Common use of EMPREGADOS EM VIAS DE APOSENTADORIA Clause in Contracts

EMPREGADOS EM VIAS DE APOSENTADORIA. Ao empregado atingido por dispensa sem justa causa e que possua de 5 a 8 anos de trabalho na atual empresa e a quem, concomitante e comprovadamente, falte o máximo de até 15 meses para aquisição do direito à aposentadoria e seus limites mínimos, a empresa reembolsará as contribuições dele ao INSS que tenham por base o último salário devidamente reajustado, enquanto não conseguir outro emprego e até o prazo máximo correspondente àqueles 15 meses, sem que essa liberalidade implique em vínculo empregatício ou quaisquer outros direitos.

EMPREGADOS EM VIAS DE APOSENTADORIA. Ao empregado atingido por dispensa sem justa causa e em vias de aposentadoria a seguir explicitada, será observado o seguinte: a) No caso do empregado que possua de 5 a 8 anos de trabalho ininterruptos na atual empresa e a quem, quem concomitante e comprovadamente, falte o máximo de até 15 meses para aquisição do direito à aposentadoria e em seus limites mínimos, a empresa reembolsará as contribuições dele ao INSS que tenham por base o último salário devidamente reajustado, enquanto não conseguir outro emprego emprego, e até o prazo máximo correspondente àqueles 15 meses, sem que essa liberalidade implique em vínculo empregatício ou quaisquer outros direitos.

EMPREGADOS EM VIAS DE APOSENTADORIA. Ao empregado atingido por dispensa sem justa causa e que possua mais de 5 a 8 06 (seis) anos de trabalho na atual empresa e a quem, concomitante e comprovadamente, falte o máximo de até 15 12 (doze) meses para aquisição do direito à aposentadoria e em seus limites mínimos, a empresa reembolsará as contribuições dele ao INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) que tenham por base o último salário devidamente reajustado, enquanto não conseguir outro emprego e até o prazo máximo correspondente àqueles 15 12 (doze) meses, sem que essa liberalidade implique em vínculo empregatício ou quaisquer outros direitos.

EMPREGADOS EM VIAS DE APOSENTADORIA. Ao empregado atingido por dispensa sem justa causa e que possua de 5 a 8 anos de trabalho na atual empresa Empresa e a quem, concomitante e comprovadamente, falte o máximo de até 15 meses para aquisição do direito à aposentadoria e seus limites mínimos, a empresa Empresa reembolsará as contribuições dele ao INSS que tenham por base o último salário devidamente reajustado, enquanto não conseguir outro emprego e até o prazo máximo correspondente àqueles 15 meses, sem que essa liberalidade implique em vínculo empregatício ou quaisquer outros direitos.

EMPREGADOS EM VIAS DE APOSENTADORIA. Ao O empregado atingido por dispensa dispensado sem justa causa e que possua de 5 05 a 8 08 anos de trabalho na atual empresa e vínculo de emprego com a quemEmpresa e, concomitante concomitantemente e comprovadamente, falte o máximo de até esteja faltando 15 meses para aquisição do direito à da aposentadoria e em seus limites prazos mínimos, a empresa Empresa reembolsará as contribuições dele efetivadas ao INSS que tenham por base o último salário devidamente reajustadoINSS, enquanto não conseguir outro emprego e pelo trabalhador, ao longo do período faltante, até o prazo máximo correspondente àqueles de 15 meses, com base no valor do último salário e sem que essa liberalidade implique em vínculo empregatício ou quaisquer outros direitosdireitos ou deveres entre as partes.

EMPREGADOS EM VIAS DE APOSENTADORIA. Ao empregado atingido por dispensa sem justa causa e que possua mais de 5 a 8 2 (dois) anos de trabalho na atual empresa e a quem, concomitante e comprovadamente, falte o máximo de até 15 12 (doze) meses para aquisição do direito à aposentadoria e em seus limites mínimos, a empresa reembolsará as contribuições dele ao INSS que tenham por base o último salário devidamente reajustado, enquanto não conseguir outro emprego e até o prazo máximo correspondente àqueles 15 12 (doze) meses, sem que essa liberalidade implique em vínculo empregatício empregatícios ou quaisquer outros direitos.