Common use of Personal Clause in Contracts

Personal. El adjudicatario, contará con una plantilla de personal técnico titulado y no titulado de carácter fijo, suficiente para ejecutar las obras objeto del acuerdo marco. A tales efectos, se considera que la plantilla mínima que debe estar disponible es la siguiente: Responsable máximo de la empresa, que será el interlocutor oficial con el Distrito. Podrá formar parte al mismo tiempo, del personal técnico titulado adscrito a la ejecución de las obras. - 1 Arquitecto, en los casos en que así se solicite. - 1 Jefe de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador). - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañil, un ayudante y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de personal, como mínima, el contratista no podrá alegar como causa de un posible retraso en el cumplimiento de plazos de ejecución de las obras, u otro cualquier compromiso contraído, la magnitud o cuantía de los trabajos encomendados. Entre los medios personales descritos, existirá un retén mínimo, que podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados y domingos y que constará de: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejador. - 1 Encargado de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-Frigorista. - 1 Electricista. - 1 Cerrajero. El Ayuntamiento de Madrid quedará eximido de toda relación laboral y jurídica con el personal de la contrata, ya sea el de plantilla fija o cualquier otro que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido de intervenir en las relaciones económicas y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ella. El personal que emplee la contrata en las obras objeto de este concurso, percibirá los salarios fijados en el vigente Convenio de la Construcción de la Provincia de Madrid como mínimo y tendrá cubierto los derechos que le otorga la Seguridad Social, a la que deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente con unos locales, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados a las prestaciones previstas en el acuerdo marco. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momento. A tal efecto, se considera como dotación mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose en la misma el representante de la empresa, técnicos titulados, personal administrativo necesario y teléfono con líneas suficientes.

Personal. Artículo 18.- El adjudicatarioadjudicatario deberá contar con la totalidad de la plantilla subrogable, contará con una plantilla procedente del actual contrato que asciende a un total de 28 y debiendo respetar las categorías y antigüedades que ostentan y que se detallan en el ANEXO N° 3. Las necesidades de personal técnico titulado y no titulado de carácter fijo, suficiente para ejecutar las obras objeto del acuerdo marco. A tales efectos, se considera que la plantilla mínima que debe estar disponible es la siguiente: Responsable máximo surgieran de la empresaentrada en funcionamiento de nuevas instalaciones deberá hacerse mediante subcontratación. La subrogación se realiza de conformidad con lo dispuesto en el art. 52 del CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL DE LA EMPRESA S.A.U. DEPURACIÓN Y TRATAMIENTOS (SADYT) DEL SERVICIO DE EXPLOTACION, MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN DE LA ESTACIÓN DEPURADORA DE AGUAS RESIDUALES, ESTACIONES DE BOMBEO INTERMEDIO DE AGUAS RESIDUALES, FILTRO PRENSA DE LODOS, NUEVO TERCIARIO, ESTACION DE TRATAMIENTO DE AGUA POTABLE, ESTACIÓN DE PRETRATAMIENTO DE AFINOS Y DEPOSITOS GENERALES DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE MELILLA, que será regula la adscripción de personal así como de su artículo 4 que contempla la prórroga del citado convenio a partir del 31 de diciembre de 2012. Artículo 19.- Para completar las funciones que corresponden a un organigrama operativo, el interlocutor oficial con el Distritoadjudicatario podrá contratar a empresas externas o asistencias técnicas que considere necesaria. Podrá formar parte al mismo tiempoDichas contrataciones no supondrán coste adicional para la Administración y, del personal técnico titulado adscrito a además, deberá ser comunicada de dichas contrataciones y aprobar la ejecución contratación de las obras. - 1 Arquitecto, en los casos en que así se solicite. - 1 Jefe de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador). - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañil, un ayudante y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de mismas. Artículo 20.- Al frente del personal, como mínimaJefe de Planta se encontrará un Titulado Superior, con experiencia demostrada, especializado en tratamiento de aguas residuales y potables. Si a lo largo de la duración del contrato, el contratista no podrá alegar como causa Contratista debiera de un posible retraso sustituir al Jefe de Planta, deberá de poner en el cumplimiento de plazos de ejecución de las obras, u otro cualquier compromiso contraído, la magnitud o cuantía conocimiento de los trabajos encomendados. Entre los medios personales descritos, existirá un retén mínimo, que podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados y domingos y que constará de: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejador. - 1 Encargado de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-Frigorista. - 1 Electricista. - 1 Cerrajero. El Ayuntamiento de Madrid quedará eximido de toda relación laboral y jurídica con el personal Servicios Técnicos de la contrata, ya sea Ciudad Autónoma de Melilla esta circunstancia y el de plantilla fija o cualquier otro que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido de intervenir en las relaciones económicas y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ella. El personal que emplee la contrata en las obras objeto de este concurso, percibirá los salarios fijados en el vigente Convenio de la Construcción de la Provincia de Madrid como mínimo y tendrá cubierto los derechos que le otorga la Seguridad Social, a la que nuevo técnico propuesto deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente con unos locales, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados a las prestaciones previstas en el acuerdo marco. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momento. A tal efecto, se considera como dotación mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose en la misma el representante de la empresa, técnicos titulados, personal administrativo necesario y teléfono con líneas suficientesacreditar experiencia similar al anterior.

Personal. El adjudicatario, contará con una plantilla de personal técnico titulado y no titulado de carácter fijo, suficiente para ejecutar las obras objeto del acuerdo marcocontrato. A tales efectos, se considera que la plantilla mínima que debe estar disponible es la siguiente: Responsable máximo de la empresa, que será el interlocutor oficial con el Distrito. Podrá formar parte al mismo tiempo, del personal técnico titulado adscrito a la ejecución de las obras. - 1 ArquitectoArquitecto Superior, en los casos en que así se solicite. - 1 Jefe de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador). - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañil, un ayudante y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de personal, como mínima, el contratista no podrá alegar como causa de un posible retraso en el cumplimiento de plazos de ejecución de las obras, u otro cualquier compromiso contraído, la magnitud o cuantía de los trabajos encomendados. Entre los medios personales descritos, existirá un retén mínimo, que podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados y domingos y que constará de: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejador. - 1 Encargado de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-FrigoristaElectricista. - 1 Electricista. Frigorista - 1 Cerrajero. El Ayuntamiento de Madrid quedará eximido eximida de toda relación laboral y jurídica con el personal de la contrata, ya sea el de plantilla fija o cualquier otro que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido de intervenir en las relaciones económicas y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ella. El personal que emplee la contrata en las obras objeto de este concurso, percibirá los salarios fijados en el vigente Convenio de la Construcción de la Provincia de Madrid como mínimo y tendrá cubierto los derechos que le otorga la Seguridad Social, a la que deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente con unos locales, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados a las prestaciones previstas en el acuerdo marcocontrato. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momento. A tal efecto, se considera como dotación mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose en la misma el representante de la empresa, técnicos titulados, personal administrativo necesario y teléfono con líneas suficientes.

Personal. El adjudicatarioadjudicatario propondrá al Patronato Municipal de Cultura el profesorado de las distintas asignaturas o especialidades a impartir, contará con una aportando los currículo profesionales y académicos acompañados de la justificación documental correspondiente. Estudiados los mismos, los servicios técnicos del Patronato Municipal de Cultura emitirán el correspondiente informe al respecto. Si en algún caso dicho informe fuese desfavorable, el adjudicatario quedará obligado a proponer al Patronato Municipal de Cultura otros candidatos alternativos. En la proposición se indicará la plantilla de personal técnico titulado que se dispondrá para el servicio y no titulado su organización, adjuntando su currículo académico y profesional, bien entendido que dicho personal constará como puesto de carácter fijo, suficiente para ejecutar las obras objeto del acuerdo marco. A tales efectos, se considera que la plantilla mínima que debe estar disponible es la siguiente: Responsable máximo trabajo de la empresaempresa adjudicataria. Por ello, que será el interlocutor oficial con el Distrito. Podrá formar parte al mismo tiempocontratista dispondrá, además, del personal técnico titulado adscrito necesario para cubrir bajas por enfermedad, permisos, vacaciones, etc. En el caso de que un profesor no pudiera impartir sus clases por el motivo que fuere, deberá ser sustituido, a la ejecución mayor brevedad posible, por otro profesor de tal forma que el servicio no se vea interrumpido. En el supuesto de que se perdieran horas de clase por este motivo deberán ser recuperadas. El personal contratado por la empresa adjudicataria, en ningún supuesto podrá considerarse con relación laboral, contractual, funcionarial o de naturaleza alguna respecto del Patronato Municipal de Cultura, debiendo dicha empresa tener debidamente informado al personal de dicho extremo, así como que al término de la adjudicación no se producirá traspaso de personal por el hecho de asumir el Patronato Municipal de Cultura directamente la prestación del servicio, o adjudicar éste a otra empresa. El contratista estará obligado a cumplir las disposiciones vigentes en materia laboral, de Seguridad Social y de Seguridad e Higiene en el trabajo. El incumplimiento de estas disposiciones por parte del contratista o la infracción de las obrasdisposiciones sobre seguridad por parte del personal técnico designado por él no implicará responsabilidad alguna para el Patronato Municipal de Cultura. - 1 ArquitectoEl vestuario de trabajo será aportado por el adjudicatario. Asimismo, en los casos en se deberán incluir por cuenta del adjudicatario aquellos elementos de protección personal que así se soliciteexija la naturaleza del servicio a prestar, de acuerdo con la legislación de riesgos laborales vigente. - 1 Jefe El Patronato Municipal de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador). - 1 Encargado Cultura podrá solicitar a la empresa que resulte adjudicataria cuantos documentos considere oportunos a efectos de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañil, un ayudante y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de personal, como mínima, el contratista no podrá alegar como causa de un posible retraso en comprobar el cumplimiento de plazos la normativa vigente en materia de ejecución de las obras, u otro cualquier compromiso contraído, la magnitud o cuantía contratación de los trabajos encomendados. Entre los medios personales descritos, existirá un retén mínimo, que podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados y domingos y que constará de: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejador. - 1 Encargado de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-Frigorista. - 1 Electricista. - 1 Cerrajerotrabajadores. El Ayuntamiento adjudicatario está obligado a entregar al Patronato Municipal de Madrid quedará eximido Cultura, con antelación suficiente al comienzo efectivo de toda relación laboral y jurídica con la prestación, del documento de alta en la Seguridad Social del personal contratado para la prestación del servicio. Todo el personal contratado por el adjudicatario para la prestación del servicio deberá estar en posesión de la contrata, ya sea el de plantilla fija o cualquier otro que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido de intervenir en titulación adecuada y necesaria para realizar las relaciones económicas y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ella. El personal que emplee la contrata en las obras objeto de este concurso, percibirá los salarios fijados en el vigente Convenio de la Construcción de la Provincia de Madrid como mínimo y tendrá cubierto los derechos que le otorga la Seguridad Social, a la que deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente con unos locales, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados a las prestaciones previstas en el acuerdo marco. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momento. A tal efecto, se considera como dotación mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose en la misma el representante de la empresa, técnicos titulados, personal administrativo necesario y teléfono con líneas suficientesactividades propias del servicio adjudicado.

Personal. El adjudicatariopersonal utilizado por la adjudicataria para realizar los trabajos no adquiere por esta licitación pública ningún tipo o forma de relación de dependencia con INTERCARGO S.A.U., contará con una plantilla de personal técnico titulado y no titulado de carácter fijo, suficiente para ejecutar las obras objeto del acuerdo marco. A tales efectos, se considera que la plantilla mínima que debe estar disponible es la siguiente: Responsable máximo siendo por cuenta de la empresa, que será el interlocutor oficial firma contratada todas las responsabilidades emergentes de la relación laboral con el Distritopersonal empleado. Podrá formar parte al mismo tiempo, Queda bajo exclusiva responsabilidad de la firma adjudicataria todo accidente de trabajo que ocurra a su personal o a terceros vinculados o no con la prestación del personal técnico titulado adscrito a la ejecución de las obras. - 1 Arquitecto, en los casos en que así se solicite. - 1 Jefe de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador). - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañil, un ayudante y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de personal, servicio como mínima, el contratista no podrá alegar como causa de un posible retraso en asimismo el cumplimiento de plazos impuestos, salarios, cargas sociales, obra social, sindicales, seguros, elementos de ejecución seguridad, indumentaria, beneficios y todas las obligaciones y responsabilidades emergentes de las obrasla relación laboral que existan o pudieren surgir durante la prestación del servicio, u otro cualquier compromiso contraído, sin excepción reservándose INTERCARGO S.A.U. la magnitud o cuantía facultad de solicitar la exhibición de los trabajos encomendados. Entre los medios personales descritos, existirá un retén mínimo, que podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados comprobantes y domingos y que constará de: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejador. - 1 Encargado de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-Frigorista. - 1 Electricista. - 1 Cerrajeroauditar in situ su cumplimiento. El Ayuntamiento adjudicatario deberá destacar la cantidad de Madrid quedará eximido personal conforme cada tarea encomendada lo requiera, y mantenerla hasta la finalización integral de toda relación laboral y jurídica con la prestación. La empresa queda obligada a ocupar el personal de la contrata, ya sea el de plantilla fija o cualquier otro que pudiera contratar necesite con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido de intervenir en arreglo a las relaciones económicas y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con elladisposiciones legales vigentes. El personal utilizado por la adjudicataria deberá ser idóneo y estará provisto de ELEMENTOS DE SEGURIDAD, establecidos por los Organismos que emplee reglamentan la contrata actividad. La adjudicataria será directa y exclusivamente responsable por los accidentes o daños que sufra el personal a cargo de estos trabajos y de los que ocasionen a personal y/o cosa de esta repartición o terceros. Se deberá presentar la siguiente Documentación MENSUALMENTE por la Empresa Adjudicataria del Servicio de Limpieza 1- Listado de Personal Afectado a INTERCARGO S.A.U 2- Si el Personal se encuentra en RELACION DE DEPENDENCIA: 0. F.931 con sus correspondientes pagos 1. Informe de Contador Público independiente sobre la Nómina de Empleados y cumplimiento de las obras objeto obligaciones laborales y previsionales con Certificación de este concurso, percibirá los salarios fijados en CPCE 2. Seguro de ART con CLAUSULA de NO REPETICION a Favor de INTERCARGO S.A.U con el vigente Convenio detalle del personal afectado al servicio 3. Pago de Sindicato 4. Seguro de Vida Obligatorio con el detalle del personal afectado al servicio 5. Recibos xx Xxxxxx 6. Copia del Libro xx Xxxxxx y Copia de la Construcción de la Provincia de Madrid como mínimo y tendrá cubierto los derechos que le otorga la Seguridad Social, a la que deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente con unos locales, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados a las prestaciones previstas en Rúbrica del mismo 3- Si el acuerdo marco. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momento. A tal efecto, se considera como dotación mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose en la misma el representante de la empresa, técnicos titulados, personal administrativo necesario y teléfono con líneas suficientes.Personal es MONOTRIBUTISTA:

Personal. El adjudicatario, contará con una plantilla de personal técnico titulado y no titulado de carácter fijo, suficiente para ejecutar las obras objeto del acuerdo marco. A tales efectos, EL CONTRATISTA se considera que la plantilla mínima que debe estar disponible es la siguiente: Responsable máximo obliga a mantener al frente de la empresaobra el personal presentado en la propuesta, que será el interlocutor oficial con el Distrito. Podrá formar parte al mismo tiempopreviamente aceptado por VALLECAUCANA DE AGUAS S.A. E.S.P., del personal técnico titulado adscrito a Para la ejecución de la obra de éste Contrato, el CONTRATISTA se obliga a proporcionar el personal calificado. Si fuere necesario sustituir personal clave, los sustitutos deberán tener la calificación y experiencia equivalente a los originalmente vinculados a las obrasobras contratadas y deberán contar con la aprobación previa y escrita del INTERVENTOR. Todo el personal empleado por el CONTRATISTA se entenderá contratado por su exclusiva cuenta y riesgo, sin que exista entre tales personas y VALLECAUCANA DE AGUAS S.A. E.S.P., vinculo laboral ni jurídico alguno, ya que el personal que vincule el CONTRATISTA no tiene carácter de servidor público y en consecuencia sus relaciones obrero - 1 Arquitectopatronales se rigen por lo dispuesto en el Código Sustantivo del Trabajo y demás disposiciones concordantes. Esto deberá constar en los respectivos contratos. En consecuencia, el CONTRATISTA seleccionará y vinculará autónomamente el personal requerido para el desarrollo de las actividades objeto de este Contrato y será de su cargo exclusivo el cumplimiento de las obligaciones que por Xxx, convención o pacto colectivo y contratos de trabajo adquiera con dicho personal. EL INTERVENTOR designado por VALLECAUCANA DE AGUAS S.A. E.S.P., comunicará por escrito al CONTRATISTA, sobre las deficiencias, anomalías, negligencias o mala conducta, en que incurra cualquier persona que de él dependa o de sus subcontratistas, con el fin que se adopten las medidas correctivas a que haya lugar. VALLECAUCANA DE AGUAS S.A. E.S.P., se reserva el derecho de exigir el reemplazo o retiro de cualquier empleado x xxxxxx, sin que esté obligado a dar explicación alguna al respecto. EL CONTRATISTA está obligado a dar cumplimiento a lo ordenado en el Artículo 12 de la Ley 14 de 1975 que establece: EL CONTRATISTA “deberá contratar necesariamente los casos servicios de tiempo completo de un Técnico Constructor con certificado y especializado en la labor de que así se solicitetrate”. - 1 Jefe de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador). - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañilPARÁGRAFO: VALLECAUCANA DE AGUAS S.A. E.S.P., un ayudante y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, podrá solicitar al considerarse esta plantilla CONTRATISTA el aumento de personal, como mínimade equipo y de tiempo de trabajo diario, el contratista no podrá alegar como causa de un posible retraso en el cumplimiento de plazos de ejecución de las obras, u otro cualquier compromiso contraído, cuando la magnitud o cuantía de los trabajos encomendados. Entre los medios personales descritos, existirá un retén mínimo, que podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados y domingos y que constará de: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejador. - 1 Encargado de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-Frigorista. - 1 Electricista. - 1 Cerrajero. El Ayuntamiento de Madrid quedará eximido de toda relación laboral y jurídica con el personal buena marcha de la contrataobra lo requiera, ya sea el de plantilla fija o cualquier otro sin que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido de intervenir en las relaciones económicas y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ella. El personal que emplee la contrata en las obras objeto de este concurso, percibirá los salarios fijados en el vigente Convenio de la Construcción de la Provincia de Madrid como mínimo y tendrá cubierto los derechos que le otorga la Seguridad Social, a la que deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente con unos locales, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados a las prestaciones previstas en el acuerdo marco. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momento. A tal efecto, se considera como dotación mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose en la misma el representante de la empresa, técnicos titulados, personal administrativo necesario y teléfono con líneas suficientes.esto represente ningún costo adicional para VALLECAUCANA DE AGUAS

Personal. El adjudicatario, contará con Contratista aportará un equipo humano formado por un número suficiente de técnicos competentes en cada una plantilla de personal técnico titulado y no titulado de carácter fijo, suficiente para ejecutar las obras materiales objeto del acuerdo marco. A tales efectos, se considera que la plantilla mínima que debe estar disponible es la siguiente: Responsable máximo de la empresatrabajo, que será el interlocutor oficial incluirá, con el Distrito. Podrá formar parte dedicación al mismo tiempo100%: - Autor del Proyecto: Ingeniero de Caminos, del personal técnico titulado adscrito a la ejecución Canales y Puertos, según adscripción de las obras. - 1 Arquitecto, en los casos en que así se solicite. - 1 Jefe de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador). - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañil, un ayudante y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de personal, como mínima, el contratista no podrá alegar como causa de un posible retraso medios consignada en el cumplimiento de plazos de ejecución de las obrasPCAP. Asimismo el Contratista deberá poner a disposición del contrato, u otro cualquier compromiso contraído, para la magnitud o cuantía realización de los trabajos encomendados. Entre los medios personales descritosque lo requieran, existirá un retén mínimo, que podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados y domingos y que constará deel siguiente personal: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejador. Un Ingeniero especialista en estructuras y patologías estructurales - 1 Encargado Un Ingeniero/licenciado especialista en hidrología y climatología - Un ingeniero especialista en geotecnia - Un ingeniero/licenciado especialista en geología - Un Ingeniero especialista en cálculo estructural - Un Ingeniero de Obra. Caminos, Canales y Puertos (diferente al autor del proyecto) - 1 Cuadrilla Un ingeniero especialista en trazado ferroviario - Un Ingeniero técnico de Albañiles. obras públicas - 1 Fontanero. Un ingeniero técnico topógrafo - 1 Calefactor-Frigorista. Dos ayudantes de topografía - 1 Electricista. Un arquitecto - 1 Cerrajero. El Ayuntamiento Un arquitecto especialista en urbanismo - Un arquitecto especialista en patrimonio - Un arqueólogo - Un arquitecto técnico - Un licenciado en ciencias medioambientales - Un técnico con grado en ciencias ambientales - Un especialista en ruidos y vibraciones - Un técnico especialista en prevención de Madrid quedará eximido riesgos laborales - Un técnico para trabajos de toda relación laboral y jurídica con campo de toma de muestras - Un técnico de laboratorio para realización de ensayos - Un equipo de delineación - Un administrativo La participación del personal no adscrito permanentemente al contrato, será requerida por el personal de la contrata, ya sea el de plantilla fija o cualquier otro que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido de intervenir Director del contrato durante las etapas en las relaciones económicas y laborales entre que sea necesaria. Así, la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ellaadscripción de estos medios al contrato será variable a lo largo del tiempo. Los medios a dispuestos por el Contratista en cada momento serán suficientes, en todo caso, para desempeñar todos los trabajos detallados en el Pliego. Si alguna de las funciones anteriores es ejercida por la misma persona, esta circunstancia deberá ser indicada por el Contratista. El personal adscrito permanentemente tendrá carácter de exclusividad para la obra, debiendo permanecer el ella durante los tiempos que emplee se indican. El personal adscrito por el Consultor al contrato no tendrá ninguna relación laboral con la contrata en las obras objeto Administración bajo ningún concepto, de este concursoacuerdo al artículo 301, percibirá los salarios fijados en el vigente Convenio de la Construcción de la Provincia de Madrid como mínimo y tendrá cubierto los derechos que le otorga la Seguridad Social, a la que deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente con unos locales, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados a las prestaciones previstas en el acuerdo marco. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momento. A tal efecto, se considera como dotación mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose en la misma el representante de la empresa, técnicos titulados, personal administrativo necesario y teléfono con líneas suficientesapartado 4ª del TRLCSP 3/2011.

Personal. El adjudicatariocontratista deberá adscribir al servicio, contará con una plantilla de el personal técnico titulado necesario y no titulado de carácter fijo, suficiente para ejecutar garantizar una adecuada y eficaz realización de todas las obras prestaciones exigidas en este pliego, sin perjuicio de que pueda subcontratar determinadas prestaciones accesorias o determinados trabajos. El contratista organizará a su personal de modo que cubra las necesidades de funcionamiento del complejo y, en todo caso, deberá sustituir de forma inmediata las ausencias del personal a su cargo con objeto de que no se interfiera en la prestación del acuerdo marcoservicio. A tales efectos, se considera que la plantilla mínima que debe estar disponible es la siguiente: Responsable máximo El personal dependerá exclusivamente de la empresaempresa contratista que asumirá todos los deberes y derechos inherentes a su calidad de empresario, que será el interlocutor oficial con el Distrito. Podrá formar parte al mismo tiempo, del personal técnico titulado adscrito a tenor de lo dispuesto en la ejecución de las obras. - 1 Arquitecto, legislación social y laboral vigente en los casos en que así se solicite. - 1 Jefe de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador). - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañil, un ayudante y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de personal, como mínima, el contratista no podrá alegar como causa de un posible retraso en el cumplimiento de plazos de ejecución de las obras, u otro cualquier compromiso contraído, la magnitud o cuantía de los trabajos encomendados. Entre los medios personales descritos, existirá un retén mínimo, que podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados y domingos y que constará de: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejador. - 1 Encargado de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-Frigorista. - 1 Electricista. - 1 Cerrajerocada momento. El Ayuntamiento de Madrid quedará Marchamalo queda eximido de toda cualquier responsabilidad en relación laboral y jurídica con el personal que el contratista adscriba al servicio, con el que no mantiene relación alguna, ni laboral, ni de ninguna otra naturaleza (contractual, civil o administrativa). Si en virtud de resolución judicial o administrativa o por cualquier otra causa, el Ayuntamiento de Marchamalo hubiera de hacer frente a cualquier tipo de responsabilidad, principal o subsidiaria derivada del personal adscrito al servicio, el adjudicatario vendrá obligado a resarcir al Ayuntamiento de los gastos que dicha responsabilidad conlleve. Tal importe podrá percibirlo el Ayuntamiento, mediante deducción de la contratafacturación pendiente de abono. Al término del contrato el personal adscrito al servicio no pasará a integrarse en la plantilla de personal del Ayuntamiento por razón de asumir este la prestación del servicio de forma directa. De estos extremos se dará cumplida información por el adjudicatario a su personal. El adjudicatario entregará en el Ayuntamiento al inicio del contrato, ya sea relación de todos los puestos de trabajo, las personas que los desempeñan, la titulación que tienen, el tipo de plantilla fija o cualquier otro contrato y la dedicación y horario de cada uno de ellos. Cualquier modificación que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido de intervenir en las relaciones económicas y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ellase produzca será comunicada por escrito al Ayuntamiento, entregando nuevamente un listado actualizado del personal. El personal que emplee la contrata el contratista deberá actuar, en todo momento con corrección y consideración frente a los empleados municipales, usuarios, abonados y socios, así como estar correctamente uniformado e identificado, según criterios que se adoptarán al respecto por contratista y Ayuntamiento. De las obras objeto faltas de este concursoaseo, percibirá los salarios fijados decoro o uniformidad en el vigente Convenio vestir, así como de la Construcción descortesía, faltas de la Provincia de Madrid como mínimo y tendrá cubierto los derechos que le otorga la Seguridad Socialinformación, a la que deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente con unos locales, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados a las prestaciones previstas en el acuerdo marco. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidadesatención o debida consideración, que habrán de estar el personal adscrito observe con respecto a los usuarios, será responsable el contratista adjudicatario, conforme a lo prevenido en situación de poder ser usadas en cualquier momento. A tal efecto, se considera como dotación mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose en la misma el representante de la empresa, técnicos titulados, personal administrativo necesario este pliego para las infracciones y teléfono con líneas suficientessus sanciones.

Personal. El adjudicatariolicitador especificará, contará debidamente justificado en su oferta, el personal que se compromete a utilizar para atender y cumplir todas las obligaciones derivadas del contrato y de los documentos que lo integran, con una plantilla indicación de su categoría profesional. La no incorporación del personal técnico titulado y no titulado de carácter fijo, ofertado al Servicio será causa suficiente para ejecutar las obras objeto la resolución del acuerdo marco. A tales efectos, se considera que la plantilla mínima que debe estar disponible es la siguiente: Responsable máximo de la empresa, que será el interlocutor oficial con el Distrito. Podrá formar parte al mismo tiempo, del personal técnico titulado adscrito a la ejecución de las obras. - 1 Arquitecto, en los casos en que así se solicite. - 1 Jefe de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador). - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañil, un ayudante y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de personal, como mínima, el contratista no podrá alegar como causa de un posible retraso en el cumplimiento de plazos de ejecución de las obras, u otro cualquier compromiso contraído, la magnitud o cuantía de los trabajos encomendados. Entre los medios personales descritos, existirá un retén mínimo, que podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados y domingos y que constará de: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejador. - 1 Encargado de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-Frigorista. - 1 Electricista. - 1 Cerrajero. El Ayuntamiento de Madrid quedará eximido de toda relación laboral y jurídica con el personal de la contrata, ya sea el de plantilla fija o cualquier otro que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido de intervenir en las relaciones económicas y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ellacontrato. El personal adscrito al Servicio tendrá una formación profesional, titulación y experiencia acordes con las funciones que emplee vayan a tener encomendadas, por lo cual se incluirá en la contrata en oferta la relación de las obras objeto personas asignadas a los distintos puestos de este concursotrabajo, percibirá los salarios fijados con expresión de las categorías profesionales y curriculum vitae actualizado. Cualquier variación de la plantilla ofertada inicialmente deberá ser solicitada a acuaMed, mediante escrito en el vigente Convenio que se justifique y razone la necesidad de la Construcción misma, y tendrá que ser previamente aprobada por escrito por la sociedad estatal. El Delegado del adjudicatario y el Jefe del Planta son los interlocutores con acuaMed, considerándose ambos responsables del estricto cumplimiento del clausulado del presente Xxxxxx, siendo el Jefe de Xxxxxx el responsable técnico de la Provincia desalinizadora. El Jefe del Planta y el Responsable de Madrid como mínimo Mantenimiento no podrán ser cambiados salvo caso de fuerza mayor. En caso de producirse esta circunstancia, el adjudicatario lo comunicará a acuaMed y tendrá cubierto los derechos que le otorga la Seguridad Socialpropondrá un nuevo Jefe del Planta o Responsable de Mantenimiento, a la que deberá encontrarse acogidoser aprobado por la sociedad estatal. La contrata contará igualmente con unos locales, parque estructura del Servicio de maquinaria operación y medios auxiliares adecuados a las prestaciones previstas en mantenimiento se organiza según el acuerdo marcosiguiente esquema: - Dirección y control. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán - Servicio de estar en situación operación. - Servicio de poder ser usadas en cualquier momentomantenimiento y conservación. A tal efecto, para una producción diaria máxima de la desalinizadora de 120.000 m3/día, se considera como dotación propone una plantilla de 22 personas, conforme a la siguiente distribución: Denominación Número Jefe de Planta 1 Ayudante del jefe de planta 1 Jefe de mantenimiento 1 Oficial 1ª mantenimiento 2 Oficial 2ª mantenimiento 3 Oficial 1ª de operación 6 Peón especialista de operación 6 Jefe de laboratorio 1 Administrativo 1 TOTAL 22 Las funciones de cada puesto serán las siguientes: ➢ Jefe de Planta: Será el máximo responsable de la explotación, mantenimiento y conservación de la planta. Deberá tratarse de un titulado universitario de grado superior, con al menos 5 años de experiencia demostrable en gestión de plantas desalinizadoras y perfecto conocimiento de los equipos mecánicos y del proceso empleados en este tipo de instalaciones. Deberá acreditar una antigüedad mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose en la misma empresa licitadora de 2 años. ➢ Ayudante del jefe de planta: Su función será asistir al Jefe de Planta. Deberá tratarse de un titulado universitario, con experiencia demostrable en gestión de plantas desalinizadoras mayor de dos (2) años. ➢ Responsable de Mantenimiento: Ingeniero técnico o superior, con experiencia en mantenimiento mecánico y eléctrico en plantas desalinizadoras de, al menos, dos (2) años Deberá acreditar una antigüedad mínima en la empresa licitadora de un (1) año. Mantendrá informado al Jefe de Planta de cuantas incidencias se produzcan en cuadros eléctricos y equipos mecánicos. ➢ Oficiales 1ª de mantenimiento (mecánicos y eléctricos): Especialistas en mantenimiento de equipos mecánicos eléctricos, con cualificación profesional suficiente y con experiencia en las actividades del oficio relacionadas con el representante tratamiento de aguas. Serán los encargados de velar por el buen funcionamiento de los equipos electromecánicos, procurando que en todo momento se trabaje en el punto óptimo de rendimiento. ➢ Oficial 2ª de mantenimiento general: Su función será la de apoyo necesario a los Oficiales de 1ª. Deberán tener cualificación profesional suficiente y experiencia en explotación de instalaciones de tratamiento de aguas e industriales. ➢ Oficial 1ª de operación: Encargados de garantizar la continuidad del servicio siguiendo unos turnos rotativos de guardias. Deben conocer perfectamente el trabajo como operadores de planta y poseer cualificación técnica suficiente o experiencia demostrada equivalente. ➢ Peón especialista de operación: Se organizarán siguiendo los mismos turnos rotativos que los oficiales de operación, de forma que su función sea de apoyo a éstos. Apoyarán también en las labores de mantenimiento (cambio de membranas, etc.). ➢ Jefe de laboratorio: Se tratará de un titulado universitario, con experiencia suficiente en un puesto similar en explotación de estaciones de tratamiento de aguas. ➢ Administrativo: Auxiliar administrativo o similar, con conocimientos de informática y manejo de programas de edición de textos, de presupuestos y hojas de cálculos. Todos los trabajadores de la empresaplanta desalinizadora tendrán una dedicación exclusiva. El coste anual de personal propuesto es: Jefe de Planta 1 62.400,00 € 62.400,00 € Ayudante del jefe de planta 1 45.876,00 € 45.876,00 € Jefe de mantenimiento 1 40.940,00 € 40.940,00 € Oficial 1ª mantenimiento 2 34.348,00 € 68.696,00 € Oficial 2ª mantenimiento 3 30.620,00 € 91.860,00 € Oficial 1ª de operación 6 33.420,00 € 200.520,00 € Peón especialista de operación 6 29.936,00 € 179.616,00 € Jefe de laboratorio 1 34.746,00 € 34.746,00 € Administrativo 1 29.950,00 € 29.950,00 € TOTAL 22 754.604,00 € En dichos precios se incluyen todos los conceptos: salarios brutos; cargas sociales; horas extraordinarias por averías urgentes, técnicos tituladosbajas, etc.; guardias del personal; pluses de nocturnidad y trabajo en turnos, gastos asistenciales; cualquier otra percepción que, por derecho pueda corresponder. De conformidad con lo dispuesto en la vigente legislación laboral, el cambio de titularidad en la contrata que eventualmente pudiera producirse como consecuencia de la resolución del presente concurso, no extinguirá por sí misma los derechos y las relaciones laborales existentes con anterioridad a dicho cambio de titularidad, extremo que deberán tener en cuenta los licitadores en su oferta. En el Anexo nº 3 del presente Xxxxxx se incluye una relación del personal administrativo necesario y teléfono con líneas suficientessus características que podría estar en la citada situación. Según se indica repetidamente en distintos apartados de los Pliegos de este contrato, el adjudicatario tendrá especial cuidado en el cumplimiento de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y su correspondiente normativa de desarrollo, disponiendo todos los elementos necesarios para la adecuada protección de los trabajadores.

Personal. El adjudicatario, contará Al inicio de los trabajos el contratista deberá contar con una plantilla básica de personal técnico titulado indicada a continuación, la cual se solicitará según los requerimientos de PEMEX Exploración y no titulado Producción mediante una orden de carácter fijo, suficiente para ejecutar las obras objeto del acuerdo marcotrabajo específica al inicio de los trabajos. A tales efectos, se considera - Superintendente de construcción. 1 - Coordinador Responsable. 1 - Especialista Técnico Administrativo. 3 - Analista de proyecto con computadora. 3 - Analista de proyecto 3 - Asistente Administrativo. 7 En caso de que P.E.P. requiera aumentar la plantilla mínima que debe estar disponible es la siguiente: Responsable máximo de la empresabásica, que será el interlocutor oficial contratista deberá contar con el Distrito. Podrá formar parte al mismo tiempo, del suficiente capacidad para aumentar su personal técnico titulado adscrito a la ejecución hasta 40 profesionistas (de las obras. - 1 Arquitectodiferentes especialistas, en los casos en analistas y asistentes), a partir de que así se solicite. - 1 Jefe de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador). - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañil, un ayudante y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla le solicite el incremento de personal, el contratista se obliga a proporcionar el mismo en un plazo no mayor de 10 días hábiles. El personal del contratista se pondrá a disposición de P.E.P. en la Sección de Administración de Contratos de la Coordinación de Ingeniería y Construcción Sector Burgos, al momento del inicio del servicio para definir el programa de actividades y los canales de comunicación. Los requisitos mínimos que deberá satisfacer el personal propuesto para desarrollar las actividades en cada categoría son: Que tenga amplia experiencia en administración de contratos. Tener Titulo y/o Cédula profesional de licenciatura en Administración de Empresas, Contador Publico, Arquitecto, Ingeniero Civil, Ingeniero Mecánico, Ingeniero Mecánico Eléctrico e Ingeniero Industrial o carrera afín a las descritas. Que tenga conocimiento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas, así como mínimasus Reglamentos (deberá demostrar que ha tomado un curso mediante copia simple de diploma) y demás disposiciones emitidas por la Secretaria de la Función Pública a través del Diario Oficial de la Federación, que son los instrumentos que regulan y xxxxxx los compromisos de nuestro organismo con terceros. Que tenga conocimiento en la Norma de Calidad ISO-9000. Tener una experiencia mínima de 5 años en trabajos de Administración de Obras y Servicios. Tener titulo y/o Cédula profesional de Ingeniero Civil, Arquitecto, Ingeniero Mecánico, Ingeniero Mecánico Eléctrico o carrera afín a las descritas. Tener conocimiento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas, así como sus Reglamentos (deberá demostrar que ha tomado un curso mediante copia simple de diploma). Tener conocimiento de los procedimientos internos de PEMEX Exploración y Producción o similares para la Administración de contratos de Obra Pública y de Servicios. Tener conocimiento de Auditorias de calidad. Tener conocimiento en la Norma de Calidad ISO-9000. Tener una experiencia mínima de 3 años en trabajos de Administración de Obras y Servicios. Tener titulo y/o Cédula profesional de Ingeniero Civil, Arquitecto, Ingeniero Mecánico, Ingeniero Mecánico Eléctrico, Licenciado en Administración de Empresas o carrera afín a las descritas. Tener conocimiento de Normas y Especificaciones Internas de P.E.P y Códigos, Estándares Nacionales e Internacionales para la construcción de Líneas de conducción de hidrocarburos e Instalaciones de proceso (Recolección, Compresión y Bombeo). Tener conocimiento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas, así como sus Reglamentos (deberá demostrar que ha tomado un curso mediante copia simple de diploma). Tener conocimiento de los procedimientos internos de PEMEX Exploración y Producción o similares para la Administración de contratos de Obra Pública y de Servicios. Tener experiencia para realizar labores específicas de revisión documental y confrontación física de los Contratos de Obra principalmente en la etapa de ejecución. Tener una experiencia mínima de 3 años en trabajos similares a los de este servicio. Tener Titulo y/o Cédula profesional de Ingeniero Civil, Arquitecto, Ingeniero Mecánico, Ingeniero Mecánico Eléctrico, Ingeniero Eléctrico, Ingeniero Químico, Ingeniero Industrial, Ingeniero en Sistemas computacionales, Licenciado en Administración de Empresas o carrera afín a las descritas. Tener conocimiento en elaboración de números generadores, Conciliación de volúmenes ejecutados y Cálculo de estimaciones de Obra civil, eléctrica, tuberías, equipo mecánico, instrumentación, recipientes y proceso. Tener conocimiento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas, así como sus Reglamentos (deberá demostrar que ha tomado un curso mediante copia simple de diploma). Tener una experiencia mínima de 3 años en trabajos similares a los de este servicio. Tener Titulo y/o Cédula profesional de Ingeniero Civil, Arquitecto, Ingeniero Mecánico, Ingeniero Mecánico Eléctrico, Ingeniero Eléctrico, Ingeniero Químico, Ingeniero Industrial, Ingeniero en Sistemas computacionales, Licenciado en Administración de Empresas o carrera afín a las descritas. Tener conocimiento en elaboración de números generadores, Conciliación de volúmenes ejecutados y Cálculo de estimaciones de Obra civil, eléctrica, tuberías, equipo mecánico, instrumentación, recipientes y proceso. Tener conocimiento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas, así como sus Reglamentos (deberá demostrar que ha tomado un curso mediante copia simple de diploma). Tener una experiencia mínima de 3 años en trabajos similares a los de este servicio. Tener Certificado de Estudios como Pasante o carrera no terminada de Ingeniero Civil, Arquitecto, Ingeniero Mecánico, Ingeniero Mecánico Eléctrico, Ingeniero Eléctrico, Ingeniero Químico, Ingeniero Industrial, Ingeniero en Sistemas computacionales, Licenciado en Administración de Empresas, Técnico en computación, o experiencia mínima de 3 años en trabajos relacionados con la Integración de Libros blancos. Tener experiencia en plataformas computacionales de ambientes Windows 2000, Windows XP o similar, así como paquetes Excel, Word, Access, Power Point, Project, Autocad en sus ultimas versiones. Tener conocimiento en cada uno de los documentos que conforman un Libro blanco para identificar cuáles no cumplen con los estándares de aceptabilidad, además de identificar las cédulas para integración de Libros blancos en cuanto al tipo de asignación de Contratos (Licitaciones y Excepciones). Tener una experiencia mínima de 3 años en trabajos similares a los de este servicio. En caso de renuncia, despido o separación del personal de la contratista por cualquier motivo o circunstancia, se deberá sustituir por personal con las mismas características profesionales y será evaluado por PEP para determinar su aceptación o rechazo. Esta aprobación del personal sustituido, deberá de quedar documentado por escrito, como parte de la trazabilidad en el desarrollo del proyecto. Durante la vigencia del contrato, si el personal de P.E.P., considera que el personal asignado por el contratista no podrá alegar como causa de un posible retraso en domina con fluidez los aspectos requeridos para el cumplimiento de plazos de ejecución de las obrasbuen desarrollo del servicio, u otro cualquier compromiso contraído, se solicitará la magnitud o cuantía de los trabajos encomendados. Entre los medios personales descritos, existirá un retén mínimo, que podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados y domingos y que constará de: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejador. - 1 Encargado de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-Frigorista. - 1 Electricista. - 1 Cerrajeroinmediata sustitución del personal. El Ayuntamiento de Madrid quedará eximido de toda relación laboral y jurídica con contratista será el personal responsable durante la vigencia del contrato de la contratatransportación de su personal a las diversas instalaciones de P.E.P., ya sea el cuando se requiera realizar visitas de plantilla fija o cualquier otro que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido de intervenir en las relaciones económicas y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ellatrabajo a dichas instalaciones. El personal del contratista debe portar un mismo uniforme que emplee la contrata cumpla con lo indicado en el Anexo “S” y con las especificaciones técnicas establecidas en las obras objeto normas de este concursoPEMEX correspondientes,. El contratista deberá considerar como mínimo por cada trabajador, percibirá 04 mudas de ropa por año (04 camisas y 04 pantalones) y constará de camisa de manga larga y pantalón tipo recto de algodón, de colores diferentes a los salarios fijados indicados en el vigente Convenio la tabla No. 1 de la Construcción NRF-006-PEMEX-2002 “Ropa de la Provincia trabajo para los trabajadores de Madrid como mínimo de Petróleos Mexicanos y tendrá cubierto los derechos que le otorga la Seguridad Social, a la que deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente con unos locales, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados a las prestaciones previstas en el acuerdo marco. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidadesOrganismos subsidiarios”, que habrán cumplan con las especificaciones técnicas de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momento. A tal efecto, se considera como dotación mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose en la misma dicha norma y que cuenten con el representante de la empresa, técnicos titulados, personal administrativo necesario y teléfono con líneas suficienteslogotipo del contratista.

Personal. El adjudicatario, contará Licitante deberá demostrar que cuenta con una plantilla de el personal técnico titulado y no titulado de carácter fijo, suficiente para ejecutar las obras objeto del acuerdo marco. A tales efectos, se considera que la plantilla mínima que debe estar disponible es la siguiente: Responsable máximo de la empresalos cargos clave por cada Lote, que será cumple los siguientes requisitos: Número Cargo Experiencia Total en Obras (años) Experiencia en obras similares (años) 1 Representante Técnico: Ser Ing. Civil, Arquitecto, Ing. en Construcciones o título equivalente. Diez (10) años Xxxxxxx desempeñado como RT o cargo similar en al menos dos (2) obras similares en los últimos cinco (5) años. 2 Jefe de Obra: persona competente que se haya despeñado en puestos de autoridad comparable. Cinco (5) años Xxxxxxx desempeñado como JO o cargo similar en al menos dos (2) obras similares en los últimos cinco (5) años. 1 Responsable Ambiental: Profesional con especialidad de grado o posgrado en ciencias ambientales Cinco (5) años Experiencia en Evaluación y mitigación de impacto ambiental de al menos cinco (5) años El Licitante deberá proporcionar los datos detallados sobre el interlocutor oficial con el Distrito. Podrá formar parte al mismo tiempo, del personal técnico titulado adscrito a la ejecución de las obras. - 1 Arquitectopropuesto y su experiencia, en los casos formularios incluidos en que así se solicite. - 1 Jefe la Sección IV, Formularios de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador). - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañil, un ayudante y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de personal, como mínima, el contratista no podrá alegar como causa de un posible retraso en el cumplimiento de plazos de ejecución de las obras, u otro cualquier compromiso contraído, la magnitud o cuantía de los trabajos encomendados. Entre los medios personales descritos, existirá un retén mínimo, que podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados y domingos y que constará de: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejador. - 1 Encargado de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-Frigorista. - 1 Electricista. - 1 Cerrajero. El Ayuntamiento de Madrid quedará eximido de toda relación laboral y jurídica con el personal de la contrata, ya sea el de plantilla fija o cualquier otro que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido de intervenir en las relaciones económicas y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ellaLicitación. El personal que emplee la contrata en las obras objeto de este concurso, percibirá los salarios fijados propuesto como Representante Técnico deberá acompañar copia legalizada del Título Profesional. Deberá expresarse correctamente en el vigente Convenio idioma español en forma oral y escrita Si el Oferente resulta adjudicatario de la Construcción obra, el Representante Técnico propuesto deberá estar en condiciones de inscribirse y ser habilitado en el Consejo Profesional de Ingenieros y Agrimensores de la Prov. de Neuquén o en el Colegio de Arquitectos de la Provincia de Madrid como mínimo Neuquén. En caso de resultar adjudicatario de más de un Lote, los profesionales podrán cumplir sus funciones en más de una obra, siempre y tendrá cubierto los derechos cuando queden en su ausencia, profesionales aprobados por la Inspección. Sobre esta base, el licitante deberá proponer un esquema para llevar a cabo el conjunto de las obras para las que le otorga la Seguridad Social, a la que deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente con unos locales, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados a las prestaciones previstas en el acuerdo marco. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momento. A tal efecto, se considera como dotación mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose en la misma el representante de la empresa, técnicos titulados, personal administrativo necesario y teléfono con líneas suficientespresenta oferta.

Personal. La empresa deberá especificar por escrito, en la oferta del contrato, el personal que se compromete a tener y el tiempo a disponer para atender y cumplir todas las obligaciones derivadas de este Pliego. El adjudicatarioadjudicatario se subrogará en la relación laboral de los actuales trabajadores del servicio que figuran relacionados en el Anexo V del presente Pliego, contará respetándoles sus condiciones laborales, antigüedad, categoría y derechos económicos. Dadas las características de las instalaciones, se debe garantizar la presencia del personal en las mismas todos los días del año, debiendo el adjudicatario disponer de los medios técnicos y humanos adecuados para atender cualquier situación de emergencia y en cualquier momento del período de explotación. Asimismo el contratista se compromete a tener un responsable con una plantilla capacidad de personal técnico titulado y no titulado de carácter fijo, suficiente para ejecutar las obras objeto decisión al frente del acuerdo marcoservicio. A tales efectos, En este planteamiento se considera que la plantilla mínima que para poder realizar las labores fundamentales de explotación, vigilancia y mantenimiento, el equipo humano dispuesto por el adjudicatario debe estar disponible es en las instalaciones un tiempo mínimo, motivo por el que el adjudicatario presentará para la siguiente: Responsable máximo aprobación del Excmo. Ayuntamiento xx Xxxxxxx de los Condes el horario de presencia del personal asignado a los trabajos de explotación y mantenimiento de las instalaciones La empresa será responsable de la empresa, que será el interlocutor oficial con el Distrito. Podrá formar parte al mismo tiempo, seguridad del personal técnico titulado adscrito e instalaciones y dispondrá del personal de vigilancia necesaria para evitar intrusiones y actos de vandalismo o sustracción. Para atender las incidencias que se presenten, la empresa dispondrá por su cuenta de los vehículos que estime necesario, y como mínimo de un vehículo que se identificará en la oferta. El adjudicatario estará obligado a atender adecuadamente y a su xxxxx, sin derecho a abono extraordinario por dicho concepto, las posibles bajas laborales del personal de la ejecución explotación y sus períodos de las obrasvacaciones. - 1 ArquitectoPágina36 La empresa no podrá pretextar la falta de personal para suspender, en retrasar o reducir los casos en servicios objeto de este pliego. En cualquier caso que así se solicite. - 1 Jefe de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador). - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañilsea necesario, un ayudante y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de personal, como mínimapara poder asegurar la correcta prestación del servicio, el contratista no podrá alegar como causa de un posible retraso deberá ampliar provisionalmente la plantilla ofertada con personal eventual, sin que esta circunstancia tenga repercusión alguna en el cumplimiento precio. La empresa deberá contar con personal de plazos de ejecución de las obras, u otro cualquier compromiso contraído, la magnitud o cuantía de los trabajos encomendados. Entre los medios personales descritos, existirá un retén mínimoapoyo técnico, que podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados y domingos y que constará de: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejador. - 1 Encargado de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-Frigorista. - 1 Electricista. - 1 Cerrajero. El Ayuntamiento de Madrid quedará eximido de toda relación laboral y jurídica con el personal de deberá personarse en la contrata, ya instalación cuando sea el de plantilla fija o cualquier otro que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido de intervenir en las relaciones económicas y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ella. El personal que emplee la contrata en las obras objeto de este concurso, percibirá los salarios fijados en el vigente Convenio de la Construcción de la Provincia de Madrid como mínimo y tendrá cubierto los derechos que le otorga la Seguridad Social, a la que deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente con unos locales, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados a las prestaciones previstas en el acuerdo marco. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momentonecesario. A tal efecto, se considera si por parte del Excmo. Ayuntamiento xx Xxxxxxx de los Condes es requerida la empresa para ello, deberá de personarse la persona requerida en un plazo máximo de 48 horas, reduciéndose el plazo a 24 horas en caso de urgencia. La empresa deberá cumplir con sus obligaciones como dotación mínima empresario respecto a la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose Prevención de Riesgos Laborales de sus empleados, atendiendo a todos los requisitos legales. El personal deberá atender con toda corrección a los representantes del Excmo. Ayuntamiento xx Xxxxxxx de los Condes en cuantas visitas, inspecciones y trabajos efectúen en las instalaciones, proporcionándoles, asimismo todos los datos o detalles que le soliciten. En el caso de falta reiterada de atención o de incorrección, la misma empresa estará obligada a adoptar las medidas oportunas, incluso la sustitución de la persona culpable de ellas, para evitar reincidencia en dichos actos. Asimismo, deberá atender todas las visitas debidamente autorizadas. El Excmo. Ayuntamiento xx Xxxxxxx de los Condes no tendrá relación jurídica ni laboral con el representante personal perteneciente a la empresa contratista durante la vigencia del Contrato, ni a su terminación. Todo el personal de la empresa, técnicos tituladosde servicio en la planta cuyo funcionamiento, mantenimiento y conservación es objeto del Contrato, deberá actuar correctamente uniformado e identificado. Aparte del personal administrativo necesario vinculado a la empresa, al Excmo. Ayuntamiento xx Xxxxxxx de los Condes y teléfono con líneas suficientesConfederación Hidrográfica xxx Xxxxx, no se permitirá la entrada en las instalaciones a ninguna otra persona que no vaya provista de una autorización expresa, expedida para cada caso concreto por el Excmo. Ayuntamiento xx Xxxxxxx de los Condes.

Personal. Como resultado de los planes anuales ofertados relativos a los servicios objeto del concurso, se presentará por las empresas licitadoras una propuesta detallada de las previsiones de trabajo y de la plantilla que considere necesaria en cada una de las operaciones a realizar con el desglose que se indica en los siguientes apartados. La oferta deberá especificar claramente el número de personas destinado a cada puesto y perfil, con indicación expresa por puesto y perfil del contenido y tareas a realizar por cada uno de ellos: Puestos de trabajo de personal necesarios para la ejecución de los servicios: ⮚ Operarios y Operarias. ⮚ Operarios Conductores y Operarias Conductoras. ⮚ Conductores y Conductoras. Necesidades de personal para asegurar la ejecución de los trabajos cuando se produzcan bajas debidas a absentismo laboral (enfermedad, accidentes) y otras causas debidamente justificadas. Puestos de trabajo necesarios para ejercer las labores de vigilancia y control que aseguren la correcta ejecución de los servicios: ⮚ Personal de vigilancia. ⮚ Capataces y Capatazas. ⮚ Encargados y Encargadas. Asimismo las empresas licitadoras deberán presentar relación detallada de todo el personal indirecto asignado a los servicios con el fin de garantizar el buen funcionamiento de los mismos. La empresa adjudicataria vendrá obligada a subrogarse en el personal que se relaciona en el anexo correspondiente según la normativa vigente de aplicación a dicho personal. La empresa adjudicataria estará obligada a mantener en Getxo o municipio limítrofe en margen derecha una oficina debidamente instalada, con el personal técnico y administrativo necesario. Al frente de la misma, como Delegado de la Empresa y responsable directo del conjunto de los Servicios Contratados, figurará una persona con la cualificación suficiente para desarrollar esta función, el cual mantendrá el contacto directo con la persona Responsable Municipal del Contrato. Durante la vigencia del contrato, siempre que se produzca una variación en la plantilla con la que se inicia dicho contrato, bien sea por jubilación, defunción, baja voluntaria, despido, invalidez permanente, etc., o porque se produzca una variación por necesidades del servicio, la empresa adjudicataria estará obligado a solicitar y obtener la autorización escrita previa del Ayuntamiento para cubrir las variaciones de los puestos de trabajo que se puedan producir. La revisión del personal del servicio que sea susceptible de subrogación se entregará trimestralmente. Las empresas licitadoras deberán indicar en sus ofertas los criterios de actuación para la contratación del personal que suponga una ampliación sobre el conjunto de trabajadores a absorber, personal que deberá proceder preferentemente de personal empadronados en Getxo en situación de desempleo de larga duración. El adjudicatarioAyuntamiento en aras a cumplir con su responsabilidad social y económica exige a la Empresa adjudicataria del servicio el compromiso de llevar a cabo una política de gestión de personas y revisión salarial acorde a criterios de productividad y eficiencia, contará de tal forma que la parte referida a la evolución salarial y del poder adquisitivo de los trabajadores/as quede siempre vinculada a la consecución de determinados objetivos, grados o ratios que libremente se pueda negociar y acordar con una la Representación Legal de los Trabajadores. Y, al finalizar el contrato, el coste del personal que sea objeto de subrogación no podrá ser en términos homogéneos de masa salarial superior al coste del personal objeto de subrogación en la presente licitación, más los incrementos de I.P.C. que se hayan sucedido a lo largo de la vida del contrato, salvo que vengan justificadas por las causa de ampliación de servicios recogida en el párrafo siguiente de este artículo. Se entiende por masa salarial el coste total de empresa de la totalidad del personal objeto de subrogación. Si por causa de ampliación de los servicios, fuera preciso aumentar la plantilla de personal técnico titulado y no titulado para la correcta prestación de carácter fijolos servicios, suficiente para ejecutar el Ayuntamiento a petición de las obras objeto del acuerdo marco. A tales efectos, se considera que la plantilla mínima que debe estar disponible es la siguiente: Responsable máximo nuevas necesidades por parte de la empresaEmpresa adjudicataria, podrá aprobar dichas ampliaciones que será implicarían, en su caso, una compensación económica en favor de la empresa adjudicataria basándose en los precios unitarios vigentes en el interlocutor oficial momento de la ampliación, o contradictorios si procediese. Las empresas licitadoras propondrán asimismo la política de personal a seguir y en particular todos los aspectos relacionados con la formación del personal, seguridad y salud e higiene en el Distritotrabajo y servicios médicos necesarios. Podrá formar parte La empresa adjudicataria deberá de cumplir con sus obligaciones respecto de la Seguridad Social debiendo tener a su personal dado de alta, afiliado y al mismo tiempo, del corriente en el pago de las cotizaciones sociales. Todo el personal técnico titulado adscrito deberá estar perfectamente identificado en orden a la ejecución de las obras. - 1 Arquitecto, en los casos en que así se solicite. - 1 Jefe de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador). - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañil, un ayudante y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de personal, como mínima, el contratista no podrá alegar como causa de un posible retraso en el cumplimiento de plazos de ejecución de las obras, u otro cualquier compromiso contraído, la magnitud o cuantía seguridad de los trabajos encomendadosservicios, proponiendo las empresas licitadoras el sistema de identificación más eficaz. Entre los medios personales descritos, existirá un retén mínimo, que podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados y domingos y que constará de: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejador. - 1 Encargado de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-Frigorista. - 1 Electricista. - 1 Cerrajero. El Ayuntamiento de Madrid quedará eximido de toda relación laboral y jurídica con Todo el personal de la contrata, ya sea el de plantilla fija o cualquier otro que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido de intervenir en las relaciones económicas y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ellalos servicios deberá ir uniformado. El tipo de uniforme será distinto en verano que en invierno y habrá de ser aprobado por el Ayuntamiento. Se corresponderá con la imagen corporativa que establezca el Ayuntamiento y prevalecerá la indicación relativa al servicio municipal y al Ayuntamiento sobre la de la propia empresa adjudicataria. Tanto la vestimenta como los vehículos estarán únicamente distinguidos por los anagramas o imágenes corporativas del ayuntamiento, con una pequeña indicación relativa al nombre de la empresa adjudicataria y debidamente numerados. Tanto el personal como los medios técnicos no se podrán ausentar del municipio en ningún momento durante su servicio (salvo para retirarse a las cocheras caso de encontrarse en municipio limítrofe) ni se emplearán en cualquier otra actividad ajena al Ayuntamiento o al propio servicio al que emplee pertenecen. La cantidad y calidad de vestuario para el personal se regirá en todo momento por lo acordado en los convenios colectivos, no siendo en ningún caso inferior a dos uniformes anuales, uno de invierno y otro xx xxxxxx. Cada empresa licitadora deberá presentar una relación detallada de las prendas de vestuario, así como del material auxiliar que va a emplear cada operario con expresión del costo anual de los mismos. La empresa adjudicataria se responsabilizará de la contrata en las obras objeto falta de este concursoaseo, percibirá los salarios fijados decoro, uniformidad en el vigente Convenio vestuario o de la Construcción descortesía o mal trato que el personal observe con respecto al vecindario, así como de producir ruidos excesivos durante la Provincia prestación de Madrid como mínimo y tendrá cubierto los derechos que le otorga la Seguridad Social, a la que deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente con unos locales, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados a las prestaciones previstas en el acuerdo marco. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momento. A tal efecto, se considera como dotación mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose en la misma el representante de la empresa, técnicos titulados, personal administrativo necesario y teléfono con líneas suficientesservicios.

Personal. El adjudicatario, contará con una plantilla de personal Oferente deberá presentar un responsable técnico titulado y no titulado de carácter fijo, suficiente para ejecutar las obras objeto del acuerdo marco. A tales efectos, se considera que la plantilla mínima que debe estar disponible es la siguiente: Responsable máximo de la empresa, que será el interlocutor oficial con el Distrito. Podrá formar parte al mismo tiempo, del personal técnico titulado adscrito a la ejecución de los servicios, cuya experiencia y calificación sea compatible con los requisitos que están definidos en las especificaciones técnicas, especialmente a las partes de mayor relevancia y de valor significativo en estas obras. - Asimismo, el oferente deberá presentar un equipo de trabajo interdisciplinario conforme a las distintas especialidades que se describen más adelante. Los profesionales deben acreditar experiencia especifica en proyectos de salud que requieren normas de seguridad e higiene, conocimiento e implementación de instalaciones termomecánicas relativas a la seguridad del usuario y medio ambiente, instalaciones eléctricas, sanitarias, de automatización, etc. La experiencia específica a verificar debe ser desarrollando un cargo similar al propuesto, considerando obras de “similar complejidad” a obras basadas en parámetros de tamaño físico, complejidad, métodos y tecnología constructiva, de acuerdo a la especificidad del proyecto de la referencia, estableciendo un mínimo de intervención de obra nueva de 300m2 con conocimiento e implementación de instalaciones eléctricas con un consumo no inferior a 50Kva y una instalación Termomecánica con un mínimo de 5TR: El equipo de trabajo mínimo es el siguiente: Nro. Cargo Criterios a evaluar Requerimiento 1 ArquitectoCoordinador General Universitario Arquitecto / Ingeniero Civil / Profesional con especialidad afín. PLIEG-2022-60173920-APN-DGPFE#MS Experiencia Específica 5 años desarrollando un cargo similar al propuesto. 2 Jefe de Obra Universitario Arquitecto / Ingeniero Civil / Profesional con especialidad afín. Experiencia Específica 5 años desarrollando un cargo similar al propuesto. 3 Especialista en Estructuras Universitario Arquitecto / Ingeniero Civil / Profesional con especialidad afín. Experiencia Específica 3 años desarrollando un cargo similar al propuesto 4 Especialista en instalaciones eléctricas, corrientes débiles, alta tensión, suministro de emergencia Universitario Ingeniero Eléctrico, Electrónico / Arquitecto / Profesional con especialidad afín. Experiencia Específica 3 años desarrollando un cargo similar al propuesto 5 Especialista en Sistemas Sanitarios e hidráulicos Universitario Ingeniero / Arquitecto / Profesional con especialidad afín. Experiencia Específica 3 años desarrollando un cargo similar al propuesto 6 Especialistas en Instalaciones Termomecánicas Universitario Ingeniero Mecánico / Arquitecto / Profesional con especialidad afín. Experiencia Específica 3 años desarrollando un cargo similar al propuesto Todos los integrantes del personal clave deberán poseer titulación universitaria. Se considera “Profesional con especialidad afín” a aquel individuo con título universitario que presente equivalencias y/o incumbencias similares en lo que respecta a la titulación requerida y al cargo propuesto En el caso de los profesionales propuestos no cuenten con alguno de los requisitos solicitados se considera una inconformidad que no altera sustancialmente la esencia de la oferta, entendiendo que el oferente podrá cumplir con su compromiso en el caso de ser adjudicataria de la obra. En el caso de alguna empresa sea adjudicataria de alguno de los lotes en donde propusieron a los mencionados PLIEG-2022-60173920-APN-DGPFE#MS profesionales, se solicitará el cambio de personal antes de la firma del contrato y con la correspondiente evaluación técnica de sus antecedentes. El Oferente deberá proporcionar los datos detallados sobre el personal propuesto y su experiencia, en los casos formularios C-1 y C-2 incluidos en que así se solicitela Sección IV. - 1 Jefe de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador). - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañil, un ayudante y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de personal, como mínima, el contratista no podrá alegar como causa de un posible retraso en el cumplimiento de plazos de ejecución de las obras, u otro cualquier compromiso contraído, la magnitud o cuantía de los trabajos encomendados. Entre los medios personales descritos, existirá un retén mínimo, que podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados y domingos y que constará de: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejador. - 1 Encargado de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-Frigorista. - 1 Electricista. - 1 Cerrajero. El Ayuntamiento de Madrid quedará eximido de toda relación laboral y jurídica con el personal Formularios de la contrata, ya sea el de plantilla fija o cualquier otro que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido de intervenir en las relaciones económicas y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ella. El personal que emplee la contrata en las obras objeto de este concurso, percibirá los salarios fijados en el vigente Convenio de la Construcción de la Provincia de Madrid como mínimo y tendrá cubierto los derechos que le otorga la Seguridad Social, a la que deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente con unos locales, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados a las prestaciones previstas en el acuerdo marco. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momento. A tal efecto, se considera como dotación mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose en la misma el representante de la empresa, técnicos titulados, personal administrativo necesario y teléfono con líneas suficientesOferta.

Personal. El adjudicatariocontratista adjudicado, contará con quince (15) días antes del inicio de la prestación del servicio, deberá entregar a la TOCSE., una plantilla nómina del personal que afectará al presente servicio, en la que consten nombres y apellidos, nacionalidad, documento de identidad, estado civil y domicilio de cada uno de ellos. La edad mínima del personal técnico titulado afectado deberá ser de dieciocho (18) años cumplidos. La contratista se obliga a mantener actualizada dicha información, comunicando los cambios en el momento que se produzcan y no titulado mientras dure su relación contractual. La inobservancia de carácter fijo, suficiente para ejecutar las obras objeto del acuerdo marco. A tales efectos, se considera esta información podrá dar lugar a que la plantilla mínima que debe estar disponible es repartición no permita el ingreso y/o permanencia de toda persona no inserta en la siguiente: Responsable máximo nómina citada. Presentará además certificados de buena conducta expedidos por la empresaautoridad policial, que será el interlocutor oficial con el Distrito. Podrá formar parte al mismo tiempo, del personal técnico titulado adscrito a la ejecución de las obras. - 1 Arquitecto, en los casos en que así se solicite. - 1 Jefe de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador). - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañil, un ayudante y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de personal, como mínima, el contratista no podrá alegar como causa de un posible retraso en el cumplimiento de plazos de ejecución de las obras, u otro cualquier compromiso contraído, la magnitud o cuantía cada uno de los trabajos encomendados. Entre los medios personales descritos, existirá un retén mínimo, agentes que podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados y domingos y que constará de: - 1 Arquitecto Técnico eventualmente puedan incorporarse como reemplazantes o Aparejador. - 1 Encargado refuerzos de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-Frigorista. - 1 Electricista. - 1 Cerrajero. El Ayuntamiento de Madrid quedará eximido de toda relación laboral y jurídica con el personal de la contrata, ya sea el de plantilla fija o cualquier otro que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido de intervenir en las relaciones económicas y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ellaaquellos. El personal que emplee afectado a las tareas debe reunir las condiciones de idoneidad, aptitud y/o profesionalidad acorde con las exigencias del servicio. La TOCSE, se reserva el derecho de aprobar o rechazar las nóminas del personal parcialmente o en su totalidad como así también la contrata admisión y /o permanencia en sus funciones del citado personal solicitando su cambio si resultare conveniente sin que ello otorgue derecho al contratista a suspender transitoria o definitivamente el servicio. El contratista será considerado como único y exclusivo empleador del personal que utiliza para la prestación del servicio, y por lo tanto, único responsable del pago de todas las obras objeto obligaciones vinculadas a la relación laboral que deba ser cumplida por el empleador de este concursoacuerdo a la normativa vigente. No existe relación laboral entre el personal del contratista y el del concesionario. El contratista deberá cumplir con la legislación laboral, percibirá previsional, sindical, de riesgos de trabajo vigente en la República Argentina, así como con todas las obligaciones impuestas por la Ley Provincial N° 9236 “RÉGIMEN DE LOS SERVICIOS DE PRESTACIÓN PRIVADA DE SEGURIDAD, VIGILANCIA E INVESTIGACIÓN”. Su incumplimiento podrá ser considerado causa grave que autoriza a la rescisión del contrato por incumplimiento del contratista. En caso de incumplimiento del contratista en lo referente al pago en término de salarios y demás obligaciones laborales, indemnizaciones por despido, por diferencias de haberes, preaviso, de los salarios fijados en el vigente Convenio aportes y/o contribuciones previsionales, de obra social y cuota sindical, las pólizas de la Construcción A.R.T, del Seguro de Vida Obligatorio, etc., el concesionario podrá regularizar la Provincia de Madrid como mínimo situación por cuenta y tendrá cubierto los derechos que le otorga cargo del contratista y ejecutar la Seguridad Social, a la que deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente con unos locales, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados a las prestaciones previstas en el acuerdo marco. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momento. A tal efecto, se considera como dotación mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose garantía prevista en la misma el representante de la empresa, técnicos titulados, personal administrativo necesario y teléfono con líneas suficientescláusula 14 sin más.

Personal. El adjudicatario, contará con una plantilla de personal técnico titulado y no titulado de carácter fijo, suficiente para ejecutar las obras objeto del acuerdo marco. A tales efectos, se considera que la plantilla mínima que debe estar disponible es la siguiente: Responsable máximo valor de la empresaoferta deberá incluir los costos inherentes a todo el personal idóneo y calificado de directivos, profesionales, técnicos que será el interlocutor oficial con el Distritose requieran. Podrá formar parte al mismo tiempo, Es obligación del personal técnico titulado adscrito a CONTRATISTA suministrar y mantener durante la ejecución del contrato y hasta la entrega total de las obrasmismas a satisfacción de EMSERCOTA S.A. E.S.P., todo el personal idóneo y calificado de directivos, profesionales, técnicos administrativos que se requieran. - 1 Arquitecto, en los casos en que así se solicite. - 1 Jefe Cuando a juicio de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador). - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañil, un ayudante y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de personal, como mínimala Supervisión, el contratista no podrá alegar como causa de un posible retraso en personal al servicio del contrato resulte insuficiente o sin la experiencia necesaria, el cumplimiento de plazos de ejecución de las obras, u otro cualquier compromiso contraído, la magnitud o cuantía de los trabajos encomendados. Entre los medios personales descritos, existirá un retén mínimo, que podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados y domingos y que constará de: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejador. - 1 Encargado de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-Frigorista. - 1 Electricista. - 1 Cerrajero. El Ayuntamiento de Madrid quedará eximido de toda relación laboral y jurídica con CONTRATISTA procederá a contratar el personal que haga falta y la mano de la contrataobra calificada que se requiera, ya sea el de plantilla fija o cualquier otro que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido de intervenir en las relaciones económicas y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ella. sin algún costo para EMSERCOTA S.A. E.S.P. El personal que emplee el CONTRATISTA será de su libre elección y remoción. No obstante lo anterior, EMSERCOTA S.A. E.S.P., se reserva el derecho de solicitar al CONTRATISTA el retiro o traslado de cualquier trabajador suyo, si la contrata en las obras objeto Supervisión considera que hay motivo para ello. Las indemnizaciones que se causaren por concepto de este concursoterminación unilateral de contratos de trabajos, percibirá son por cuenta del CONTRATISTA. Toda orden de retiro o traslado de personal impartida por la supervisión, deberá ser satisfecha por el CONTRATISTA dentro de los salarios fijados en el vigente Convenio de la Construcción de la Provincia de Madrid como mínimo y tendrá cubierto los derechos que le otorga la Seguridad Social, tres (3) días hábiles siguientes a la comunicación escrita en ese sentido. Es obligación del CONTRATISTA suscribir contratos individuales de trabajo con el personal que utilice en su proyecto y presentar a la Supervisión copia de esos contratos. Además deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente con unos localesentregar, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados conforme a las prestaciones previstas fechas acordadas en los respectivos contratos, copias de las planillas de pago de salarios suscritas por los trabajadores, con indicación de las respectivas cédulas de ciudadanía. Igualmente, antes de iniciarse el acuerdo marco. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momento. A tal efecto, se considera como dotación mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose proyecto y en la misma medida que se vaya enganchando personal, el representante CONTRATISTA deberá presentar relaciones de personal con los siguientes datos: Nombre, Documento de identificación, Certificado de servicios con el CONTRATISTA u otro patrono, Xxxxxxxxx, Certificado Medico (copia), Cargo que desempeña, Xxxxxxx, Personas a cargo y los que quiera la empresaSupervisión para hacer las respectivas revisiones. Será por cuenta del CONTRATISTA el pago de salarios, técnicos tituladosprestaciones sociales e indemnizaciones de todo el personal que ocupe en la ejecución del contrato. EL CONTRATISTA deberá conciliar, ante la respectiva oficina de trabajo, las prestaciones e indemnizaciones a que hubiere lugar, cuando se reconozcan indemnizaciones por accidentes de trabajo y enfermedad profesional. EL CONTRATISTA deberá responder oportunamente por toda clase de demandas, reclamos o procesos que interponga el personal administrativo necesario a su cargo o el de los subcontratistas. Los salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones que pagará el CONTRATISTA a sus trabajadores y teléfono que debe tener en cuenta el PROPONENTE al formular su propuesta son como mínimo, los que señale el Código Sustantivo del Trabajo y demás normas legales complementarias. Es entendido que el personal que el CONTRATISTA ocupe para la realización del contrato no tendrá vinculación laboral con líneas suficientesEMSERCOTA S.A. E.S.P. Es responsabilidad del contratista pagar cumplidamente al personal a su cargo sueldos, prestaciones, seguros, bonificaciones y además que ordena la ley, en tal forma que EMSERCOTA S.A. E.S.P., bajo ningún concepto, tenga que asumir responsabilidades por omisiones legales del contratista y/o subcontratista.

Personal. El adjudicatariopresente Contrato incluye la puesta a disposición de todo el personal y medios materiales necesarios para la óptima realización en el momento más oportuno de los trabajos que se contratan. Debe entenderse, contará con en todo caso, que el servicio que se contrata no es una plantilla prestación de personal técnico titulado y no titulado de carácter fijoequipos sino una asistencia, suficiente y que PLOCAN podrá exigir al adjudicatario en todo momento todo lo que considere necesario para ejecutar las obras que el objeto del acuerdo marcocontrato sea realizado correctamente. A tales efectosPLOCAN, se considera podrá, ya sea al comienzo del presente contrato o durante su vigencia, rehusar al personal que el adjudicatario adscriba a la Unidad de Asistencia Técnica y exigir su cambio cuando considere que su preparación no es la adecuada o cuando estime perjudicial su permanencia en el equipo. Cualquier modificación o adición de personal durante el transcurso de los trabajos, deberá ser previamente aprobada por PLOCAN, a la vista de nuevas credenciales. La plantilla mínima que debe estar disponible es de personal a pie de obra será la siguiente: Responsable máximo - Jefe de la empresaUnidad de Asistencia Técnica. Ingeniero de Caminos, que será el interlocutor oficial Canales y Puertos con el Distrito. Podrá formar parte al mismo tiempo, del personal técnico titulado adscrito una experiencia no inferior a la ejecución de las obras. - 1 Arquitectocinco años, en los casos últimos diez años, que incluyan los tipos de trabajos explicitados en que así se soliciteel pliego de prescripciones técnicas particulares de la presente licitación (especialista en obras marítimas). Ejercerá las funciones de Jefe de Unidad de la Asistencia Técnica y deberá tener una dedicación mensual parcial de como mínimo el 25%. - 1 Jefe Ingeniero técnico de Obra obras públicas o ingeniero de caminos, canales y puertos con una experiencia mínima de tres años, en los últimos diez años, que incluyan los tipos de trabajos explicitados en el pliego de prescripciones técnicas particulares de la presente licitación (Arquitecto Técnico o Aparejadorespecialista en obras marítimas) y una dedicación total a la obra (1,00). - 1 Encargado Topógrafo con una experiencia mínima de Obratres años, en los últimos diez años, que incluyan los tipos de trabajos explicitados en el pliego de prescripciones técnicas particulares de la presente licitación y una dedicación mensual parcial a la obra de como mínimo el 50%. - 1 CapatazIngeniero Industrial con una experiencia mínima de tres años, en los últimos diez años, que incluyan los tipos de trabajos explicitados en el pliego de prescripciones técnicas particulares de la presente licitación y una dedicación mensual parcial a la obra de como mínimo el 50%. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañilVigilante de Obra con una experiencia mínima de tres años, un ayudante en los últimos diez años, que incluyan los tipos de trabajos explicitados en el pliego de prescripciones técnicas particulares de la presente licitación (experiencia en obras marítimas) y un peónuna dedicación total a la obra (1,00). - 1 Oficial 1ª FontaneríaAl menos una de las figuras anteriores deberá ser técnico competente en materia de Prevención de Riesgos Laborales y en Gestión Medioambiental, y acreditarlo mediante la correspondiente formación reglada. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de personal, como mínimaAsimismo, el contratista no podrá alegar como causa adjudicatario deberá disponer de un posible retraso medios adecuados, en este caso propios o ajenos, para el cumplimiento control submarino de plazos la obra. La jornada de ejecución trabajo será la misma que la del Contratista de las obras, u otro cualquier compromiso contraídono teniendo derecho el adjudicatario a reclamar aumentos de presupuesto para atender dicha obligación, la magnitud o cuantía debiendo responder a las demandas de los trabajos encomendadoshorario flexible del trabajo que este hecho conlleve. Entre los medios personales descritos, existirá un retén mínimo, que podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados y domingos y que constará de: - 1 Arquitecto Las ausencias obligadas del personal Técnico o Aparejador. - 1 Encargado de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-Frigorista. - 1 Electricista. - 1 Cerrajero. El Ayuntamiento de Madrid quedará eximido de toda relación laboral y jurídica con el personal Vigilancia por bajas laborales, vacaciones u otros motivos justificados serán cubiertas por sustitutos de la contratamisma cualificación técnica, ya sea el de plantilla fija o cualquier otro aceptados por PLOCAN, salvo que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido de intervenir en las relaciones económicas y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ella. El personal que emplee la contrata en las obras objeto se encuentren paralizadas por el Contratista de este concurso, percibirá los salarios fijados en el vigente Convenio de la Construcción de la Provincia de Madrid como mínimo y tendrá cubierto los derechos que le otorga la Seguridad Social, a la que deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente con unos locales, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados a las prestaciones previstas en el acuerdo marco. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momento. A tal efecto, se considera como dotación mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose en la misma el representante de la empresa, técnicos titulados, personal administrativo necesario y teléfono con líneas suficientesobras.

Personal. Cláusula 9. - El adjudicatarioadjudicatario dispondrá del personal necesario para la buena ejecución de las labores, contará debiendo contar en su plantilla con una un INGENIERO TÉCNICO AGRÍCOLA, con dedicación completa, con la debida cualificación y experiencia en conservación y mantenimiento de zonas verdes que figurará al frente de los Servicios con plena autoridad y los debidos poderes para resolver cuantos problemas pudieran surgir en el desempeño de sus funciones. Este Técnico será interlocutor válido frente a la Dirección Técnica del Ayuntamiento para todo lo relacionado con las labores propias objeto xxx Xxxxxx. La plantilla de personal técnico titulado y no titulado de carácter fijo, suficiente para ejecutar las obras objeto del acuerdo marco. A tales efectosmedia mínima al año tendrá la siguiente composición: .1 Ingeniero Técnico Agrícola .1 Encargado general .2 Oficial .5,5 Jardinero .10,5 Auxiliar jardinero .6 Peón .1 Auxiliar administrativo En los servicios descritos, se considera cubrirán las bajas y las vacaciones de todo el personal exceptuando al Técnico y al Encargado General. Cláusula 10. - Se notificará a la Dirección Técnica del Ayuntamiento los nombres y categorías, tanto del Técnico como de los Operarios que hayan de cubrir la plantilla mínima para el desempeño de las misiones a que debe estar disponible es se refiere el presente Pliego, así como las variaciones que se produzcan en el mismo. Estos dos puestos serán sustituidos en caso de bajas de larga duración (superior a un mes). Cláusula 11. - El personal de la siguiente: Responsable máximo empresa adjudicataria en ningún supuesto podrá considerarse con relación laboral contractual, funcionarial o de naturaleza alguna respecto del Ayuntamiento. Cláusula 12. - El personal deberá ir siempre uniformado. En el uniforme figurará el indicativo o anagrama de la empresa, el escudo y leyenda del Área de Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible e IMUCONA. Los colores serán los que será defina el interlocutor oficial Ayuntamiento. Para la seguridad en el trabajo, el personal deberá disponer de los equipos de seguridad reglamentarios de acuerdo con el Distrito. Podrá formar parte al mismo tiempo, del personal técnico titulado adscrito a lo establecido en la ejecución Ley de las obrasprevención de riesgos laborales. Cláusula 13. - 1 Arquitecto, La empresa adjudicataria se compromete a tener debidamente dado de alta al personal en los casos en que así se solicite. - 1 Jefe de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador). - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañil, un ayudante y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de personal, como mínima, el contratista no podrá alegar como causa de un posible retraso en el cumplimiento de plazos de ejecución de las obras, u otro cualquier compromiso contraído, la magnitud o cuantía de los trabajos encomendados. Entre los medios personales descritos, existirá un retén mínimo, que podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados y domingos y que constará de: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejador. - 1 Encargado de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-Frigorista. - 1 Electricista. - 1 Cerrajero. El Ayuntamiento de Madrid quedará eximido de toda relación laboral y jurídica con el personal de la contrata, ya sea el de plantilla fija o cualquier otro que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido de intervenir en las relaciones económicas y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ella. El personal que emplee la contrata en las obras objeto de este concurso, percibirá los salarios fijados en el vigente Convenio de la Construcción de la Provincia de Madrid como mínimo y tendrá cubierto los derechos que le otorga la Seguridad Social, Social dentro del Convenio Estatal de Jardinería vigente o el que fuere de aplicación y a la que deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente con unos locales, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados a cumplir todas las prestaciones previstas en el acuerdo marco. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momento. A tal efecto, se considera como dotación mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose en la misma el representante de la empresa, técnicos titulados, personal administrativo necesario y teléfono con líneas suficientesobligaciones legales contractuales respecto del mismo.

Personal. El adjudicatario, contará Personal de EL CONTRATISTA no mantendrá ninguna relación de dependencia con una plantilla de personal técnico titulado y no titulado de carácter fijo, suficiente ELECTRO ORIENTE S.A para ejecutar las obras objeto del acuerdo marco. A tales efectos, se considera que la plantilla mínima que debe estar disponible es la siguiente: Responsable máximo de la empresa, que será el interlocutor oficial con el Distrito. Podrá formar parte al mismo tiempo, del personal técnico titulado adscrito a la ejecución de las obras. - 1 Arquitecto, en los casos en que así se solicite. - 1 Jefe de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador). - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañil, un ayudante y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de personal, como mínima, el contratista no podrá alegar como causa de un posible retraso en el cumplimiento de plazos de ejecución de sus obligaciones. Todas las obrascoordinaciones en general entre ELECTRO ORIENTE S.A y EL CONTRATISTA en relación a las actividades del servicio encomendado serán solo y exclusivamente entre los supervisores designados y/o autorizados por EL CONTRATISTA ante ELECTRO ORIENTE S.A, u otro cualquier compromiso contraído, la magnitud o cuantía de los trabajos encomendados. Entre utilizando los medios personales descritos, existirá un retén mínimo, que podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados y domingos y que constará de: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejador. - 1 Encargado de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-Frigorista. - 1 Electricista. - 1 Cerrajero. El Ayuntamiento de Madrid quedará eximido de toda relación laboral y jurídica con el personal de la contratamás se adecúen, ya sea el directamente, vía celular, RPM, correo electrónico de plantilla fija EL CONTRATISTA, documentos, etc. Perfil del personal principal: Puesto: Coordinador General Especialidad: Profesional en Administración de Empresas, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Sistemas o cualquier otro Ingeniería Mecánica-Eléctrica, Titulado. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en servicio de mantenimiento de redes de MT, BT, AP y SED y actividades comerciales. Los mismos que pudiera contratar con carácter transitorioserán acreditados mediante certificados y/o constancias de trabajo. Igualmente quedará eximido Conocimientos: Administración de intervenir en Empresas y Gestión de Contratos. Pleno conocimiento de cada una de las relaciones económicas y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ellaactividades comerciales del presente. El personal que emplee la contrata en Conocer las obras objeto de este concurso, percibirá los salarios fijados en el vigente Convenio diferentes ubicaciones de la Construcción zona a realizar el servicio, contar con las habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y bajo presión. Dedicación: A tiempo completo. Cantidad: 1 Función: Actuará como representante general de EL CONTRATISTA en los aspectos contractuales del Servicio. Otros: Velará por la correcta administración del contrato. Hacer el seguimiento continuo por el suministro oportuno de materiales, recursos y el buen desenvolviendo en sus funciones de su personal en todos los servicios del presente. Atender en forma oportuna los requerimientos de ELECTRO ORIENTE S.A en relación contractual. Debe radicar en la ciudad principal de la Provincia Unidad de Madrid como mínimo Negocios que se concurse. No tener antecedentes policiales ni penales Puesto: Supervisor de Actividades Comerciales Especialidad: Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Sistemas o Ingeniería Mecánica-Eléctrica, Administración, Contabilidad Bachiller o Titulado. Experiencia: 02 años de experiencia en servicio de mantenimiento de redes de MT, BT, AP y tendrá cubierto los derechos SED y actividades comerciales. Los mismos que le otorga la Seguridad Social, a la que deberá encontrarse acogidoserán acreditados mediante certificados y/o constancias de trabajo Conocimientos: Pleno conocimiento de cada una de las actividades comerciales del presente. La contrata contará igualmente con unos locales, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados a Conocer las prestaciones previstas en el acuerdo marco. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momento. A tal efecto, se considera como dotación mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose en la misma el representante diferentes ubicaciones de la empresazona a realizar el servicio. Conocer básicamente la normativa de OSINERGMIN, técnicos tituladosMEM y otras entidades, personal administrativo necesario relacionadas con la prestación del servicio eléctrico y teléfono con líneas suficientesde procedimientos administrativos y legales. MS Office avanzado. Dedicación: A tiempo completo.

