Requisitos Legais e Outros Cláusulas Exemplificativas

Requisitos Legais e Outros. Os Aplicativos deverão estar em conformidade com todas as leis e regulamentos penais, civis e legais aplicáveis, incluindo os de qualquer jurisdição onde Seus Aplicativos possam ser oferecidos ou disponibilizados. Além disso: - Você e o Aplicativo deverão cumprir todas as leis e regulamentos de privacidade e coleta de dados aplicáveis com relação a qualquer coleta, uso ou divulgação de dados do usuário ou aparelho (por exemplo, o endereço IP de um usuário, o nome do aparelho do usuário e quaisquer apps instalados associados a um usuário); - Os Aplicativos não poderão ser projetados ou comercializados para assediar, injuriar, enviar spam, perseguir, ameaçar ou de outra forma violar os direitos legais (como os direitos de privacidade e publicidade) de terceiros; - Nem Você nem Seus Aplicativos poderão executar qualquer função ou link para qualquer conteúdo, serviço, informação ou dado ou usar qualquer robô, spider, pesquisa de site ou outro aplicativo ou aparelho de recuperação para extrair, minerar, recuperar, armazenar em cache, analisar ou indexar software, dados ou serviços fornecidos pela Apple ou seus licenciadores, ou obter (ou tentar obter) tais dados, exceto os dados que a Apple fornecer ou disponibilizar expressamente a Você com relação a tais serviços. Você concorda que não coletará, divulgará ou usará tais dados para qualquer propósito não autorizado; e - Se Seu Aplicativo é destinado à pesquisa com seres humanos ou usa as APIs do HealthKit para usos clínicos relacionados à saúde que podem envolver dados pessoais (por exemplo, armazenamento de registros de saúde), então Você concorda em informar os participantes sobre os usos e divulgações pretendidas de seus dados identificáveis pessoalmente como parte de tais pesquisas ou usos clínicos e obter o consentimento dos participantes (ou seus responsáveis) que usarão Seu Aplicativo fins de pesquisa ou saúde clínica. Além disso, Você proibirá terceiros a quem fornecer quaisquer dados desidentificados ou codificados de reidentificar (ou tentar reidentificar) quaisquer participantes usando tais dados sem o consentimento do participante e concordará em exigir que tais terceiros transmitam a restrição anterior a quaisquer outras partes que receberem tais dados desidentificados ou codificados.‌
Requisitos Legais e Outros. 4.2.2.1 Cabe à CONTRATADA identificar requisitos legais, e outros, aplicáveis às suas atividades, não previstos nessa diretriz e estas informações devem ser mantidas atualizadas durante toda a vigência do contrato.
Requisitos Legais e Outros. A Contratada deve atender os requisitos legais e outros de SSMA aplicáveis as suas atividades, produtos e serviços, em nenhuma hipótese, poderá alegar desconhecer. Havendo conflito entre a legislação e as normas internas da Vale, prevalecerá o mais restritivo. Todos os documentos que evidenciem o atendimento aos requisitos legais e outros relativos ao escopo da Contratada devem estar disponíveis a qualquer tempo para fins de inspeções/auditorias internas ou externas. Durante a vigência do contrato, caso sejam identificadas não conformidades legais, deve ser estabelecido plano de ação pela Contratada cabendo uma avaliação por parte da Vale a fim de avaliar as implicações do não cumprimento legal.
Requisitos Legais e Outros. A Contratada, seus empregados e prepostos devem atender aos requisitos legais e aos procedimentos internos de SSMA da Votorantim Cimentos, aplicáveis as suas atividades e em nenhuma hipótese, poderá alegar desconhecimento. Havendo conflito entre a legislação e as normas internas da Votorantim Cimentos, prevalecerá o mais restritivo. Caso estes padrões sejam revisados, a Contratada deve cumprir o mais atualizado. Todos os documentos que evidenciem o atendimento aos requisitos legais e outros relativos ao escopo da Contratada devem estar disponíveis a qualquer tempo para fins de inspeções/auditorias internas ou externas. Durante a vigência do contrato, caso sejam identificadas não conformidades legais, deve ser estabelecido plano de ação pela Contratada, cabendo uma avaliação por parte da Votorantim Cimentos a fim de acompanhar o cumprimento legal.

