Zeugnis. Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben die Beschäftigten Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis über Art und Dauer ihrer Tätigkeit, das sich auch auf Führung und Leistung erstrecken muss (Endzeugnis).
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Samples: Tarifvertrag, Tarifvertrag, Tarifvertrag
Zeugnis. Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben die Beschäftigten Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis über Art und Dauer ihrer Tätigkeit, das ; es muss sich auch auf Führung und Leistung erstrecken muss (Endzeugnis).
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Samples: Tarifvertrag, Tarifvertrag, Änderungstarifvertrag
Zeugnis. Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben hat der/die Beschäftigten Beschäftigte Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis über Art und Dauer seiner/ihrer Tätigkeit, das ; es muss sich auch auf Führung und Leistung erstrecken muss (Endzeugnis).
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Samples: Tarifvertrag, Tarifvertrag, Tarifvertrag Für Die Beschäftigten Beim Humanistischen Verband Deutschlands Landesverband Berlin Brandenburg e.v. (Tv HVD Bb)
Zeugnis. Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben die Beschäftigten Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis über Art und Dauer ihrer Tätigkeit, das ; auf Antrag muss es sich auch auf Führung und Leistung erstrecken muss (Endzeugnis).
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Samples: Tarifvertrag Für Den Öffentlichen Dienst Der Länder (Tv L) / Wissenschaft Humboldt Universität Zu Berlin (Tv L Hu), Tarifvertrag Für Den Öffentlichen Dienst Der Länder (Tv L), Tarifvertrag Für Den Öffentlichen Dienst Der Länder (Tv L) / Wissenschaft Humboldt Universität Zu Berlin (Tv L Hu)
Zeugnis. 1 Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben die Beschäftigten Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis über Art und Dauer ihrer Tätigkeit, das sich auch auf Führung und Leistung erstrecken muss (Endzeugnis). 2 Auf Verlangen der/des Beschäftigten ist lediglich ein einfaches Zeugnis auszustellen.
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Samples: Tarifvertrag Für Beschäftigte Der Pflegen & Wohnen Hamburg GMBH, Tarifvertrag
Zeugnis. Bei 1Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben die Beschäftigten Anspruch An- spruch auf ein schriftliches Zeugnis über Art und Dauer ihrer Tätigkeit, das sich auch auf Führung und Leistung erstrecken muss (Endzeugnis).
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Samples: Tarifvertrag
Zeugnis. Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben hat die Beschäftigten Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis über Art und Dauer ihrer der Tätigkeit, das sich auf Antrag auch auf Führung und Leistung erstrecken muss (Endzeugnis)muss.
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Samples: Arbeitsvertragsrichtlinien
Zeugnis. Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben die Beschäftigten Anspruch auf ein schriftliches schriftli- ches Zeugnis über Art und Dauer ihrer Tätigkeit, das sich auch auf Führung und Leistung erstrecken erstre- cken muss (Endzeugnis).
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Samples: Kollektivvertrag
Zeugnis. Bei Zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben hat die Beschäftigten Arbeitneh- merin Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis über Art und Dauer ihrer TätigkeitTätig- keit, das sich auf Antrag der Arbeitnehmerin auch auf Führung Leistung und Leistung Verhal- ten im Arbeitsverhältnis erstrecken muss (Endzeugnis).
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Samples: Manteltarifvertrag
Zeugnis. Bei Zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben hat die Beschäftigten Arbeitnehmerin Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis über Art und Dauer ihrer Tätigkeit, das sich auf Antrag der Arbeitnehmerin auch auf Führung Leistung und Leistung Verhalten im Arbeitsverhältnis erstrecken muss (Endzeugnis).
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Samples: Manteltarifvertrag
Zeugnis. Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben die Beschäftigten Mitarbeitenden Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis über Art und Dauer ihrer Tätigkeit, das sich auch auf Führung und Leistung erstrecken muss (Endzeugnis).
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Samples: Bundes Angestellten Tarifvertrag in Kirchlicher Fassung (Bat Kf)
Zeugnis. Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben die Beschäftigten Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis über Art und Dauer ihrer Tätigkeit, das ; es muss sich auch auf Führung Füh- rung und Leistung erstrecken muss (Endzeugnis).
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Samples: Tarifvertrag
Zeugnis. Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben die Beschäftigten Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis über Art und Dauer ihrer Tätigkeit, das sich auch auf Führung Füh- rung und Leistung erstrecken muss (Endzeugnis).
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Zeugnis. Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben die Beschäftigten hat der Mitarbeiter Anspruch auf ein schriftliches schrift- liches Zeugnis über Art und Dauer ihrer seiner Tätigkeit, das sich auch auf Führung und Leistung erstrecken muss (Endzeugnis).
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Samples: Kirchliche Arbeitsvertragsordnung Mecklenburg Pommern (Kavo Mp)
Zeugnis. Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben die Beschäftigten hat der Mitarbeiter Anspruch auf ein schriftliches schrift- liches Zeugnis über Art und Dauer ihrer seiner Tätigkeit, das ; es muss sich auf Wunsch des Mitar- beiters auch auf Führung und Leistung erstrecken muss (Endzeugnis).
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Samples: Tarifvertrag