CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO. Articulo Servicios en Zonas Frías y/o Desfavorables ................................................................................ 21
CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO. -Queda entendido que:
CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO. El Contratista está obligado a considerar en sus precios unitarios, que la carretera estará en servicio durante el proceso de construcción y por consiguiente no tendrá derecho a indemnización, ni a ningún otro pago por los atrasos, daños y perjuicios ocasionados por el tráfico circulante, el cual deberá programarse para no ser detenido totalmente, dando paso aunque sea en forma parcial y por turno de sentido de circulación. La Longitud y ubicación de los tramos en que se ejecuten trabajos, será fijada en base a rendimiento, eficiencia de los equipos, el personal de que disponga el Contratista y la conveniencia constructiva del proyecto.
CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO. Traslado del lugar de trabajo:
Inc. a) En caso de producirse un traslado cuando el mismo sea de una Emisora a otra, la Empresa deberá obtener la conformidad previa del empleado. En el supuesto que el empleado acceda a la solicitud de traslado, esta deberá reunir las siguientes condiciones: 1.- mantener su remuneración como mínimo, antigüedad, grado o categoría jerárquica y funciones. 2.-Cuando el traslado se efectivice a una distancia mayor de 100 km. de la ciudad en que trabaja el empleado, será por cuenta de la empresa todos los gastos que ocasione el traslado del trabajador y familiares.
Inc. b) Dentro de las empresas, el trabajador podrá ser trasladado dentro de las siguientes condiciones: se les podrá trasladar internamente en la Radio, conservando cargo, funciones, remuneraciones, antigüedad, horario, previa conformidad del trabajador.
CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO. Traslado del lugar de trabajo: A pedido o de común acuerdo con los trabajadores, se los podrá cambiar de sus lugares de tareas habituales con fines de práctica o enseñanza. En aquellos casos en que por rotación o traslado el trabajador se considere afectado a sus intereses, puede pedir la reconsideración de su caso con la intervención del representante Xxxxxxxx, dentro de los 30 días de notificado, en lo referente a su caso.
CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO. Lugares y/o tareas insalubres
CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO. Art. 20 -
CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO. En casos de imprevistos de fuerza mayor, roturas de máquinas o desperfectos en la fuerza motriz, y ante la dificultad de superar las fallas, en los casos de producción por tasa de harina, se elaborará como máximo el cincuenta por ciento (50%) de la producción del trabajador. Desarrollo de las tareas
CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO. Los enfriadores de agua deberán operar bajo todas las condiciones ambientales que se presenten en la zona, bien sea de temperaturas máximas o mínimas. Cualquier equipo o control adicional requerido paraque opere a bajas capacidades y bajas temperaturas ambientales deberán ser incluidos por EL CONTRATISTA en el precio del enfriador.
CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO. […] Festividad (F.E.) En aquellos puestos en que sea necesario prestar el servicio en días festivos será de aplicación el baremo siguiente: Se considerarán festivos desde las 22:00 horas xxx xxxxxxx a las 6:00 horas del lunes, y desde las 22:00 horas de la víspera de fiesta hasta las 22,00 horas del día festivo, así como el día del Patrón a media jornada a razón de 3 horas y 30 minutos. Y se abonará por jornada completa de ocho horas a 34,00 euros. Las condiciones especiales de trabajo referidas a nocturnidad y festividad no se aplican a los puestos de trabajo que las tienen valoradas en el complemento específico.