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  • Requisitos Legais 4.3. O presente processo de contratação deve estar aderente à Constituição Federal, à Lei nº 14.133/2021, à Instrução Normativa SGD/ME nº 94, de 2022, Instrução Normativa SEGES/ME nº 65, de 7 de julho de 2021, Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD) e a outras legislações aplicáveis;

  • Requisitos obrigatórios Os participantes que não apresentarem os requisitos obrigatórios de qualificação não serão considerados para o processo de avaliação.

  • Requisitos Sociais, Ambientais e Culturais 4.7.1 No que couber, visando a atender ao disposto na legislação aplicável – em destaque às Instruções Normativas 05/2017/SEGES e 01/2019/SGD – a CONTRATADA deverá priorizar, para a execução dos serviços, a utilização de bens que sejam no todo ou em partes compostos por materiais recicláveis, atóxicos e biodegradáveis.

  • Requisitos de Arquitetura Tecnológica (Decreto n. 15.477/2020, Anexo I, Item 2.2.3):

  • REQUISITOS DA CONTRATAÇÃO 5.1. Conforme Estudos Preliminares, os requisitos da contratação abrangem o seguinte:

  • REQUISITOS TÉCNICOS (Art. 18, § 3º, IV)

  • Requisitos mínimos Os programas deverão apresentar, no mínimo as seguintes condições:

  • Requisitos desejáveis ● Curso técnico na área de tecnologia da informação ou telecomunicações (1 ponto); ● Graduação em área da tecnologia da informação ou telecomunicações (2 pontos); ● Especialização lato ou stricto sensu em área da tecnologia da informação ou telecomunicações (2 pontos); ● Experiência em planejamento, desenvolvimento ou suporte em serviços e sistemas de telecomunicações ou de tecnologia da informação (1 ponto por ano de experiência, máximo de 5 pontos); ● Experiência em manutenção e suporte de hardware, software e bancos de dados aplicados a pesquisas estatísticas ou levantamentos geocientíficos (2 pontos por ano de experiência, máximo de 6 pontos). Habilidades Corporativas ● Integridade, ética e valores o Agir de acordo com os valores do UNFPA e da ONU, regras administrativas, código de conduta e princípios éticos. o Exercer julgamento crítico ao lidar com dados operacionais com foco no melhor cumprimento do mandato do UNFPA e garantir a confidencialidade das informações. o Gerenciamento de conflitos / negociação e resolução de desacordos. o Construção de apoio e perspicácia política. o Criatividade e inovação. o Trabalho em equipe. o Comunicação eficaz. o Compartilhamento de conhecimento. o Tomada de decisão justa e transparente. ● Orientação para cliente / parceiro o Contribuir para a obtenção de resultados positivos para clientes e parceiros, antecipando necessidades e preocupações e respondendo a elas com eficiência. ● Sensibilidade à diversidade cultural o Demonstrar um comportamento inclusivo com colegas e partes interessadas, desenvolvendo com sucesso relações interculturais. o Ser adaptável e sensível às diferenças políticas, religiosas e culturais. o Promover ativamente a equidade e a diversidade de gênero em todas as atividades. ● Accountability o Seja responsável por lidar com informações confidenciais em apoio ao trabalho do UNFPA no Brasil. o Garantir que as informações sejam coletadas, registradas e usadas corretamente para minimizar erros e fortalecer a implementação. o Tomada de decisão apropriada e transparente. 11.Insumos / serviços a serem fornecidos pelo UNFPA ou parceiro de implantação (ex. serviços de suporte, sala de escritório, equipamentos), se aplicável: Será provida pelo IBGE a infraestrutura necessária à realização do trabalho.

  • Requisitos de Negócio 4.2. A presente contratação orienta-se pelos seguintes requisitos de negócio:

  • DOS REQUISITOS 2.1 A validade de participação no processo seletivo e na qual será comprovada no momento da admissão, está condicionada ao atendimento dos seguintes requisitos: