 12 maanden. Een tussenliggende duurtijd kan worden vastgelegd in overleg. • Je wordt verloond komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de salarisschaal die gekoppeld is samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanager. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatieeen duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro Je krijgt ruime mogelijkheden wat ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Daarnaast krijg je ook de mogelijkheid om na een inwerkperiode twee dagen per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door week te telewerken, indien de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. werkzaamheden dit toelaten • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt vergoed door de werkgever. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Je kan ook één of 2 dagen van thuis of een satellietkantoor werken bij de meeste functies. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. • Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. • Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van deskundige met bijbehorende salarisschaal B111. Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Je aanvangssalaris is minimaal 2.419,99 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Je eerste 6 4 maanden vormen een inwerkperiode. • Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

Aanbod. Je krijgt een contract van onbepaalde duurbepaalde duur tot 29 juni 2024. • De functie is aantrekkelijk wegens de bijdrage die jij kan leveren aan belangrijke maatschappelijke doelstellingen inzake milieubescherming. • Je wordt verloond komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de salarisschaal die gekoppeld is samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanager. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatieeen duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaaldJe krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloonbijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaarjaar , bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt vergoed door de werkgever. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Je kan ook één of 2 dagen van thuis of een satellietkantoor werken bij de meeste functies. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. • Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. • Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van deskundige rang B1, salarisschaal B111 (bij 0 jaar anciënniteit). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Je aanvangssalaris is minimaal 2.517,85 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Je eerste 6 9 maanden vormen een inwerkperiode. • Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

Aanbod. Je krijgt een contract van onbepaalde duur. • ● Je wordt verloond statutair tewerkgesteld. ● Je wordt tewerkgesteld in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van deskundige adviseur (rang B1, A2) met de bijbehorende salarisschaal B111)A211. Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan lijnmanager op basis van de huidige index)functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques ● Je eerste 12 maanden vormen een proefperiode met een individueel vormingsprogramma. De proeftijd is niet van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door toepassing indien je reeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde of een hogere rang als de werkgever betaaldvacature bent tewerkgesteld. Bij bevordering word je pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. VI 36). ● Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloonbijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • ● Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaarjaar , bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt vergoed door de werkgever. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • ● Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Je eerste 6 maanden vormen kan ook regelmatig van thuis werken. ● Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een inwerkperiodevoordelig tarief aansluiten. • Als ● Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. ● Word je solliciteert aangeworven via de externe mobiliteit, dan bedraagt de proefperiode maximum 3 maand. ● Indien je overkomt vanuit een externe overheid, behoud je de geldelijke anciënniteit die je hebt bij de externe overheid. Indien je overkomt vanuit de onderwijssector, gebeurt er een valorisatie van de prestaties in de onderwijssector voor zover deze prestaties verricht zijn als titularis van een bezoldigd ambt of betaald zijn met een weddetoelage (attest AGODI). ● Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit, dan moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteemopnemen. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of naar een statutaire functie via als zelfstandige. Als ambtenaar behoud je ook je laatst verworven administratieve anciënniteiten. In contractueel verband geleverde prestaties tellen mee voor de horizontale mobiliteitdienstanciënniteit. ● Word je bevorderd, dan wordt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing na module 3 opgenomen. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

