Common use of Ikrafttræden og opsigelse Clause in Contracts

Ikrafttræden og opsigelse. Stk. 1. Aftalen træder i kraft pr. 1. august 2017. Stk. 2. Omlægning til nyt grundbeløbsniveau svarende til niveau 31. marts 2018, jfr. § 2, har virkning fra førstkommende tidspunkt, hvor der udmøntes generelle lønstigninger efter 31. marts 2018. Stk. 3. Aftalen erstatter følgende fra det tidspunkt, hvor der omlægges til nyt grundbeløb efter § 5, stk. 2: • Aftale om nyt grundbeløb af 24. februar 1999 indgået mellem KTO, Kommuner- nes Landsforening, Amtsrådsforeningen, Københavns Kommune og Frederiks- berg Kommune samt • Afsnit 2.2 om omlægning til nyt grundbeløb ved overgangen til ny lønskala i for- handlingsprotokollen vedrørende fornyelse af overenskomster/aftaler pr. den 1. april 2005 inden for Sundhedskartellets og de tilsluttede organisationers forhand- lingsområde. Stk. 4. Aftalen kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til den 31. marts, dog tidligst til udgangen af den overenskomstperiode som aftales ved OK-18. København, den 16. maj 2017 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx / Xxx Xxxx Xxxxxx For FORHANDLINGSFÆLLESSKABET: Xxxxxx X. Xxxxxxxxxxx / Xxxxx Xxxxx Bilag 3. Pulje til særlige formål

Ikrafttræden og opsigelse. Stk. 1. Aftalen træder i kraft pr. 1. august 2017. Stk. 2. Omlægning til nyt grundbeløbsniveau svarende til niveau 31. marts 2018, jfr. § 2, har virkning fra førstkommende tidspunkt, hvor der udmøntes generelle lønstigninger efter 31. marts 2018. Stk. 3. Aftalen erstatter følgende fra det tidspunkt, hvor der omlægges til nyt grundbeløb efter § 5, stk. 2: • Aftale om nyt grundbeløb af 24. februar 1999 indgået mellem KTO, Kommuner- nes Landsforening, Amtsrådsforeningen, Københavns Kommune og Frederiks- berg Kommune samt • Afsnit 2.2 om omlægning til nyt grundbeløb ved overgangen til ny lønskala i for- handlingsprotokollen vedrørende fornyelse af overenskomster/aftaler pr. den 1. april 2005 inden for Sundhedskartellets og de tilsluttede organisationers forhand- lingsområde. Stk. 4. Aftalen kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til den 31. marts, dog tidligst til udgangen af den overenskomstperiode som aftales ved OK-18. København, den 16. maj 2017 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx / Xxx Xxxx Xxxxxx For FORHANDLINGSFÆLLESSKABET: Xxxxxx X. Xxxxxxxxxxx / Xxxxx XxxxxXxxxxxxxxxx Bilag 3. Pulje til særlige formål

Ikrafttræden og opsigelse. Stk. 1. Aftalen træder i kraft pr. 1. august 2017gælder fra den 01-04-2001, hvor intet andet er anført. Stk. 2. Omlægning til nyt grundbeløbsniveau svarende til niveau 31. marts 2018, jfr. § 2, har virkning fra førstkommende tidspunkt, hvor der udmøntes generelle lønstigninger efter 31. marts 2018. Stk. 3. Aftalen erstatter følgende fra det tidspunkt, hvor der omlægges til nyt grundbeløb efter § 5, stk. 2: • Aftale om nyt grundbeløb af 24. februar 1999 indgået mellem KTO, Kommuner- nes Landsforening, Amtsrådsforeningen, Københavns Kommune og Frederiks- berg Kommune samt • Afsnit 2.2 om omlægning til nyt grundbeløb ved overgangen til ny lønskala i for- handlingsprotokollen vedrørende fornyelse af overenskomster/aftaler pr. den 1. april 2005 inden for Sundhedskartellets og de tilsluttede organisationers forhand- lingsområde. Stk. 4. Aftalen kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til den en 31. marts, dog tidligst til udgangen af den overenskomstperiode som aftales ved OK-1831-03-2004. København, den 16Opsigelsen skal ske skriftligt. Stk. maj 2017 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx / Xxx Xxxx Xxxxxx For FORHANDLINGSFÆLLESSKABET: Xxxxxx X. Xxxxxxxxxxx / Xxxxx Xxxxx Bilag 3. Pulje Indtil der indgås en ny aftale, fastsættes aflønningen efter den aftale om lønninger for ansatte i amterne, der gælder den dag, til særlige formålhvilken aftalen bli- ver opsagt. Stk. 4. Ovenstående bestemmelser gælder med de ændringer der måtte bli- ve aftalt med KTO ved OK-02. BILAG 1. AFSKRIFT AF ”OVERENSKOMST FOR CHAUFFØRER ANSAT I ARRIVA DANMARKS DRIFTOMRÅDE I KØBENHAVN AF DEN 30. APRIL 2001” FORBUNDET AF OFFENTLIGT ARRIVA DANMARK A/S ANSATTE § 1. Overenskomstens område Stk. 1. Overenskomsten omfatter chauffører ansat i ARRIVA Danmark A/S´ driftsområder på Islev og Ryvang samt nye driftsområder inden for Kø- benhavns-området. Stk. 2. Ved lokal aftale forstås i denne overenskomst aftale mellem ARRIVA Danmark A/S og Trafikfunktionærernes Fagforening (TF).

Ikrafttræden og opsigelse. NYT** Stk. 1. Aftalen træder i kraft pr. 1. august 2017Overenskomsten har - hvor intet andet er nævnt - virkning fra den 01-04- 2005. Stk. 2. Omlægning til nyt grundbeløbsniveau svarende til niveau 31. marts 2018, jfr. § 2, har virkning fra førstkommende tidspunkt, hvor der udmøntes generelle lønstigninger efter 31. marts 2018. Stk. 3. Aftalen erstatter følgende fra det tidspunkt, hvor der omlægges til nyt grundbeløb efter § 5, stk. 2: • Aftale om nyt grundbeløb af 24. februar 1999 indgået mellem KTO, Kommuner- nes Landsforening, Amtsrådsforeningen, Københavns Kommune og Frederiks- berg Kommune samt • Afsnit 2.2 om omlægning til nyt grundbeløb ved overgangen til ny lønskala i for- handlingsprotokollen vedrørende fornyelse af overenskomster/aftaler pr. den 1. april 2005 inden for Sundhedskartellets og de tilsluttede organisationers forhand- lingsområde. Stk. 4. Aftalen Overenskomsten kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til den en 31. marts-03, dog tidligst til udgangen af den overenskomstperiode som aftales ved OK-1831-03-2008. Opsigelsen skal ske skriftligt. København, den 16. maj 2017 11-07-2006 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVNAMTSRÅDSFORENINGEN: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx / Xxx Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx For FORHANDLINGSFÆLLESSKABETFORENINGEN AF DANSKE LÆGESTUDERENDE: Xxxxxx X. Xxxxxxxxxxx / Xxxxx Xxxxx Bilag 3VEJLEDNING OM YDELSE AF DECENTRAL LØN FOR MEDICINSTU- DERENDE, DER ANSÆTTES SOM VIKAR I UNDERORDNET LÆGE- STILLING, JF. Pulje AFTALE OM DECENTRAL LØN MELLEM KTO OG DE KOMMUNALE ARBEJDSGIVERE‌ Udmøntning af decentrale midler forudsættes at tage udgangspunkt i op- gavevaretagelsen eller andre objektive forhold. Decentral løn kan gives til særlige formålsåvel en gruppe, som enkelte personer. Det bemærkes, at udførelse af funktioner m.v., der er omfattet af over- enskomsten, ikke forudsætter forhandling/ydelse af decentral løn. * Tillæg * Engangsbeløb Patienttransport. Deltagelse i udrykningstjeneste med lægeambulance. Arbejde på geografisk adskilte administrative enheder. Tillæg ved deltagelse i fællesvagt.

