Common use of Funktionsløn Clause in Contracts

Funktionsløn. Funktionsløn ydes ud over grundlønnen. Funktionsløn baseres på de funktioner (arbejds- og ansvarsområde), der er knyttet til den enkelte stil- ling, som medarbejderen varetager. Funktionerne skal være særlige funk- tioner, der ligger ud over de funktioner, der forudsættes varetaget for gruppens grundløn. Funktionsløn kan aftales på lokalt og/eller centralt niveau. Funktionsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte medarbejdere.

Funktionsløn. Funktionsløn ydes ud over grundlønnen. Funktionsløn baseres på de funktioner (arbejds- ar- bejds- og ansvarsområde), der er knyttet til den enkelte stil- lingstilling, som medarbejderen varetagerva- retager. Funktionerne skal være særlige funk- tionerfunktioner, der ligger ud over de funktioner, der forudsættes varetaget for gruppens grundløn. Funktionsløn kan aftales på lokalt og/eller centralt decentralt niveau. Funktionsløn kan anvendes an- vendes til personalegrupper og enkelte medarbejdere.

Funktionsløn. Funktionsløn ydes ud Ud over grundlønnengrundløn kan der gives funktionsløn. Funktionsløn baseres på de funktioner (arbejds- og ansvarsområde), der er knyttet til den enkelte stil- ling, som medarbejderen varetagerstilling. Funktionerne skal være særlige funk- tionerfunktioner, der ligger ud over de funktioner, der forudsættes varetaget for gruppens stillingens grundløn. Funktionsløn kan forhandles mellem repræsentanter fra virk- somheden og FOA (den lokale afdeling/tillidsrepræsentant). Funkti- onsløn til gruppeledere aftales på lokalt og/eller centralt niveau. Funktionsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte medarbejderelokalt.

Funktionsløn. Funktionsløn ydes ud over grundlønnengrundlønnen og eventuel kvalifikationsløn. Funktionsløn baseres ba- seres på de funktioner (arbejds- og ansvarsområde), der er knyttet til den enkelte stil- ling, som medarbejderen varetager/gruppe af stillinger. Funktionerne skal være særlige funk- tionerfunktioner, der ligger ud over de funktioner, der forudsættes varetaget for gruppens grundløn. Funktionsløn kan aftales på lokalt og/eller centralt niveau. Funktionsløn kan anvendes til personalegrupper grupper af chefer og enkelte medarbejderechefer.

Funktionsløn. Funktionsløn ydes ud over grundlønnen. Funktionsløn baseres på de funktioner (arbejds- og ansvarsområde), der er knyttet til den enkelte stil- ling, stilling som medarbejderen varetager. Funktionerne skal være særlige funk- tionerfunktioner, der ligger ud over de funktioner, der forudsættes varetaget for gruppens grundløn. Funktionsløn kan aftales på lokalt decentralt og/eller centralt niveau. Funktionsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte medarbejdere.

Funktionsløn. Funktionsløn ydes ud over grundlønnen. Funktionsløn baseres på de funktioner (arbejds- ar- bejds- og ansvarsområde), der er knyttet til den enkelte stil- lingstilling, som medarbejderen chefen varetager. Funktionerne skal være særlige funk- tionerfunktioner, der ligger ud over de funktioner, der forudsættes forud- sættes varetaget for gruppens grundløn. Funktionsløn kan aftales på lokalt og/eller centralt niveau. Funktionsløn kan anvendes til personalegrupper grupper af chefer og enkelte medarbejderechefer.

Funktionsløn. Funktionsløn ydes ud over grundlønnen. Funktionsløn baseres på de funktioner (arbejds- ar- bejds- og ansvarsområde), der er knyttet til den enkelte stil- lingstilling, som medarbejderen varetagerva- retager. Funktionerne skal være særlige funk- tionerfunktioner, der ligger ud over de funktioner, der forudsættes varetaget for gruppens grundløn. Funktionsløn kan aftales på lokalt og/eller centralt niveau. Funktionsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte medarbejdere.

Funktionsløn. Funktionsløn ydes ud over grundlønnenUdover grundløn og evt. kvalifikationsløn kan der gives funktions- løn. Funktionsløn baseres på de funktioner (arbejds- og ansvarsområdeansvarsom- råde), der er knyttet til den enkelte stil- ling, som medarbejderen varetagerstilling. Funktionerne skal være særlige funk- tionerfunktioner, der ligger ud over de funktioner, der forudsættes varetaget for gruppens stillingens grundløn. Funktionsløn Der kan aftales på lokalt og/eller centralt niveauindgås aftale om tidsbe- grænsede funktionslønsbaserede opgaver. Funktionsløn kan anvendes til personalegrupper forhandles mellem repræsentanter for virksomheden og enkelte medarbejderemedarbejderen.

Funktionsløn. Funktionsløn ydes ud over grundlønnengrundlønnen og eventuel kvalifikationsløn. Funktionsløn baseres på de funktioner (arbejds- og ansvarsområde), der er knyttet til den enkelte stil- lingdet job, som medarbejderen varetagerden ansatte varetager og begrundes i arbejds- og ansvarsområdet, herunder arbejdstilrettelæggelsen. Funktionerne skal være Funktionsløn gi- ves bl.a. for særlige funk- tionerfunktioner, der ligger ud over de funktioner, der forudsættes for- udsættes varetaget for gruppens grundløn. Funktionsløn kan Til erhvervsuddannede serviceassistenter, der pålægges funktion som stedfortræder, aftales på lokalt og/eller centralt niveau. Funktionsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte medarbejdereder decentralt funktionsløn herfor.

Funktionsløn. Funktionsløn ydes ud over grundlønnengrundlønnen og eventuel kvalifikationsløn. Funktionsløn baseres ba- seres på de funktioner (arbejds- og ansvarsområde), der er knyttet til den enkelte stil- ling, som medarbejderen varetager/gruppe af stillinger. Funktionerne skal være særlige funk- tionerfunktioner, der ligger ud over de funktioner, der forudsættes varetaget for gruppens grundløn. Funktionsløn kan aftales på lokalt og/eller centralt niveau. Funktionsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte medarbejdereansatte.

Funktionsløn. Funktionsløn ydes ud over grundlønnen. Funktionsløn baseres på de funktioner (arbejds- ar- bejds- og ansvarsområde), der er knyttet til den enkelte stil- ling, stilling som medarbejderen varetagerva- retager. Funktionerne skal være særlige funk- tionerfunktioner, der ligger ud over de funktioner, der forudsættes varetaget for gruppens grundløn. Funktionsløn kan aftales på lokalt decentralt og/eller centralt niveau. Funktionsløn kan anvendes an- vendes til personalegrupper og enkelte medarbejdere.

Funktionsløn. Funktionsløn ydes ud over grundlønnenUdover grundløn kan der gives funktionsløn. Funktionsløn baseres på de funktioner (arbejds- og ansvarsområde), der er knyttet til den enkelte stil- ling, som medarbejderen varetagerstilling. Funktionerne skal være særlige funk- tionerfunktioner, der ligger ud over de funktioner, der forudsættes varetaget for gruppens stillingens grundløn. Funktionsløn kan aftales på lokalt ogforhandles mellem repræsentanter fra virksomheden og FOA (den lokale afdeling/eller centralt niveautillidsrepræsentant). Funktionsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte medarbejderegruppeledere aftales lokalt.