Contrato de Participación Cláusulas de Ejemplo

Contrato de Participación. 3.5. Admisión como empresa expositora
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Contrato de Participación. ⮚ Una vez remitida la propuesta de participación cumplimentada o la aceptación de la propuesta comercial por parte de la empresa interesada, ésta recibirá un correo electrónico emitido por la empresa que actúa como tercero de confianza para FIRA DE BARCELONA para la firma electrónica certificada del contrato de participación, en el que se incorporará un enlace con el contrato relativo a su participación en el Evento. ⮚ Mediante la firma electrónica del contrato de participación la empresa participante declara conocer y aceptar el presente Reglamento, así como las Normas de participación del Evento de que se trate. ⮚ El contrato de participación es válido únicamente para la empresa que lo ha suscrito y para una sola edición del Evento. ⮚ En el referido contrato de participación se regulan los derechos y obligaciones de las partes, en relación con la participación de la empresa participante en el Evento de que se trate. ⮚ El contrato de participación podrá adoptar diferentes modalidades, en función de la tipología de Evento de que en cada caso se trate: • contrato de participación con adjudicación de espacio • contrato de participación sin adjudicación de espacio • contrato de participación con adjudicación de espacio + patrocinio • contrato de participación sin adjudicación de espacio + patrocinio En aquellos supuestos en que la empresa participante suscriba un contrato de participación con adjudicación de espacio, la adjudicación del espacio específico en el que se ubicará el stand de la empresa se hará constar en el contrato de participación. En aquellos supuestos en que la empresa participante suscriba un contrato de participación sin adjudicación de espacio, la adjudicación del espacio específico en el que se ubicará el stand de dicha empresa se hará constar en un correo-e remitido por FIRA DE BARCELONA a la empresa a tal efecto con posterioridad a la suscripción del contrato. En aquellos supuestos en que la empresa participante suscriba un contrato de participación + patrocinio, además de las obligaciones de las partes en relación con la participación de la empresa como expositora en el Evento, se harán constar los elementos esponsorizables del mismo que, en su caso, la empresa participante pueda optar a esponsorizar. ⮚ La condición de empresa expositora se adquiere mediante la firma del contrato de participación y el pago del importe correspondiente a los derechos de inscripción. ⮚ Únicamente se admitirán las empresas españolas y extranjeras cuyos pro...
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Contrato de Participación. Se suscribirá con el Adjudicatario, un Contrato de Participación en el Sistema de Financiamiento para Estudiantes de Educación Superior con Garantía del Estado, el que deberá ser firmado por su(s) representante(s) legal(es) en conformidad al formato tipo de dicho contrato que se aprueba por este acto. El contrato suscrito entre las partes, tendrá vigencia por todo el período que duren las obligaciones acordadas por las partes y comenzará a regir a partir de su suscripción. La suscripción del Contrato de Participación se efectuará dentro de los 30 días hábiles siguientes contados desde la fecha de total tramitación de la respectiva Resolución Adjudicatoria.
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Contrato de Participación. Tesorería
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Contrato de Participación. (énfasis en el original).
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Contrato de Participación. El acto jurídico contractual que celebran, por una parte, el Testigo Social y por la otra, el Instituto Electoral del Estado de México.
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Contrato de Participación. Instrumento legal en virtud del cual se regulan los derechos y obligaciones que se generan, a partir de la adjudicación de las Nóminas de Estudiantes que se licitan, tanto para las Instituciones Financieras como para la Comisión.
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Contrato de Participación. Instrumento en virtud del cual se regulan los derechos y obligaciones que se generan para la Comisión Administradora del Sistema de Créditos para Estudios Superiores y la(s) Institución(es) Financiera(s) Adjudicataria(s), a partir de la adjudicación de las Nóminas de Estudiantes que se licitan.
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  • Contrato para la formación El contrato para la formación tendrá por objeto la formación teórica y práctica necesaria para el adecuado desempeño de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación. Se podrá celebrar con trabajadores mayores de dieciséis años y menores de veintiún años, que carezcan de la titulación o del certificado de profesionalidad requerido para realizar un contrato en prácticas. Cuando el contrato se concierte con desempleados que se incorporen como alumnos‐trabajadores a los programas públicos de empleo‐formación, tales como los de escuelas taller, casas de oficios, talleres de empleo u otros que se puedan aprobar, el límite máximo de edad será el establecido en las disposiciones que regulen el contenido de los citados programas. En el supuesto de desempleados que cursen un ciclo formativo de formación profesional de grado medio, el límite máximo de edad será de veinticuatro años. El límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad. La duración mínima del contrato será de 6 meses y la máxima de 2 años. Esta duración podrá incrementarse: hasta los tres años en el supuesto de que el trabajador no hubiese completado los ciclos educativos correspondientes a la escolaridad obligatoria, o complete la formación teórica y práctica que le permita adquirir la cualificación necesaria para el desempeño del puesto de trabajo, y hasta los cuatro años en los casos de trabajadores con discapacidad. La retribución del trabajador contratado para la formación será, durante el primer año del contrato el S.M.I. en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Durante el segundo año del contrato, será el S.M.I con independencia del tiempo dedicado a formación teórica. El tiempo dedicado a la formación teórica será, como mínimo, del 15 por 100 de la jornada máxima prevista en el convenio, pudiendo establecerse por la empresa su distribución (alternada y/o concentrada). En el supuesto que el trabajador continuase en la empresa al término del contrato no podrá concertarse un nuevo periodo de prueba para el mismo puesto de trabajo, computándose la duración del anterior contrato a efectos de antigüedad, pasando en ese supuesto a ocupar la categoría inmediatamente superior a la suya de las determinadas convencionalmente. En los procesos selectivos del personal que vaya a ser contratado para la formación, se aplicará el criterio de prevalencia, en igualdad de condiciones, a favor de mujeres o de hombres, de tal manera que se tienda a la paridad entre ambos sexos dentro del mismo grupo profesional.

  • Licencias no retribuidas Se autorizarán licencias no retribuidas de hasta dos meses dentro del año natural en los casos de adopción en el extranjero, sometimiento a técnicas de reproducción asistida, hospitalización prolongada del cónyuge o parientes de primer grado del empleado o acompañamiento en la asistencia médica de familiares (primer grado) con enfermedad crónica o discapacidades graves.

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