Aanbod. Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning betreft. Je eerste 9 maanden vormen een contract inwerkperiode met een vormingsprogramma. • Wij bieden je 35 dagen vakantie per jaar (vrij op te nemen in overleg met de dienst). Daarnaast ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar (ter compensatie van onbepaalde duurfeestdagen die in het weekend vallen), tenzij je van permanentie bent. • Je wordt verloond aangeworven in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door ) met de lijnmanagerbijbehorende salarisschaal. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 2235,68 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige indexindex – zonder ervaring), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Relevante privé-ervaring of als zelfstandige kan onder bepaalde voorwaarden verloond worden (tot maximum 20 jaar). Je ontvangt bovendien vakantiegeld en een eindejaarstoelage. • Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun de website xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Alle personeelsleden ontvangen Je krijgt elektronische maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: . De werkgever betaalt 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, euro; 1,09 euro door de werknemer, draag je zelf bij via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt vergoed door de werkgever. Doe je dit traject of een deel ervan met de fiets, dan kan je een fietsvergoeding aanvragen van €0.21/ km. • Je krijgt een gratis basishospitalisatieverzekering. Je kan deze upgraden of gezinsleden aansluiten tegen een gunstig tarief. • Je kan via de Sociale Dienst aanspraak maken op een aantal bijkomende voordelen zoals korting voor pretparken en culturele evenementen, een Sinterklaasgeschenk voor je kinderen, … • Jaarlijks kan je je inschrijven voor een gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitengriepvaccinatie. • Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op In de evoluties en behoeften in hoofdkantoren van de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belangVlaamse overheid zijn restaurants, waar personeelsleden tegen democratische prijzen kunnen eten. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Je eerste 6 maanden vormen krijgt een inwerkperiodetoelage voor gevaarlijk, ongezond en/of hinderlijk werk. • Als Je krijgt een permanentietoelage in het geval je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet van permanentie bent. • Voor de uitvoering van je taken op het terrein kan je beschikken over een dienstvoertuig dat je ook kan gebruiken voor woon- werkverkeer (mits fiscale bijdrage). • Voor de uitvoering van je werk wordt er een laptop en GSM ter beschikking gesteld. Wanneer je de functie ten laatste drie maanden na datum GSM voor privédoeleinden wil gebruiken, kan je gebruik maken van de selectiebeslissing opnemen • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij zeer aantrekkelijke abonnementsvoorwaarden van de Vlaamse overheid? . • Je werkt in een systeem van glijdende werktijden voor een optimale combinatie van werk en privé. Meer informatie over deze financiële en sociale voordelen kan je terugvinden via de website xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

Aanbod. Je krijgt komt terecht in een contract dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van onbepaalde duurde dienstverlening nastreeft. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning betreft. Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode met individueel opleidingsprogramma. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: o wij bieden 35 dagen vakantie per jaar (vrij op te nemen in overleg met de dienst) o tussen Kerst en Nieuwjaar ben je vrij (ter compensatie van de feestdagen die in het weekend vallen) • Je wordt verloond aangeworven in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van deskundige (rang B1, ) met de bijbehorende salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanager. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatiereglementaire toelagen niet inbegrepen. • Alle personeelsleden ontvangen Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan onder bepaalde voorwaarden verloond worden. • Je ontvangt: o vakantiegeld en een eindejaarstoelage o maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door dag (de werkgever betaald, betaalt 5,91 euro; 1,09 euro door de werknemer, draag je zelf bij via een maandelijkse inhouding op het nettoloon). • Je werkdruk Op de website xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx kan hoog zijnje je salaris, maar er worden inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij vakantiegeld en eindejaarstoelage berekenen aangepast aan je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreftindividuele situatie. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door de werkgever. • Je Jaarlijks kan je je inschrijven voor een gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitengriepvaccinatie. • Je komt terecht in kan via de Sociale Dienst aanspraak maken op een open aantal bijkomende voordelen zoals korting voor pretparken en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op culturele evenementen, een Sinterklaasgeschenk voor je kinderen, … • In de evoluties en behoeften in hoofdkantoren van de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan Vlaamse overheid zijn restaurants, waar personeelsleden tegen een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belangdemocratische prijs kunnen eten. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. • Als Meer informatie over deze financiële en sociale voordelen kan je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie terugvinden via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? website xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

Aanbod. Je krijgt een contract van onbepaalde duur. • Je wordt verloond werkt in een fijne en gedreven organisatie waarin het mogelijk is om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken. Je kan dus 1 dag per week van thuis werken. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever. De DBRC is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. De DBRC ligt vlakbij het station Brussel-Noord. • Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de salarisschaal die gekoppeld is samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanager. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatieeen duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaaldJe krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloonbijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt vergoed door de werkgever. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. • Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. • Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C1, salarisschaal C111 (bij 0 jaar anciënniteit). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Je aanvangssalaris is minimaal 2.028,27 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Je eerste 6 4 maanden vormen een inwerkperiode. • Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

