Promoções e progressões Cláusulas Exemplificativas

Promoções e progressões. 1- As promoções são da iniciativa da entidade empregadora e terão suporte em mudanças de conteúdo funcional e em sistemas de avaliação de desempenho a implementar pelas empresas. 2- A evolução nos graus profissionais desenvolve-se pela alteração dos conteúdos funcionais, designadamente pela aquisição de novos conhecimentos e competências profissionais, pelo desenvolvimento tecnológico do posto de trabalho, pelo acréscimo de responsabilidades, pelo desempenho de funções correspondentes a diversos postos de trabalho e ainda pelo reconhecimento de especial mérito no desempenho da profissão. 3- As progressões far-se-ão: a) Por mérito - em qualquer altura, por decisão da entidade empregadora;

Promoções e progressões. 1. Sem prejuízo de outras promoções ou progressões, o trabalhador tem direito a ser promovido ou a progredir na carreira profissional sempre que obtiver em cada ano durante os últimos 5 anos, a contar da última promoção ou progressão, uma nota de classificação anual ―A”, ―B” ou ―C”, numa escala de ‖A” a ―E‖ ou outra acordada em sede de Comissão Paritária. 2. Quando o trabalhador não atinja os valores fixados no número 1 será formal e fundamentadamente informado de tal facto. 3. As notações referidas no número 1 anterior consideram-se atingidas por todos os representantes sindicais ausentes nos termos da cláusula 11ª.

Promoções e progressões. As promoções são da iniciativa da entidade empregado- ra e terão suporte em mudanças de conteúdo funcional e em sistemas de avaliação de desempenho a implementar pelas empresas.

Promoções e progressões. As promoções são da iniciativa do conselho diretivo e terão suporte em mudanças de conteúdo funcional e em siste- mas de avaliação de desempenho a implementar pelo clube. 2- A evolução nos graus profissionais desenvolve-se pela alteração dos conteúdos funcionais, designadamente pela aquisição de novos conhecimentos e competências profissio- nais, pelo desenvolvimento tecnológico do posto de traba- lho, pelo acréscimo de responsabilidades, pelo desempenho de funções correspondentes a diversos postos de trabalho e ainda pelo reconhecimento de especial mérito no desempe-

Promoções e progressões. 1- Sem prejuízo de outras promoções que entenda efetuar, cada instituição deve proceder, anualmente, a promoções ao nível imediatamente superior, com efeitos desde 1 de janeiro do ano respetivo, de acordo com as seguintes regras: a) Grupo B:

Promoções e progressões. 1- As promoções são da iniciativa da empresa e terão su- porte, nomeadamente, em mudanças de conteúdo funcional, sem prejuízo do estabelecido no presente acordo de empresa. 2- As progressões far-se-ão: a) Por mérito - em qualquer altura, por decisão da empre- sa;

Promoções e progressões. As promoções são da iniciativa da empresa e terão su- porte em mudanças de conteúdo funcional e em sistemas de avaliação de desempenho a implementar pela Viking Cruises Portugal, SA.