Common use of Barns 1. sygedag Clause in Contracts

Barns 1. sygedag. Stk. 1. Den ansatte har efter anmodning i det enkelte tilfælde adgang til hel eller delvis tjenestefrihed på et barns første sygedag, når følgende betingelser er op- fyldt: 1) barnet er under 18 år og har ophold hos den ansatte, 2) fravær er nødvendigt af hensyn til barnet, og 3) tjenestefrihed er foreneligt med forholdene på tjenestestedet. I vurderingen af, om anmodning om tjenestefrihed skal imø- dekommes, indgår en afvejning af barnets alder og sygdom- mens karakter. Tjenestefriheden regnes ikke som sygefravær, men fraværsli- sten suppleres med oplysninger om fraværet på grund af barns 1. sygedag. Stk. 2. Under tjenestefrihed efter stk. 1 har den ansatte ret til løn. (Der udbetales ikke arbejdsbestemte og arbejdstidsbestemte tillæg). Stk. 3. Hvis den ansatte misbruger ordningen, kan adgang til fravær inddrages.

Barns 1. sygedag. Stk. 1. 1 Den ansatte har efter anmodning i det enkelte tilfælde adgang til hel eller delvis tjenestefrihed tje- nestefrihed på et barns første sygedag, når følgende betingelser er op- fyldtopfyldt: 1) barnet er under 18 år og har ophold hos den ansatte, 2) fravær er nødvendigt af hensyn til barnet, og 3) tjenestefrihed er foreneligt forenelig med forholdene på tjenestestedet. Bemærkning: I vurderingen af, om anmodning om tjenestefrihed skal imø- dekommesimødekommes, indgår ind- går en afvejning af barnets alder og sygdom- mens sygdommens karakter. Tjenestefriheden regnes ikke som sygefravær, men fraværsli- sten fraværslisten suppleres med oplysninger om fraværet på grund af barns 1. sygedag. Stk. 2. 2 Under tjenestefrihed efter stk. 1 har den ansatte ret til løn. (Der udbetales ikke arbejdsbestemte og arbejdstidsbestemte tillæg). Stk. 3. 3 Hvis den ansatte misbruger ordningen, kan adgang til fravær inddrages.

Barns 1. sygedag. Stk. 1. 1 Den ansatte har efter anmodning i det enkelte tilfælde adgang til hel eller delvis tjenestefrihed tjene- stefrihed på et barns første sygedag, når følgende betingelser er op- fyldtopfyldt: 1) barnet Barnet er under 18 år og har ophold hos den ansatte, 2) fravær er nødvendigt af hensyn til barnet, og 3) tjenestefrihed er foreneligt forenelig med forholdene på tjenestestedet. Stk. 2 Bemærkning: I vurderingen af, af om anmodning om tjenestefrihed skal imø- dekommesimødekommes, indgår en afvejning af barnets alder og sygdom- mens sygdommens karakter. Tjenestefriheden regnes ikke som sygefravær, men fraværsli- sten fraværslisten suppleres med oplysninger om fraværet på grund af barns 1. sygedag. Stk. 2. Under tjenestefrihed efter stk. 1 har den ansatte ret til løn. (Der udbetales ikke arbejdsbestemte arbejds- bestemte og arbejdstidsbestemte tillæg). Stk. 3. 3 Hvis den ansatte misbruger ordningen, kan adgang til fravær inddrages.

Barns 1. sygedag. Stk. 1. 1 Den ansatte har efter anmodning i det enkelte tilfælde adgang til hel eller delvis tjenestefrihed tje- nestefrihed på et eget barns første sygedag, når følgende betingelser er op- fyldtopfyldt: 1) barnet . Barnet er under 18 år og har ophold hos den ansatte, 2) fravær . fraværet er nødvendigt af hensyn til barnet, og 3) . tjenestefrihed er foreneligt forenelig med forholdene på tjenestestedet. Stk. 2 Bemærkning: I vurderingen vurdering af, om anmodning om tjenestefrihed skal imø- dekommesimødekommes, indgår en afvejning af barnets alder og sygdom- mens sygdommens karakter. Tjenestefriheden Tjenestefrihed regnes ikke som sygefravær, men fraværsli- sten suppleres med oplysninger om fraværet på grund af barns 1. sygedag. Stk. 2. Under tjenestefrihed efter stk. 1 l, har den ansatte ret til løn. (Der udbetales ikke arbejdsbestemte ar- bejdsbestemte og arbejdstidsbestemte tillæg). Stk. 3. 3 Hvis den ansatte misbruger ordningen, kan adgang adgangen til fravær inddrages.