Ikrafttræden og opsigelse. Stk. 1. Aftalen træder i kraft pr. har virkning fra den 1. august 2017september 2020. Stk. 2. Omlægning til nyt grundbeløbsniveau svarende til niveau 31. marts 2018, jfr. § 2, har virkning fra førstkommende tidspunkt, hvor der udmøntes generelle lønstigninger efter 31. marts 2018. Stk. 3. Aftalen erstatter følgende fra det tidspunkt, hvor der omlægges til nyt grundbeløb efter § 5, stk. 2: • Aftale om nyt grundbeløb af 24. februar 1999 indgået mellem KTO, Kommuner- nes Landsforening, Amtsrådsforeningen, Københavns Kommune og Frederiks- berg Kommune samt • Afsnit 2.2 om omlægning til nyt grundbeløb ved overgangen til ny lønskala i for- handlingsprotokollen vedrørende fornyelse af overenskomster/aftaler pr. den 1. april 2005 inden for Sundhedskartellets og de tilsluttede organisationers forhand- lingsområde. Stk. 4. Aftalen kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til den 31. marts, dog tidligst den 31. marts 2021. Ved ny ferielovgivning kan aftalen af hver af parterne tages op til udgangen genfor- handling uanset foranstående opsigelsesbestemmelse. Stk. 3. Aftale om ferie for personale ansat i regioner af den overenskomstperiode som aftales ved OK-1822. maj 2017 med tilhørende protokol- later og bilag indgået med Forhandlingsfællesskabet bortfalder hermed pr. 31. august 2020 og erstattes pr. 1. september 2020 af denne aftale med tilhørende bilag samt Aftale om ferie for personale ansat i regioner (OK 11.04.1.A) af 1. juli 2020. København, den 161. maj 2017 juli 2020 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: TAKSTNÆVN Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx / Xxx X. Xxxxx /Xxx Xxxx Xxxxxx For FORHANDLINGSFÆLLESSKABET: FORHANDLINGSFÆLLESSKABET Xxxx Xxxxxx X. Xxxxxxxxxxx / /Xxxxx Xxxxx Xxxxx Bilag 3BILAG 1. Pulje SÆRBESTEMMELSER OM 6. FERIEUGE, SÆRLIG FERIEGODTGØ- RELSE (FORHØJET FERIEGODTGØRELSE) OG FERIEGODTGØRELSE (KON- TANT BELØB) Dette bilag er et bilag til særlige formålAftale om 6. ferieuge m.m. Bilaget oplister i overensstemmelse med Aftale om 6. ferieuge m.m. § 2, stk. 2 gældende særbestemmelser om 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) og feriegodtgørelse (kontakt beløb) i over- enskomster inden for RLTN og Forhandlingsfællesskabets område. Bestemmelser om arbejdstid og arbejdstilrettelæggelse i forbindelse med 6. ferieuge samt tjenestefriheds- bestemmelser fastsat i de enkelte aftaler/overenskomster eller tilknyttede protokollater berøres ikke af Aftale om 6. ferieuge m.v., og indgår derfor ikke i dette bilag.

Ikrafttræden og opsigelse. Stk. 1. Aftalen træder i kraft pr. 1. august 2017. Stk. 2. Omlægning til nyt grundbeløbsniveau svarende til niveau 31. marts 2018, jfr. § 2, Overenskomsten har virkning fra førstkommende tidspunkt, hvor der udmøntes generelle lønstigninger efter 31. marts 2018. Stk. 3. Aftalen erstatter følgende fra det tidspunkt, hvor der omlægges til nyt grundbeløb efter § 5, stk. 2: • Aftale om nyt grundbeløb af 24. februar 1999 indgået mellem KTO, Kommuner- nes Landsforening, Amtsrådsforeningen, Københavns Kommune og Frederiks- berg Kommune samt • Afsnit 2.2 om omlægning til nyt grundbeløb ved overgangen til ny lønskala i for- handlingsprotokollen vedrørende fornyelse af overenskomster/aftaler pr. den 1. april 2005 inden for Sundhedskartellets 2021 og de tilsluttede organisationers forhand- lingsområde. Stk. 4. Aftalen kan af overenskomstparterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til den en 31. marts, marts dog tidligst til udgangen af den overenskomstperiode som aftales ved OK-1831. marts 2024. København, den 1621. maj 2017 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx / Xxx Xxxx Xxxxxx For FORHANDLINGSFÆLLESSKABET: Xxxxxx X. Xxxxxxxxxxx / Xxxxx Xxxxxjuli 2021 Fagligt Fælles Forbund Kirkeministeriet Bilag 1. Arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet, for tiden Fmst. cirk. 14/6 2002 (Perst. nr. 029-02) 2. Aftale om generelle krav til indhold af bidragsdefinerede pensionsordninger i staten mv., for tiden) Modst. cirk. 30/4 2019 (Xxxxx.xx. 020-19) 3. Pulje Decentrale arbejdstidsaftaler, for tiden Fmst. cirk. 6/10 1999 (Fmst. nr. 064- 99) 4. Konvertering af over-/merarbejde, arbejdstidsbestemte ydelser mv. til faste tillæg, for tiden Fmst. cirk. 26/1 1996 (Fmst. nr. 013-96) 5. Visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden, for tiden Medst. cirk. 5/7 2021 (Xxxxx.xx. 013-21) 6. Tjenesterejser, for tiden Fmst. cirk. 30/6-2000(Perst. nr. 057-00) 7. Xxxxxx, adoption og omsorgsdage, for tiden Medst. cirk. 18/5 2021 (Xxxxx.xx. 010-21) 8. Tjenestefrihed af familiemæssige årsager, cirk. 29/4 2019 (Xxxxx.xx. 019-19) 9. Job på særlige formålvilkår (Socialt kapitel), for tiden Fmst. cirk. 14/6 1997 (Fmst. nr. 033-97) 10. Senior- og fratrædelsesordninger, for tiden Fmst. cirk. 29/8 2011 (Perst. nr. 043-11)

Ikrafttræden og opsigelse. NYT** Stk. 1. Aftalen træder i kraft pr. Overenskomsten har - hvor intet andet er nævnt - virkning fra den 1. august 2017april 2021. Stk. 2. Omlægning til nyt grundbeløbsniveau svarende til niveau 31. marts 2018, jfr. § 2, har virkning fra førstkommende tidspunkt, hvor der udmøntes generelle lønstigninger efter 31. marts 2018. Stk. 3. Aftalen erstatter følgende fra det tidspunkt, hvor der omlægges til nyt grundbeløb efter § 5, stk. 2: • Aftale om nyt grundbeløb af 24. februar 1999 indgået mellem KTO, Kommuner- nes Landsforening, Amtsrådsforeningen, Københavns Kommune og Frederiks- berg Kommune samt • Afsnit 2.2 om omlægning til nyt grundbeløb ved overgangen til ny lønskala i for- handlingsprotokollen vedrørende fornyelse af overenskomster/aftaler pr. den 1. april 2005 inden for Sundhedskartellets og de tilsluttede organisationers forhand- lingsområde. Stk. 4. Aftalen Overenskomsten kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til den en 31. marts, dog tidligst til udgangen af den Stk. 3. Indtil der indgås en ny overenskomst, fastsættes lønnen efter Aftale om lønninger for an- satte i regionerne (OK 21.03.1), der gælder den overenskomstperiode som aftales ved OK-18dag, til hvilken overenskomsten bliver opsagt. København, den 167. maj 2017 februar 2022 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: TAKSTNÆVN Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx X. Xxxxx / Xxx Xxxx Xxxxxx For FORHANDLINGSFÆLLESSKABETFAGLIGT FÆLLES FORBUND – 3F: Xxxxxx X. Xxxxxxxxxxx / Xxxxxxx Xxxx For SOCIALPÆDAGOGERNE: Xxxxx Xxxxx Bilag 3Xxxxxxxx For FOA – FAG OG ARBEJDE: Xxx Xxxxxxxxx XXXXXXXXXXX XX. Pulje 1 - VEDRØRENDE AFLØNNING AF PÆDAGOG- MEDHJÆLPERE VED SKOLER, ANSAT I HENHOLD TIL LOV OM EN AKTIV ARBEJDSMARKEDSPOLITIK Overenskomstens parter er enige om, at personer, der i henhold til særlige formålLBK 2019-05-07 nr. 548 ansættes som pædagogmedhjælpere ved skoler, jf. overenskomstens § 1, stk. 1, nr. 8, uanset overenskomstens bestemmelser kan aflønnes med timeløn som følger: Lønnen andrager 1/1924 af årslønnen for en pædagogmedhjælper i henhold til overens- komstens lønbestemmelser, for de timer den pågældende har arbejdet på skolen (herunder timer den pågældende har haft lovligt forfald). Endvidere ydes der betaling for søgnehelligdage med et beløb svarende til den pågælden- des sædvanlige timeløn for det antal timer, vedkommende skulle have været beskæftiget. XXXXXXXXXXX XX. 2 - AFTALE OM VILKÅR FOR ANSATTE I FLEKSJOB § 1. FOR ANSATTE I FLEKSJOB FØR 1. JANUAR 2013 OG 1. JANUAR 2013 OG SENERE For ansatte i fleksjob henledes opmærksomheden på de gældende ansættelsesvilkår og forudsætninger for oprettelse af fleksjob i rammeaftalen om socialt kapitel, herunder at forholdet mellem antallet af ordinært ansatte og ekstraordinært ansatte har været drøftet i det øverste medindflydelsesorgan. Denne drøftelse kan også finde sted i andre medind- flydelsesorganer efter begæring fra de ansatte.

Ikrafttræden og opsigelse. Stk. 1. Aftalen Hovedaftalen træder i kraft prfra underskriftstidspunktet. 1Samtidig bortfalder den hidtidi- ge hovedaftale af den 27. august 2017september 1984 indgået mellem Amtsrådsforeningen og Han- dels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark. Stk. 2. Omlægning Hovedaftalen er gældende, indtil den opsiges skriftligt med mindst 6 måneders varsel til nyt grundbeløbsniveau svarende til niveau 31en 1. marts 2018, jfr. § 2, har virkning fra førstkommende tidspunkt, hvor der udmøntes generelle lønstigninger efter 31. marts 2018oktober. Stk. 3. Aftalen erstatter følgende fra Den af parterne, der måtte have ønske om ændringer i hovedaftalen, skal 6 måneder forud for opsigelsen underrette modparten herom, hvorefter der optages forhandlinger med det tidspunkt, hvor der omlægges til nyt grundbeløb efter § 5, stk. 2: • Aftale om nyt grundbeløb formål at opnå enighed og derved undgå opsigelse af 24. februar 1999 indgået mellem KTO, Kommuner- nes Landsforening, Amtsrådsforeningen, Københavns Kommune og Frederiks- berg Kommune samt • Afsnit 2.2 om omlægning til nyt grundbeløb ved overgangen til ny lønskala i for- handlingsprotokollen vedrørende fornyelse af overenskomster/aftaler pr. den 1. april 2005 inden for Sundhedskartellets og de tilsluttede organisationers forhand- lingsområdehovedaftalen. Stk. 4. Aftalen kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel Er forhandlinger om en fornyelse af hovedaftalen efter stedfunden opsigelse ikke afslut- tet til den 31pågældende 1. martsoktober gælder hovedaftalen, dog tidligst uanset at opsigelsestidspunktet overskrides, indtil de ikraftværende kollektive overenskomster afløses af nye, og den bortfalder da ved de nye kollektive overenskomsters ikrafttræden. Parterne bekræfter ved deres underskrift, at de har fornøden bemyndigelse til udgangen af den overenskomstperiode som aftales ved OK-18at indgå denne hovedaftale. København, den 1624. maj 2017 august 2011 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx / Xxx Xxxx Xxxxxx For FORHANDLINGSFÆLLESSKABETHK/KOMMUNAL: Xxxxxx Xxxxx X. Xxxxxxxxxxx / Xxxxx Xxxxx Bilag 3. Pulje til særlige formålXxxx

Ikrafttræden og opsigelse. Stk. 1 Protokollatet gælder fra 1. Aftalen træder i kraft pr. 1. august 2017april 2021. Stk. 2. Omlægning til nyt grundbeløbsniveau svarende til niveau 31. marts 2018, jfr. § 2, har virkning fra førstkommende tidspunkt, hvor der udmøntes generelle lønstigninger efter 31. marts 2018. Stk. 3. Aftalen erstatter følgende fra det tidspunkt, hvor der omlægges til nyt grundbeløb efter § 5, stk. 2: • Aftale om nyt grundbeløb af 24. februar 1999 indgået mellem KTO, Kommuner- nes Landsforening, Amtsrådsforeningen, Københavns Kommune og Frederiks- berg Kommune samt • Afsnit 2.2 om omlægning til nyt grundbeløb ved overgangen til ny lønskala i for- handlingsprotokollen vedrørende fornyelse af overenskomster/aftaler pr. den 1. april 2005 inden for Sundhedskartellets og de tilsluttede organisationers forhand- lingsområde. Stk. 4. Aftalen 2 Protokollatet kan opsiges skriftligt af parterne med 3 måneders varsel til den en 31. marts, dog tidligst tid- ligst til udgangen af den overenskomstperiode som aftales ved OK-1831. marts 2024. Opsigelse skal ske skriftligt. Stk. 3 Indtil der indgås et nyt protokollat, fastsættes lønnen efter Aftale om lønninger for kommunalt ansatte, der var gældende på den dag, til hvilken overenskomsten bliver op- sagt. København, den 3. december 2021 For KL Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx For Fagligt Fælles Forbund – 3F Xxxxxx Xxxxxxxxx Bilag A - Overenskomstens område‌ Punkt 1 Overenskomsten omfatter specialarbejdere, der hovedsagelig beskæftiges med en eller flere af nedennævnte opgaver: 1. arbejde med vand, gas, el og fjernvarme, 2. jord- og betonarbejde, 3. værksteds- og pladsarbejde, 4. kloakarbejde, 5. vejarbejde, 6. gartneri- og skovarbejde, 7. arbejde som chauffør, herunder føring af specielle tekniske køretøjer, 8. arbejde som operatør og/eller kontrollør ved biografer, 9. skadedyrsbekæmpelse 10. arbejde på genbrugsstationer og deponeringsanlæg, 11. arbejde med naturpleje, 12. arbejde på biogasanlæg, 13. holdledere og instruktører for unge og langtidsledige, 14. gårdmænd og viceværter ved kommunale udlejningsejendomme, 15. måleraflæsere ved de kommunale værker, eller 16. maj 2017 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx / Xxx Xxxx Xxxxxx For FORHANDLINGSFÆLLESSKABET: Xxxxxx X. Xxxxxxxxxxx / Xxxxx Xxxxxarbejde der kan sidestilles med det under nr. 1-15 nævnte, samt Bilag 317. Pulje til særlige formålvejmænd 18. åmænd

Ikrafttræden og opsigelse. Stk. 1. Aftalen træder i kraft pr. har virkning fra den 1. august 2017april l987. Stk. 2. Omlægning til nyt grundbeløbsniveau svarende til niveau 31. marts 2018, jfr. § 2, har virkning fra førstkommende tidspunktAftalen omfatter alle kollektive aftaler og overenskomster, hvor der udmøntes generelle lønstigninger efter 31. marts 2018spørgsmålene om lønberegning og lønfradrag er uomtalt. Stk. 3. Aftalen erstatter følgende fra det tidspunktI de tilfælde, hvor der omlægges til nyt grundbeløb efter § 5spørgsmålene om lønberegning og lønfradrag er omtalt i en kollektiv aftale eller overenskomst, stk. 2: • Aftale om nyt grundbeløb af 24. februar 1999 indgået træder nærværende aftale i stedet herfor, når dette aftales mellem KTO, Kommuner- nes Landsforening, Amtsrådsforeningen, Københavns Kommune og Frederiks- berg Kommune samt • Afsnit 2.2 om omlægning til nyt grundbeløb ved overgangen til ny lønskala i for- handlingsprotokollen vedrørende fornyelse af overenskomster/aftaler pr. den 1. april 2005 inden for Sundhedskartellets og de tilsluttede organisationers forhand- lingsområdeparterne. Stk. 4. Aftalen kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til den en 31. marts, dog tidligst til udgangen af den overenskomstperiode som aftales ved OK-1831. marts 1989. København, den 163. maj 2017 april 1987 For AMTSRÅDSFORENINGEN:Xxxx X. Xxxxxx / X. Xxxxxxx For KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE: O. Xxxx Xxxxxxxxx / Xxxxxxxxx Xxxxx For KØBENHAVNS KOMMUNE: For FREDERIKSBERG KOMMUNE: For FORENINGEN AF KOMMUNER I KØBENHAVNS AMT: København, den 19-04-2007‌ For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx / Xxx Xxxx Xxxxxx Xxxxx For FORHANDLINGSFÆLLESSKABETSUNDHEDSKARTELLET: Xxxxxx X. Xxxxxxxxxxx Xxxxxxx / Xxxxx Xxxxx Bilag Xxxxxxx AFTALE OM ÆNDRING AF DEN FÆLLESKOMMUNALE AFTALE OM LØNBEREGNING/LØNFRADRAG FOR MÅNEDSLØNNET PERSONALE‌ Ved forhandling mellem de kommunale arbejdsgiverparter og Kom- munale Tjenestemænd og Overenskomstansatte (KTO) er der op- nået enighed om følgende aftale om ændring af aftale af den 3. Pulje april 1987 om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale: 1. Aftalens § 3, stk. 5, affattes således: "1) Når der i de situationer, der er nævnt i stk. 1, foretages lønfradrag for en lønmodtager, der er omfattet af en for- sikringsmæssig pensionsordning, indbetaler (amts)kom- munen pensionsbidrag og pensionstilskud i forhold til særlige formålden løn, som lønmodtageren ville have fået, hvis lønfra- drag ikke var foretaget.

Ikrafttræden og opsigelse. Stk. 1. Aftalen træder i kraft pr. 1. august 2017. Stk. 2. Omlægning til nyt grundbeløbsniveau svarende til niveau 31. marts 2018, jfr. § 2, Overenskomsten har virkning fra førstkommende tidspunkt, hvor der udmøntes generelle lønstigninger efter 31. marts 2018. Stk. 3. Aftalen erstatter følgende fra det tidspunkt, hvor der omlægges til nyt grundbeløb efter § 5, stk. 2: • Aftale om nyt grundbeløb af 24. februar 1999 indgået mellem KTO, Kommuner- nes Landsforening, Amtsrådsforeningen, Københavns Kommune og Frederiks- berg Kommune samt • Afsnit 2.2 om omlægning til nyt grundbeløb ved overgangen til ny lønskala i for- handlingsprotokollen vedrørende fornyelse af overenskomster/aftaler pr. den 1. april 2005 inden for Sundhedskartellets 2018 og de tilsluttede organisationers forhand- lingsområde. Stk. 4. Aftalen kan af overenskomst- parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til den en 31. marts, marts dog tidligst til udgangen af den overenskomstperiode som aftales ved OK-1831. marts 2021. København, den 12. april 2019 Fagligt Fælles Forbund Kirkeministeriet 1. Arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet, for tiden Fmst. cirk. 14/6 2002 (Perst. nr. 029-02) 2. Aftale om generelle krav til indhold af bidragsdefinerede pensions- ordninger i staten mv., for tiden Modst. cirk. 29/8 2016 (Perst nr. 028-16. maj 2017 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx / Xxx Xxxx Xxxxxx For FORHANDLINGSFÆLLESSKABET: Xxxxxx X. Xxxxxxxxxxx / Xxxxx Xxxxx) Bilag 3. Pulje Decentrale arbejdstidsaftaler, for tiden Fmst. cirk. 6/10 1999 (Fmst. nr. 064-99) 4. Konvertering af over-/merarbejde, arbejdstidsbestemte ydelser mv. til faste tillæg, for tiden Fmst. cirk. 26/1 1996 (Fmst. nr. 013-96) 5. Visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden, for tiden Fmst. cirk. 18/7 2003 (Fmst. nr. 055-03) 6. Tjenesterejser, for tiden Fmst. cirk. 30/6-2000(Perst. nr. 057-00) 7. Barsel, adoption og omsorgsdage, for tiden Fmst. cirk. 12/8 2015 (Perst. nr. 036-15) 8. Tjenestefrihed af familiemæssige årsager, Fmst. cirk. 10/6 2008 (Perst nr. 015-08) 9. Job på særlige formålvilkår (Socialt kapitel), for tiden Fmst. cirk. 16/6 1997 (Fmst. nr. 033-97) 10. Senior- og fratrædelsesordninger, for tiden Fmst. cirk. 29/8 2011 (Perst. nr. 043-11)

Ikrafttræden og opsigelse. Stk. 1. Aftalen træder i kraft pr. 1. august 2017. Stk. 2. Omlægning til nyt grundbeløbsniveau svarende til niveau 31. marts 2018, jfr. § 2, Overenskomsten har virkning fra førstkommende tidspunkt, hvor der udmøntes generelle lønstigninger efter 31. marts 2018. Stk. 3. Aftalen erstatter følgende fra det tidspunkt, hvor der omlægges til nyt grundbeløb efter § 5, stk. 2: • Aftale om nyt grundbeløb af 24. februar 1999 indgået mellem KTO, Kommuner- nes Landsforening, Amtsrådsforeningen, Københavns Kommune og Frederiks- berg Kommune samt • Afsnit 2.2 om omlægning til nyt grundbeløb ved overgangen til ny lønskala i for- handlingsprotokollen vedrørende fornyelse af overenskomster/aftaler pr. den 1. april 2005 inden for Sundhedskartellets 2021 og de tilsluttede organisationers forhand- lingsområde. Stk. 4. Aftalen kan af overenskomstparterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til den en 31. marts, marts dog tidligst til udgangen af den overenskomstperiode som aftales ved OK-1831. marts 2024. København, den 1621. maj 2017 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx / Xxx Xxxx Xxxxxx For FORHANDLINGSFÆLLESSKABET: Xxxxxx X. Xxxxxxxxxxx / Xxxxx Xxxxxjuli 2021 Fagligt Fælles Forbund Kirkeministeriet Bilag 1. Arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet, for tiden Fmst. cirk. 14/6 2002 (Perst. nr. 029-02) 2. Aftale om generelle krav til indhold af bidragsdefinerede pensionsordninger i staten mv., for tiden) Modst. cirk. 30/4 2019 (Xxxxx.xx. 020-19) 3. Pulje Decentrale arbejdstidsaftaler, for tiden Fmst. cirk. 6/10 1999 (Fmst. nr. 064-99) 4. Konvertering af over-/merarbejde, arbejdstidsbestemte ydelser mv. til faste tillæg, for tiden Fmst. cirk. 26/1 1996 (Fmst. nr. 013-96) 5. Visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden, for tiden Medst. cirk. 5/7 2021 (Xxxxx.xx. 013-21) 6. Tjenesterejser, for tiden Fmst. cirk. 30/6-2000(Perst. nr. 057-00) 7. Xxxxxx, adoption og omsorgsdage, for tiden Medst. cirk. 18/5 2021 (Xxxxx.xx. 010-21) 8. Tjenestefrihed af familiemæssige årsager, cirk. 29/4 2019 (Xxxxx.xx. 019-19) 9. Job på særlige formålvilkår (Socialt kapitel), for tiden Fmst. cirk. 14/6 1997(Fmst. nr. 033-97) 10. Senior- og fratrædelsesordninger, for tiden Fmst. cirk. 29/8 2011 (Perst. nr. 043-11)

Ikrafttræden og opsigelse. Stk. 1. Aftalen træder i kraft pr. 1. august 2017. Stk. 2. Omlægning til nyt grundbeløbsniveau svarende til niveau 31. marts 2018, jfr. § 2, har virkning fra førstkommende tidspunkt, hvor der udmøntes generelle lønstigninger efter 31. marts 2018. Stk. 3. Aftalen erstatter følgende fra det tidspunkt, hvor der omlægges til nyt grundbeløb efter § 5, stk. 2: • Aftale om nyt grundbeløb af 24. februar 1999 indgået mellem KTO, Kommuner- nes Landsforening, Amtsrådsforeningen, Københavns Kommune og Frederiks- berg Kommune samt • Afsnit 2.2 om omlægning til nyt grundbeløb ved overgangen til ny lønskala i for- handlingsprotokollen vedrørende fornyelse af overenskomster/aftaler pr. den 1. april 2005 inden for Sundhedskartellets og de tilsluttede organisationers forhand- lingsområde. Stk. 4. Aftalen kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til den 31. marts, dog tidligst til udgangen af den overenskomstperiode som aftales ved OK-18. København, den 16. maj 2017 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx / Xxx Xxxx Xxxxxx For FORHANDLINGSFÆLLESSKABET: Xxxxxx X. Xxxxxxxxxxx / Xxxxx XxxxxXxxxx BILAG 11. OVERSIGT OVER UDVIKLINGEN SIDEN 31. MARTS 2000 OG 31. MARTS 2018 I PROCENTREGULERINGEN Den i aftalens § 5 omhandlede procentregulering fremkommer således: Procentreguleringen beregnes af den samlede faste løn i niveau pr. 31. marts 2018 (før 1. oktober 2018 i niveau pr. 31. marts 2000) ekskl. særlig regulering. Niveau 31. marts 2000 Niveau 31. marts 2018 Bilag 1) Løn pr. 31. marts 2000 100,0000 2) + generelle forhøjelser pr. 1. april 2000 med 1,77% 101,7643 3) + forhøjelser pr. Pulje til særlige formål1. april 2000 med 0,09% 101,8559 4) + generelle forhøjelser pr. 1. april 2001 med 2,00% 103,8688 5) + forhøjelser pr. 1. april 2001 med 0,19% 104,0662 6) + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2001 med 1,04% 105,1157 7) + generelle forhøjelser pr. 1. april 2002 med 0,03% 105,1472 8) + forhøjelse pr. 1. april 2002 med 0,96% 106,1566

Ikrafttræden og opsigelse. Stk. 1. Aftalen træder i kraft pr. har virkning fra den 1. august 2017september 2020. Stk. 2. Omlægning til nyt grundbeløbsniveau svarende til niveau 31. marts 2018, jfr. § 2, har virkning fra førstkommende tidspunkt, hvor der udmøntes generelle lønstigninger efter 31. marts 2018. Stk. 3. Aftalen erstatter følgende fra det tidspunkt, hvor der omlægges til nyt grundbeløb efter § 5, stk. 2: • Aftale om nyt grundbeløb af 24. februar 1999 indgået mellem KTO, Kommuner- nes Landsforening, Amtsrådsforeningen, Københavns Kommune og Frederiks- berg Kommune samt • Afsnit 2.2 om omlægning til nyt grundbeløb ved overgangen til ny lønskala i for- handlingsprotokollen vedrørende fornyelse af overenskomster/aftaler pr. den 1. april 2005 inden for Sundhedskartellets og de tilsluttede organisationers forhand- lingsområde. Stk. 4. Aftalen kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til den 31. marts, dog tidligst den 31. marts 2021. Ved ny ferielovgivning kan aftalen af hver af parterne tages op til udgangen gen- forhandling uanset foranstående opsigelsesbestemmelse. Stk. 3. Aftalen om ferie for personale ansat i kommuner af den overenskomstperiode som aftales ved OK-1820. februar 2017 med tilhørende protokollater og bilag indgået med Forhandlingsfællesskabet bortfalder hermed pr. 31. august 2020 og erstattes pr. 1. september 2020 af denne aftale med tilhørende bilag samt Aftale om ferie for personale ansat i kommuner (05.12) af 18. december 2018. København, den 1618. maj 2017 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: Xxxxx december 2018 F or KL Xxxxxxx Xxxxxxx / Xxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx For Forhandlingsfællesskabet Xxxx Xxxxxx For FORHANDLINGSFÆLLESSKABET: Xxxxxx X. Xxxxxxxxxxx / Xxxxx Xxxxx Bilag 3Xxxxx Dette bilag er et bilag til Aftale om 6. Pulje til særlige formålferieuge m.m. Bilaget oplister i overensstemmelse med Aftale om 6. ferieuge m.m. § 2, stk. 2, gældende særbestemmelser om 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) og feriegodtgørelse (kontant beløb) i overenskomster inden for KL og Forhandlingsfællesskabets område. Bestemmelser om arbejdstid og ar- bejdstilrettelæggelse i forbindelse med 6. ferieuge samt tjenestefrihedsbestemmelser fast- sat i de enkelte aftaler/overenskomster eller tilknyttede protokollater berøres ikke af Af- tale om 6. ferieuge, og indgår derfor ikke i dette bilag.

Ikrafttræden og opsigelse. Stk. 1. Aftalen træder i kraft pr. 1. august 2017. Stk. 2. Omlægning til nyt grundbeløbsniveau svarende til niveau 31. marts 2018, jfr. § 2, har virkning fra førstkommende tidspunkt, hvor der udmøntes generelle lønstigninger efter 31. marts 2018. Stk. 3. Aftalen erstatter følgende fra det tidspunkt, hvor der omlægges til nyt grundbeløb efter § 5, stk. 2: • Aftale om nyt grundbeløb af 24. februar 1999 indgået mellem KTO, Kommuner- nes Kommu- nernes Landsforening, Amtsrådsforeningen, Københavns Kommune og Frederiks- berg Frede- riksberg Kommune samt • Afsnit 2.2 om omlægning til nyt grundbeløb ved overgangen til ny lønskala i for- handlingsprotokollen forhandlingsprotokollen vedrørende fornyelse af overenskomster/aftaler pr. den 1. april 2005 inden for Sundhedskartellets og de tilsluttede organisationers forhand- lingsområdefor- handlingsområde. Stk. 4. Aftalen kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til den 31. marts, dog tidligst til udgangen af den overenskomstperiode som aftales ved OK-18. København, den 16. maj 2017 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx / Xxx Xxxx Xxxxxx For FORHANDLINGSFÆLLESSKABET: Xxxxxx X. Xxxxxxxxxxx / Xxxxx XxxxxBILAG 11. OVERSIGT OVER UDVIKLINGEN SIDEN 31. MARTS 2000 OG 31. MARTS 2018 I PROCENTREGULERINGEN Den i aftalens § 5 omhandlede procentregulering fremkommer således: Procentreguleringen beregnes af den samlede faste løn i niveau pr. 31. marts 2000 (med virkning fra 1. oktober 2018 i niveau pr. 31. marts 2018) ekskl. særlig regulering. Niveau 31. marts 2000 Niveau 31. marts 2018 Bilag 1) Løn pr. 31. marts 2000 100,0000 2) + generelle forhøjelser pr. 1. april 2000 med 1,77% 101,7643 3) + forhøjelser pr. Pulje til særlige formål1. april 2000 med 0,09% 101,8559 4) + generelle forhøjelser pr. 1. april 2001 med 2,00% 103,8688 5) + forhøjelser pr. 1. april 2001 med 0,19% 104,0662 6) + generelle forhøjelser pr. 1. oktober 2001 med 1,04% 105,1157 7) + generelle forhøjelser pr. 1. april 2002 med 0,03% 105,1472 8) + forhøjelse pr. 1. april 2002 med 0,96% 106,1566

Ikrafttræden og opsigelse. NYT** Stk. 1. Aftalen træder i kraft pr. Overenskomsten har - hvor intet andet er nævnt - virkning fra den 1. august 2017april 2021. Stk. 2. Omlægning til nyt grundbeløbsniveau svarende til niveau 31. marts 2018, jfr. § 2, har virkning fra førstkommende tidspunkt, hvor der udmøntes generelle lønstigninger efter 31. marts 2018. Stk. 3. Aftalen erstatter følgende fra det tidspunkt, hvor der omlægges til nyt grundbeløb efter § 5, stk. 2: • Aftale om nyt grundbeløb af 24. februar 1999 indgået mellem KTO, Kommuner- nes Landsforening, Amtsrådsforeningen, Københavns Kommune og Frederiks- berg Kommune samt • Afsnit 2.2 om omlægning til nyt grundbeløb ved overgangen til ny lønskala i for- handlingsprotokollen vedrørende fornyelse af overenskomster/aftaler pr. den 1. april 2005 inden for Sundhedskartellets og de tilsluttede organisationers forhand- lingsområde. Stk. 4. Aftalen Overenskomsten kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til den en 31. marts, dog tidligst til udgangen af den Stk. 3. Indtil der indgås en ny overenskomst, fastsættes lønnen efter Aftale om lønninger for an- satte i regionerne (OK 21.03.1), der gælder den overenskomstperiode som aftales ved OK-18dag, til hvilken overenskomsten bliver opsagt. København, den 167. maj 2017 februar 2022 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVNTAKSTNÆVN Xxxxx X. Xxxxx For FAGLIGT FÆLLES FORBUND – 3F: Xxxxxxx Xxxx For SOCIALPÆDAGOGERNE: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx / Xxxxxxxx For FOA – FAG OG ARBEJDE: Xxx Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx PROTOKOLLAT NR. 1 - VEDRØRENDE AFLØNNING AF PÆDAGOG- MEDHJÆLPERE VED SKOLER, ANSAT I HENHOLD TIL LOV OM EN AKTIV ARBEJDSMARKEDSPOLITIK Overenskomstens parter er enige om, at personer, der i henhold til LBK 2019-05-07 nr. 548 ansættes som pædagogmedhjælpere ved skoler, jf. overenskomstens § 1, stk. 1, nr. 8, uanset overenskomstens bestemmelser kan aflønnes med timeløn som følger: Lønnen andrager 1/1924 af årslønnen for en pædagogmedhjælper i henhold til overens- komstens lønbestemmelser, for de timer den pågældende har arbejdet på skolen (herunder timer den pågældende har haft lovligt forfald). Endvidere ydes der betaling for søgnehelligdage med et beløb svarende til den pågælden- des sædvanlige timeløn for det antal timer, vedkommende skulle have været beskæftiget. PROTOKOLLAT NR. 2 - AFTALE OM VILKÅR FOR ANSATTE I FLEKSJOB § 1. FOR ANSATTE I FLEKSJOB FØR 1. JANUAR 2013 OG 1. JANUAR 2013 OG SENERE For FORHANDLINGSFÆLLESSKABET: Xxxxxx X. Xxxxxxxxxxx / Xxxxx Xxxxx Bilag 3ansatte i fleksjob henledes opmærksomheden på de gældende ansættelsesvilkår og forudsætninger for oprettelse af fleksjob i rammeaftalen om socialt kapitel, herunder at forholdet mellem antallet af ordinært ansatte og ekstraordinært ansatte har været drøftet i det øverste medindflydelsesorgan. Pulje til særlige formålDenne drøftelse kan også finde sted i andre medind- flydelsesorganer efter begæring fra de ansatte.

Ikrafttræden og opsigelse. Stk. 1. Aftalen Denne aftale træder i kraft pr. den 1. august 2017april 2008. Stk. 2. Omlægning til nyt grundbeløbsniveau svarende til niveau 31. marts 2018, jfr. § 2, har virkning fra førstkommende tidspunkt, hvor der udmøntes generelle lønstigninger efter 31. marts 2018. Stk. 3. Aftalen erstatter følgende fra det tidspunkt, hvor der omlægges til nyt grundbeløb efter § 5, stk. 2: • Aftale om nyt grundbeløb af 24. februar 1999 indgået mellem KTO, Kommuner- nes Landsforening, Amtsrådsforeningen, Københavns Kommune og Frederiks- berg Kommune samt • Afsnit 2.2 om omlægning til nyt grundbeløb ved overgangen til ny lønskala i for- handlingsprotokollen vedrørende fornyelse af overenskomster/aftaler pr. den 1. april 2005 inden for Sundhedskartellets og de tilsluttede organisationers forhand- lingsområde. Stk. 4. Aftalen kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel varsel, dog tidligst til den 31. marts, dog tidligst til udgangen af marts 2011. Opsi- gelse skal ske skriftligt. København den overenskomstperiode som aftales ved OK-18. København, den 16. maj 2017 03-04-2009 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVNRegionernes Lønnings- og Takstnævn: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx / Xxx Xxxx Xxxxxx For FORHANDLINGSFÆLLESSKABETSundhedskartellet: Xxxxxx X. Xxxxxxxxxxx Xxxxxxx / Xxxxx XxxxxXxxxxxx BILAG 1 BEREGNINGSGRUNDLAG‌ Som grundlag for garantierne anvendes lønudbetalingen i marts 2008 og maj 2009 op- gjort i niveau 1. april 2009 henholdsvis 1. april 2010 og ganget med 12, jf. § 4, stk. 1. I beregningsgrundlaget medtages den udbetalte løn inklusive pensionsbidrag og særlig feriegodtgørelse/feriegodtgørelse, men eksklusiv særydelser (hverken ikke- lønafhængige eller lønafhængige medtages). FLD kan bistå med beregning af en lønsum pr. region for henholdsvis 2009 og 2010. FLD påregnes at have opgørelserne klar pr. 1. november 2008 og pr. 1. september 2009. Garantierne for selvejende institutioner omfattet af aftalen beregnes konkret af den enkelte region eller institution. Bilag 3Pkt. Pulje til særlige formålI. Belastning for lønordninger:

Ikrafttræden og opsigelse. Stk. 1 Overenskomsten gælder fra 1. Aftalen træder i kraft pr. 1. august 2017april 2011, hvor intet andet er anført. Stk. 2. Omlægning til nyt grundbeløbsniveau svarende til niveau 31. marts 2018, jfr. § 2, har virkning fra førstkommende tidspunkt, hvor der udmøntes generelle lønstigninger efter 31. marts 2018. Stk. 3. Aftalen erstatter følgende fra det tidspunkt, hvor der omlægges til nyt grundbeløb efter § 5, stk. 2: • Aftale om nyt grundbeløb af 24. februar 1999 indgået mellem KTO, Kommuner- nes Landsforening, Amtsrådsforeningen, Københavns Kommune og Frederiks- berg Kommune samt • Afsnit 2.2 om omlægning til nyt grundbeløb ved overgangen til ny lønskala i for- handlingsprotokollen vedrørende fornyelse af overenskomster/aftaler pr. den 1. april 2005 inden for Sundhedskartellets og de tilsluttede organisationers forhand- lingsområde. Stk. 4. Aftalen 2 Overenskomsten kan opsiges skriftligt af overenskomstens parter med 3 måneders varsel til den en 31. marts, dog tidligst til udgangen den 31. marts 2013. Opsigelsen skal ske skriftligt. Stk. 3 Indtil der indgås ny overenskomst, fastsættes lønnen efter den Aftale om lønninger til kommunalt ansatte, der gælder ved opsigelsen af den overenskomstperiode som aftales ved OK-18overenskomsten. København, den 1624. maj 2017 august 2011 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: Xxxxx KL Xxxxxxx Xxxxxxx / Xxx Xxxx Xxxxx Xxxxxxxxx For FOA – Fag og Arbejde Xxxxxx For FORHANDLINGSFÆLLESSKABET: Xxxxxx X. Xxxxxxxxxxx / Xxxxx XxxxxXxxxxxxx FOA – Fag og Arbejde ARRIVA DANMARK A/S Bilag 3§ 1. Pulje til særlige formålOverenskomstens område Stk. 1 Overenskomsten omfatter chauffører ansat i ARRIVA Danmark A/S´ driftsområder på Islev og Ryvang samt nye driftsområder inden for Københavns-området. Stk. 2 Ved lokal aftale forstås i denne overenskomst aftale mellem ARRIVA Danmark A/S og Trafikfunktionærernes Fagforening (TF).

