Common use of Personal Clause in Contracts

Personal. El personal, en su caso, asignado por el Proveedor para la ejecución de las tareas objeto de este Pedido dependerá laboral y/o funcionalmente del Proveedor, quien asume todas las obligaciones que le corresponden en su calidad de empresario y, en particular, se obliga a pagar los salarios y las cargas sociales de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, y a cumplir estrictamente las normas de seguridad e higiene correspondientes la actividad desarrollada. A los efectos de lo previsto en el Artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores, el Proveedor entregará a NOVARTIS en cualquier momento en el cual ésta lo requiera, una fotocopia de los documentos acreditativos del cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social respecto de los empleados que presten servicios a NOVARTIS. A requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá aportar un certificado de conformidad con el articulo 43.1 f) de la LGT en el que las autoridades fiscales españolas acrediten que, durante los doce meses anteriores a su expedición, el Proveedor se halla al corriente de cuantas obligaciones fiscales le incumben. Si, transcurrido un (1) año a contar desde la fecha del certificado, y si el servicio objeto del Pedido todavía estuviera en vigor, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá facilitar a NOVARTIS un nuevo certificado vigente. Asimismo, conforme el art. 42.1 del Estatuto de los Trabajadores, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá entregar un certificado de situación de cotización de la Entidad Gestora de la Seguridad Social que acredite que el Proveedor está al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social. En el caso que de los citados certificados resultasen deudas o descubiertos, NOVARTIS estará facultada para cancelar el Pedido con el Proveedor conforme las condiciones del apartado “Cancelación” del presente documento.

Personal. El personaladjudicatario se compromete a mantener personal en planta desde las 8:00 h. hasta las 20:00 h, de forma ininterrumpida, de lunes a viernes. Los fines de semana y festivos se prestará un servicio mínimo de 4 horas. Independientemente se dispondrá de un servicio de guardias que garantice una rápida respuesta ante incidencias las 24 horas al día, los 365 días al año. Será de obligado cumplimiento la permanencia en planta de personal técnico en prácticas para que vaya adquiriendo formación y apoyen al sistema zonal de explotación. La plantilla propuesta para hacer frente al servicio, a excepción del personal encargado de la Jefatura de Planta que será el que resulte de la oferta presentada por el adjudicatario, es la que, distribuida por municipios, establece el ANEXO XII PLANTILLA PROPUESTA. El contratista deberá informar a ESAMUR, por escrito y con 10 días naturales de antelación, de cualquier modificación que se vaya a producir en las relaciones laborales vinculadas al servicio, ya sea por modificación en las condiciones contractuales existentes (cambios en la categoría profesional, adscripción a otro centro de trabajo, modificación de las condiciones retributivas,…) como por suspensión o extinción del contrato de trabajo. La incorporación de nuevo personal o el despido del mismo deberán ser, en su todo caso, asignado aprobados por la Entidad de Saneamiento. En los casos de extinción del contrato de trabajo por voluntad unilateral del trabajador, el plazo de comunicación escrita a ESAMUR será de 7 días naturales, desde que el contratista tenga conocimiento de dicha circunstancia. El contratista se compromete a tener un responsable con capacidad de decisión al frente del servicio que pueda ser localizado en cualquier momento. Deberá incluirse una red de alarmas con aviso a teléfono móvil para tener conocimiento inmediato de cualquier incidencia que interfiera en el normal funcionamiento de la instalación, la cual deberá ser atendida de modo inmediato, por lo que se deberá de prever dicha circunstancia en la planificación y organización del personal. Algunas de las alarmas a incluir en el sistema de aviso telefónico se detallan en la Cláusula 18. Comunicación de Incidencias. Todo el personal que emplee el contratista para la prestación de sus servicios, deberá percibir, como mínimo, los salarios fijados en el Convenio Colectivo de las Industrias de Captación, Distribución, Depuración y Gestión de ▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇. En los tres primeros meses de vigencia del contrato, el Contratista presentará a la Entidad de Saneamiento los TC´s correspondientes, cuyas copias custodiará en planta. No obstante, en cualquier momento ESAMUR podrá requerir la remisión de dicha documentación actualizada. De conformidad con lo dispuesto en la vigente legislación laboral, el cambio de titularidad en la contrata que eventualmente pudiera producirse como consecuencia de la resolución del presente concurso, no extinguirá por si misma los derechos y las relaciones laborales existentes con anterioridad a dicho cambio de titularidad, extremo que deberán tener en cuenta los licitadores en su oferta. Cualquier modificación de los mismos implicará la consiguiente remisión de copia a la Entidad de Saneamiento. El contratista tendrá especial cuidado en el cumplimiento de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos laborales y su correspondiente normativa de desarrollo, disponiendo además de todos los elementos necesarios para la adecuada protección de los trabajadores. Para la evaluación de riesgos se recomienda el método publicado por el Proveedor Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Además, deberá aportar la relación de medios y Equipos de Protección Individual (EPI,S) en base a la evaluación de riesgos y duración de exposiciones a las mismas, tipos y constitución física del trabajador. Toda la documentación y actuaciones referidas serán verificadas por la Asistencia Técnica en un periodo máximo de dos meses desde la fecha de inicio de la prestación del servicio. Durante el plazo de ejecución del contrato, las instalaciones deberán de ser auditadas de acuerdo a las directrices de la OHSAS 18001/99 (Occupational Health and Safety Management Systems Specifications) obteniendo el correspondiente certificado por un organismo autorizado, con el objeto de desarrollar un sistema de gestión de Salud y Seguridad Laboral que pueda ser valorado y certificado, y que, entre otros objetivos a conseguir, optimice la eliminación o en su defecto la minimización de los riesgos para los trabajadores y otras partes interesadas que puedan estar expuestas a riesgos de salud y seguridad, asociados con sus actividades en la EDAR. Dentro del ámbito de la formación, deberá atenderse de un modo especial los aspectos relativos a la formación de los trabajadores en cuestión de riesgos para la ejecución seguridad y salud, medidas y actividades de las tareas prevención y protección, así como medidas adoptadas con respecto a la emergencia, todo ello conforme a lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales. Dentro de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el Real Decreto 1215/97, establece que todos los equipos de trabajo deben ajustarse a unos requisitos mínimos de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo, quedando el Contratista obligado al cumplimiento de los requisitos, inspecciones y certificaciones establecidas en el citado Real Decreto de seguridad en máquinas. El Contratista no podrá pretextar la falta de personal para suspender, retrasar o reducir los servicios objeto de este Pedido dependerá laboral y/o funcionalmente pliego, debiendo siempre disponer del Proveedornecesario para su desarrollo, quien asume todas las obligaciones que le corresponden en su calidad de empresario y, en particular, se obliga a pagar los salarios y las cargas sociales de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, y a cumplir estrictamente las normas de seguridad e higiene correspondientes la actividad desarrollada. A los efectos de lo previsto sin repercusión alguna en el Artículo 42 del Estatuto precio. Por ello, cualquier suspensión de los Trabajadores, el Proveedor entregará contratos de trabajo vinculados al servicio cuya duración previsible resulte superior a NOVARTIS en cualquier momento en el cual ésta lo requiera, una fotocopia de los documentos acreditativos del cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social respecto de los empleados que presten servicios a NOVARTIS. A requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor quince días naturales deberá aportar un certificado ser cubierta de conformidad con las instrucciones que, a tal efecto, dicte el articulo 43.1 f) responsable del contrato Se entenderá que todo ello son condiciones que en caso de resultar la LGT oferta seleccionada, no podrán ser variadas unilateralmente por el Contratista en el que las autoridades fiscales españolas acrediten que, durante los doce meses anteriores a su expedición, el Proveedor se halla al corriente transcurso del plazo de cuantas obligaciones fiscales le incumben. Si, transcurrido un (1) año a contar desde la fecha vigencia del certificado, y si el servicio objeto del Pedido todavía estuviera en vigor, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá facilitar a NOVARTIS un nuevo certificado vigente. Asimismo, conforme el art. 42.1 del Estatuto de los Trabajadores, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá entregar un certificado de situación de cotización de la Entidad Gestora de la Seguridad Social que acredite que el Proveedor está al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social. En el caso que de los citados certificados resultasen deudas o descubiertos, NOVARTIS estará facultada para cancelar el Pedido con el Proveedor conforme las condiciones del apartado “Cancelación” del presente documentoContrato.

Personal. El personal, EL CONTRATISTA se obliga a proveer el personal profesional y/o técnico indicado en su casopropuesta de servicios, asignado por previa aprobación de LA UNIVERSIDAD, con la experiencia requerida para desarrollar las distintas actividades del contrato, al cual le suministrará los servicios generales y administrativos normales en su organización para el Proveedor desempeño de sus labores. Todo el personal de EL CONTRATISTA que trabaje en el desarrollo del contrato, deberá estar vinculado en forma tal que garantice su disponibilidad para la ejecución de las tareas distintas actividades objeto de este Pedido contrato. Este personal dependerá exclusivamente de EL CONTRATISTA quien será su empleador directo y responderá por sus salarios, primas, prestaciones sociales, parafiscales, indemnizaciones y demás gastos a que esté obligado de acuerdo al ordenamiento jurídico en materia laboral; sin embargo, LA UNIVERSIDAD, se reserva el derecho de solicitar los cambios que considere convenientes, obligándose EL CONTRATISTA a realizarlos en un término no mayor a cinco (5) días hábiles a satisfacción de LA UNIVERSIDAD. Cualquier cambio deberá ser aprobado por LA UNIVERSIDAD, previa elaboración del acta respectiva. El personal de EL CONTRATISTA no tiene ni adquirirá, por razón de la ejecución del contrato, vínculo laboral y/alguno con LA UNIVERSIDAD. Toda la responsabilidad derivada de los contratos de trabajo correrá a cargo exclusivo de EL CONTRATISTA; así debe expresarse en los respectivos contratos laborales, o funcionalmente en certificación suscrita por cada uno de los empleados de EL CONTRATISTA, que deberá ser entregada al SUPERVISOR al inicio de la ejecución del Proveedor, quien asume todas las obligaciones que le corresponden en su calidad de empresario y, en particular, contrato. PARAGRAFO: En desarrollo del contrato EL CONTRATISTA se obliga a pagar los salarios y las cargas sociales mantener el personal asignado durante toda la ejecución, excepto por la expresa solicitud de acuerdo con las disposiciones legales vigentescambio efectuada por LA UNIVERSIDAD o por fuerza mayor o caso fortuito. En todo caso, y a cumplir estrictamente las normas de seguridad e higiene correspondientes la actividad desarrollada. A los efectos de lo previsto cualquier reemplazo en el Artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores, el Proveedor entregará a NOVARTIS en cualquier momento en el cual ésta lo requiera, una fotocopia de los documentos acreditativos del cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social respecto de los empleados que presten servicios a NOVARTISpersonal será excepcional y deberá ser avalado por LA UNIVERSIDAD. A requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor El personal reasignado deberá aportar un certificado de conformidad con el articulo 43.1 f) de la LGT en el que las autoridades fiscales españolas acrediten que, durante los doce meses anteriores a su expedición, el Proveedor se halla tener igual o mejor perfil al corriente de cuantas obligaciones fiscales le incumben. Si, transcurrido un (1) año a contar desde la fecha del certificado, y si el servicio objeto del Pedido todavía estuviera en vigor, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá facilitar a NOVARTIS un nuevo certificado vigente. Asimismo, conforme el art. 42.1 del Estatuto de los Trabajadores, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá entregar un certificado de situación de cotización de la Entidad Gestora de la Seguridad Social que acredite que el Proveedor está al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social. En el caso que de los citados certificados resultasen deudas o descubiertos, NOVARTIS estará facultada para cancelar el Pedido con el Proveedor conforme las condiciones del apartado “Cancelación” del presente documentoinicialmente asignado.