Aanbod. Je krijgt komt terecht in een contract dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van onbepaalde duurde dienstverlening nastreeft. • Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van deskundige (rang B1krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanagerbijscholing en ondersteuning betreft. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via eerste 12 maanden vormen een maandelijkse inhouding op het nettolooninwerkperiode met individueel opleidingsprogramma. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo o wij bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb jaar (vrij op te nemen in overleg met de dienst) o tussen Kerst en Nieuwjaar ben je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaarvrij (ter compensatie van de feestdagen die in het weekend vallen). • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vormingwordt aangeworven in de graad van adjunct van de directeur (rang A1) met de bijbehorende salarisschaal A111. Je aanvangssalaris is minimaal 3.268,73 euro (bruto maandsalaris, bijscholing aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. • Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan onder bepaalde voorwaarden verloond worden. • Je ontvangt: o vakantiegeld en ondersteuning met moderne ICT-middelen betrefteen eindejaarstoelage o maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag (de werkgever betaalt 5,91 euro; 1,09 euro draag je zelf bij via een maandelijkse inhouding op het nettoloon). • Op de website xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx kan je je salaris, vakantiegeld en eindejaarstoelage berekenen aangepast aan je individuele situatie. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door de werkgever. • Je Jaarlijks kan je je inschrijven voor een gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitengriepvaccinatie. • Je komt terecht in kan via de Sociale Dienst aanspraak maken op een open aantal bijkomende voordelen zoals korting voor pretparken en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op culturele evenementen, een Sinterklaasgeschenk voor je kinderen, … • In de evoluties en behoeften in hoofdkantoren van de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan Vlaamse overheid zijn restaurants, waar personeelsleden tegen een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belangdemocratische prijs kunnen eten. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. • Als Meer informatie over deze financiële en sociale voordelen kan je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie terugvinden via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? website xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

Aanbod. Je krijgt een contract van onbepaalde duur. • Je wordt verloond komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de salarisschaal die gekoppeld is samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanager. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatieeen duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaaldJe krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloonbijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaarjaar (bij een tewerkstellingspercentage aan 100%), bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vormingTijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, bijscholing Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreftBrugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt vergoed door de werkgever. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig voordeling tarief aansluiten. • Je komt terecht in Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert maandelijkse inhouding op de evoluties en behoeften in de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaarnettoloon. • Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiodewordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111). • Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je Relevante beroepservaring in de functie ten laatste drie maanden na datum private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de selectiebeslissing opnemen functievereisten. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index, aan een tewerkstellingspercentage van 100%), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

Aanbod. Je krijgt wordt aangeworven met een contract arbeiderscontract van onbepaalde duurduur • Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanager. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloonkrijgt ruime mogelijkheden voor vorming en bijscholing. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vormingTijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren van de Vlaamse overheid (Brussel, bijscholing Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreftBrugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt vergoed door de werkgeververgoed. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je komt terecht in ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert maandelijkse inhouding op de evoluties en behoeften het nettoloon. ● Je ontvangt een loon in de samenlevingsalarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C1, salarisschaal C111). Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Tijdens de schoolvakanties is er Relevante beroepservaring in de hoofdkantoren private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Je aanvangssalaris (Brusselzonder anciënniteit) is minimaal 2028,27 euro (bruto maandsalaris, Antwerpenaangepast aan de huidige index), Mechelenreglementaire toelagen niet inbegrepen. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaaraangepast aan je individuele situatie. • Je eerste 6 9 maanden vormen een inwerkperiode. • Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie 3 maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen opnemen. • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit. • Bovenop je salaris voorziet de Vlaamse overheid in de opbouw van een aanvullend pensioen van 3% van je salaris (2de pensioenpijler). Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

Aanbod. ● Je krijgt een contract van onbepaalde duur. • ● Je wordt verloond komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de salarisschaal die gekoppeld is samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111)een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanager● Je krijgt ruime mogelijkheden voor vorming en bijscholing. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. • ● Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vormingTijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren van de Vlaamse overheid (Brussel, bijscholing Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreftBrugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • ● Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt vergoed door de werkgeververgoed. • ● Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • ● Je komt terecht in ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert maandelijkse inhouding op de evoluties en behoeften het nettoloon. ● Je wordt verloond in de samenlevingsalarisschaal die gekoppeld is aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111). Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Tijdens de schoolvakanties is er Relevante beroepservaring in de hoofdkantoren private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Je aanvangssalaris (Brusselzonder anciënniteit) is minimaal 2372,59 euro (brutomaandsalaris, Antwerpenaangepast aan de huidige index), Mechelenreglementaire toelagen niet inbegrepen. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaaraangepast aan je individuele situatie. • ● Je eerste 6 9 maanden vormen een inwerkperiode. • ● Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie 3 maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen • opnemen. ● Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit. ● Bovenop je salaris voorziet de Vlaamse overheid in de opbouw van een aanvullend pensioen van 3% van je salaris (2de pensioenpijler). Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