Barns 1. sygedag. Stk. 1. 1 Den ansatte har efter anmodning i det enkelte tilfælde adgang til hel eller delvis tjenestefrihed tje- nestefrihed på et barns første sygedag, når følgende betingelser er op- fyldtopfyldt: 1) . barnet er under 18 år og har ophold hos den ansatte, 2) . fravær er nødvendigt af hensyn til barnet, barnet og 3) . tjenestefrihed er foreneligt forenelig med forholdene på tjenestestedet. Stk. 2 Bemærkning: I vurderingen af, af om anmodning om tjenestefrihed skal imø- dekommesimødekommes, indgår ind- går en afvejning af barnets alder og sygdom- mens sygdommens karakter. Tjenestefriheden regnes ikke som sygefravær, men fraværsli- sten fraværslisten suppleres med oplysninger om fraværet på grund af barns 1. sygedag. Stk. 2. Under tjenestefrihed efter stk. 1 har den ansatte ret til løn. (Der udbetales ikke arbejdsbestemte ar- bejdsbestemte og arbejdstidsbestemte tillæg). Stk. 3. 3 Hvis den ansatte misbruger ordningen, kan adgang til fravær inddrages.

Barns 1. sygedag. Stk. 1. 1 Den ansatte har efter anmodning i det enkelte tilfælde adgang til hel eller delvis del- vis tjenestefrihed på et barns første 1. sygedag, når følgende betingelser er op- fyldtopfyldt: 1) barnet Barnet er under yngre end 18 år og har ophold hos den ansatte, 2) fravær Fravær er nødvendigt af hensyn til barnet, og 3) tjenestefrihed Tjenestefrihed er foreneligt med forholdene på tjenestestedet. I vurderingen af, af om en anmodning om tjenestefrihed skal imø- dekommesimødekommes, indgår en afvejning af barnets alder og sygdom- mens sygdommens karakter. Tjenestefriheden regnes ikke som sygefravær, men fraværsli- sten suppleres med oplysninger om fraværet på grund af barns 1. sygedag. Stk. 2. 2 Under tjenestefrihed efter stk. 1 har den ansatte ret til løn. (Der udbetales ikke arbejdsbestemte og arbejdstidsbestemte tillæg). Stk. 3. 3 Hvis den ansatte misbruger ordningen, kan adgang til fravær inddrages.

Barns 1. sygedag. Stk. 1. 1 Den ansatte har efter anmodning i det enkelte tilfælde adgang til hel eller delvis tjenestefrihed på et barns første 1. sygedag, når følgende betingelser er op- fyldtopfyldt: 1) barnet Barnet er under yngre end 18 år og har ophold hos den ansatte, 2) fravær Fravær er nødvendigt af hensyn til barnet, og 3) tjenestefrihed Tjenestefrihed er foreneligt med forholdene på tjenestestedet. I vurderingen af, af om en anmodning om tjenestefrihed skal imø- dekommesimødekommes, indgår en afvejning af barnets alder og sygdom- mens sygdommens karakter. Tjenestefriheden regnes ikke som sygefravær, men fraværsli- sten suppleres med oplysninger om fraværet på grund af barns 1. sygedag. Stk. 2. 2 Under tjenestefrihed efter stk. 1 har den ansatte ret til løn. (Der udbetales ikke arbejdsbestemte og arbejdstidsbestemte tillæg). Stk. 3. 3 Hvis den ansatte misbruger ordningen, kan adgang til fravær inddrages.