Personal. El personaladjudicatario queda obligado a ocupar el personal que necesite con arreglo a las disposiciones laborales vigentes. El personal utilizado por el adjudicatario para efectuar los trabajos objeto de la presente contratación, no tiene ningún tipo o forma de relación de dependencia con Nación Seguros S.A. El adjudicatario deberá presentar a Nación Seguros S.A., una planilla indicando nombre completo y número de Documento Nacional de Identidad de cada empleado, con anterioridad al comienzo efectivo de las tareas. El adjudicatario queda obligado a mantenerla actualizada y, en su casocaso de sufrir modificaciones, asignado por deberá notificar fehacientemente dicha situación a Nación Seguros S.A. 1. En todo lo relacionado con licencias, permisos, vacaciones, ausentismo en general y sustituciones o rotaciones en particular, sanciones, apercibimientos, entre otras, el Proveedor para personal del adjudicatario estará sometido a las normas de dirección, organización y disciplinarias del adjudicatario. Sin perjuicio de ello, cuando alguno de estos trabajadores del adjudicatario no se desempeñe correctamente dentro de las instalaciones de Nación Seguros S.A., o se desempeñase en forma poco cuidadosa, Nación Seguros S.A. podrá llamar la ejecución atención al adjudicatario de las faltas de conducta, mala fe, mal desempeño, o cualquier otro comportamiento que provoque alteración del normal desenvolvimiento de las tareas propias de Nación Seguros S.A. por parte de alguno de los empleados del adjudicatario. Asimismo, Nación Seguros S.A. podrá pedir tantas veces como sea necesario y sin necesidad de invocar causa alguna, la inmediata sustitución de alguno de los trabajadores del adjudicatario notificándole tal circunstancia, de forma fehaciente al adjudicatario. El adjudicatario se compromete a reemplazar al personal del adjudicatario, en caso que Nación Seguros S.A. lo solicite, en un plazo no mayor a 24 (veinticuatro) horas, garantizando que el personal reemplazante contará con las características, conocimiento y habilidades aptos para la prestación de los servicios. Sin perjuicio de ello, el adjudicatario se compromete a instruir a su personal para que guarde la debida disciplina y el mayor orden posible en su trabajo, además de mantener el debido respeto, atención y cortesía en sus relaciones con el personal y autoridades de Nación Seguros S.A. Cualquiera sea la causa alegada, el adjudicatario se compromete a garantizar que la dotación de personal requerida no se verá disminuida en ningún momento. 2. El adjudicatario manifiesta que será el único responsable y titular de los contratos de trabajo que correspondan a su personal que afectará a la prestación de los servicios objeto de este Pedido dependerá laboral y/la presente contratación. El personal a través del que prestará los servicios, estará en relación de dependencia única y exclusiva con el mismo, vínculo legal que no sufrirá ningún tipo de modificación o funcionalmente del Proveedor, quien asume todas alteración durante el período contractual por el hecho de estar afectado dicho personal al cumplimiento de tareas en las obligaciones que le corresponden en su calidad oficinas de empresario y, en particular, se obliga a pagar los salarios y las cargas sociales de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, y a cumplir estrictamente las normas de seguridad e higiene correspondientes la actividad desarrollada. A los efectos de lo previsto en el Artículo 42 del Estatuto de los TrabajadoresNación Seguros S.A. De esta manera, el Proveedor entregará a NOVARTIS en cualquier momento en el cual ésta lo requiera, una fotocopia de los documentos acreditativos adjudicatario será único y exclusivo responsable del cumplimiento de las obligaciones en su calidad de único empleador, en especial respecto al pago de los sueldos, aguinaldos, subsidios familiares, bonificaciones, otorgamientos de licencias, vacaciones, francos reglamentarios, permisos especiales, reemplazos, cargas sociales y otras de carácter previsional, indemnizaciones y seguros personales. En consecuencia, correrá por exclusiva cuenta del adjudicatario el cumplimiento de todas las leyes, decretos, convenios colectivos y demás disposiciones presentes y futuras emanadas de autoridades públicas nacionales, provinciales y municipales que rigen o rijan en lo sucesivo en materia laboral, fiscal y de seguridad social, así como de higiene y seguridad industrial y que se relacionen con la Seguridad Social respecto prestación de los empleados servicios objeto del presente, obligándose a asegurar contra accidentes de trabajo al personal, asumiendo en forma exclusiva y total la responsabilidad que presten servicios a NOVARTIS. A requerimiento pueda sobrevenir por la eventual inobservancia de NOVARTIS, el Proveedor deberá aportar un certificado lo que establezcan cualesquiera de conformidad con el articulo 43.1 f) de la LGT en el que las autoridades fiscales españolas acrediten que, durante los doce meses anteriores disposiciones indicadas y quedando a su expedición, el Proveedor se halla al corriente de cuantas obligaciones fiscales le incumben. Si, transcurrido un (1) año a contar desde la fecha del certificado, y si el servicio objeto del Pedido todavía estuviera en vigor, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá facilitar a NOVARTIS un nuevo certificado vigente. Asimismo, conforme el art. 42.1 del Estatuto de los Trabajadores, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá entregar un certificado de situación de cotización de la Entidad Gestora de la Seguridad Social que acredite que el Proveedor está al corriente en cargo el pago de todas la indemnizaciones por despido, por accidente de trabajo, muerte o incapacidad, y por cualquier otro concepto que pudiere corresponderle a su personal en la prestación de las cuotas tareas motivo de la presente contratación o a sus derechohabientes. En ocasión del cumplimiento de cargas sociales y/o previsionales fijadas por la ley, correspondientes al personal del adjudicatario que preste servicios en las oficinas de Nación Seguros S.A., el adjudicatario se compromete a presentar, a solicitud de Nación Seguros S.A., los comprobantes de pagos respectivos. La falta de presentación de la documentación mencionada dará derecho a Nación Seguros S.A. a suspender los pagos hasta tanto el incumplimiento sea subsanado. El adjudicatario se obligará a mantener indemne a Nación Seguros S.A. de cualquier reclamo, responsabilidades, costos, honorarios, gastos o juicios que sean promovidos contra ella por un dependiente o empleado o subcontratista del adjudicatario o quién se atribuya dicha calidad y/o A.R.T. El adjudicatario se compromete a atender todos y cada uno de los reclamos de su personal afectado al cumplimiento de este Contrato, desvinculando a Nación Seguros S.A. de toda obligación que de ello pudiera derivarse, ya sea judicial o extrajudicialmente. Esta obligación de mantener indemne a Nación Seguros S.A. también será exigible frente a cualquier reclamo que sea dirigido contra Nación Seguros S.A. por cualquier organismo recaudador estatal, entidad sindical y/u obra social, otras autoridades de aplicación o terceros en virtud de los contratos de trabajo mencionados en esta cláusula. 3. El adjudicatario deberá mantener vigente durante todo el plazo contractual la póliza del seguro de accidentes de trabajo prevista por la Ley Nº 24.557 de riesgos de trabajo, presentando a Nación Seguros S.A. la póliza original a su sólo requerimiento, la cual deberá cubrir lesiones, enfermedades profesionales o incapacidades de cualquier clase, sean totales o parciales, permanentes o temporarias, incluyendo la muerte que pudiera sobrevenir como resultado de la misma, que alcancen a la Seguridad Socialtotalidad de sus operarios, empleados, sobrestantes, encargados, capataces, serenos, etc. En el caso que La falta de presentación de los citados certificados resultasen deudas o descubiertoscomprobantes mencionados dará derecho a Nación Seguros S.A. a suspender los pagos de las facturas pendientes hasta tanto el incumplimiento sea subsanado. 4. El adjudicatario deberá suministrar a sus dependientes los elementos de protección personal y elementos demarcatorios que correspondan, NOVARTIS estará facultada para cancelar el Pedido conforme los servicios, en un todo de acuerdo con el Proveedor conforme las condiciones del apartado “Cancelación” del presente documentola normativa aplicable.

Personal. El personalSe respetarán las condiciones superiores que pudieran tener acreditadas con ca- rácter personal los trabajadores afectados por el presente convenio, consideradas en cómputo anual y cuantía global, sin perjuicio de la práctica de las absorciones y compen- saciones que procedan a tenor del artículo 3.º. Artículo 5.—Vinculación a la totalidad Las condiciones pactadas en este Convenio forman un todo orgánico e indivisible y a efectos de su aplicación práctica, serán considerados globalmente y en cómputo anual. En el supuesto que la autoridad laboral o jurisdicción competente, haciendo uso de sus facultades, no aprobara o resolviera dejar sin efecto alguna de las cláusulas de este convenio, algunos de sus artículos o parte de su contenido, las partes negociadoras considerarán si es válido por si solo el resto del texto aprobado, o bien si es necesaria una nueva y total o parcial negociación de este. Si se diese tal supuesto, las partes negociadoras de este Convenio, se comprometen a reunirse dentro de los 10 días siguientes al de la firmeza de la resolución correspon- diente, con el objeto de dar solución al problema planteado. Si transcurrido un plazo de 45 días, a partir de la fecha de la firmeza de la resolución, las partes negociadoras no hubiesen alcanzado un acuerdo, se comprometen a fijar el calendario de reuniones para la renegociación del convenio en su casototalidad. Si se produjera la situación de nulidad y hasta que no se resuelva la misma, asignado las par- tes se regirán por el Proveedor para la ejecución de las tareas objeto de este Pedido dependerá laboral y/o funcionalmente texto del ProveedorConvenio anterior, quien asume todas las obligaciones que le corresponden en su calidad de empresario yaplicándose, en particularno obstante, se obliga a pagar los salarios y las cargas sociales de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, y a cumplir estrictamente las normas de seguridad e higiene correspondientes la actividad desarrollada. A los efectos de lo previsto en el Artículo 42 artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores, el Proveedor entregará a NOVARTIS en cualquier momento . Artículo 6.—Prelación de normas cve: ▇▇▇-2018a098-(III-124) Las normas contenidas en el cual ésta lo requierapresente Convenio regularán las relaciones entre las empresas y su personal, una fotocopia con carácter preferente y prioritario a otras de los documentos acreditativos del cumplimiento carácter general que no sean de las obligaciones con la Seguridad Social respecto de los empleados que presten servicios a NOVARTISderecho necesario. A requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá aportar un certificado de conformidad con el articulo 43.1 f) de la LGT en el que las autoridades fiscales españolas acrediten que, durante los doce meses anteriores a su expedición, el Proveedor se halla al corriente de cuantas obligaciones fiscales le incumben. Si, transcurrido un (1) año a contar desde la fecha del certificadoCon carácter supletorio, y si el servicio objeto del Pedido todavía estuviera en vigorlo no previsto, a requerimiento será de NOVARTISaplicación lo dispuesto en las demás disposiciones legales, el Proveedor deberá facilitar a NOVARTIS un nuevo certificado vigente. Asimismo, conforme el art. 42.1 del Estatuto convencionales y normas concordantes que resulten de los Trabajadores, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá entregar un certificado de situación de cotización de la Entidad Gestora de la Seguridad Social que acredite que el Proveedor está al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social. En el caso que de los citados certificados resultasen deudas o descubiertos, NOVARTIS estará facultada para cancelar el Pedido con el Proveedor conforme las condiciones del apartado “Cancelación” del presente documentoaplicación.