Aanbod. Je krijgt een contract van onbepaalde duur. • Je wordt verloond komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de salarisschaal die gekoppeld is samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan de graad van deskundige (rang B1een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanagerbijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via krijgt een maandelijkse inhouding op het nettoloonsmartphone met data- en belabonnement. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaarjaar , bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt vergoed door de werkgever. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Je kan hybride werken, dit wil zeggen dat je werken op kantoor en thuiswerk kan afwisselen. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. • Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. • Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van adjunct van de directeur (rang A1, salarisschaal A111 (bij 0 jaar anciënniteit). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Je aanvangssalaris is minimaal 3.468,87 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Je eerste 6 12 maanden vormen een inwerkperiode. • Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

Aanbod. Je krijgt een contract van onbepaalde duurduur of een contract van bepaalde duur tot en met 29 juni 2024. • Je wordt verloond komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de salarisschaal die gekoppeld is samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanager. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatieeen duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaaldJe krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloonbijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt vergoed door de werkgever. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Je kan ook één of 2 dagen van thuis of een satellietkantoor werken bij de meeste functies. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. • Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. • Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van Deskundige (rang B1, salarisschaal B111 (bij 0 jaar anciënniteit). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Je aanvangssalaris is minimaal 2.517,85 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Je eerste 6 9 maanden vormen een inwerkperiode. • Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

Aanbod. Je krijgt een contract van onbepaalde duur. • Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanager. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt vergoed door de werkgever. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat betreft vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen. • De werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij jou 35 dagen vakantie per jaar aan en bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Xxxx xxxx-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets en hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag; 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. • Je wordt aangeworven in de graad van deskundige met de bijbehorende salarisschaal. • Je wordt aangesteld op salarisschaal B1. Indien je dat wenst, kan je zelf via xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx een bruto en netto berekening maken van je maandsalaris, je vakantiegeld en je eindejaarstoelage. Ervaring in de privésector of als zelfstandige kan eveneens in aanmerking komen voor de berekening van de geldelijke anciënniteit. Deze relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanager in functie van de vereisten van de job. • Je eerste 6 9 maanden vormen bestaan uit een inwerkperiode. • Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

Aanbod. Je krijgt een contract van onbepaalde duur. • Je wordt verloond komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de salarisschaal die gekoppeld is samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanager. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatieeen duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaaldJe krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloonbijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt vergoed door de werkgever. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. • Het Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin zet maximaal in op hybride werken. Dit betekent dat je zowel thuis, als samen met je collega’s op kantoor of vanuit een satellietkantoor kan werken. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. • Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. • Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111, bij 0 jaar anciënniteit). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Je aanvangssalaris is minimaal 2.517,85 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Je eerste 6 9 maanden vormen een inwerkperiode. • Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

Aanbod. Je krijgt komt terecht in een contract dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van onbepaalde duurde dienstverlening nastreeft. • Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van deskundige (rang B1krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanagerbijscholing en ondersteuning betreft. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via eerste 12 maanden vormen een maandelijkse inhouding op het nettolooninwerkperiode met individueel opleidingsprogramma. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo o je kan telewerken (indien je functie dit toelaat). Hiervoor krijg je de nodige (ICT-)middelen, zoals een laptop, gsm, groot beeldscherm en een ergonomische bureaustoel o wij bieden wij je 35 dagen vakantie per jaarjaar (vrij op te nemen in overleg met de dienst) o tussen Kerst en Nieuwjaar ben je vrij (ter compensatie van de feestdagen die in het weekend vallen) • Je wordt aangeworven in de graad van adjunct van de directeur (rang A1) met de bijbehorende salarisschaal A111. Je aanvangssalaris is minimaal 3538.15 euro (bruto maandsalaris, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaaraangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. • Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan onder bepaalde voorwaarden verloond worden. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vormingontvangt: o vakantiegeld en een eindejaarstoelage o maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag (de werkgever betaalt 5,91 euro; 1,09 euro draag je zelf bij via een maandelijkse inhouding op het nettoloon). • Op de website xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx kan je je salaris, bijscholing vakantiegeld en ondersteuning met moderne ICT-middelen betrefteindejaarstoelage berekenen aangepast aan je individuele situatie. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door de werkgever. • Je Jaarlijks kan je je inschrijven voor een gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitengriepvaccinatie. • Je komt terecht in kan via de Sociale Dienst aanspraak maken op een open aantal bijkomende voordelen zoals korting voor pretparken en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op culturele evenementen, een Sinterklaasgeschenk voor je kinderen, … • In de evoluties en behoeften in hoofdkantoren van de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan Vlaamse overheid zijn restaurants, waar personeelsleden tegen een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belangdemocratische prijs kunnen eten. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. • Als Meer informatie over deze financiële en sociale voordelen kan je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie terugvinden via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? website xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