Personal. El adjudicatario, contará con una plantilla de personal técnico titulado y no titulado de carácter fijo, suficiente para ejecutar las obras objeto del acuerdo marco. A tales efectos, EL CONTRATISTA se considera que la plantilla mínima que debe estar disponible es la siguiente: Responsable máximo obliga a mantener al frente de la empresaobra el personal presentado en la propuesta, que será el interlocutor oficial con el Distrito. Podrá formar parte al mismo tiempopreviamente aceptado por VALLECAUCANA DE AGUAS S.A. E.S.P., del personal técnico titulado adscrito a Para la ejecución de la obra de éste Contrato, el CONTRATISTA se obliga a proporcionar el personal calificado. Si fuere necesario sustituir personal clave, los sustitutos deberán tener la calificación y experiencia equivalente a los originalmente vinculados a las obrasobras contratadas y deberán contar con la aprobación previa y escrita del INTERVENTOR. Todo el personal empleado por el CONTRATISTA se entenderá contratado por su exclusiva cuenta y riesgo, sin que exista entre tales personas y VALLECAUCANA DE AGUAS S.A. E.S.P., vinculo laboral ni jurídico alguno, ya que el personal que vincule el CONTRATISTA no tiene carácter de servidor público y en consecuencia sus relaciones obrero - 1 Arquitectopatronales se rigen por lo dispuesto en el Código Sustantivo del Trabajo y demás disposiciones concordantes. Esto deberá constar en los respectivos contratos. En consecuencia, el CONTRATISTA seleccionará y vinculará autónomamente el personal requerido para el desarrollo de las actividades objeto de este Contrato y será de su cargo exclusivo el cumplimiento de las obligaciones que por Ley, convención o pacto colectivo y contratos de trabajo adquiera con dicho personal. EL INTERVENTOR designado por VALLECAUCANA DE AGUAS S.A. E.S.P., comunicará por escrito al CONTRATISTA, sobre las deficiencias, anomalías, negligencias o mala conducta, en que incurra cualquier persona que de él dependa o de sus subcontratistas, con el fin que se adopten las medidas correctivas a que haya lugar. VALLECAUCANA DE AGUAS S.A. E.S.P., se reserva el derecho de exigir el reemplazo o retiro de cualquier empleado x xxxxxx, sin que esté obligado a dar explicación alguna al respecto. EL CONTRATISTA está obligado a dar cumplimiento a lo ordenado en el Artículo 12 de la Ley 14 de 1975 que establece: EL CONTRATISTA “deberá contratar necesariamente los casos servicios de tiempo completo de un Técnico Constructor con certificado y especializado en la labor de que así se solicitetrate”. - 1 Jefe de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador). - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañilPARÁGRAFO: VALLECAUCANA DE AGUAS S.A. E.S.P., un ayudante y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, podrá solicitar al considerarse esta plantilla CONTRATISTA el aumento de personal, como mínimade equipo y de tiempo de trabajo diario, el contratista no podrá alegar como causa de un posible retraso en el cumplimiento de plazos de ejecución de las obras, u otro cualquier compromiso contraído, cuando la magnitud o cuantía de los trabajos encomendados. Entre los medios personales descritos, existirá un retén mínimo, que podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados y domingos y que constará de: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejador. - 1 Encargado de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-Frigorista. - 1 Electricista. - 1 Cerrajero. El Ayuntamiento de Madrid quedará eximido de toda relación laboral y jurídica con el personal buena marcha de la contrataobra lo requiera, ya sea el de plantilla fija o cualquier otro sin que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido de intervenir en las relaciones económicas y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ella. El personal que emplee la contrata en las obras objeto de este concurso, percibirá los salarios fijados en el vigente Convenio de la Construcción de la Provincia de Madrid como mínimo y tendrá cubierto los derechos que le otorga la Seguridad Social, a la que deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente con unos locales, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados a las prestaciones previstas en el acuerdo marco. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momento. A tal efecto, se considera como dotación mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose en la misma el representante de la empresa, técnicos titulados, personal administrativo necesario y teléfono con líneas suficientes.esto represente ningún costo adicional para VALLECAUCANA DE AGUAS

Personal. El adjudicatariopersonal que el contratista designe para la ejecución del presente contrato no tendrá relación laboral alguna con la Institución, contará toda vez que no existe subordinación ni dependencia entre la Institución y el contratista, ni entre la Institución y el personal designado por el contratista. Atentamente, Rectora Delegataria El suscrito legalmente autorizado para actuar en nombre de de acuerdo con una plantilla las normas establecidas en los términos de personal técnico titulado la invitación No. 7 de 2017, hago llegar a Ustedes la siguiente propuesta para “CONTRATACION DEL SERVICIO INTEGRAL DE ASEO, INCLUYENDO PROTOCOLO DE RECICLAJE, MANTENIMIENTO LOCATIVO, MANTENIMIENTO XX XXXXXXXX Y APOYO LOGISTICO, A PRESTAR EN DIFERENTES DEPENDENCIAS Y SEDES DE LA UNIVERSIDAD DEL Que esta propuesta y no titulado el contrato que llegare a celebrarse, solo compromete al firmante de carácter fijoesta carta o a quien representa. Que ninguna Entidad o Persona distinta del firmante tienen interés comercial en esta propuesta, suficiente para ejecutar las obras objeto ni en el contrato probable que de ella se derive. Que conozco y acepto los documentos, especificaciones y demás condiciones que rigen esta propuesta. Bajo la gravedad del acuerdo marco. A tales efectos, se considera juramento que la plantilla mínima sociedad que debe estar disponible represento no se halla incursa en ninguna de las causales de inhabilidades e incompatibilidades señaladas por la ley. Bajo gravedad del juramento que me encuentro x xxx y salvo por concepto de impuestos sobre la renta y complementarios a la fecha de cierre de la presente convocatoria. Que me comprometo a ejecutar estas actividades en el tiempo estipulado en la presente convocatoria pública y que me comprometo a suscribir las prorrogas por el tiempo que la Universidad del Cauca considere pertinente. Que en caso de salir favorecido con la adjudicación del contrato, acepto la notificación de los actos administrativos que para el efecto surta la universidad del Cauca, vía correo electrónico renunciando a término de ejecutoria favorable. Que la presente propuesta consta de: folios debidamente numerados. Acusamos recibo de las adendas Nros. Atentamente, C.C. No. Dirección Teléfono/número celular Correo electrónico: COSTO TOTAL DE LA PROPUESTA : IVA : COSTO TOTAL DE LA PROPUESTA INCLUIDO IVA : CC Dirección: Teléfono: Los suscritos y , quienes actuamos en nombre de y , manifestamos a usted nuestra voluntad y decisión de asociarnos en Consorcio, para participar en la invitación a presentar propuesta Nº 7 de 2017, cuyo objeto es la siguiente“CONTRATACION DEL SERVICIO INTEGRAL DE ASEO, INCLUYENDO PROTOCOLO DE RECICLAJE, MANTENIMIENTO LOCATIVO, MANTENIMIENTO XX XXXXXXXX Y APOYO LOGISTICO, A PRESTAR EN DIFERENTES DEPENDENCIAS Y SEDES DE LA UNIVERSIDAD DEL CAUCA” Denominación: Responsable máximo el Consorcio se denomina 1. Integración: El Consorcio está integrado por: 2. Duración: La duración del Consorcio se extenderá desde la presentación de la empresapropuesta hasta la extinción xxx xxxxxx de calidad del servicio, incluido en la garantía única que será el interlocutor oficial con el Distrito. Podrá formar parte al mismo tiempo, del personal técnico titulado adscrito a la ejecución de las obras. - 1 Arquitecto, en los casos en que así se solicite. - 1 Jefe de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador). - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañil, un ayudante y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de personal, como mínima, el contratista no podrá alegar como causa de un posible retraso en avala el cumplimiento de plazos las obligaciones surgidas del contrato. 3. Responsabilidad: Los consorciados responderemos solidariamente por el cumplimiento total de ejecución todas y 4. Representante: Para todos los efectos, el representante del consorcio es identificado (a) con la cédula de ciudadanía No. expedida en , quien está expresamente facultado para firmar y presentar la propuesta y, en caso de ser favorecido en la adjudicación, para celebrar el contrato y efectuar su liquidación, con el fin de cumplir con las obligaciones contractuales que adquiera el Consorcio. 5. Sede del Señor Rector Unicersidad del Cauca Popayan 1. Integración: La Unión Temporal está integrada por: 2. Duración: La duración de la Unión Temporal se extenderá desde la presentación de la propuesta hasta la extinción xxx xxxxxx de calidad del suministro, incluido en la garantía única que avala el cumplimiento de las obras, u otro cualquier compromiso contraído, la magnitud o cuantía de los trabajos encomendadosobligaciones surgidas del contrato. 3. Entre los medios personales descritos, existirá un retén mínimo, que podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados y domingos y que constará deResponsabilidad: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejador. - 1 Encargado de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-Frigorista. - 1 Electricista. - 1 Cerrajero. El Ayuntamiento de Madrid quedará eximido de toda relación laboral y jurídica con el personal Los miembros de la contrataUnión Temporal responderemos individualmente de acuerdo con la participación de cada uno de nosotros en la ejecución del contrato, ya sea por el cumplimiento total de plantilla fija o cualquier otro que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido todas y cada una de intervenir en las relaciones económicas y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ella. El personal que emplee la contrata en las obras objeto de este concurso, percibirá los salarios fijados en el vigente Convenio obligaciones derivadas de la Construcción propuesta y del contrato, de la Provincia de Madrid como mínimo y tendrá cubierto los derechos que le otorga la Seguridad Social, a la que deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente acuerdo con unos locales, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados a las prestaciones previstas en el acuerdo marco. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momento. A tal efecto, se considera como dotación mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose lo estipulado en la misma Ley. 4. Representante: Para todos los efectos, el representante de la empresaUnión Temporal es identificado (a) con la cédula de ciudadanía No. expedida en , técnicos tituladosquien está expresamente facultado (a) para firmar y presentar la propuesta y, personal administrativo necesario en caso de ser favorecido en la adjudicación, para celebrar el contrato y teléfono efectuar su liquidación, con líneas suficientesel fin de cumplir con las obligaciones contractuales que adquiera la Unión Temporal.

Personal. El adjudicatario, contará con una plantilla de personal técnico titulado y no titulado de carácter fijo, suficiente para ejecutar las obras objeto del acuerdo marcocontrato. A tales efectos, se considera que la plantilla mínima que debe estar disponible es la siguiente: Responsable máximo de la empresa, que será el interlocutor oficial con el Distritola Concejalía de Deportes. Podrá formar parte parte, al mismo tiempo, del personal técnico titulado adscrito a la ejecución de las obras. - 1 Arquitecto, Arquitecto Técnico o Aparejador, en los casos en que así se solicite. - 1 Jefe de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador)Obra. - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas Cuadrilla compuesta por un oficial albañil, un ayudante y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de personal, como mínima, el contratista no podrá alegar como causa de un posible retraso en el cumplimiento de plazos de ejecución de las obras, u otro cualquier compromiso contraído, la magnitud o cuantía de los trabajos encomendados. Entre los medios personales descritos, existirá un retén mínimo, que podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados y domingos y que constará de: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejador. - 1 Encargado de ObraCuadrilla compuesta por un oficial albañil, un ayudante y un peón. - 1 Cuadrilla de Albañilescompuesta por un oficial pintor, un ayudante pintor y un peón. - 1 FontaneroOficial 1ª de Fontanería. - 1 Calefactor-FrigoristaOficial 1ª de Electricidad. - 1 Electricista. - 1 CerrajeroOficial 1ª de Cerrajería. El Ayuntamiento de Madrid Fuenlabrada quedará eximido de toda relación laboral y jurídica con el personal de la contrata, ya sea el de plantilla fija o cualquier otro que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido de intervenir en las relaciones económicas y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ella. El personal que emplee la contrata en las obras objeto de este concurso, percibirá los salarios fijados en el vigente Convenio de la Construcción de la Provincia de Madrid como mínimo y tendrá cubierto los derechos que le otorga la Seguridad Social, a la que deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente con unos locales, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados a las prestaciones previstas en el acuerdo marcocontrato. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momento. A tal efecto, se considera como dotación mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose en la misma el representante de la empresa, técnicos titulados, personal administrativo necesario y teléfono con líneas suficientesteléfonos fijos-móviles-fax y correo electrónico.

Personal. El adjudicatarioUna persona a jornada completa, contará otra más con una plantilla carga de trabajo de 3 horas diarias, y un especialista en cristales y exteriores 3,5 horas semanales. El licitador podrá incluir en su oferta mejoras consistentes en una bolsa de horas adicionales, en términos anuales, sin coste para IDIVAL. El servicio será prestado por el personal técnico titulado y no titulado que resulte necesario para dar cumplimiento al cuadro de carácter fijo, suficiente para ejecutar las obras objeto del acuerdo marcofrecuencia mínima de tareas de limpieza recogido en este pliego. A tales efectos, se considera que la plantilla mínima que debe estar disponible es la siguiente: Responsable máximo de la empresa, que será el interlocutor oficial con el Distrito. Podrá formar parte al mismo tiempo, La empresa contratista quedará como único patrono del personal técnico titulado adscrito a de limpieza, siendo por su cuenta y parte la ejecución de las obras. - 1 Arquitecto, en los casos en que así se solicite. - 1 Jefe de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador). - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañil, un ayudante contratación del mismo y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de personal, como mínima, el contratista no podrá alegar como causa de un posible retraso en el cumplimiento de plazos las demás obligaciones derivadas de ejecución la legislación laboral y de las obras, u otro disposiciones vigentes en materia de seguridad e higiene en el trabajo. El contratista deberá comprometerse a tener a disposición del IDIVAL los documentos justificativos del cumplimiento de dichas obligaciones y eximiendo a dicha Fundación de cualquier compromiso contraído, responsabilidad que pudiera surgir por su incumplimiento. Las sustituciones del personal que presta el servicio de limpieza de forma habitual se realizará por trabajadores propuestos por el contratista y que a juicio de la magnitud o cuantía dirección del IDIVAL reúnan los requisitos de capacidad y profesionalidad para desarrollar las tareas de limpieza sin menoscabo en la calidad del servicio. La relación de los trabajos encomendadostrabajadores con el contratista se regulará por el Convenio Colectivo de la limpieza de edificios, locales y limpieza industrial de Cantabria que esté vigente. Entre El contratista deberá cumplir las obligaciones empresariales que establecen la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. IDIVAL podrá exigir la sustitución de los medios personales descritostrabajadores, existirá un retén mínimocuando tuvieran comportamientos incorrectos o se aprecie que no realizan el servicio correctamente. Asimismo, el personal que preste el servicio, no podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados y domingos y sustituido sin el consentimiento expreso persona responsable que constará de: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejadorla Dirección del Instituto designe. - 1 Encargado A los efectos de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-Frigorista. - 1 Electricista. - 1 Cerrajero. El Ayuntamiento de Madrid quedará eximido de toda relación laboral y jurídica con lo previsto en el personal artículo 120 del Texto Refundido de la contrata, ya sea el Ley de plantilla fija o cualquier otro que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido Contratos del Sector Público se informa de intervenir en las relaciones económicas la jornada y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ella. El antigüedad del personal que emplee la contrata en las obras objeto prestaba el servicio de este concurso, percibirá los salarios fijados limpieza en el vigente Convenio de la Construcción de la Provincia de Madrid como mínimo año 2015, y tendrá cubierto los derechos que le otorga la Seguridad Social, a la que deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente con unos locales, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados a las prestaciones previstas declarado en el acuerdo marco. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momento. A tal efecto, se considera como dotación mínima certificado emitido por la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose en la misma el representante de la empresa, técnicos titulados, personal administrativo necesario y teléfono con líneas suficientesactual prestataria (Anexo I).