Personal. El personal que por su cuenta aporte o utilice el adjudicatario para el servicio no adquirirá relación laboral alguna con la FUNDACIÓN, por entenderse que el mismo depende única y exclusivamente del adjudicatario, el cual tendrá todos los derechos y obligaciones inherentes a su calidad de empresario respecto al citado personal, con arreglo a la legislación laboral, sin que en ningún caso resulte responsabilidad de las obligaciones nacidas entre el adjudicatario y sus empleados, aun cuando los despidos y medidas que adopte sean como consecuencia directa o indirecta del cumplimiento, incumplimiento, rescisión o interpretación del presente contrato. Como consecuencia de la cláusula anterior, el adjudicatario se obliga a llevar a cabo las contrataciones que sean precisas, utilizando alguna de las fórmulas previstas en la legislación vigente, que permita, en su caso, asignado la resolución automática de aquellos contratos al extinguirse este contrato por cualquiera de las causas previstas en el Proveedor para Pliego de condiciones. Ante el supuesto de incumplimiento de la presente estipulación, o suscripción de contratos indefinidos o irresolubles a la extinción del presente contrato, serán de cuenta del adjudicatario las indemnizaciones y demás obligaciones económicas resultantes de la aplicación de la legislación vigente en materia laboral y de seguridad social a que hubiere lugar por la extinción de los contratos laborales en vigor, manteniéndose la FUNDACIÓN al margen de las relaciones laborales que celebre el adjudicatario, no procediendo la sucesión empresarial en los contratos celebrados. El empresario quedará obligado, respecto del personal que emplee en cualesquiera fases del servicio objeto del contrato, al cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia laboral y de Seguridad Social, salud e higiene en el trabajo, reconocimientos médicos y prevención de riesgos laborales, así como de las que se promulguen durante la ejecución del contrato. A fin de dar cumplimiento a los requerimientos contenidos en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de riesgos laborales, la empresa adjudicataria del servicio está obligada a colaborar en el establecimiento de los medios de coordinación necesarios en orden a la prevención de riesgos laborales del personal que preste servicios en las dependencias objeto del contrato. En especial darán traslado a sus trabajadores de las instrucciones e informaciones que les sean remitidas en relación con esta materia. Asimismo, el personal de la empresa adjudicataria vendrá obligado a participar en cuantas sesiones informativas y simulacros se celebren en orden a la implantación del plan de emergencias del centro donde se preste el servicio, desarrollando un papel activo en la puesta en marcha del mismo. Sin perjuicio de lo anteriormente señalado, y en lo que respecta al desarrollo de las tareas que constituyen el objeto del contrato, la empresa adjudicataria asumirá respecto al personal propio cuantas obligaciones le imponga la citada Ley y sus disposiciones de desarrollo, en especial en materia de información, evaluación de riesgos y formación. A la extinción del contrato objeto de este Pedido dependerá laboral y/Pliego, no podrá producirse en ningún caso la consolidación como personal de la FUNDACIÓN de las personas que hayan realizado la prestación del servicio. Además de las cláusulas anteriores también será obligación de la empresa adjudicataria presentar la siguiente documentación: • En caso de que el servicio sea prestado por trabajadores por cuenta ajena de la empresa adjudicataria: 1. Cada mes se enviará una relación de trabajadores que prestan servicios en las instalaciones de la FUNDACIÓN, así como copia de los modelos TC2 donde figuren. 2. Documento acreditativo de la modalidad de organización preventiva seguido en la empresa. 3. Certificados de formación en prevención de riesgos laborales de los trabajadores que van a realizar tareas en nuestras instalaciones, emitidos por una entidad acreditada o funcionalmente por Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa. 4. Ficha de Coordinación de Actividades Empresariales en la que se incluirá información sobre los Riesgos Evaluados y las Medidas Preventivas Planificadas de la Actividad Contratada, para lo que la FUNDACIÓN facilitará un modelo en blanco que será remitido debidamente cumplimentado y visado por técnico competente. 5. Copia de los reconocimientos médicos (certificados de aptitud) del Proveedor, quien asume todas personal que va a trabajar en las obligaciones que le corresponden en su calidad instalaciones de empresario la FUNDACIÓN. 6. Acuses de recibo de la entrega de información y, en particularcaso de ser requeridos, se obliga a pagar los salarios y las cargas sociales de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, y a cumplir estrictamente las normas de seguridad e higiene correspondientes la actividad desarrollada. A los efectos de lo previsto en el Artículo 42 del Estatuto de los TrabajadoresEquipos de Protección Individual, el Proveedor entregará facilitados a NOVARTIS en cualquier momento en el cual ésta lo requiera, una fotocopia los trabajadores que van a desarrollar los trabajos. • En caso de los documentos acreditativos del cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social respecto de los empleados que presten servicios a NOVARTIS. A requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá aportar un certificado de conformidad con el articulo 43.1 f) de la LGT en el que las autoridades fiscales españolas acrediten que, durante los doce meses anteriores a su expedición, el Proveedor se halla al corriente de cuantas obligaciones fiscales le incumben. Si, transcurrido un (1) año a contar desde la fecha del certificado, y si el servicio objeto del Pedido todavía estuviera en vigorsea prestado por trabajadores autónomos deberán aportar idéntica documentación, a requerimiento si bien el punto uno será sustituido por el recibo acreditativo de NOVARTIS, el Proveedor deberá facilitar a NOVARTIS un nuevo certificado vigente. Asimismo, conforme el art. 42.1 del Estatuto de los Trabajadores, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá entregar un certificado de situación de cotización de la Entidad Gestora de la Seguridad Social que acredite que el Proveedor está al corriente en el pago de haber abonado las cuotas a la Seguridad Social. En el caso que correspondientes al Régimen General de los citados certificados resultasen deudas o descubiertos, NOVARTIS estará facultada para cancelar el Pedido con el Proveedor conforme las condiciones del apartado “Cancelación” del presente documentoAutónomos.

Personal. El personalLa empresa adjudicataria deberá aportar el personal necesario para atender a las obligaciones contraídas. Dicho personal dependerá exclusivamente de la empresa adjudicataria, por cuanto ésta tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su condición de empresario y deberá cumplir las disposiciones vigentes en materia laboral, de seguridad social y seguridad e higiene en el trabajo, referidas al propio personal a su cargo y a equipos necesarios, sin que en ningún caso pueda alegarse derecho alguno por dicho personal en relación con Madrid Salud, ni exigirse a éste responsabilidades de cualquier clase, como consecuencia de las obligaciones existentes entre la empresa y sus empleados, aún en el supuesto de que los despidos o medidas que adopte se basen en el incumplimiento, interpretación o resolución de las presentes condiciones. Para todas las actuaciones descritas en los apartados anteriores el adjudicatario aportará, como mínimo, las siguientes horas de trabajo: 4.1.- 1.536 horas anuales para atención sanitaria y quirúrgica de animales y apoyo a adopciones, en horario de mañana de lunes a viernes laborables de 8 a 14 horas y la mitad de los sábados anuales (24) de 10 a 14 horas, mediante un puesto de Coordinador/Supervisor Licenciado en Veterinaria, con tres años de experiencia mínima en atención clínico-quirúrgica de animales o centros de acogida de animales con las siguientes funciones: 4.1.1. Aplicación de tratamientos médicos y quirúrgicos especializados sobre aquellos animales valorados previamente así como atención de adoptantes (en su caso incluido el acompañamiento de los mismos para visita de animales) a fin de aconsejar sobre la acciones preventivas y posibles afecciones médicas que deban derivarse a veterinario en la salida del animal adoptado 4.1.2. Garantizar que los útiles, vestuario, equipos de protección individual y medios de trabajo se utilicen correctamente, vigilando el buen estado de los mismos, previsión, control, custodia y su almacenamiento seguro. 4.1.3. Garantizar la prestación total del servicio sin interrupciones ni ausencias injustificadas del personal afecto a la ejecución de los trabajos, para lo cual planificará las sustituciones y suplencias necesarias, a fin de garantizar los mínimos exigidos en el presente pliego, incluidas las mejoras técnicas, que a este respecto la empresa adjudicataria hubiera ofrecido en su oferta de licitación, siendo totalmente ajeno el personal y dirección del CPA a esta planificación del adjudicatario. 4.1.4. Encargarse de gestionar la documentación relativa al proyecto (elaboración de informes y estadísticas, etc.) 4.1.5. Vigilancia, conforme a la legislación vigente, del cumplimiento del “Plan Específico de Prevención de Riesgos Laborales” y coordinación de los controles de salud de los trabajadores en función de los riesgos evaluados en dicho Plan de Prevención. Esta obligación incluye la remisión a la Dirección del Centro una memoria anual sobre las medidas adoptadas relativas a los puntos de riesgo. 4.1.6. Colaborar con los servicios veterinarios oficiales y demás entidades municipales implicadas en el desarrollo de los trabajos así como comunicación de incidencias y aplicación de medidas correctoras cuando sean necesarias, con comunicación al supervisor del Servicio del CPA. 4.1.7. Coordinar, con los servicios veterinarios oficiales, la derivación a hospital/ clínica veterinaria, aportada por el contratista, de animales heridos o enfermos que precisen asistencia diagnostica específica, clínica, quirúrgica u hospitalaria que no pueda ser prestada en el CPA, por razones sanitarias, de seguridad, bienestar animal o saturación de los medios propios municipales. 4.1.8. Supervisar la ejecución diaria al respecto del cumplimiento del servicio contratado. 4.1.9. Revisión del estado sanitario de los animales, ejecución de actividades clínicas y quirúrgicas. Esta actividad implicará la prescripción y, en su caso, asignado por el Proveedor la aplicación de tratamientos (se incluye eutanasia humanitaria), conforme a los criterios generales del Departamento de Servicios Veterinarios. 4.2.- 1.536 horas anuales para atención sanitaria y quirúrgica de animales y apoyo a adopciones en horario de tarde de lunes a viernes laborables de 14 a 20 h y la mitad de los sábados anuales (24) de 10 a 14 horas, mediante un puesto de Licenciado Veterinario, con dos años de experiencia mínima acreditada en actividades clínico-quirúrgicas de animales, con las siguientes funciones: 4.3.- 1.200 horas anuales para la ejecución realización de las tareas objeto de este Pedido dependerá laboral y/o funcionalmente del Proveedoresterilizaciones programadas, quien asume todas las obligaciones que le corresponden en su calidad de empresario y, en particularsu caso, se obliga no programadas, así como otras cirugías paliativas atendiendo al estado sanitario de los animales, siguiendo las directrices establecidas por el DSV en horario de 9:30 a pagar los salarios 14:30 h de lunes a viernes laborables mediante un puesto de Licenciado en Veterinario con experiencia mínima acreditada de tres años en atención clínico-quirúrgica veterinaria de animales. 4.4.- 2.832 horas para apoyo a las labores anteriormente descritas, de lunes a viernes laborables con horario de 8 a 14 h y las cargas sociales de acuerdo con las disposiciones legales vigentes14 a 19 h, y todos los sábados de 10 a cumplir estrictamente las normas 14 h mediante un Puesto de seguridad e higiene correspondientes la actividad desarrollada. A los efectos Ayudante con titulación de lo previsto Ayudante Técnico Veterinario con experiencia mínima acreditada de dos años en el Artículo 42 del Estatuto establecimientos clínico-quirúrgicos o centros de los Trabajadores, el Proveedor entregará a NOVARTIS en cualquier momento en el cual ésta lo requiera, una fotocopia acogida de los documentos acreditativos del cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social respecto de los empleados que presten servicios a NOVARTIS. A requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá aportar un certificado de conformidad con el articulo 43.1 f) de la LGT en el que las autoridades fiscales españolas acrediten que, durante los doce meses anteriores a su expedición, el Proveedor se halla al corriente de cuantas obligaciones fiscales le incumben. Si, transcurrido un (1) año a contar desde la fecha del certificado, y si el servicio objeto del Pedido todavía estuviera en vigor, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá facilitar a NOVARTIS un nuevo certificado vigente. Asimismo, conforme el art. 42.1 del Estatuto de los Trabajadores, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá entregar un certificado de situación de cotización de la Entidad Gestora de la Seguridad Social que acredite que el Proveedor está al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social. En el caso que de los citados certificados resultasen deudas o descubiertos, NOVARTIS estará facultada para cancelar el Pedido con el Proveedor conforme las condiciones del apartado “Cancelación” del presente documentoanimales.