Ikrafttræden og opsigelse. Stk. 1. Aftalen træder i kraft pr. Overenskomsten har - hvor intet andet er anført - virkning fra den 1. august 2017april 2008. Stk. 2. Omlægning til nyt grundbeløbsniveau svarende til niveau 31. marts 2018, jfr. § 2, har virkning fra førstkommende tidspunkt, hvor der udmøntes generelle lønstigninger efter 31. marts 2018. Stk. 3. Aftalen erstatter følgende fra det tidspunkt, hvor der omlægges til nyt grundbeløb efter § 5, stk. 2: • Aftale om nyt grundbeløb Overenskomsten kan af 24. februar 1999 indgået mellem KTO, Kommuner- nes Landsforening, Amtsrådsforeningen, Københavns Kommune og Frederiks- berg Kommune samt • Afsnit 2.2 om omlægning til nyt grundbeløb ved overgangen til ny lønskala i for- handlingsprotokollen vedrørende fornyelse af overenskomstersåvel RLTN som HK/aftaler pr. den 1. april 2005 inden for Sundhedskartellets og de tilsluttede organisationers forhand- lingsområde. Stk. 4. Aftalen kan KOMMUNAL opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til den en 31. marts, dog tidligst til udgangen af den overenskomstperiode som aftales ved OK-1831. marts 2011. Opsigelsen skal ske skriftligt. Stk. 3. Indtil der indgås en ny overenskomst, fastsættes aflønningen efter den aftale om tje- nestemandslønninger, der gælder den dag, til hvilken overenskomsten bliver opsagt (OK 21.03.1). København, den 16. maj 2017 24-08-2009 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx / Xxx Xxxx Xxxxxx For FORHANDLINGSFÆLLESSKABETHK/KOMMUNAL: Xxxxxx Xxxxx X. Xxxxxxxxxxx / Xxxxx XxxxxXxxx Bilag 3PROTOKOLLAT 1 INDIVIDUEL KOMPETENCEUDVIKLING/ UDVIKLINGS- PLAN Aftale om kompetenceudvikling indgået mellem KTO og Regionernes Lønnings- og Takstnævn er gældende for ansatte omfattet af denne overenskomst. Pulje I tilknytning til særlige formålaftalen er aftalt følgende for tandklinikassistenter. Der henvises til vejledning om Aftale om individuel kompetence-udvikling/udviklings- plan, som findes på xxx.xxxxxxxxxxxx.xx.

Ikrafttræden og opsigelse. MV.‌ § 36. IKRAFTTRÆDEN‌ Stk. 1. Aftalen træder i kraft pr. den 1. april 2015. Aftalen erstatter aftalerne om fravær af fa- miliemæssige årsager af 15. august 20172014 indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og KTO, Akademikerne og FOA og mellem RLTN og Sundhedskartel- let af 4. december 2014. Stk. 2. Omlægning Bestemmelser om medmødres rettigheder efter kapitel 4 og 6 træder i kraft den 1. de- cember 2013 og finder anvendelse på medmødre, der er registreret som medmoder i henhold til nyt grundbeløbsniveau svarende til niveau 31. marts 2018, jfr. § 2, har virkning fra førstkommende tidspunkt, hvor der udmøntes generelle lønstigninger efter 31. marts 2018børnelovens regler herom. Stk. 3. Aftalen erstatter følgende fra det tidspunkt, hvor der omlægges til nyt grundbeløb efter § 5, stk. 2: • Aftale om nyt grundbeløb For fødsler/modtagelse af 24. februar 1999 indgået mellem KTO, Kommuner- nes Landsforening, Amtsrådsforeningen, Københavns Kommune og Frederiks- berg Kommune samt • Afsnit 2.2 om omlægning til nyt grundbeløb ved overgangen til ny lønskala i for- handlingsprotokollen vedrørende fornyelse af overenskomster/aftaler pr. børn før den 1. april 2005 inden for Sundhedskartellets 2008 gælder protokollat af 21. ok- tober 2015 til aftale af familiemæssige årsager. Protokollatet erstatter protokolla- terne til aftale af familiemæssige årsager af 18. september 2008 indgået mellem RLTN og de tilsluttede organisationers forhand- lingsområdehenholdsvis KTO og Sundhedskartellet. Stk. 4. Aftalen kan opsiges skriftligt med Protokollat af 21. oktober 2015 om stedbarnsadoption af en registreret partners barn finder fortsat anvendelse vedrørende børn, der er blevet til ved kunstig be- frugtning, foretaget før 1. december 2013, hvis Statsforvaltningen inden 3 måneders varsel måneder efter xxxxxxx fødsel har modtaget samtykket til adoptionen fra barnets mor. Pro- tokollatet erstatter protokollaterne om stedbarnsadoption af en registreret part- ners barn indgået mellem RLTN og henholdsvis KTO, AC og FOA – FAG OG ARBEJDE den 312. marts, dog tidligst til udgangen af april 2012 og Sundhedskartellet den overenskomstperiode som aftales ved OK-1811. København, den 16juni 2012. maj 2017 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx / Xxx Xxxx Xxxxxx For FORHANDLINGSFÆLLESSKABET: Xxxxxx X. Xxxxxxxxxxx / Xxxxx Xxxxx Bilag 3. Pulje til særlige formål**NYT**

Ikrafttræden og opsigelse. NYT** Stk. 1. Aftalen træder i kraft pr. har - hvor intet andet er anført - virkning fra den 1. august 2017.april 2013 Stk. 2. Omlægning Aftalen kan opsiges med 3 måneders varsel til nyt grundbeløbsniveau svarende en 31-03, dog tidligst til niveau den 31. marts 2018, jfr2015. § 2, har virkning fra førstkommende tidspunkt, hvor der udmøntes generelle lønstigninger efter 31. marts 2018Opsigelsen skal ske skriftligt. Stk. 3. Aftalen erstatter følgende fra det tidspunktIndtil der indgås en ny aftale, hvor der omlægges til nyt grundbeløb fastsættes lønnen efter § 5, stk. 2: • Aftale om nyt grundbeløb af 24. februar 1999 indgået mellem KTOlønninger for ansatte i regionerne (OK 21.03.1), Kommuner- nes Landsforeningder gælder den dag, Amtsrådsforeningen, Københavns Kommune og Frederiks- berg Kommune samt • Afsnit 2.2 om omlægning til nyt grundbeløb ved overgangen til ny lønskala i for- handlingsprotokollen vedrørende fornyelse af overenskomster/aftaler pr. den 1. april 2005 inden for Sundhedskartellets og de tilsluttede organisationers forhand- lingsområde. Stk. 4. Aftalen kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til den 31. marts, dog tidligst til udgangen af den overenskomstperiode som aftales ved OK-18hvilken aftalen opsiges. København, den 1619. maj 2017 november 2013 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx / Xxx Xxxx Xxxxxx For FORHANDLINGSFÆLLESSKABETDANSK METAL: Xxxxxx X. Xxxxxxxxxxx / Xxxxx XxxxxXxxxxxxxx For FOA – FAG OG ARBEJDE: Xxxxx Xxxxx For LEDERNE: Xx Xxxxxxxx For SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND: Xxxxx Xxxxxxxx Bilag 3A. Medarbejdere, der overgik til ny løndannelse pr. Pulje 01-04-1998 1. Medarbejdere, som var ansat den 31-03-1998, bevarer i forbindelse med overgang til særlige formålny løndannelse pr. 01-04-1998 som minimum deres hidtidige samlede faste løn inkl. tillæg, herunder f.eks. tillæg af decentral løn. Den del af lønnen, som hidtil har været reguleret med procentreguleringen, reguleres fortsat. Denne garanti for hidtidig aflønning forud- sætter bevarelse af hidtidig stilling med hidtidig beskæftigelsesgrad.