Barns 1. sygedag. Stk. 1. Den ansatte har efter anmodning i det enkelte tilfælde adgang til hel eller delvis tjenestefrihed på et barns første sygedag, når følgende betingelser er op- fyldtopfyldt: 1) . barnet er under 18 år og har ophold hos den ansatte, 2) . fravær er nødvendigt af hensyn til barnet, og 3) . tjenestefrihed er foreneligt forenelig med forholdene på tjenestestedet. I vurderingen af, om anmodning om tjenestefrihed skal imø- dekommesimødekommes, indgår en afvejning af barnets alder og sygdom- mens syg- dommens karakter. Tjenestefriheden regnes ikke som sygefravær, men fraværsli- sten fraværs- listen suppleres med oplysninger om fraværet på grund af barns 1. sygedag. Stk. 2. Under tjenestefrihed efter stk. 1 har den ansatte ret til løn. (Der udbetales ikke arbejdsbestemte og arbejdstidsbestemte tillæg). Stk. 3. Hvis den ansatte misbruger ordningen, kan adgang til fravær inddrages.

Barns 1. sygedag. Stk. 1. 1 Den ansatte har efter anmodning i det enkelte tilfælde adgang til hel eller delvis tjenestefrihed tje- nestefrihed på et barns første sygedag, når følgende betingelser er op- fyldtopfyldt: 1) . barnet er under 18 år og har ophold hos den ansatte, 2) . fravær er nødvendigt af hensyn til barnet, og 3) . tjenestefrihed er foreneligt forenelig med forholdene på tjenestestedet. Bemærkning: I vurderingen af, om anmodning om tjenestefrihed skal imø- dekommesimødekommes, indgår ind- går en afvejning af barnets alder og sygdom- mens sygdommens karakter. Tjenestefriheden regnes ikke som sygefravær, men fraværsli- sten fraværslisten suppleres med oplysninger om fraværet på grund af barns 1. sygedag. Stk. 2. 2 Under tjenestefrihed efter stk. 1 har den ansatte ret til løn. (Der udbetales ikke arbejdsbestemte ar- bejdsbestemte og arbejdstidsbestemte tillæg). Stk. 3. 3 Hvis den ansatte misbruger ordningen, kan adgang til fravær inddrages.

Barns 1. sygedag. Stk. 1. 1 Den ansatte har efter anmodning i det enkelte tilfælde adgang til hel eller delvis tjenestefrihed tje- nestefrihed på et barns første sygedag, når følgende betingelser er op- fyldtopfyldt: 1) barnet er under 18 år og har ophold hos den ansatte, 2) fravær er nødvendigt af hensyn til barnet, og 3) tjenestefrihed er foreneligt med forholdene på tjenestestedet. Stk. 2 Bemærkning: I vurderingen af, om anmodning om tjenestefrihed skal imø- dekommesimødekommes, indgår ind- går en afvejning af barnets alder og sygdom- mens sygdommens karakter. Tjenestefriheden regnes ikke som sygefravær, men fraværsli- sten fraværslisten suppleres med oplysninger om fraværet på grund af barns 1. sygedag. Stk. 2. Under tjenestefrihed efter stk. 1 har den ansatte ret til løn. (Der udbetales ikke arbejdsbestemte ar- bejdsbestemte og arbejdstidsbestemte tillæg). Stk. 3. 3 Hvis den ansatte misbruger ordningen, kan adgang til fravær inddrages.

Barns 1. sygedag. Stk. 1. 1 Den ansatte har efter anmodning i det enkelte tilfælde adgang til hel eller delvis tjenestefrihed tje- nestefrihed på et barns første sygedag, når følgende betingelser er op- fyldtopfyldt: 1) barnet Barnet er under 18 år og har ophold hos den ansatte, 2) fravær er nødvendigt af hensyn til barnetbarnets, og 3) tjenestefrihed er foreneligt forenelig med forholdene på tjenestestedet. Stk. 2 Bemærkning: I vurderingen af, om anmodning om tjenestefrihed skal imø- dekommesimødekommes, indgår en afvejning af barnets alder og sygdom- mens sygdommens karakter. Tjenestefriheden regnes ikke som sygefravær, men fraværsli- sten fraværslisten suppleres med oplysninger om fraværet på grund af barns 1. sygedag. Stk. 2. Under tjenestefrihed tjenestefriheden efter stk. 1 har den ansatte ret til løn. (Der udbetales ikke arbejdsbestemte og arbejdstidsbestemte tillæg). Stk. 3. 3 Hvis den ansatte misbruger ordningen, kan adgang til fravær inddrages.