Personal. El personalLa empresa Adjudicataria adquirirá, con la firma del futuro contrato que se derive de la adjudicación del presente procedimiento de licitación, el compromiso de subrogar la plantilla de personal de operación directa incluida en su caso, asignado por el Proveedor para la ejecución de las tareas objeto ANEXO 1 de este Pedido dependerá laboral ypliego, mediante la futura contratación de la misma. El adjudicatario tendrá que reconocer los derechos y obligaciones laborales que vinieran disfrutando con el anterior contratista, quedando obligado a lo dispuesto por las leyes protectoras del trabajo y Seguridad Social en todos sus aspectos. pie_firma_corto_dipu_01 Pág: 12 de 18 FD79D13D1D8CA87B36FB Este documento es una copia en papel de un documento electrónico. El original podrá verificarse en ▇▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇/o funcionalmente ▇▇▇▇. Firmado por El Jefe de los Servicios Técnicos ▇▇▇▇▇▇ BECA ▇▇▇▇▇▇▇ el 15/6/2017 Las características de la actividad de esta subrogación se ajustarán a los apartados siguientes:  La subrogación del Proveedorpersonal por la entidad adjudicataria se realizará de manera automática.  El trabajador no será sometido a período de prueba alguna, quien asume todas salvo que el mismo se encontrará en esa situación en el momento de la subrogación.  El trabajador vendrá obligado a someterse a la absorción en las obligaciones condiciones antes estipuladas, debiendo incorporarse al trabajo en la fecha en la que le corresponden en su calidad se produzca el cambio real de empresario y, en particular, se obliga los adjudicatarios tras haber sido convocado por escrito por estos nuevos adjudicatarios En base a pagar los salarios y las cargas sociales de acuerdo con las disposiciones legales vigenteslo anterior, y a cumplir estrictamente las normas de seguridad e higiene correspondientes la actividad desarrollada. A los efectos de lo previsto en el Artículo 42 artículo 120 del Estatuto TRLCSP, donde se regula la obligación de que, en el propio pliego, debe recogerse la información sobre las condiciones de los Trabajadorescontratos de los trabajadores a los que afecte la subrogación que resulte necesaria para permitir la evaluación de los costes laborales que implicará tal medida, el Proveedor entregará a NOVARTIS en cualquier momento se incluyen en el cual ésta lo requieraANEXO 1 de este pliego. Las obligaciones de la empresa contratista respecto del personal que emplee para la prestación del servicio de que se trata, una fotocopia de serán las siguientes: 1.- Todo el personal que el adjudicatario adscriba para la prestación del servicio, percibirá los documentos acreditativos del cumplimiento haberes y jornales establecidos en las reglamentaciones laborales vigentes y estará en todo momento al corriente de las obligaciones con cuotas de la Seguridad Social respecto Social, así como debidamente asegurado por las condiciones de los empleados que presten servicios a NOVARTIS. A requerimiento su trabajo. 2.- Dicho personal no tendrá relación laboral, jurídica, ni de NOVARTIS, el Proveedor deberá aportar un certificado de conformidad ningún otro tipo con el articulo 43.1 f) Ayuntamiento de la LGT en Palma del Río. 3.- En el que las autoridades fiscales españolas acrediten supuesto de que, durante el plazo contractual se produjeran alteraciones o incidencias laborales, están serán responsabilidad de la empresa adjudicataria. 4.- La plantilla de personal fijo que se emplee en la prestación del servicio no podrá ser inferior a la establecida en la oferta que resultase adjudicataria, debiendo ser sustituidas por otra, con cargo al adjudicatario, cuando por bajas, licencias, vacaciones o cualquier otra causa, impliquen una disminución en el número total de personas. 5.- El personal deberá ir correctamente uniformado por cuenta de la empresa adjudicataria. El tipo de uniforme del personal será distinto en verano e invierno y deberá utilizarse en todo momento del servicio. El personal que trabaje en la intemperie deberá disponer de prenda impermeable, así como los doce meses anteriores correspondientes distintivos reflectantes. 6.- El personal adscrito a su expediciónlos servicios deberá observar las lógicas normas de aseo, el Proveedor se halla al corriente cortesía y buen trato con la corporación municipal y con los usuarios del servicio. En caso contrario, los hechos serán comunicados a la empresa pie_firma_corto_dipu_01 Pág: 13 de cuantas obligaciones fiscales le incumben18 FD79D13D1D8CA87B36FB Este documento es una copia en papel de un documento electrónico. Si, transcurrido un (1) año a contar desde la fecha del certificado, y si el servicio objeto del Pedido todavía estuviera El original podrá verificarse en vigor, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá facilitar a NOVARTIS un nuevo certificado vigente▇▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇/▇▇▇▇. Asimismo, conforme el art. 42.1 del Estatuto Firmado por El Jefe de los TrabajadoresServicios Técnicos ▇▇▇▇▇▇ BECA ▇▇▇▇▇▇▇ el 15/6/2017 contratista para que tome, a requerimiento de NOVARTISforma inmediata, el Proveedor deberá entregar un certificado de situación de cotización las medidas oportunas, sin perjuicio de la Entidad Gestora tipificación de la Seguridad Social falta que acredite que el Proveedor está al corriente pudiera dar lugar de acuerdo con lo previsto en el pago presente pliego y en el de las cuotas a cláusulas administrativas particulares. 7.- La empresa contratista cumplirá en todo momento durante la Seguridad Social. En el caso vigencia del contrato con la reglamentación vigente en materia de prevención de riesgos laborales. 8.- La empresa contratista deberá contar con un Coordinador del Servicio que de los citados certificados resultasen deudas o descubiertos, NOVARTIS estará facultada para cancelar el Pedido actuará como interlocutor con el Proveedor conforme Ayuntamiento a efecto de hacer cumplir las condiciones obligaciones exigidas en este pliego de condiciones, así como de resolver de forma satisfactoria cuantas contingencias cotidianas y excepcionales surjan en la prestación del apartado “Cancelación” del presente documentoservicio.

Personal. El personalCONTRATISTA deberá tener en cuenta que, en su caso, asignado por el Proveedor para la ejecución de las tareas objeto obras, el personal idóneo contratado para los trabajos sea experimentado y con la capacidad suficiente para atender las situaciones presentadas en la obra, de acuerdo con el volumen de trabajo que se tenga, con el fin de que éstos se ejecuten en forma técnica, eficiente y dentro de los plazos establecidos en este Anexo técnico y en la Solicitud de Oferta. Todos los trabajadores vinculados al contrato serán de libre nombramiento y desvinculación por parte del CONTRATISTA y no adquieren vinculación laboral, ni de ninguna índole con AGUAS REGIONALES EPM S.A. E.S.P.; por lo tanto, corre a cargo del CONTRATISTA el pago de salarios, dominicales y festivos, incapacidades, indemnizaciones, bonificaciones, el pago por los reemplazos de aquellos oficios que tengan una asignación salarial diferente a la estipulada en el oficio inicial y además prestaciones sociales a que tengan derecho, de conformidad con las leyes laborales colombianas. El CONTRATISTA pagará las prestaciones consagradas en el Código Sustantivo del Trabajo, o las compensaciones tanto semestrales como de fin de año y aportes sociales correspondientes, según la naturaleza jurídica que tenga EL CONTRATISTA. En los casos donde las actividades desempeñadas por el personal del contratista afecten la prestación del servicio conminará al contratista que tome las medidas correctivas se pena de imposición de medidas de apremio establecidas en el pliego o garantías contractuales. La jornada que el contratista debe ejecutar las actividades y su obligación es la de disponer a su personal en dicha jornada. Durante la ejecución del contrato, el CONTRATISTA y sus trabajadores se abstendrán de contratar con particulares un trabajo similar o complementario en sectores de las obras materia de este Pedido dependerá contrato. El CONTRATISTA deberá mantener oportuna, permanente y detalladamente informada a AGUAS REGIONALES EPM S.A. E.S.P., de cualquier conflicto laboral y/colectivo, real o funcionalmente potencial, en relación con el personal empleado en la ejecución del Proveedorcontrato y de cualquier otro hecho del cual tenga conocimiento que pueda afectar el desarrollo del contrato o la seguridad de las obras, quien asume todas de AGUAS REGIONALES EPM S.A. E.S.P., de sus empleados, agentes o de sus bienes. El CONTRATISTA durante la ejecución del contrato está obligado a enviar por correo electrónico al supervisor, la siguiente relación: Planilla de pagos realizados a los trabajadores, en períodos de quince (15) días, con las obligaciones firmas respectivas de cada uno de ellos; se incluirá todo el personal administrativo, incluyendo valores cancelados y las deducciones correspondientes de cada uno de los trabajadores. Al inicio del contrato deberán diligenciar el formato Reporte Control de Ejecución del anexo 10 de las condiciones particulares con la información general de los trabajadores del mismo. Mensualmente deberán enviar este mismo formato con la información de los pagos realizados por los conceptos asociados a la nómina. Relación de las afiliaciones y autoliquidaciones con sello de cancelado al Sistema General de Pensiones y Seguridad Social en Salud, conforme a lo establecido en la Ley 100 de 1993 sobre Seguridad Social Integral y las modificaciones de la ley 1607 de 2012, anexando copia de los recibos de pago respectivos. Sin este requisito no se autorizará que el personal labore en las actividades que le corresponden corresponde. Cualquier cambio o novedad en su calidad el personal, debe ser informado al supervisor, anexando los documentos antes indicados, además de empresario yla liquidación y paz y salvos del personal retirado. Todas las afiliaciones estarán a nombre del CONTRATISTA. Para el control de los aportes por seguridad social, el CONTRATISTA estará obligado a presentar mensualmente el estado de cuenta de cada trabajador, expedido por la Entidad a la que se encuentra afiliado, constancias de pago a Cajas de Compensación y aportes parafiscales con sello de cancelación. Constancia de entrega de dotación conforme a la ley firmada por los trabajadores. Constancias de consignación de cesantías y pago de intereses a las cesantías, en particularcaso de que el contrato se encuentre vigente para la fecha establecida para el pago, tanto de sus empleados como de los del SUBCONTRATISTA si lo hubiere. Copia de la Póliza de Seguro de Vida Colectivo que ampare el riesgo de muerte e invalidez de los trabajadores, ya que dichos riesgos continúan a cargo del patrono durante el período de las cotizaciones previas a los Sistemas de Seguridad Social. Cuando se modifique el personal, se obliga debe presentar la actualización de dicha póliza de vida colectiva. Toda esta documentación se debe remitir a AGUAS REGIONALES EPM S.A. E.S.P., vía correo electrónico. "EL CONTRATISTA está obligado a pagar los salarios establecidos en la propuesta económica presentada a AGUAS REGIONALES EPM S.A. E.S.P., para esto, debe relacionar todo el personal administrativo y las cargas sociales de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, y a cumplir estrictamente las normas de seguridad e higiene correspondientes la actividad desarrollada. A los efectos de lo previsto en técnico que laborará para el Artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores, el Proveedor entregará a NOVARTIS en cualquier momento en el cual ésta lo requiera, una fotocopia de los documentos acreditativos del cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social respecto de los empleados que presten servicios a NOVARTIS. A requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá aportar un certificado de conformidad con el articulo 43.1 f) de la LGT en el que las autoridades fiscales españolas acrediten que, durante los doce meses anteriores a su expedición, el Proveedor se halla al corriente de cuantas obligaciones fiscales le incumben. Si, transcurrido un (1) año a contar desde la fecha del certificado, y si el servicio objeto del Pedido todavía estuviera en vigor, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá facilitar a NOVARTIS un nuevo certificado vigente. Asimismo, conforme el art. 42.1 del Estatuto de los Trabajadores, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá entregar un certificado de situación de cotización de la Entidad Gestora de la Seguridad Social que acredite que el Proveedor está al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social. En el caso que de los citados certificados resultasen deudas o descubiertos, NOVARTIS estará facultada para cancelar el Pedido con el Proveedor conforme las condiciones del apartado “Cancelación” del presente documentocontrato”.

Personal. El personalConsultor está obligado durante el contrato a disponer del personal necesario para el Servicio, el cual comprende al Director del servicio, el Personal Clave y el Personal de Soporte, de acuerdo a lo que requiere la documentación licitatoria y a la propuesta del Consultor. Con arreglo a lo establecido en estos TR, el personal designado podrá tener dedicación total o parcial. Se deberá presentar una nómina de los profesionales y plantel técnico complementario abocado a los trabajos objeto de este llamado. El Consultor abonará a todo su casopersonal salarios iguales o superiores a los establecidos por las convenciones en vigencia aprobadas por la autoridad competente y dará cumplimiento a todas las obligaciones legales y/o emergentes de esas convenciones en materia de cargas sociales. El personal dependiente del Consultor no tendrá vínculo alguno con el Comitente. El Consultor será responsable de encuadrar al personal dentro de la actividad correspondiente de conformidad a la normativa aplicable en materia laboral, asignado por el Proveedor declarando que los empleados que contrate para la ejecución del mismo serán dependientes del Consultor y no tendrán relación de las tareas objeto dependencia alguna con ADIF. El personal del Consultor deberá ser idóneo y suficiente para los trabajos a ejecutar, y ADIF podrá solicitar el reemplazo de este Pedido dependerá laboral y/cualquier empleado del Consultor que considere incompetente, o funcionalmente su asignación a otra tarea. El profesional reemplazante será propuesto por la contratista y evaluará por experiencia, estudios y antecedentes con iguales, semejantes o mayores aptitudes que el profesional reemplazado, a solo juicio de la inspección ADIF SE. Asimismo, ADIF podrá solicitar la desvinculación, ▇ ▇▇▇▇▇ del ProveedorConsultor, quien asume todas las obligaciones de todo empleado del Consultor que le corresponden en su calidad faltare al orden, y la ampliación del plantel de empresario y, en particular, se obliga a pagar los salarios y las cargas sociales personal cuando éste resultare insuficiente de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, y a cumplir estrictamente las normas el ritmo de seguridad e higiene correspondientes la actividad desarrollada. A los efectos de lo previsto en el Artículo 42 del Estatuto avance de los Trabajadores, trabajos. Las empresas podrán presentar profesionales extranjeros en la medida que cumplan con todos los requisitos y condiciones impuestas en los presentes términos de referencia y el Proveedor entregará a NOVARTIS pliego de condiciones generales. Los extranjeros deberán poseer título profesional habilitante en cualquier momento en el cual ésta lo requiera, una fotocopia la Argentina o de su país de origen. Todos los documentos acreditativos extranjeros emitidos en idiomas foráneos deberán ser traducidos al castellano por traductor público nacional, en Argentina, con sus debidas certificaciones. Para todos los profesionales que fueran presentados en esta licitación, se deberá presentar los currículums detallados de cada uno, sus matrículas profesionales, sus antecedentes generales más relevantes y su experiencia en proyectos de similar envergadura e importancia a la licitada, etc. Cuando de la experiencia se trata, cada proyecto u obra que se consigne deberá detallarse al nivel de la participación del cumplimiento profesional propuesto dentro del conjunto de la misma, con certificación de las obligaciones mismas. ADIF SE no considerará antecedentes que no se presenten con la Seguridad Social respecto detalle de los empleados que presten servicios a NOVARTIS. A requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá aportar un certificado de conformidad con el articulo 43.1 f) de la LGT en el que las autoridades fiscales españolas acrediten que, durante los doce meses anteriores a su expedición, el Proveedor se halla al corriente de cuantas obligaciones fiscales le incumben. Si, transcurrido un (1) año a contar desde la fecha del certificado, y si el servicio objeto del Pedido todavía estuviera en vigoractuación, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá facilitar a NOVARTIS un nuevo certificado vigente. Asimismo, conforme el art. 42.1 del Estatuto de los Trabajadores, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá entregar un certificado de situación de cotización de la Entidad Gestora de la Seguridad Social que acredite que el Proveedor está al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social. En el caso que de los citados certificados resultasen deudas o descubiertos, NOVARTIS estará facultada para cancelar el Pedido con el Proveedor conforme las condiciones del apartado “Cancelación” del presente documentosolo su juicio.

Personal. El personalLa entidad adjudicataria deberá aportar el personal necesario para el cumplimiento de las obligaciones determinadas en el presente Pliego de Prescripciones Técnicas, aportando los puestos de trabajo necesarios para la cobertura de la totalidad de las horas exigidas, para cada categoría afecta a la ejecución del Servicio. Dicho personal dependerá exclusivamente de la entidad adjudicataria, por cuanto ésta tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad de empresario y deberá cumplir las disposiciones vigentes en materia laboral, de seguridad social y prevención de riesgos laborales, referidas al propio personal a su cargo y a equipos necesarios, sin que en ningún caso pueda alegarse derecho alguno por dicho personal en relación con Madrid Salud, ni exigirse a éste responsabilidades de cualquier clase, como consecuencia de las obligaciones existentes entre la empresa y sus empleados, aún en el supuesto de que los despidos o medidas que adopte se basen en el incumplimiento, interpretación o resolución de las presentes condiciones. Para todas las actuaciones descritas en los apartados anteriores la entidad adjudicataria aportará, como mínimo, los puestos de trabajo que cubran las siguientes horas mínimas imprescindibles: 6.1.- 8.760 horas anuales para el dispositivo de ambulancia veterinaria SEVEMUR formado por un equipo que dispondrá, como mínimo, de un puesto de Licenciado o Grado en Veterinaria y un Ayudante Técnico Veterinario (ATV), durante 24 horas los 365 días al año (24 horas x 365 días = 8.760 horas/año), con las siguientes funciones: − Recepción y atención de avisos, recogida/captura y traslado de animales incluidos silvestres, exóticos y de ganadería tales como équidos, rumiantes, porcinos u otros al CPA u otro alojamiento provisional que se indique por el equipo veterinario del Departamento, conforme al presente Pliego Técnico. − Todo el personal del dispositivo de ambulancia SEVEMUR dispondrá de carnet de conducir en activo, correspondiente al vehículo señalado, al objeto de prestar el servicio de ambulancia mediante los vehículos habilitados al efecto. − ▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇ y festivos: Revisión clínica, prescripción y actuaciones clínicas de animales de nuevo ingreso y alojados en el CPA. Intentos de localización de propietarios, tratamientos clínicos, preventivos, terapéuticos y, en su caso, asignado por el Proveedor eutanasia humanitaria. 6.2.- 3.458 horas anuales para la ejecución labores de las tareas objeto coordinación, revisión veterinaria y control epidemiológico de este Pedido dependerá laboral y/o funcionalmente del Proveedor, quien asume todas las obligaciones que le corresponden en su calidad los ingresos de empresario y, en particular, se obliga a pagar los salarios y las cargas sociales de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, y a cumplir estrictamente las normas de seguridad e higiene correspondientes la actividad desarrollada. A los efectos de lo previsto animales en el Artículo 42 del Estatuto CPA, de lunes a viernes laborables, mediante Coordinador Veterinario (Licenciado o Grado en Veterinaria, con tres años de experiencia mínima acreditada en centros de acogida animal y vigilancia epidemiológica de animales) en horario de 8 a15 y de 14 a 21. 14 horas diarias x 247 días laborales/año = 3.458 horas/año. 6.3.- 330 horas anuales de Coordinación de turnos rotativos de guardias de fin de semana; comprende 5 horas los Trabajadoresdomingos y festivos, el Proveedor entregará de 9:00 a NOVARTIS 14:00 h, a través de un Licenciado o Grado en cualquier momento Veterinaria: 52 domingos/año + 14 festivos/año = 66 festivos x 5 horas = 330 horas/año 6.4.- 260 horas anuales de Licenciado o Grado en el cual ésta lo requieraVeterinaria, una fotocopia de los documentos acreditativos del cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social respecto de los empleados que presten servicios a NOVARTIS. A requerimiento de NOVARTISformación veterinaria forense, el Proveedor deberá aportar un certificado de conformidad con el articulo 43.1 f) de la LGT en el que las autoridades fiscales españolas acrediten que, durante los doce meses anteriores a su expedición, el Proveedor se halla al corriente de cuantas obligaciones fiscales le incumben. Si, transcurrido un (1) año a contar desde la fecha del certificado, y si para el servicio objeto del Pedido todavía estuviera en vigor, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá facilitar a NOVARTIS un nuevo certificado vigente. Asimismo, conforme el art. 42.1 del Estatuto de los Trabajadores, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá entregar un certificado de situación de cotización de la Entidad Gestora de la Seguridad Social que acredite que el Proveedor está al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social. En el caso que de los citados certificados resultasen deudas o descubiertos, NOVARTIS estará facultada para cancelar el Pedido con el Proveedor conforme las condiciones del apartado “Cancelación” del presente documentovigilancia epidemiológica y medicina veterinaria forense.

Personal. El personal, en su caso, asignado por el Proveedor para la ejecución de las tareas objeto de este Pedido dependerá laboral y/o funcionalmente del Proveedor, quien asume todas las obligaciones que le corresponden en su calidad de empresario y, en particular, se obliga a pagar los salarios y las cargas sociales de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, y a cumplir estrictamente las normas de seguridad e higiene correspondientes la actividad desarrollada. A los efectos de lo previsto en el Artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores, el Proveedor entregará a NOVARTIS ▇ ▇▇▇▇▇▇ en cualquier momento en el cual ésta lo requiera, una fotocopia de los documentos acreditativos del cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social respecto de los empleados que presten servicios a NOVARTIS▇ ▇▇▇▇▇▇. A requerimiento de NOVARTIS▇▇ ▇▇▇▇▇▇, el Proveedor deberá aportar un certificado de conformidad con el articulo 43.1 f) de la LGT en el que las autoridades fiscales españolas acrediten que, durante los doce meses anteriores a su expedición, el Proveedor se halla al corriente de cuantas obligaciones fiscales le incumben. Si, transcurrido un (1) año a contar desde la fecha del certificado, y si el servicio objeto del Pedido todavía estuviera en vigor, a requerimiento de NOVARTIS▇▇ ▇▇▇▇▇▇, el Proveedor deberá facilitar a NOVARTIS ▇ ▇▇▇▇▇▇ un nuevo certificado vigente. Asimismo, conforme el art. 42.1 del Estatuto de los Trabajadores, a requerimiento de NOVARTIS▇▇ ▇▇▇▇▇▇, el Proveedor deberá entregar un certificado de situación de cotización de la Entidad Gestora de la Seguridad Social que acredite que el Proveedor está al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social. En el caso que de los citados certificados resultasen deudas o descubiertos, NOVARTIS ▇▇▇▇▇▇ estará facultada para cancelar el Pedido con el Proveedor conforme las condiciones del apartado “Cancelación” del presente documento.

Personal. 16.1. El personalpersonal que preste los servicios objeto del contrato dependerá laboralmente y a todos los efectos de la empresa adjudicataria, en su casosin ninguna vinculación con la Universidad Politécnica de Madrid. La empresa, asignado por el Proveedor para la ejecución de las tareas objeto de este Pedido dependerá laboral y/o funcionalmente del Proveedor, quien asume todas las obligaciones que le corresponden en su calidad de empresario ypatrono, vendrá obligada a respetar y reconocer sus derechos laborales, cumpliendo con la estricta observancia de las disposiciones vigentes y futuras en particularmateria de seguridad social y de seguridad y salud en el trabajo, según ya se obliga especifica en la cláusula 2ª de este Pliego. 16.2. Cualquier infracción legal en materia de seguridad social, laboral o de seguridad y salud en el trabajo, será asumida por el contratista, quedando eximida la Universidad Politécnica de Madrid de cualquier responsabilidad al respecto. A la extinción del contrato, no podrá producirse en ningún caso la consolidación de las personas que hayan realizado los trabajos objeto del contrato como personal de la Universidad Politécnica de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en el art. 301.4 del TRLCSP. 16.3. El personal del servicio será debidamente uniformado por la empresa adjudicataria, que supervisará y dirigirá los trabajos que deban realizarse. Si el comportamiento del personal no fuera correcto, o se observara poco cuidado, o incumplimiento de sus obligaciones, la Universidad podrá exigir su sustitución. No obstante, de conformidad a pagar los salarios lo dispuesto en el Decreto 213/1998, de 17 de diciembre,(BOCM de 4 de enero de 1999), del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, por el que se establecen medidas en la contratación administrativa de la Comunidad de Madrid para apoyar la calidad y las cargas sociales la estabilidad en el empleo, el contratista estará obligado a tener empleados, durante la vigencia del contrato, trabajadores con discapacidad en un 2 por 100, al menos, de la plantilla de la empresa, si ésta alcanza un número de 50 o más trabajadores y el contratista está sujeto a tal obligación, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, y a cumplir estrictamente las normas de seguridad e higiene correspondientes la actividad desarrollada. A los efectos de lo previsto en el Artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores, el Proveedor entregará a NOVARTIS en cualquier momento en el cual ésta lo requiera, una fotocopia de los documentos acreditativos del cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social respecto de los empleados que presten servicios a NOVARTIS. A requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá aportar un certificado de conformidad con el articulo 43.1 f) artículo 38.1 de la LGT Ley 13/1982, de 7 ▇▇ ▇▇▇▇▇, de Integración Social de Minusválidos, en el que las autoridades fiscales españolas acrediten que, durante los doce meses anteriores a su expedición, el Proveedor se halla al corriente de cuantas obligaciones fiscales le incumben. Si, transcurrido un (1) año a contar desde la fecha del certificado, y si el servicio objeto del Pedido todavía estuviera en vigor, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá facilitar a NOVARTIS un nuevo certificado vigente. Asimismo, conforme el art. 42.1 del Estatuto de los Trabajadores, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá entregar un certificado de situación de cotización nueva redacción dada por la Disposición Adicional decimoséptima de la Entidad Gestora Ley 24/2001, de la Seguridad Social que acredite que el Proveedor está al corriente en el pago 27 de las cuotas a la Seguridad diciembre (BOE del 31), de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social. En el caso que de los citados certificados resultasen deudas o descubiertos, NOVARTIS estará facultada para cancelar el Pedido con el Proveedor conforme las condiciones del apartado “Cancelación” del presente documento.