Aanbod. Je krijgt een contract van onbepaalde duur. • Je wordt verloond komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de salarisschaal die gekoppeld is samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanager. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatieeen duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaaldJe krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloonbijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaarjaar , bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt vergoed door de werkgever. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Je kan ook één of 2 dagen van thuis of een satellietkantoor werken bij de meeste functies. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. • Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. • Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van adjunct van de directeur (rang A1) met de bijbehorende salarisschaal A111 (bij 0 jaar anciënniteit). o Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Je aanvangssalaris is minimaal 3.204,70 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. • Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen opnemen. • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

Aanbod. Je krijgt een contract van onbepaalde duurbepaalde duur (1 jaar). • Je wordt verloond komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de salarisschaal die gekoppeld is samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanager. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatieeen duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaaldJe krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloonbijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaarjaar , bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vormingTijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, bijscholing Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreftBrugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt vergoed door de werkgever. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. • Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften wordt verloond in de samenlevingsalarisschaal die gekoppeld is aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111). Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Tijdens de schoolvakanties is er Relevante beroepservaring in de hoofdkantoren private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (Brusselbrutomaandsalaris, Antwerpenaangepast aan de huidige index), Mechelenreglementaire toelagen niet inbegrepen. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaaraangepast aan je individuele situatie. • Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. • Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

Aanbod. Je krijgt komt terecht in een contract dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van onbepaalde duurde dienstverlening nastreeft. 4 Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem zoals vermeld in deel III, hoofdstuk 2 van het VPS en het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire (bevorderings)procedure. Conform het VPS kan het principe van het niet- nodeloos hertesten worden toegepast in de selectieprocedure. • Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van deskundige (rang B1krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanagerbijscholing en ondersteuning betreft. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via eerste negen maanden vormen een maandelijkse inhouding op het nettolooninwerkperiode met individueel opleidingsprogramma. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo o wij bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb jaar (vrij op te nemen in overleg met de dienst) o tussen Kerst en Nieuwjaar ben je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaarvrij (ter compensatie van de feestdagen die in het weekend vallen). • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vormingwordt aangeworven in de graad van deskundige (rang B1) met de bijbehorende salarisschaal B111. Je aanvangssalaris is minimaal 2.419,99 euro (bruto maandsalaris, bijscholing aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. • Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan onder bepaalde voorwaarden verloond worden. • Je ontvangt: o vakantiegeld en ondersteuning met moderne ICT-middelen betrefteen eindejaarstoelage o maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag (de werkgever betaalt 5,91 euro; 1,09 euro draag je zelf bij via een maandelijkse inhouding op het nettoloon). • Op de website xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx kan je je salaris, vakantiegeld en eindejaarstoelage berekenen aangepast aan je individuele situatie. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door de werkgever. • Je Jaarlijks kan je je inschrijven voor een gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitengriepvaccinatie. • Je komt terecht in kan via de Sociale Dienst aanspraak maken op een open aantal bijkomende voordelen zoals korting voor pretparken en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op culturele evenementen, een Sinterklaasgeschenk voor je kinderen, … • In de evoluties en behoeften in hoofdkantoren van de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan Vlaamse overheid zijn restaurants, waar personeelsleden tegen een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belangdemocratische prijs kunnen eten. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. • Als Meer informatie over deze financiële en sociale voordelen kan je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie terugvinden via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? website xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