Barns 1. sygedag. Stk. 1. 1 Den ansatte har efter anmodning i det enkelte tilfælde adgang til hel eller delvis tjenestefrihed tje- nestefrihed på et barns første sygedag, når følgende betingelser er op- fyldtopfyldt: 1) . barnet er under 18 år og har ophold hos den ansatte, 2) . fravær er nødvendigt af hensyn til barnet, og 3) . tjenestefrihed er foreneligt forenelig med forholdene på tjenestestedet. Bemærkning: I vurderingen af, om anmodning om tjenestefrihed skal imø- dekommes, imødekommes indgår en afvejning af barnets alder og sygdom- mens sygdommens karakter. Tjenestefriheden Tjenestefrihed regnes ikke som sygefravær, men fraværsli- sten suppleres med oplysninger om fraværet på grund af barns 1. sygedag.sygefravær.‌‌ Stk. 2. 2 Under tjenestefrihed tjenestefriheden efter stk. 1 har den ansatte ret til løn. (Der udbetales ikke arbejdsbestemte ar- bejdsbestemte og arbejdstidsbestemte tillæg). Stk. 3. 3 Hvis den ansatte misbruger ordningen, kan adgang adgangen til fravær inddrages.

Barns 1. sygedag. Stk. 1. 1 Den ansatte har efter anmodning i det enkelte tilfælde adgang til hel eller delvis tjenestefrihed tje- nestefrihed på et barns første sygedag, når følgende betingelser er op- fyldtopfyldt: 1) barnet er under 18 år og har ophold hos den ansatte, 2) fravær er nødvendigt af hensyn til barnet, og 3) tjenestefrihed er foreneligt forenelig med forholdene på tjenestestedet. Bemærkning: I vurderingen afvurderingen, af om anmodning om tjenestefrihed skal imø- dekommesmødekommes, indgår ind- går en afvejning af barnets alder og sygdom- mens sygdommens karakter. Tjenestefriheden regnes ikke som sygefravær, men fraværsli- sten fraværslisten suppleres med oplysninger om fraværet på grund af barns 1. sygedag. Stk. 2. 2 Under tjenestefrihed efter stk. 1 har den ansatte ret til løn. (Der udbetales ikke arbejdsbestemte ar- bejdsbestemte og arbejdstidsbestemte tillæg). Stk. 3. 3 Hvis den ansatte misbruger ordningen, kan adgang til fravær inddrages.

Barns 1. sygedag. Stk. 1. Den ansatte har efter anmodning i det enkelte tilfælde adgang til 1 Der kan gives hel eller delvis tjenestefrihed med løn til pasning af et sygt barn på et barns dettes første sygedag, når følgende betingelser er op- fyldthvis: 1) . barnet er under 18 år og år, og 2. har ophold hos den ansatte, 2) , og 3. fravær er nødvendigt af hensyn til barnet, og 3) 4. tjenestefrihed er foreneligt forenelig med forholdene på tjenestestedet. I vurderingen af, om anmodning om tjenestefrihed skal imø- dekommes, indgår en afvejning af barnets alder og sygdom- mens karakter. Tjenestefriheden regnes ikke som sygefravær, men fraværsli- sten suppleres med oplysninger om fraværet på grund af barns 1. sygedag. Stk. 2. Under tjenestefrihed efter stk. 1 har den ansatte ret til løn. (Der udbetales ikke arbejdsbestemte og arbejdstidsbestemte tillæg). Stk. 3. Hvis den ansatte buschaufføren misbruger ordningen, kan adgang til fravær inddrages. Stk. 2 Bemærkning: I vurdering af, om anmodning om tjenestefrihed skal imødekommes, indgår en afvejning af barnets alder og sygdommens karakter. Der udbetales sædvanlig løn, dog ikke arbejdsbestemte og arbejdstidsbestemte tillæg. Stk. 3 Tjenestefriheden regnes ikke som sygefravær.