Personal. El personal, en su caso, asignado por el Proveedor para Para la ejecución de las prestaciones de servicio de seguridad y vigilancia requerido el adjudicatario empleará personal que cumpla con los siguientes requisitos: 1) Contar con la experiencia, ser idóneo y capacitado para desarrollar las tareas objeto con el máximo de este Pedido dependerá laboral y/responsabilidad y eficiencia. 2) Ser argentino, nativo o funcionalmente por opción, naturalizado con residencia permanente, cuya edad al iniciar las tareas, sea como mínimo de 21 años. 3) Tener estudios primarios completos. 4) No tener antecedentes policiales o judiciales (de índole penal), que a criterio del Proveedor, quien asume todas Organismo los inhabiliten para la función. 5) Gozar de buen estado de salud apto para el desarrollo de las obligaciones que le corresponden en su calidad tareas. 6) Poseer nociones de empresario y, en particular, se obliga a pagar los salarios y las cargas sociales de acuerdo con las disposiciones legales vigenteslucha contra incendios, y a cumplir estrictamente conocimientos básicos sobre primeros auxilios. El personal de la firma adjudicataria deberá estar debidamente encuadrado dentro de las normas leyes laborales, previsionales, de seguridad e higiene correspondientes la actividad desarrollada. A del trabajo, y en toda otra que su cumplimiento sea obligatorio, quedando el organismo facultado para solicitar que se le exhiban los efectos de lo previsto en comprobantes que acrediten el Artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores, el Proveedor entregará a NOVARTIS en cualquier momento en el cual ésta lo requiera, una fotocopia de los documentos acreditativos del cumplimiento de las obligaciones con y pagos, toda vez que a su sólo juicio lo considere pertinente u oportuno, pudiendo de comprobarse irregularidad, demandar la Seguridad Social respecto regularización y dar intervención a los organismos competentes. Será obligatorio que la firma adjudicataria antes de dar comienzo a las prestaciones de los empleados que presten servicios a NOVARTIS. A requerimiento de NOVARTISservicios, el Proveedor deberá aportar un certificado de conformidad con el articulo 43.1 f) presente la documentación autenticada de la LGT vigencia por todo el período del contrato, de las pólizas de seguro exigidas en el que las autoridades fiscales españolas acrediten que, durante los doce meses anteriores a su expedición, el Proveedor se halla al corriente de cuantas obligaciones fiscales le incumbenpresente pliego. Si, transcurrido un (1) año a contar desde la fecha El adjudicatario deberá actuar del certificado, y si el servicio objeto del Pedido todavía estuviera en vigor, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá facilitar a NOVARTIS un nuevo certificado vigente. Asimismo, conforme el art. 42.1 del Estatuto de los Trabajadores, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá entregar un certificado de situación de cotización de la Entidad Gestora de la Seguridad Social que acredite mismo modo que el Proveedor está al corriente en el pago de las cuotas expresado anteriormente, cuando ya comenzada la prestación ingrese nuevo personal que vaya a la Seguridad Social. En el caso que de los citados certificados resultasen deudas o descubiertos, NOVARTIS estará facultada para cancelar el Pedido con el Proveedor conforme las condiciones del apartado “Cancelación” del presente documentodar servicio.

Personal. La empresa adjudicataria se subrogará respecto al personal que actualmente está desarrollando los trabajos relacionados en el Anexo IV del presente ▇▇▇▇▇▇ con sus actuales condiciones, conforme a lo dispuesto en el art. 44 del Estatuto de los Trabajadores aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 ▇▇ ▇▇▇▇▇. ( Figura en el Pliego Anexo de documentación respecto del personal) - Las retribuciones al personal serán aquellas que se comprometa el adjudicatario en la oferta económica, y como mínimo las que establezca el Convenio colectivo vigente - El contratista está obligado a dedicar o adscribir a la ejecución del contrato los medios personales o materiales suficientes para ello, artículo 64.2 del T.R.L.C.S.P. para realizar de forma óptima la prestación del servicio, constituyendo con estos una relación laboral. En todo caso, el personal que se encuentre trabajando en cada momento deberá ser el necesario para que los usuarios reciban un servicio adecuado, garantizando mediante las suplencias que resulten oportunas la disponibilidad de personal en número y con la cualificación necesaria para la prestación del servicio. - Dado el tipo de actividad el contratista deberá presentar un Certificado de la empresa de haber obtenido del profesorado el Certificado ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ - El personal que el empresario destine a la ejecución del contrato no tendrá vinculación laboral o de otro tipo con el Ayuntamiento, por cuanto aquél queda expresamente sometido al poder direccional y de organización de la empresa adjudicataria, sin perjuicio de las facultades de control e inspección correspondientes al órgano de contratación. -El contratista esta obligado al cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia administrativa, fiscal, laboral, de seguridad social, de integración social de personas con discapacidad, de prevención de riesgos laborales y de protección del medio ambiente que se establezcan tanto en la normativa vigente como en los pliegos que rigen la presente contratación sin que el Ayuntamiento responda ni directa ni subsidiariamente del cumplimiento de estas obligaciones. En general, responderá de cuantas obligaciones le vengan impuestas por su carácter de empresario, así como del cumplimiento de todas las normas que regulen y desarrollen la relación laboral o de otro tipo existente con sus subcontratistas o con trabajadores de uno y otro. - A requerimiento del Ayuntamiento, el contratista deberá justificar el cumplimiento de dichas obligaciones, haciendo entrega de la documentación que lo acredite. Todos los meses, deberá presentar, el documento TC2 de cotización a la Seguridad Social - En el momento de la extinción del contrato no podrá producirse en ningún caso la consolidación de las personas que hayan realizado los trabajos objeto del contrato como personal del Ayuntamiento contratante. Art. 301.4 de la T.R.L.C.S.P. - La empresa designará a una persona encargada del buen funcionamiento, calidad y eficiencia de la prestación del servicio, a través de la cual el Ayuntamiento mantendrá las correspondientes relaciones respecto al servicio, conforme a las prescripciones técnicas. - Cumplir las obligaciones que se deriven de su carácter de empresario, respecto al personal que contrate para la ejecución de los trabajos convenidos, siendo facultad de la empresa la organización del trabajo y la disciplina de su personal. - Corresponde exclusivamente a la empresa contratista la selección del personal que, reuniendo los requisitos de titulación y experiencia exigidos en estos pliegos, formará parte del equipo de trabajo adscrito a la ejecución del contrato, sin perjuicio de la verificación por parte de la entidad contratante del cumplimento de aquellos requisitos. La empresa contratista procurará que exista estabilidad en el equipo de trabajo, y que las variaciones en su composición sean puntuales y obedezcan a razones justificadas, en orden a no alterar el buen funcionamiento del servicio, informando en todo momento a la entidad contratante. - La empresa contratista asume la obligación de ejercer de modo real, efectivo y continuo, sobre el personal integrante del equipo de trabajo encargado de la ejecución del contrato, el poder de dirección inherente a todo empresario. En particular, asumirá la negociación y pago de los salarios, la concesión de permisos, licencias y vacaciones, las sustituciones de los trabajadores en casos de baja o ausencia, las obligaciones legales en materia de Seguridad Social, incluido el abono de cotizaciones y el pago de prestaciones, cuando proceda, las obligaciones legales en materia de prevención de riesgos laborales, el ejercicio de la potestad disciplinaria, así como cuantos derechos y obligaciones se deriven de la relación contractual entre empleado y empleador. - La empresa contratista velará especialmente porque los trabajadores adscritos a la ejecución del contrato desarrollen su actividad sin extralimitarse en las funciones desempeñadas respecto de la actividad delimitada en estos pliegos como objeto del contrato. - El concierto y pago del seguro de riesgos derivados de posibles accidentes de trabajo, así como toda clase de seguros creados o que en lo sucesivo fueren exigibles, a cuyo efecto deberá tener siempre a disposición del Ayuntamiento los documentos que acrediten el cumplimiento de dichas obligaciones. - En caso de huelga la empresa estará obligada a prestar los servicios mínimos que fije la administración competente. Previa celebración deberá presentar al Ayuntamiento un informe propuesta de servicios mínimos, informar de las incidencias de la huelga y posteriormente, en el plazo de 7 días, presentará informe de los servicios prestados y el número de horas o servicios que, en su caso, asignado por el Proveedor para la ejecución se han dejado de las tareas objeto de este Pedido dependerá laboral y/o funcionalmente del Proveedor, quien asume todas las obligaciones que le corresponden en su calidad de empresario y, en particular, se obliga a pagar prestar. Una vez comprobados los salarios y las cargas sociales de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, y a cumplir estrictamente las normas de seguridad e higiene correspondientes la actividad desarrollada. A los efectos de lo previsto en el Artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores, el Proveedor entregará a NOVARTIS en cualquier momento en el cual ésta lo requiera, una fotocopia de los documentos acreditativos del cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social respecto de los empleados que presten servicios a NOVARTIS. A requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá aportar un certificado de conformidad con el articulo 43.1 f) incumplimientos producidos como consecuencia de la LGT en el huelga se valorará la deducción que las autoridades fiscales españolas acrediten que, durante los doce meses anteriores a su expedición, el Proveedor se halla al corriente de cuantas obligaciones fiscales le incumben. Si, transcurrido un (1) año a contar desde la fecha del certificado, y si el servicio objeto del Pedido todavía estuviera en vigor, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá facilitar a NOVARTIS un nuevo certificado vigente. Asimismo, conforme el art. 42.1 del Estatuto de los Trabajadores, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá entregar un certificado de situación de cotización de la Entidad Gestora de la Seguridad Social que acredite que el Proveedor está al corriente en el pago de las cuotas corresponda a la Seguridad Social. En el caso que de los citados certificados resultasen deudas o descubiertos, NOVARTIS estará facultada para cancelar el Pedido con el Proveedor conforme las condiciones factura del apartado “Cancelación” del presente documentoperiodo.

Personal. El personal dependiente del Cocontratante, así como sus contratistas y/o representantes, no mantienen relación de dependencia laboral con el GCBA. El Cocontratante, como así también las personas físicas y/o jurídicas con quienes contraten trabajos relacionados directa o indirectamente con el objeto de la presente licitación, deberán estar encuadrados en los respectivos convenios colectivos que rigen dichas actividades. El personal restante afectado deberá estarlo de acuerdo a lo normado por las leyes laborales y previsionales vigentes en la materia. Es condición de esta licitación que todo personal que preste tareas vinculadas con los servicios objeto de la presente esté encuadrado conforme a la ley laboral vigente. El Cocontratante deberá exigir a las personas físicas y/o jurídicas con quienes contraten trabajos relacionados, directa o indirectamente con la presente licitación, las constancias de tal encuadramiento y las de su personal. La contratación de trabajadores deberá poder ser constatada en los libros y documentación ▇▇ ▇▇▇. El incumplimiento de cualquiera de estas obligaciones traerá como consecuencia la rescisión del Contrato, previa intimación fehaciente de proceder a la corrección de la deficiencia detectada en un plazo prudencial y perentorio, que en cada caso concreto establecerá el GCBA en función de la naturaleza de la obligación incumplida y el tiempo razonable necesario para su casocumplimiento, asignado el que no será inferior a treinta (30) días. En los contratos que el Cocontratante suscriba con terceros deberá dejarse constancia que el GCBA no reviste el carácter de empresa a los fines de la Ley Nacional N° 20.744, ni le es aplicable la responsabilidad solidaria prevista por el Proveedor Art. 30 del ordenamiento antes citado. PLIEG-2013-05159792- -SSTRANS página 26 de 46 Los Oferentes deberán presentar los cuadros de dotaciones para cada uno de los servicios, de donde debe surgir a través de los datos incluidos, sin lugar a dudas, la dotación comprometida en la ejecución de las tareas objeto de este Pedido dependerá laboral y/o funcionalmente del Proveedor, quien asume todas las obligaciones que le corresponden en su calidad de empresario y, en particular, se obliga a pagar los salarios y las cargas sociales de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, y a cumplir estrictamente las normas de seguridad e higiene correspondientes la actividad desarrollada. A los efectos de lo previsto en el Artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores, el Proveedor entregará a NOVARTIS en cualquier momento en el cual ésta lo requiera, una fotocopia de los documentos acreditativos del cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social respecto de los empleados que presten servicios a NOVARTIS. A requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá aportar un certificado de conformidad con el articulo 43.1 f) de la LGT en el que las autoridades fiscales españolas acrediten que, durante los doce meses anteriores a su expedición, el Proveedor se halla al corriente de cuantas obligaciones fiscales le incumben. Si, transcurrido un (1) año a contar desde la fecha del certificado, y si el servicio objeto del Pedido todavía estuviera en vigor, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá facilitar a NOVARTIS un nuevo certificado vigente. Asimismo, conforme el art. 42.1 del Estatuto de los Trabajadores, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá entregar un certificado de situación de cotización de la Entidad Gestora de la Seguridad Social que acredite que el Proveedor está al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social. En el caso que de los citados certificados resultasen deudas o descubiertos, NOVARTIS estará facultada para cancelar el Pedido con el Proveedor conforme las condiciones del apartado “Cancelación” del presente documentolicitados.