Aanbod. ● Je krijgt een contract van onbepaalde duurduur op het Eigen Vermogen van het INBO. • ● Een boeiende en uitdagende functie ● Je wordt verloond komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de salarisschaal die gekoppeld is samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan de graad van deskundige (rang B1een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. ● Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, salarisschaal B111)bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanager. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. • ● Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt vergoed door de werkgever. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen kinde ren tussen 3 en 14 jaar. • ● Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Je eerste 6 maanden vormen kan ook één of 2 dagen van thuis of een inwerkperiodesatellietkantoor werken bij de meeste functies. • Als ● Je kan je solliciteert gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. ● Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. ● Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via horizontale mobiliteit, moet een maandelijkse inhouding op het nettoloon. ● Je wordt aangeworven als B111. Voor meer informatie over de bijbehorende salarisschaal en de arbeidsvoorwaarden bij de Vlaamse overheid kan je hier terecht. ● Naast anciënniteit in de functie ten laatste drie maanden na datum openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden erkend door de lijnmanager op basis van de selectiebeslissing opnemen • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteemfunctievereisten. Het slagen ervoor Relevante beroepservaring in de private sector kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteitmaximaal 20 jaar verloond worden. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

Aanbod. Je krijgt komt terecht in een contract dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van onbepaalde duurde dienstverlening nastreeft. • Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van deskundige (rang B1krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanagerbijscholing en ondersteuning betreft. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via eerste 12 maanden vormen een maandelijkse inhouding op het nettolooninwerkperiode met individueel opleidingsprogramma. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo o je kan telewerken. Hiervoor krijg je de nodige (ICT-)middelen, zoals een laptop, gsm, groot beeldscherm en een ergonomische bureaustoel o wij bieden wij je 35 dagen vakantie per jaarjaar (vrij op te nemen in overleg met de dienst) o tussen Kerst en Nieuwjaar ben je vrij (ter compensatie van de feestdagen die in het weekend vallen) • Je wordt aangeworven in de graad van adjunct van de directeur (rang A1) met de bijbehorende salarisschaal A111. Je aanvangssalaris is minimaal 3.468,87 euro (bruto maandsalaris, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaaraangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. • Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan onder bepaalde voorwaarden verloond worden. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vormingontvangt: o vakantiegeld en een eindejaarstoelage o maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag (de werkgever betaalt 5,91 euro; 1,09 euro draag je zelf bij via een maandelijkse inhouding op het nettoloon). • Op de website xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx kan je je salaris, bijscholing vakantiegeld en ondersteuning met moderne ICT-middelen betrefteindejaarstoelage berekenen aangepast aan je individuele situatie. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door de werkgever. • Je Jaarlijks kan je je inschrijven voor een gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitengriepvaccinatie. • Je komt terecht in kan via de Sociale Dienst aanspraak maken op een open aantal bijkomende voordelen zoals korting voor pretparken en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op culturele evenementen, een Sinterklaasgeschenk voor je kinderen, … • In de evoluties en behoeften in hoofdkantoren van de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan Vlaamse overheid zijn restaurants, waar personeelsleden tegen een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belangdemocratische prijs kunnen eten. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. • Als Meer informatie over deze financiële en sociale voordelen kan je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie terugvinden via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? website xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

Aanbod. Je krijgt een contract van onbepaalde duur. • Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanager. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt vergoed door de werkgever. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving. Samen , samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met jouwde privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar , bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Wij bieden jou ruime mogelijkheden om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken. • Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Je kan ook één of 2 dagen van thuis of een satellietkantoor werken bij de meeste functies. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pensioenpijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. • Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. • Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van adjunct van de directeur (rang A1, salarisschaal A111). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Je aanvangssalaris is minimaal 3268.73 euro (brutomaandsalaris, bij 0 jaar ervaring, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Je eerste 6 12 maanden vormen een inwerkperiode. • Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

Aanbod. Je krijgt komt terecht in een contract dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van onbepaalde duurde dienstverlening nastreeft. • Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van deskundige (rang B1krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanagerbijscholing en ondersteuning betreft. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via eerste 12 maanden vormen een maandelijkse inhouding op het nettolooninwerkperiode met individueel opleidingsprogramma. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo o wij bieden wij je 35 dagen vakantie per jaarjaar (vrij op te nemen in overleg met de dienst) o tussen Kerst en Nieuwjaar ben je vrij (ter compensatie van de feestdagen die in het weekend vallen) o er bestaat een mogelijkheid tot thuiswerk (maximaal 50% per maand, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaarin overleg met de leidinggevende) • Je wordt aangeworven in de graad van adjunct van de directeur (rang A1) met de bijbehorende salarisschaal A111. Je aanvangssalaris is minimaal 3.268,73 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. • Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan onder bepaalde voorwaarden verloond worden. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vormingontvangt: o vakantiegeld en een eindejaarstoelage o maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag (de werkgever betaalt 5,91 euro; 1,09 euro draag je zelf bij via een maandelijkse inhouding op het nettoloon). • Op de website xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx kan je je salaris, bijscholing vakantiegeld en ondersteuning met moderne ICT-middelen betrefteindejaars- toelage berekenen aangepast aan je individuele situatie. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door de werkgever. • Je Jaarlijks kan je je inschrijven voor een gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitengriepvaccinatie. • Je komt terecht in kan via de Sociale Dienst aanspraak maken op een open aantal bijkomende voordelen zoals • korting voor pretparken en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op culturele evenementen, een Sinterklaasgeschenk voor je kinderen, … • In de evoluties en behoeften in hoofdkantoren van de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan Vlaamse overheid zijn restaurants, waar personeelsleden tegen een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belangdemocratische prijs kunnen eten. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. • Als Meer informatie over deze financiële en sociale voordelen kan je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie terugvinden via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? website xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

Aanbod. Je krijgt een contract van onbepaalde duurbepaalde duur van minimaal 6 en maximaal 12 maanden. Een tussenliggende duurtijd kan worden vastgelegd in overleg. • Jouw standplaats is afhankelijk van je woonplaats. • Je wordt verloond komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de salarisschaal die gekoppeld is samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanager. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatieeen duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro Je krijgt ruime mogelijkheden wat ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Daarnaast krijg je ook de mogelijkheid om na een inwerkperiode twee dagen per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door week te telewerken, indien de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. werkzaamheden dit toelaten • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt vergoed door de werkgever. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Je kan ook één of 2 dagen van thuis of een satellietkantoor werken bij de meeste functies. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. • Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. • Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van deskundige met bijbehorende salarisschaal B111. Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Je aanvangssalaris is minimaal 2.419,99 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Je eerste 6 4 maanden vormen een inwerkperiode. • Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

Aanbod. Je krijgt een contract van onbepaalde duur. • Je wordt verloond komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de salarisschaal die gekoppeld is samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanager. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatieeen duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaaldJe krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloonbijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien . Bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt vergoed door de werkgever. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. • Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. • Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Je kan 60% van je werktijd van thuis of een satellietkantoor werken. • Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. • Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van adjunct van de directeur (rang A1, salarisschaal A111 (bij 0 jaar anciënniteit). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Je aanvangssalaris is minimaal 3.468,87 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Je eerste 6 12 maanden vormen een inwerkperiode. • Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen opnemen. • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

Aanbod. Je krijgt een contract bepaalde duur van onbepaalde duur1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging. Opstart indien mogelijk zo spoedig mogelijk. • Je wordt verloond komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring kan worden erkend door de lijnmanager. Je aanvangssalaris is minimaal 2.372,59 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index). Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. • Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag: 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloondienstverlening nastreeft. • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo o wij bieden wij je 35 dagen vakantie per jaarjaar (vrij op te nemen in overleg met de dienst) o tussen Kerst en Nieuwjaar ben je vrij (ter compensatie van de feestdagen die in het weekend vallen) • Je wordt aangeworven in de graad van adjunct van de directeur (rang A1) met de bijbehorende salarisschaal A111. Je aanvangssalaris is minimaal 3.468,87 euro (bruto maandsalaris, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaaraangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. • Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan onder bepaalde voorwaarden verloond worden. • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vormingontvangt: o vakantiegeld en een eindejaarstoelage o maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag (de werkgever betaalt 5,91 euro; 1,09 euro draag je zelf bij via een maandelijkse inhouding op het nettoloon). • Op de website xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx kan je je salaris, bijscholing vakantiegeld en ondersteuning met moderne ICT-middelen betrefteindejaarstoelage berekenen aangepast aan je individuele situatie. • Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets wordt en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door de werkgever. • Je Jaarlijks kan je je inschrijven voor een gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitengriepvaccinatie. • Je komt terecht in kan via de Sociale Dienst aanspraak maken op een open aantal bijkomende voordelen zoals korting voor pretparken en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op culturele evenementen, een Sinterklaasgeschenk voor je kinderen, … • In de evoluties en behoeften in hoofdkantoren van de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werk je mee aan Vlaamse overheid zijn restaurants, waar personeelsleden tegen een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belangdemocratische prijs kunnen eten. • Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. • Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. • Als Meer informatie over deze financiële en sociale voordelen kan je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie terugvinden via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? website xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.