Pensioenrechten. 22.1 Ten behoeve van het personeel is een collectieve pensioenregeling gesloten conform het aan deze voorwaarden gehechte pensioenreglement. De werknemersbijdrage voor de pensioenpremie is 8%.
Pensioenrechten. Pensioenaanspraken en aanspraken op overgangsrechten zijn geregeld in aparte reglementen. Met de inwerkingtreding van de nieuwe overgangsregelingen en pensioenregeling zijn alle oude reglementen en toezeggingen van vóór 1-1-2006 vervallen. De afspraken over de nieuwe pensioenregeling zijn gemaakt in de veronderstelling, dat individuele werknemer geen individuele afspraken heeft gemaakt met werkgever of diens rechtsvoorgangers, waarvan rechtens niet in negatieve zin mocht worden afgeweken. Mochten deze afspraken wel bestaan, dan zullen deze door werkgever alsnog nagekomen worden voor zover is komen vast te staan, dat de nieuwe pensioenregeling een negatieve afwijking t.o.v. de individueel gemaakte afspraken oplevert. Werknemer moet minimaal zes maanden voor de uittredingsdatum aangeven tegen welk moment hij/zij gebruik wil maken van zijn/haar overgangs- resp. pensioenrecht.
Pensioenrechten. 1. Alle (gewezen) deelnemers hebben vanaf hun pensioenrichtdatum respectievelijk de door hen gekozen pensioeningangsdatum recht op levenslang ouderdomspensioen.
Pensioenrechten. Indien de dienstbetrekking van Medewerker met Werkgever eindigt vóór de gebruikelijke pensioneringsda- tum, eindigt de deelneming aan de pensioenregeling van Werkgever en ontvangt de Medewerker een premievrije aanspraak op ouderdoms- en nabestaandenpensioen op basis van het toepasselijke pensioen- reglement voor zolang en voor zover toegestaan onder toepasselijke (fiscale) wet- en regelgeving. Met inachtneming van de op dat gebied geldende bepalingen kunnen deze pensioenaanspraken worden afgekocht en vervolgens ingekocht in de pensioenregeling van de nieuwe Werkgever. De extra voorwaardelijke pensioenaanspraken - die bij voortzetting van de dienstbetrekking bij Werkge- ver in verband met het vervallen van de prepensioneringsregeling met ingang van 2006 op grond van arti- kel 36, lid 6 van het pensioenreglement zouden zijn toegekend aan degenen geboren na 1949 - worden onvoorwaardelijk toegekend aan de Medewerker. In afwijking van het gestelde in bedoelde reglementbe- paling worden deze aanspraken in hun geheel toegekend op de datum van beëindiging van de PDN- deelname.
Pensioenrechten. 1. De (gewezen) deelnemer heeft recht op ouderdomspensioen.
Pensioenrechten. Artikel 7
Pensioenrechten. Degene, die op non-actief is gesteld, blijft deelnemer aan de pensioenregeling. Voor de berekening van het pensioen wordt uitgegaan van het in artikel 4 genoemde maandinko- men en vermeerderd met eventuele functiejaarverhogingen. Dit salaris zal telkens gecorri- geerd worden met het totale percentage, dat daartoe is vastgesteld voor de salarisschaal van de functiegroep, waartoe het betrokken personeelslid behoort. Indien en voor zover voor werknemers van Xxxx Xxxxxxxx B.V., krachtens algemene maatre- gelen wijzigingen van verzekerde pensioenen plaatsvinden, zullen die maatregelen ook voor degene, die op non-actief is gesteld, worden toegepast.
Pensioenrechten. Als u gaat scheiden, komt ook de vraag aan de orde wat u wenst met betrekking tot verdeling van pensioen? De praktijk is nogal eens, dat het wordt ervaren als een lastig te hanteren onderwerp dat de voorgang van de scheiding ophoudt. Vaak is niet bekend: Welk pensioen is er? Wat is het waard? Hoe verdeel je een pensioen? De wetgever heeft gelukkig bepaald dat de pensioenrechten sinds kort eenvoudig opvraagbaar zijn bij de betreffende pensioenverzekeraars via xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. U heeft hiervoor een DigiD nodig om in te loggen.