Personal. El personalCONTRATISTA deberá tener en cuenta que, en su caso, asignado por el Proveedor para la ejecución de las tareas objeto obras, el personal idóneo contratado para los trabajos sea experimentado y con la capacidad suficiente para atender las situaciones presentadas en la obra, de acuerdo con el volumen de trabajo que se tenga, con el fin de que éstos se ejecuten en forma técnica, eficiente y dentro de los plazos establecidos en este Anexo técnico y en la Solicitud de Oferta. Todos los trabajadores vinculados al contrato serán de libre nombramiento y desvinculación por parte del CONTRATISTA y no adquieren vinculación laboral, ni de ninguna índole con AGUAS REGIONALES EPM S.A. E.S.P.; por lo tanto, corre a cargo del CONTRATISTA el pago de salarios, dominicales y festivos, incapacidades, indemnizaciones, bonificaciones, el pago por los reemplazos de aquellos oficios que tengan una asignación salarial diferente a la estipulada en el oficio inicial y además prestaciones sociales a que tengan derecho, de conformidad con las leyes laborales colombianas. El CONTRATISTA pagará las prestaciones consagradas en el Código Sustantivo del Trabajo, o las compensaciones tanto semestrales como de fin de año y aportes sociales correspondientes, según la naturaleza jurídica que tenga EL CONTRATISTA. En los casos donde las actividades desempeñadas por el personal del contratista afecten la prestación del servicio conminará al contratista que tome las medidas correctivas se pena de imposición de medidas de apremio establecidas en el pliego o garantías contractuales. La jornada que el contratista debe ejecutar las actividades y su obligación es la de disponer a su personal en dicha jornada. Durante la ejecución del contrato, el CONTRATISTA y sus trabajadores se abstendrán de contratar con particulares un trabajo similar o complementario en sectores de las obras materia de este Pedido dependerá contrato. El CONTRATISTA deberá mantener oportuna, permanente y detalladamente informada a AGUAS REGIONALES EPM S.A. E.S.P., de cualquier conflicto laboral y/colectivo, real o funcionalmente potencial, en relación con el personal empleado en la ejecución del Proveedorcontrato y de cualquier otro hecho del cual tenga conocimiento que pueda afectar el desarrollo del contrato o la seguridad de las obras, quien asume todas de AGUAS REGIONALES EPM S.A. E.S.P., de sus empleados, agentes o de sus bienes. El CONTRATISTA durante la ejecución del contrato está obligado a enviar por correo electrónico al supervisor, la siguiente relación: Planilla de pagos realizados a los trabajadores, en períodos de quince (15) días, con las obligaciones firmas respectivas de cada uno de ellos; se incluirá todo el personal administrativo, incluyendo valores cancelados y las deducciones correspondientes de cada uno de los trabajadores. Al inicio del contrato deberán diligenciar el formato Reporte Control de Ejecución de las condiciones particulares con la información general de los trabajadores del mismo. Mensualmente deberán enviar este mismo formato con la información de los pagos realizados por los conceptos asociados a la nómina. Relación de las afiliaciones y autoliquidaciones con sello de cancelado al Sistema General de Pensiones y Seguridad Social en Salud, conforme a lo establecido en la Ley 100 de 1993 sobre Seguridad Social Integral y las modificaciones de la ley 1607 de 2012, anexando copia de los recibos de pago respectivos. Sin este requisito no se autorizará que el personal labore en las actividades que le corresponden corresponde. Cualquier cambio o novedad en su calidad el personal, debe ser informado al supervisor, anexando los documentos antes indicados, además de empresario yla liquidación y paz y salvos del personal retirado. Todas las afiliaciones estarán a nombre del CONTRATISTA. Para el control de los aportes por seguridad social, el CONTRATISTA estará obligado a presentar mensualmente el estado de cuenta de cada trabajador, expedido por la Entidad a la que se encuentra afiliado, constancias de pago a Cajas de Compensación y aportes parafiscales con sello de cancelación. Constancia de entrega de dotación conforme a la ley firmada por los trabajadores. Constancias de consignación de cesantías y pago de intereses a las cesantías, en particularcaso de que el contrato se encuentre vigente para la fecha establecida para el pago, tanto de sus empleados como de los del SUBCONTRATISTA si lo hubiere. Copia de la Póliza de Seguro de Vida Colectivo que ampare el riesgo de muerte e invalidez de los trabajadores, ya que dichos riesgos continúan a cargo del patrono durante el período de las cotizaciones previas a los Sistemas de Seguridad Social. Cuando se modifique el personal, se obliga debe presentar la actualización de dicha póliza de vida colectiva. Toda esta documentación se debe remitir a AGUAS REGIONALES EPM S.A. E.S.P., vía correo electrónico. "EL CONTRATISTA está obligado a pagar los salarios establecidos en la propuesta económica presentada a AGUAS REGIONALES EPM S.A. E.S.P., para esto, debe relacionar todo el personal administrativo y las cargas sociales de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, y a cumplir estrictamente las normas de seguridad e higiene correspondientes la actividad desarrollada. A los efectos de lo previsto en técnico que laborará para el Artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores, el Proveedor entregará a NOVARTIS en cualquier momento en el cual ésta lo requiera, una fotocopia de los documentos acreditativos del cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social respecto de los empleados que presten servicios a NOVARTIS. A requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá aportar un certificado de conformidad con el articulo 43.1 f) de la LGT en el que las autoridades fiscales españolas acrediten que, durante los doce meses anteriores a su expedición, el Proveedor se halla al corriente de cuantas obligaciones fiscales le incumben. Si, transcurrido un (1) año a contar desde la fecha del certificado, y si el servicio objeto del Pedido todavía estuviera en vigor, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá facilitar a NOVARTIS un nuevo certificado vigente. Asimismo, conforme el art. 42.1 del Estatuto de los Trabajadores, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá entregar un certificado de situación de cotización de la Entidad Gestora de la Seguridad Social que acredite que el Proveedor está al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social. En el caso que de los citados certificados resultasen deudas o descubiertos, NOVARTIS estará facultada para cancelar el Pedido con el Proveedor conforme las condiciones del apartado “Cancelación” del presente documentocontrato”.

Personal. 1. El personalContratista deberá emplear el personal clave enumerado en su Oferta, de conformidad con lo indicado en las Condiciones Especiales del Contrato, Sección V, para llevar a cabo las funciones especificadas en la Lista, u otro personal aprobado por el Contratante. El Supervisor NEGI4P aprobará cualquier reemplazo de personal clave solo si las calificaciones, habilidades, preparación, capacidad y experiencia del personal propuesto son iguales o superiores a las del personal que figura en la Lista. En todo caso se penalizará cualquier cambio de personal clave con un 10% del porcentaje de dirección técnica que el Contratista indique en el desglose de costos indirectos. 2. Si el Contratante solicita al Contratista la remoción de un integrante del personal del Contratista, indicando las causas que motivan el pedido, el Contratista se asegurará que dicha persona se retire del Sitio de las Obras en un ▇▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇ (10) días y no tenga ninguna otra participación en los trabajos relacionados con el Contrato. 3. Para la Fase de Construcción y Explotación, el Contratante verificará la presencia del personal clave en el sitio de las obras durante los horarios de trabajo establecidos por el Contratista, en su casocaso de constatar que el personal clave, asignado como podría ser el Residente de obra, no se encuentra en el lugar, sin causa justificada aprobada por el Proveedor para la ejecución de las tareas objeto de este Pedido dependerá laboral y/o funcionalmente Supervisor y con el visto bueno del Proveedor, quien asume todas las obligaciones que le corresponden en su calidad de empresario y, en particularSupervisor NEGI4P, se obliga sancionará con una multa equivalente a pagar un cinco (5) por millar del valor total del contrato, por cada ausencia, hasta un máximo de 10 días, de superar este número de días se procederá a la rescisión de contrato. 4. Para la Fase de Diseño, el Contratante verificará la participación del personal clave en las actividades para los salarios y que fueron propuestos. En el caso de no haber participado en las cargas sociales de acuerdo actividades para los que fueron propuestos, los productos relacionados no serán recibidos. 5. El Contratista, con las disposiciones legales vigentes, y a cumplir estrictamente las normas de seguridad e higiene correspondientes la actividad desarrollada. A los efectos de lo previsto en el Artículo 42 del Estatuto motivo de los Trabajadores, trabajos materia del Contrato será el Proveedor entregará a NOVARTIS en cualquier momento en el cual ésta lo requiera, una fotocopia de los documentos acreditativos único responsable del cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social respecto de los empleados que presten servicios a NOVARTIS. A requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá aportar un certificado de conformidad con el articulo 43.1 f) de la LGT en el que las autoridades fiscales españolas acrediten que, durante los doce meses anteriores a su expedición, el Proveedor se halla al corriente de cuantas obligaciones fiscales le incumben. Si, transcurrido un (1) año a contar desde la fecha del certificado, y si el servicio objeto del Pedido todavía estuviera en vigor, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá facilitar a NOVARTIS un nuevo certificado vigente. Asimismo, conforme el art. 42.1 del Estatuto de los Trabajadores, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá entregar un certificado de situación de cotización de la Entidad Gestora de la Seguridad Social que acredite que el Proveedor está al corriente en el pago derivadas de las cuotas a la Seguridad Social. En disposiciones legales y demás ordenamientos en materia laboral y de seguridad social en Guatemala y el caso Contratista indemnizará al Contratante por cualquier daño o perjuicio que resulte del incumplimiento de los citados certificados resultasen deudas o descubiertos, NOVARTIS estará facultada para cancelar el Pedido con el Proveedor conforme las condiciones del apartado “Cancelación” del presente documentoestas obligaciones.

Personal. El personalservicio debe ser de primera calidad y prestado por el personal capacitado que se necesita durante el tiempo requerido, de acuerdo a las necesidades de Pronósticos para la Asistencia Pública. El personal debe estar lo suficientemente capacitado y entrenado, reservándose Pronósticos para la Asistencia Pública el derecho de aceptar o rechazar al personal seleccionado por el licitante ganador; independientemente de que el personal sea aceptado, si durante el desarrollo de sus actividades existe inconformidad por parte de Pronósticos para la Asistencia Pública, cualquiera que sea la causa debe ser sustituido por otra persona en un lapso no mayor de 24 horas. El personal del licitante ganador, debe observar lo establecido en la consigna de operación vigente en Pronósticos para la Asistencia Pública. Para el caso del rubro No. 1 “Servicio de Limpieza”, en su casoel mes de enero se iniciará con 28 elementos mínimo, asignado por el Proveedor inicio del servicio contratado, siendo ésta la cantidad promedio diario de empleados a requerir, reservándose Pronósticos para la ejecución Asistencia Pública el derecho de las tareas objeto ajustar la cantidad de este Pedido dependerá laboral y/o funcionalmente del Proveedorpersonal a un máximo de 40 elementos que prestarán el servicio, quien asume todas las obligaciones misma que le corresponden en su calidad se notificará por escrito con 15 días naturales de empresario yanticipación, en particular, se obliga a pagar los salarios y las cargas sociales de acuerdo con a las disposiciones legales vigentes, y necesidades de Pronósticos para la Asistencia Pública. El licitante ganador será responsable ante las autoridades correspondientes de todas aquellas reclamaciones que sus trabajadores pudieran llegar a cumplir estrictamente las normas de seguridad e higiene correspondientes hacerle a Pronósticos para la actividad desarrollada. A los efectos de lo previsto en el Artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores, el Proveedor entregará a NOVARTIS en cualquier momento en el cual ésta lo requiera, una fotocopia de los documentos acreditativos Asistencia Pública; así como del cumplimiento de las obligaciones con prestaciones y derechos que marca la Seguridad Social Ley respecto de los empleados que presten servicios a NOVARTIS. A requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá aportar un certificado de conformidad con el articulo 43.1 f) de la LGT en el que las autoridades fiscales españolas acrediten que, durante los doce meses anteriores a su expedición, el Proveedor se halla al corriente de cuantas obligaciones fiscales le incumben. Si, transcurrido un (1) año a contar desde la fecha del certificado, y si el servicio objeto del Pedido todavía estuviera en vigor, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá facilitar a NOVARTIS un nuevo certificado vigente. Asimismo, conforme el art. 42.1 del Estatuto de los Trabajadores, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá entregar un certificado de situación de cotización de la Entidad Gestora de la Seguridad Social que acredite que el Proveedor está al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social. En el caso que de los citados certificados resultasen deudas o descubiertos, NOVARTIS estará facultada para cancelar el Pedido con el Proveedor conforme las condiciones del apartado “Cancelación” del presente documentocontratación.