Personal. El adjudicatario, contará con una plantilla de personal técnico titulado y no titulado de carácter fijo, suficiente para ejecutar las obras objeto del acuerdo marco. A tales efectos, se considera que la plantilla mínima que debe estar disponible es la siguiente: Responsable máximo de la empresa, que será Consultor está obligado durante el interlocutor oficial con el Distrito. Podrá formar parte al mismo tiempo, contrato a disponer del personal técnico titulado adscrito necesario para el Servicio, el cual comprende al Director del servicio, el Personal Clave y el Personal de Soporte, de acuerdo a lo que requiere la documentación licitatoria y a la ejecución de las obraspropuesta del Consultor. - 1 Arquitecto, Con arreglo a lo establecido en los casos en que así se solicite. - 1 Jefe de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador). - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañil, un ayudante y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de personal, como mínimaestos TR, el contratista no personal designado podrá alegar como causa de un posible retraso en el cumplimiento de plazos de ejecución de las obras, u otro cualquier compromiso contraído, la magnitud tener dedicación total o cuantía parcial. Se deberá presentar una nómina de los profesionales y plantel técnico complementario abocado a los trabajos encomendados. Entre los medios personales descritos, existirá un retén mínimo, que podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados y domingos y que constará de: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejador. - 1 Encargado objeto de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-Frigorista. - 1 Electricista. - 1 Cerrajeroeste llamado. El Ayuntamiento Consultor abonará a todo su personal salarios iguales o superiores a los establecidos por las convenciones en vigencia aprobadas por la autoridad competente y dará cumplimiento a todas las obligaciones legales y/o emergentes de Madrid quedará eximido esas convenciones en materia de toda relación laboral y jurídica con el personal de la contrata, ya sea el de plantilla fija o cualquier otro que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido de intervenir en las relaciones económicas y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ellacargas sociales. El personal que emplee la contrata en las obras objeto dependiente del Consultor no tendrá vínculo alguno con el Comitente. El Consultor será responsable de este concurso, percibirá los salarios fijados en el vigente Convenio encuadrar al personal dentro de la Construcción actividad correspondiente de conformidad a la normativa aplicable en materia laboral, declarando que los empleados que contrate para la ejecución del mismo serán dependientes del Consultor y no tendrán relación de dependencia alguna con ADIF. El personal del Consultor deberá ser idóneo y suficiente para los trabajos a ejecutar, y ADIF podrá solicitar el reemplazo de cualquier empleado del Consultor que considere incompetente, o su asignación a otra tarea. El profesional reemplazante será propuesto por la contratista y evaluará por experiencia, estudios y antecedentes con iguales, semejantes o mayores aptitudes que el profesional reemplazado, a solo juicio de la Provincia inspección ADIF SE. Asimismo, ADIF podrá solicitar la desvinculación, x xxxxx del Consultor, de Madrid como mínimo todo empleado del Consultor que faltare al orden, y tendrá cubierto la ampliación del plantel de personal cuando éste resultare insuficiente de acuerdo con el ritmo de avance de los derechos trabajos. Las empresas podrán presentar profesionales extranjeros en la medida que le otorga cumplan con todos los requisitos y condiciones impuestas en los presentes términos de referencia y el pliego de condiciones generales. Los extranjeros deberán poseer título profesional habilitante en la Seguridad SocialArgentina o de su país de origen. Todos los documentos extranjeros emitidos en idiomas foráneos deberán ser traducidos al castellano por traductor público nacional, en Argentina, con sus debidas certificaciones. Para todos los profesionales que fueran presentados en esta licitación, se deberá presentar los currículums detallados de cada uno, sus matrículas profesionales, sus antecedentes generales más relevantes y su experiencia en proyectos de similar envergadura e importancia a la licitada, etc. Cuando de la experiencia se trata, cada proyecto u obra que se consigne deberá detallarse al nivel de la participación del profesional propuesto dentro del conjunto de la misma, con certificación de las mismas. ADIF SE no considerará antecedentes que no se presenten con detalle de actuación, a la que deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente con unos locales, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados a las prestaciones previstas en el acuerdo marco. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momento. A tal efecto, se considera como dotación mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose en la misma el representante de la empresa, técnicos titulados, personal administrativo necesario y teléfono con líneas suficientessolo su juicio.

Personal. El adjudicatarioDistribución: Turno matutino; 3 personas especializadas (con certificado de Auxiliar de Servicio), contará más 1 Auxiliar para atención del donante en la sala de recuperación y atención para la colación post donación, y mantenimiento de orden y aseo. . Turno vespertino; 3 personas especializadas (con una plantilla certificado de personal técnico titulado y no titulado Auxiliar de carácter fijo, suficiente para ejecutar las obras objeto del acuerdo marcoServicio). A tales efectos, se considera que la plantilla mínima que debe estar disponible es la siguiente: Responsable máximo En caso de ausencia de algún operario de la empresa, que será el interlocutor oficial con el Distrito. Podrá formar parte al mismo tiempo, del personal técnico titulado adscrito a la ejecución de las obras. - 1 Arquitecto, en los casos en que así se solicite. - 1 Jefe de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador). - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañil, un ayudante y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de personal, como mínimafirma adjudicataria, el contratista Servicio Nacional de Sangre no podrá alegar como causa admitirá el doble turno de un posible retraso en forma de impedir que se vea resentido el cumplimiento de plazos de ejecución de las obrasturno siguiente. De estas personas, u otro cualquier compromiso contraídouna será la responsable por todo el equipo, la magnitud o cuantía de los trabajos encomendados. Entre los medios personales descritos, existirá un retén mínimo, cargo que podrá ser contactado permanentemente rotatorio o no, por teléfonoperíodo a estipular. Esta persona supervisará el trabajo y organizará las limpiezas generales. En cada turno una persona será la responsable del suministro y mantenimiento de stock del material de limpieza y sala de recuperación. El entrenamiento de todo el personal asignado a tareas de limpieza queda a cargo del S.N.S.. Este entrenamiento se efectuará en días y horas a convenir, incluso festivoscon tiempo suficiente antes del comienzo de las tareas. Luego del entrenamiento se exigirá un cumplimiento estricto de todos los aspectos abordados en el mismo. Debido al carácter especial de la actividad desarrollada por el S.N.S. cada funcionario asignado por la Empresa recibirá una instrucción especial previa a su entrada en funciones, sábados a cargo del Servicio Nacional de Sangre. SALA DE RECUPERACIÓN: El auxiliar calificado a tal efecto y domingos con buena presencia, deberá brindar información (post adiestramiento por personal del SNS) y apoyo al donante luego de la extracción, administrar la colación correspondiente, mantener en perfecto orden y aseo el sector y controlar los insumos del sector para la correcta atención. El SNS se reserva el derecho de aprobación del personal, sobretodo el afectado x xxxx de recuperación. LIMPIEZA DIARIA: La limpieza diaria incluirá: barrido y lavado de veredas exteriores y xxxx de entrada, aspiración xx xxxxxxx de recepción, limpieza de muebles y adornos de la misma. Limpieza diaria de oficinas: aspiración de las moquetes, limpieza de papeleras repaso y lustrado de mobiliario (Dirección, Administración, Contaduría, Pagos, XX.XX, XX.XX, Promoción de la Donación, Recaudaciones, Intercambio, Transporte Oficina de PPP, Proveeduría, Informática, Cuarto Médico y Consultorios Médicos). Barrido y lavado de patio interno y escaleras. En las oficinas se tendrá especial cuidado con los equipos de trabajo (computadoras, máquinas de calcular, faxes, etc.) para los cuales no se deberá usar productos que constará de: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejadorpuedan dañarlos. - 1 Las limpiezas de oficinas serán coordinadas con el Encargado de Obracada una de ellas. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-Frigorista. - 1 Electricista. - 1 Cerrajero. El Ayuntamiento de Madrid quedará eximido de toda relación laboral y jurídica con el personal de la contrata, ya sea el de plantilla fija o cualquier otro que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido de intervenir en las relaciones económicas y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ella. El personal que emplee la contrata en las obras objeto de este concurso, percibirá los salarios fijados en el vigente Convenio de la Construcción de la Provincia de Madrid como mínimo y tendrá cubierto los derechos que le otorga la Seguridad Social, En cuanto a la limpieza diaria de los sectores del S.N.S. que deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente con unos localesno han sido detallados por razones técnicas, parque serán específicamente tratados al momento de maquinaria y medios auxiliares adecuados a las prestaciones previstas en realizar el acuerdo marco. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momento. A tal efecto, se considera como dotación mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose en la misma el representante de la empresa, técnicos titulados, personal administrativo necesario y teléfono con líneas suficientesentrenamiento.

Personal. El adjudicatario, contará con una plantilla de personal técnico titulado y no titulado de carácter fijo, suficiente para ejecutar las obras objeto Para la ejecución del acuerdo marco. A tales efectos, se considera que la plantilla mínima que debe estar disponible es la siguiente: Responsable máximo contrato resultante de la empresaadjudicación, la empresa asignará el personal necesario, debidamente cualificado según las exigencias del presente pliego y la legislación vigente. La entidad adjudicataria nombrará un Coordinador, que será el único interlocutor oficial válido entre el adjudicatario y el Ayuntamiento. A través de este interlocutor se canalizarán las incidencias de toda clase que surjan en el desarrollo de la prestación. Los monitores necesarios para impartir los cursos de las distintas especialidades, que deberá estar en posesión de la titulación técnica exigible para cada modalidad deportiva y nivel del curso a impartir. Todo el personal adscrito a la prestación del contrato propuesto deberá estar contratado según las condiciones establecidas en la legislación socio-laboral vigente, cumpliéndose como mínimo las condiciones económicas del convenio que resulte aplicable de acuerdo a la cualificación técnica del profesor. El adjudicatario procederá a la sustitución inmediata de las bajas laborales que pudieran producirse por cualquier causa; y en el supuesto de suspensión de una clase se adoptarán las medidas tendentes a su recuperación con el Distritoobjeto de salvaguardar los intereses de los participantes. Podrá formar parte Las sustituciones deberán ser realizadas por monitores titulados. A petición del Ayuntamiento el adjudicatario del contrato efectuará cuando se le solicite los informes, estudios, y estadísticas relacionadas con la prestación del servicio. El personal al mismo tiemposervicio del adjudicatario en ningún caso adquirirá derechos laborales con el Ayuntamiento, ni vinculación de cualquier otra índole con el mismo. El personal técnico al servicio del adjudicatario se encargará de la difusión de la información relativa al desarrollo de la actividad, a realizar labores de seguimiento y control de los participantes, además de determinar y/o evaluar el nivel técnico de los participantes. En el caso de que el personal técnico valorase que un alumno no puede seguir la dinámica de la actividad poniendo en peligro la propia integridad física deberá comunicarlo al Ayuntamiento, para concertar un revisión médica que evalué el estado físico de la persona. Para el buen funcionamiento del Programa, el personal docente (monitores) deberá prestar especial observancia de las siguientes reglas: Acudir al espacio asignado en la correspondiente instalación con puntualidad, respetando los horarios de la programación. Los controles de entrada y salida serán facilitados por la Concejalía de Deportes y Juventud del Ayuntamiento de San Xxxxxx del Rabanedo. Respetar las características de la actividad (horario y espacio asignado). Planificar las sesiones de las clases. Respetar las indicaciones del personal técnico titulado adscrito responsable de la instalación. Mantener al día los listados de los alumnos, realizando los controles y evaluaciones necesarias para constatar el logro de los objetivos señalados para cada actividad. Cuando por causa de fuerza mayor algún miembro del personal docente no pueda prestar el servicio lo comunicará a la empresa con la mayor urgencia para su inmediato reemplazo. El personal docente impartirá las clases únicamente a los alumnos inscritos, no permitiendo la asistencia a quienes no se encuentren registrados en los listados de los grupos programados y participantes admitidos, que les serán entregados por la Concejalía de Deportes y Juventud del Ayuntamiento de San Xxxxxx del Rabanedo, a los adjudicatarios con la preceptiva antelación. Dar aviso de cualquier anomalía o desperfecto que aprecie, bien sea en la instalación donde se desarrollen las actividades, o en el equipamiento a utilizar. Ofrecer a los usuarios un trato amable y de colaboración en las cuestiones que les sean planteadas. No transmitir a los usuarios ideas y conceptos contrarios a los objetivos de Concejalía de Deportes y Juventud del Ayuntamiento de San Xxxxxx del Rabanedo. Será responsabilidad del Coordinador Técnico General: - Coordinar la ejecución de las obrasdiferentes actividades, así como al personal docente, informando a la Concejalía de Deportes y Juventud del Ayuntamiento de San Xxxxxx del Rabanedo de forma inmediata de cualquier incidencia significativa. - 1 ArquitectoHacer un seguimiento de las funciones a desarrollar en cada una de las actividades programadas, corrigiendo posibles desviaciones y realizando una evaluación continuada. - Deberá personarse físicamente en las instalaciones a diario y especialmente en los casos horarios de mayor densidad de actividades y afluencia de usuarios, para la organización y supervisión de todas las actividades y apoyo a los profesores en que así se soliciteel desarrollo de las sesiones y atención a los usuarios. - 1 Jefe Tomar decisiones en caso de Obra (Arquitecto Técnico producirse situaciones imprevistas o Aparejador). - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañil, un ayudante emergencia e informar a la Concejalía de Deportes y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de personal, como mínima, el contratista no podrá alegar como causa de un posible retraso en el cumplimiento de plazos de ejecución de las obras, u otro cualquier compromiso contraído, la magnitud o cuantía de los trabajos encomendados. Entre los medios personales descritos, existirá un retén mínimo, que podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados y domingos y que constará de: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejador. - 1 Encargado de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-Frigorista. - 1 Electricista. - 1 Cerrajero. El Juventud del Ayuntamiento de Madrid quedará eximido de toda relación laboral y jurídica con el personal de la contrata, ya sea el de plantilla fija o cualquier otro que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido de intervenir en las relaciones económicas y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ella. El personal que emplee la contrata en las obras objeto de este concurso, percibirá los salarios fijados en el vigente Convenio de la Construcción de la Provincia de Madrid como mínimo y tendrá cubierto los derechos que le otorga la Seguridad Social, a la que deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente con unos locales, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados a las prestaciones previstas en el acuerdo marco. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momento. A tal efecto, se considera como dotación mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose en la misma el representante de la empresa, técnicos titulados, personal administrativo necesario y teléfono con líneas suficientes.San Xxxxxx del Rabanedo

Personal. El adjudicatariopersonal afecto al servicio carecerá de vinculación alguna, contará directa o indirecta, con una plantilla el Excmo. Ayuntamiento xx Xxxxxx, sin que en ningún momento puede atribuírsele la condición de funcionarios ni empleados municipales. Sus relaciones económico-laborales serán las que hayan convenido con el concesionario del servicio, y a ellas es completamente ajeno el Ayuntamiento, que no obstante se reserva el derecho de comprobar que el concesionario cumple sus obligaciones relativas a la Seguridad Social y accidentes de trabajo, a que venga obligado según la normativa de aplicación. El adjudicatario quedará obligado a cumplir las normas sobre adscripción y subrogación de personal técnico titulado preexistentes, regulado en el Capítulo XIII del Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y no titulado de carácter fijo, suficiente para ejecutar las obras objeto del acuerdo marco. A tales efectos, se considera que la plantilla mínima que debe estar disponible es la siguiente: Responsable máximo Desarrollo de la empresapromoción de la Autonomía personal, que será el interlocutor oficial con el Distrito. Podrá formar parte al mismo tiempo, respecto del personal técnico titulado adscrito a la ejecución empresa saliente, de las obras. - 1 Arquitectomanera exclusiva en dicha contrata, que pasarán a estar adscritos a la nueva empresa contratista, quien se subrogará en todos los casos derechos y obligaciones que tuvieran reconocidos en que así se solicite. - 1 Jefe su anterior empresa, debiendo de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador). - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por entregar al personal un oficial albañil, un ayudante y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de personal, como mínima, el contratista no podrá alegar como causa de un posible retraso documento en el cumplimiento de plazos de ejecución de las obras, u otro cualquier compromiso contraído, la magnitud o cuantía que se refleje el reconocimiento de los trabajos encomendados. Entre los medios personales descritosderechos de su anterior empresa, existirá un retén mínimo, que podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados y domingos y que constará de: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejador. - 1 Encargado de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-Frigorista. - 1 Electricista. - 1 Cerrajero. El Ayuntamiento de Madrid quedará eximido de toda relación laboral y jurídica con el personal de la contrata, ya sea el de plantilla fija o cualquier otro que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido de intervenir en las relaciones económicas y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ella. El personal que emplee la contrata en las obras objeto de este concurso, percibirá los salarios fijados en el vigente Convenio de la Construcción de la Provincia de Madrid como mínimo y tendrá cubierto los derechos que le otorga la Seguridad Social, mención expresa al menos a la que deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente con unos localesantigüedad y categoría, parque dentro de maquinaria y medios auxiliares adecuados los treinta días siguientes a las prestaciones previstas en el acuerdo marco. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momentola subrogación. A tal efecto, se considera como dotación mínima el Anexo V del presente Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares, recoge la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose información sobre el personal adscrito en la misma empresa saliente, a los que afecta la subrogación. Los empleados deberán presentar un aspecto aseado y cuidado y vestir durante el representante horario de trabajo, con uniforme al efecto que, en todo caso, deberá llevar visible un distintivo que represente a la Delegación de Servicios Sociales del Excmo. Ayuntamiento xx Xxxxxx. En su trato con el público observarán la corrección debida, y para solventar cualquier incidencia requerirán la presencia de un Agente de la empresaAutoridad municipal. El Ayuntamiento no se subrogará en los contratos del contratista con su personal, técnicos titulados, personal administrativo necesario y teléfono con líneas suficientessalvo que asumiera la gestión directa del servicio.