Personal. El personal1. La empresa adjudicataria, así como sus trabajadores, deberán colaborar en su casolas tareas y mantenimiento del sistema de calidad, asignado por implantado en Logroño Deporte y en cuantas disposiciones puedan dictar los técnicos de Logroño Deporte, S.A. 2. La adjudicataria deberá garantizar y velar en todo momento porque el Proveedor servicio se preste con la diligencia debida. 3. La empresa adjudicataria dotará al personal de todos los medios materiales y técnicos necesarios para la ejecución prestación del servicio. 4. En caso de las tareas objeto conflicto laboral, la empresa adjudicataria se hará responsable de este Pedido dependerá laboral y/o funcionalmente del Proveedortodos los perjuicios que se ocasionen ▇ ▇▇▇▇▇▇▇ Deporte, quien asume todas las obligaciones que le corresponden en su calidad de empresario y, en particular, se obliga a pagar los salarios y las cargas sociales de acuerdo S.A. 5. El adjudicatario deberá cumplir con las disposiciones legales vigentesvigentes en materia laboral, y a cumplir estrictamente las normas de seguridad e higiene correspondientes la actividad desarrollada. A los efectos de lo previsto en el Artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores, el Proveedor entregará a NOVARTIS en cualquier momento en el cual ésta lo requiera, una fotocopia de los documentos acreditativos del cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social respecto de los empleados que presten servicios a NOVARTIS. A requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor y Seguridad y Salud y deberá aportar un certificado de conformidad con el articulo 43.1 f) de la LGT en el que las autoridades fiscales españolas acrediten que, durante los doce meses anteriores a su expedición, el Proveedor se halla estar al corriente de cuantas sus obligaciones fiscales le incumben. Si, transcurrido un (1) año a contar desde la fecha del certificado, tributarias y si el servicio objeto del Pedido todavía estuviera en vigor, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá facilitar a NOVARTIS un nuevo certificado vigente. Asimismo, conforme el art. 42.1 del Estatuto de los Trabajadores, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá entregar un certificado de situación de cotización de la Entidad Gestora de la Seguridad Social que acredite que el Proveedor está al corriente en el pago de las cuotas a para con la Seguridad Social. En Los licitadores manifestarán en su solicitud si han tenido en cuenta en sus ofertas el caso cumplimiento de las anteriores obligaciones. 6. Como viene manteniendo la doctrina y la jurisprudencia, la obligación de subrogarse en las relaciones laborales derivadas de la ejecución de un contrato, cuando un contratista nuevo sucede a otro en ella, no deriva del contrato mismo sino de las normas laborales, normalmente los convenios colectivos que se encuentren vigentes en el sector de actividad laboral de que se trate. Es por lo anterior que Logroño Deporte no impone con carácter genérico la subrogación y sí el respeto a las normas laborales de aplicación, para lo cual y teniendo en cuenta igualmente la pluralidad de sectores laborales que pueden concurrir en la prestación/es compleja/s que se licita/n, unas con regulaciones expresas sobre la materia y otras que la omiten; siguiendo el mandato del art. 120 del R. D. Leg. 3/2011, cuando proceda se incluirá únicamente a efectos informativos, en ANEXO al Pliego de Prescripciones Técnicas, información de las condiciones de los citados certificados resultasen deudas o descubiertoscontratos laborales adscritos al cumplimiento del contrato vigente, NOVARTIS estará facultada al efecto de permitir a los licitadores la correcta evaluación de los costes que implicará el nuevo contrato según el personal que, respetando los mínimos establecidos en el Pliego de Prescripciones Técnicas y las normas laborales de aplicación, propongan para cancelar el Pedido con el Proveedor conforme cumplimiento de las condiciones del apartado “Cancelación” del presente documentonuevas prestaciones.

Personal. El adjudicatario quedará subrogado en los derechos y obligaciones laborales del contratista anterior, de conformidad con lo establecido en las disposiciones laborales y convencionales vigentes y aplicables a los trabajadores del centro, corriendo con todos los gastos derivados de su retribución salarial, cargas legales, Seguridad Social, manutención, uniformidad y ropas de trabajo, así como el lavado, planchado y reposición de tales prendas. En ningún caso, un mismo trabajador computará simultáneamente en varios puestos de trabajo de los descritos en el presente documento al no ser que se autorice expresamente. El ISFAS no contrae obligación alguna con respecto al personal que emplee el adjudicatario ni se subroga en las propias del contratista, lo cual no excluye que, con independencia de las facultades de organización del trabajo que al adjudicatario competen, hayan de ser acatadas las instrucciones del Director del Complejo o el Coordinador de Gestión de Residencias del ISFAS, siempre a través del representante designado por el adjudicatario. No obstante, en supuestos puntuales que no admitan demora y en ausencia del representante, las instrucciones dictadas directamente por el Director del Complejo o el Coordinador de Gestión de Residencias del ISFAS, deberán ser cumplidas por el personal del adjudicatario para el buen funcionamiento del centro. La empresa contratista, asumirá los desperfectos y sustracciones de cualquier material, valores y efectos, que de modo probado y fehaciente, se constaten que han sido realizadas por su propio personal, siguiéndose para su compensación idéntico criterio al señalado en el párrafo anterior, sin perjuicio de las actuaciones legales que, en su caso, asignado correspondan. Todo el personal de la empresa adjudicataria deberá cumplir estrictamente todas las indicaciones que pudieran dar el Director del Complejo o el Coordinador de Gestión de Residencias del ISFAS en materia de seguridad. El personal que no esté adscrito al centro y deba acudir al mismo para realizar labores puntuales como, por ejemplo, de control y supervisión o de mantenimiento de equipos, deberá ir siempre acompañado por el Proveedor representante de la empresa después de registrarse como visita y solicitar autorización de entrada al centro al personal del ISFAS. ▇▇▇▇▇▇ trabajador de la empresa adjudicataria podrá autorizar la entrada al centro a terceras personas. El contratista deberá contar con personal suficiente para prestar los distintos servicios objeto del contrato. Si la ejecución Dirección del Complejo o el Coordinador de las tareas objeto Gestión de este Pedido dependerá laboral y/o funcionalmente Residencias del ProveedorISFAS estimase que alguno de los servicios se presta de forma deficiente por falta de personal, quien asume todas las obligaciones que le corresponden en su calidad de empresario el contratista quedará obligado a incrementar el personal destinado a atender el servicio, y, en particular, se obliga a pagar los salarios y las cargas sociales de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, y a cumplir estrictamente las normas de seguridad e higiene correspondientes la actividad desarrollada. A los efectos de lo previsto en el Artículo 42 del Estatuto de los Trabajadoresconcreto, el Proveedor entregará a NOVARTIS en cualquier momento en el cual ésta lo requiera, una fotocopia de los documentos acreditativos del cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social respecto de los empleados que presten servicios a NOVARTIS. A requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá aportar un certificado de conformidad con el articulo 43.1 f) de la LGT correspondiente turno en el que se hubiese apreciado la prestación defectuosa. Si la Dirección del Complejo o el Coordinador de Gestión de Residencias del ISFAS observasen comportamientos irrespetuosos, indecorosos, antihigiénicos o indignos del personal que presta sus servicios, podrá indicar el cese y sustitución de dicho personal, decisión que será asumida de forma inmediata por la empresa adjudicataria. Los daños que ocasione el personal adscrito a la ejecución del presente contrato, sean personales o materiales, salvo casos de fuerza mayor, serán indemnizados por el contratista, pudiendo la Dirección del Complejo o el Coordinador de Gestión de Residencias del ISFAS detraer la compensación procedente del importe de la facturación mensual que se presente. En ningún caso se podrá aceptar, en los trabajadores de nueva incorporación, antigüedades adquiridas en otro centro de trabajo. El contratista deberá disponer de seguro de responsabilidad civil por un importe mínimo de 300.000,00 euros por siniestro, que ampare las autoridades fiscales españolas acrediten queposibles contingencias que pudieran derivarse de la ejecución del contrato, durante los doce meses anteriores a su expedicióndaños ocasionados por el mantenimiento, el Proveedor se halla al corriente conservación, reposición de cuantas obligaciones fiscales le incumben. Simaquinaria, transcurrido un (1) año a contar desde instalaciones y locales que la fecha realización del certificadoservicio pueda ocasionar, y si cuya responsabilidad asume el servicio objeto del Pedido todavía estuviera adjudicatario. Se entenderá que todas las disposiciones de horarios y personal contenidos en vigoreste pliego están establecidas diariamente, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá facilitar a NOVARTIS un nuevo certificado vigente. Asimismo, conforme el art. 42.1 del Estatuto de los Trabajadores, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá entregar un certificado de situación de cotización de la Entidad Gestora de la Seguridad Social que acredite que el Proveedor está al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social. En el caso que de los citados certificados resultasen deudas o descubiertos, NOVARTIS estará facultada para cancelar el Pedido con el Proveedor conforme las condiciones del apartado “Cancelación” del presente documentosin realizar ninguna distinción entre días laborables y festivos.

Personal. El personalLa empresa concesionaria deberá disponer, durante toda la vigencia del contrato, de una plantilla propia y estable que haga viable la prestación del servicio, de manera tal que el personal esté cualificado y con una formación especifica en la ayuda a domicilio que garantice un nivel óptimo de calidad y eficacia en la prestación del servicio. Para ello la empresa deberá contar con auxiliares de ayuda a domicilio, en su casonúmero suficiente para prestar el servicio adecuadamente, asignado por el Proveedor para la ejecución que serán las personas encargadas de realizar las tareas objeto que establezcan los trabajadores y las trabajadores sociales del Ayuntamiento ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇. Dicho personal deberá de este Pedido dependerá laboral y/o funcionalmente del Proveedorreunir los requisitos establecidos en la Orden de 15 de noviembre de 2007, quien asume todas las obligaciones por la que le corresponden se regula el servicio de ayuda a domicilio en la Comunidad Autónoma de Andalucía, concretamente en su calidad artículo 21 y en su Disposición adicional única y en la Disposición transitoria segunda, relativos a la Titulación académica y cualificación profesional. El personal efecto al servicio carecerá de empresario yvinculación alguna, directa o indirecta con el Iltre. Ayuntamiento ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, sin que en particular, se obliga a pagar los salarios y ningún momento puede atribuírsela la condición de funcionarios ni empleados municipales. Sus relaciones económico- laborales serán las cargas sociales de acuerdo que hayan convenido con las disposiciones legales vigentesel contratista del servicio, y a cumplir estrictamente las ellas es complemente ajeno el Ayuntamiento, que no obstante se reserva el derecho de comprobar que el contratista cumple sus obligaciones relativas a la Seguridad Social y accidentes de trabajo, a que venga obligado según la normativa de aplicación. En general el contratista responderá de cuantas obligaciones le vienen impuestas en su carácter empleador, así como el cumplimiento de cuantas normas regulan y desarrollan la relación laboral o de seguridad e higiene correspondientes otro tipo, existente entre aquel, o entre sus subcontratista, y los trabajadores de uno y otro, sin que pueda repercutir contra la actividad desarrolladaAdministración ninguna multa o cualquier tipo de responsabilidad que por incumplimiento de alguna de ellas, pudieran imponerle los Organismos competentes. A los efectos En cualquier caso el contratista indemnizará a la Administración de lo previsto en el Artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores, el Proveedor entregará toda cantidad que se viese obligada a NOVARTIS en cualquier momento en el cual ésta lo requiera, una fotocopia de los documentos acreditativos del cumplimiento pegar por incumplimiento de las obligaciones establecidas en este pliego, aunque ello le venga impuesto por resolución judicial o administrativa. Los empleados deberán presentar un aspecto aseado y cuidado y vestir durante el horario de trabajo, con uniforme al efecto que, en todo caso, deberá llevar visible un distintivo que represente a la Seguridad Social respecto Delegación de los empleados que presten servicios a NOVARTISServicios Sociales del Iltre. A requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá aportar un certificado de conformidad Ayuntamiento ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇. En su trato con el articulo 43.1 f) público observarán la corrección debida, y para solventar cualquier incidencia requerirán la presencia en un Agente de la LGT en el que las autoridades fiscales españolas acrediten que, durante los doce meses anteriores a su expedición, el Proveedor se halla al corriente de cuantas obligaciones fiscales le incumben. Si, transcurrido un (1) año a contar desde la fecha del certificado, y si el servicio objeto del Pedido todavía estuviera en vigor, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá facilitar a NOVARTIS un nuevo certificado vigente. Asimismo, conforme el art. 42.1 del Estatuto de los Trabajadores, a requerimiento de NOVARTIS, el Proveedor deberá entregar un certificado de situación de cotización de la Entidad Gestora de la Seguridad Social que acredite que el Proveedor está al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social. En el caso que de los citados certificados resultasen deudas o descubiertos, NOVARTIS estará facultada para cancelar el Pedido con el Proveedor conforme las condiciones del apartado “Cancelación” del presente documentoAutoridad municipal.