Personal. El adjudicatario, contará con una plantilla de personal Oferente deberá presentar un responsable técnico titulado y no titulado de carácter fijo, suficiente para ejecutar las obras objeto del acuerdo marco. A tales efectos, se considera que la plantilla mínima que debe estar disponible es la siguiente: Responsable máximo de la empresa, que será el interlocutor oficial con el Distrito. Podrá formar parte al mismo tiempo, del personal técnico titulado adscrito a la ejecución de los servicios, cuya experiencia y calificación sea compatible con los requisitos que están definidos en las especificaciones técnicas, especialmente a las partes de mayor relevancia y de valor significativo en estas obras. - Asimismo, el oferente deberá presentar un equipo de trabajo interdisciplinario conforme a las distintas especialidades que se describen más adelante. Los profesionales deben acreditar experiencia especifica en proyectos de salud que requieren normas de seguridad e higiene, conocimiento e implementación de instalaciones termomecánicas relativas a la seguridad del usuario y medio ambiente, instalaciones eléctricas, sanitarias, de automatización, etc. La experiencia específica a verificar debe ser desarrollando un cargo similar al propuesto, considerando obras de “similar complejidad” a obras basadas en parámetros de tamaño físico, complejidad, métodos y tecnología constructiva, de acuerdo a la especificidad del proyecto de la referencia, estableciendo un mínimo de intervención de obra nueva de 300m2 con conocimiento e implementación de instalaciones eléctricas con un consumo no inferior a 50Kva y una instalación Termomecánica con un mínimo de 5TR: El equipo de trabajo mínimo es el siguiente: Nro. Cargo Criterios a evaluar Requerimiento 1 ArquitectoCoordinador General Universitario Arquitecto / Ingeniero Civil / Profesional con especialidad afín. PLIEG-2022-60274203-APN-DGPFE#MS Experiencia Específica 5 años desarrollando un cargo similar al propuesto. 2 Jefe de Obra Universitario Arquitecto / Ingeniero Civil / Profesional con especialidad afín. Experiencia Específica 5 años desarrollando un cargo similar al propuesto. 3 Especialista en Estructuras Universitario Arquitecto / Ingeniero Civil / Profesional con especialidad afín. Experiencia Específica 3 años desarrollando un cargo similar al propuesto 4 Especialista en instalaciones eléctricas, corrientes débiles, alta tensión, suministro de emergencia Universitario Ingeniero Eléctrico, Electrónico / Arquitecto / Profesional con especialidad afín. Experiencia Específica 3 años desarrollando un cargo similar al propuesto 5 Especialista en Sistemas Sanitarios e hidráulicos Universitario Ingeniero / Arquitecto / Profesional con especialidad afín. Experiencia Específica 3 años desarrollando un cargo similar al propuesto 6 Especialistas en Instalaciones Termomecánicas Universitario Ingeniero Mecánico / Arquitecto / Profesional con especialidad afín. Experiencia Específica 3 años desarrollando un cargo similar al propuesto Todos los integrantes del personal clave deberán poseer titulación universitaria. Se considera “Profesional con especialidad afín” a aquel individuo con título universitario que presente equivalencias y/o incumbencias similares en lo que respecta a la titulación requerida y al cargo propuesto En el caso de los profesionales propuestos no cuenten con alguno de los requisitos solicitados se considera una inconformidad que no altera sustancialmente la esencia de la oferta, entendiendo que el oferente podrá cumplir con su compromiso en el caso de ser adjudicataria de la obra. En el caso de alguna empresa sea adjudicataria de alguno de los lotes en donde propusieron a los mencionados PLIEG-2022-60274203-APN-DGPFE#MS profesionales, se solicitará el cambio de personal antes de la firma del contrato y con la correspondiente evaluación técnica de sus antecedentes. El Oferente deberá proporcionar los datos detallados sobre el personal propuesto y su experiencia, en los casos formularios C-1 y C-2 incluidos en que así se solicitela Sección IV. - 1 Jefe de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador). - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañil, un ayudante y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de personal, como mínima, el contratista no podrá alegar como causa de un posible retraso en el cumplimiento de plazos de ejecución de las obras, u otro cualquier compromiso contraído, la magnitud o cuantía de los trabajos encomendados. Entre los medios personales descritos, existirá un retén mínimo, que podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados y domingos y que constará de: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejador. - 1 Encargado de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-Frigorista. - 1 Electricista. - 1 Cerrajero. El Ayuntamiento de Madrid quedará eximido de toda relación laboral y jurídica con el personal Formularios de la contrata, ya sea el de plantilla fija o cualquier otro que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido de intervenir en las relaciones económicas y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ella. El personal que emplee la contrata en las obras objeto de este concurso, percibirá los salarios fijados en el vigente Convenio de la Construcción de la Provincia de Madrid como mínimo y tendrá cubierto los derechos que le otorga la Seguridad Social, a la que deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente con unos locales, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados a las prestaciones previstas en el acuerdo marco. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momento. A tal efecto, se considera como dotación mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose en la misma el representante de la empresa, técnicos titulados, personal administrativo necesario y teléfono con líneas suficientesOferta.

Personal. El adjudicatarioadjudicatario presentará dentro del Plan Integral, contará con una plantilla un organigrama general que permita de personal técnico titulado forma clara valorar la organización prevista para la realización del servicio propuesto precisando los puntos siguientes: - Personal de Dirección y no titulado Administración. - Personal de carácter fijoejecución material, suficiente para ejecutar las obras objeto del acuerdo marcoexpresados en puestos de trabajo y turnos (por categorías y grupos). A tales efectos- Para contabilizar los puestos de trabajo, se considera tendrá en cuenta la totalidad de los días cubiertos al año, por lo cual, los licitadores para el cálculo de la plantilla necesaria, deberán tener en cuenta: que la jornada laboral es de 7 horas, el número de jornadas que trabajarán al año, así como, el absentismo, permisos, vacaciones, y a cualquier otro parámetro que garantice que el puesto de trabajo esté cubierto, teniendo en cuenta el convenio colectivo vigente y las necesidades del servicio. - Personal de mantenimiento y conservación de maquinaria, herramienta y otros elementos. - Personal de mantenimiento y conservación de cantones y edificios. El adjudicatario dispondrá del personal necesario para satisfacer adecuadamente las exigencias del contrato y abonará sus retribuciones, incentivos, pagas extraordinarias, seguros sociales vigentes y los convenios locales y provinciales que los afecten. El licitador dentro del Plan Integral, en su oferta presentará un organigrama del servicio especificando claramente la plantilla mínima que debe estar disponible es la siguiente: Responsable máximo considere necesarias teniendo en cuenta el absentismo, vacaciones, etc., en cada una de la empresa, que será el interlocutor oficial las operaciones a realizar con el Distritosiguiente desglose: a) Personal directo necesario para la realización de los trabajos tales como: - Peones. Podrá formar parte al mismo tiempo, del - Ayudantes. - Conductores. Más el personal técnico titulado adscrito a necesario de las citadas categorías para asegurar la ejecución de las obraslos trabajos cuando se produzcan bajas por vacaciones, absentismo laboral, enfermedad, accidente y otras causas debidamente justificadas. b) Personal necesario para ejercer labores de mando, vigilancia y control que aseguren la correcta ejecución de los servicios, tales como: - Encargados. - 1 Arquitecto, en los casos en que así se soliciteCapataces. - 1 Jefe Otros mandos intermedios. c) Personal indirecto asignado a los servicios, con el fin de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador)garantizar el buen funcionamiento de los mismos tales como: - Dirección y personal técnico de los servicios. - 1 Encargado de ObraAdministración. - 1 CapatazTalleres. - 2 Cuadrillas compuestas Almacén. Los licitadores en sus ofertas, definirán con máximo detalle todo el equipo de dirección y personal técnico necesario para la correcta organización, realización y seguimiento de las tareas propias del servicio. El contratista facilitará al Ayuntamiento los documentos que le sean solicitados por un oficial albañilestos, un ayudante referentes a personal (situación, contratos, TC1, TC2, etc.), y un peónen general toda aquella información que permita comprobar la plantilla e identificar a los responsables de las distintas tareas, así como los programas de formación con especial interés a la prevención de riesgos laborales. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de personal, como mínimaAdemás, el contratista cumplirá con las siguientes condiciones de carácter social: a) Respecto al convenio: La empresa adjudicataria debe garantizar a la plantilla adscrita al servicio la aplicación estricta de las condiciones laborales que establezca el convenio laboral que les resulte de aplicación. La empresa adjudicataria no podrá alegar como causa modificar las condiciones de un posible retraso trabajo establecidas en el cumplimiento convenio colectivo durante el periodo de plazos de ejecución de las obras, u otro cualquier compromiso contraído, la magnitud o cuantía duración de los trabajos encomendados. Entre contratos salvo acuerdo explícito con los medios personales descritosrepresentantes de los trabajadores. b) Igualdad La empresa adjudicataria queda obligada a aplicar en la ejecución del contrato medidas destinadas a promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo, existirá un retén mínimode conformidad con lo que prevé la Ley Orgánica 3/2007, que podrá ser contactado permanentemente por teléfonode 22 xx xxxxx, incluso festivos, sábados para la Igualdad Efectiva de Mujeres y domingos y que constará deHombres. c) Estabilidad en el empleo: - 1 Arquitecto Técnico Individual: La empresa adjudicataria queda obligada a mantener la plantilla adscrita al servicio como consecuencia de la subrogación de trabajadores sin que proceda suspensión o Aparejadorextinción individual de los contratos de trabajo de la plantilla salvo las que sean consecuencia de la voluntad de la persona trabajadora o de despidos disciplinarios. En el supuesto de finalizar la relación laboral por alguno de los dos motivos anteriormente citados, no existirá la posibilidad para el adjudicatario de amortizar dicha plaza. - 1 Encargado de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-Frigorista. - 1 Electricista. - 1 Cerrajero. El Ayuntamiento de Madrid quedará eximido de toda relación laboral y jurídica con el personal Colectivo: La empresa adjudicataria queda obligada a mantener la plantilla adscrita al servicio como consecuencia de la contrata, ya sea el subrogación de plantilla fija trabajadores sin que proceda suspensión o cualquier otro que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido extinción colectiva de intervenir en las relaciones económicas y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ella. El personal que emplee la contrata en las obras objeto los contratos de este concurso, percibirá los salarios fijados en el vigente Convenio trabajo de la Construcción plantilla salvo acuerdo formal según la legislación laboral entre empresa y la representación de la Provincia de Madrid como mínimo y tendrá cubierto los derechos que le otorga la Seguridad Social, a la que deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente con unos locales, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados a las prestaciones previstas en el acuerdo marco. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momento. A tal efecto, se considera como dotación mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose en la misma el representante de la empresa, técnicos titulados, personal administrativo necesario y teléfono con líneas suficientestrabajadores.

Personal. El adjudicatarioDeberá haber un conductor/es-responsable/s disponible durante todo el horario del servicio, contará con una plantilla que comprenderá el tiempo necesario para la recogida y aprovisionamiento del vehículo, el traslado hasta el punto de personal técnico titulado ubicación de la Unidad Móvil, el montaje, el horario de atención, el desmontaje y no titulado de carácter fijo, suficiente para ejecutar las obras objeto el traslado del acuerdo marcovehículo a su base. A tales efectos, se considera Durante todo el tiempo en que la plantilla mínima que debe estar disponible es Unidad Móvil se encuentre abierta al público, el conductor/es- responsable/s deberá permanecer junto a ella, al menos un 85% de dicho tiempo. Además el conductor/es-responsable/s deberán llevar permanentemente un móvil de guardias operativo durante toda la siguientejornada de trabajo. Dicho personal deberá disponer de uniformidad adecuada. La uniformidad estará compuesta por las siguientes prendas: Responsable máximo pantalón tipo chino xxxx xxxxxx, polo xxxx xxxxxx en manga corta y manga larga, forro polar xxxx xxxxxx y prenda de abrigo de alta resistencia al frío xxxx xxxxxx. La empresa adjudicataria deberá proveer de las prendas suficientes para una correcta higiene del personal. La empresa propuesta como adjudicataria presentará la proposición de uniformidad antes del inicio del contrato para su aprobación por el Patronato de Turismo de Madrid. 1. Trasladar el vehículo desde la base establecida por la empresa adjudicataria hasta el sitio fijado por el Patronato de Turismo para poder desarrollar la actividad. 2. Reponer el material informativo de la empresaUnidad Móvil, antes del inicio del horario de atención al público, para estar en todo momento abastecida según los stocks establecidos por el Patronato de Turismo en función de la capacidad de la misma. 3. Conocer completamente la Unidad Móvil y su equipamiento tanto interior como exterior, para que será el interlocutor oficial con el Distritopueda realizar su montaje y puesta en funcionamiento, así como para su cierre y desmontaje. 4. Podrá formar parte al mismo tiempo, del personal técnico titulado adscrito a Colaborar en la ejecución de las obras. - 1 Arquitecto, en los casos en que así se solicite. - 1 Jefe de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador). - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañil, un ayudante conservación y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de personal, como mínima, el contratista no podrá alegar como causa de un posible retraso en el cumplimiento mantenimiento preventivo de plazos la unidad móvil, a fin de ejecución obtener su máximo rendimiento para realizar los servicios sin contratiempos de las obrasningún tipo. 5. Detectar, u otro cualquier compromiso contraído, la magnitud o cuantía localizar e informar al Patronato de los trabajos encomendados. Entre los medios personales descritos, existirá un retén mínimo, que podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados y domingos y que constará de: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejador. - 1 Encargado de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-Frigorista. - 1 Electricista. - 1 Cerrajero. El Ayuntamiento Turismo de Madrid quedará eximido de toda relación laboral y jurídica con el personal de la contrata, ya sea el de plantilla fija o cualquier otro las averías mecánicas que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido de intervenir en las relaciones económicas y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ella. El personal que emplee la contrata en las obras objeto de este concurso, percibirá los salarios fijados en el vigente Convenio de la Construcción de la Provincia de Madrid como mínimo y tendrá cubierto los derechos que le otorga la Seguridad Social, a la que deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente con unos locales, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados a las prestaciones previstas en el acuerdo marco. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momento. A tal efecto, se considera como dotación mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose en la misma el representante de la empresa, técnicos titulados, personal administrativo necesario y teléfono con líneas suficientespuedan surgir.

Personal. El adjudicatario, contará con una La empresa adjudicataria deberá disponer de los medios materiales y personales suficientes para la prestación del servicio conforme al programa de actividades y proyecto de explotación presentado. La plantilla de personal técnico titulado y no titulado de carácter fijo, suficiente para ejecutar las obras objeto del acuerdo marco. A tales efectos, se considera que la plantilla mínima que debe estar disponible es la siguiente: Responsable máximo de la empresa, que será el interlocutor oficial con el Distrito. Podrá formar parte al mismo tiempo, del personal técnico titulado adscrito a la ejecución servicio de las obras. - 1 Arquitecto, en los casos en que así se solicite. - 1 Jefe de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador). - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañil, un ayudante y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de personal, como mínima, el contratista no podrá alegar como causa de un posible retraso en el cumplimiento de plazos de ejecución de las obras, u otro cualquier compromiso contraído, la magnitud o cuantía de los trabajos encomendados. Entre los medios personales descritos, existirá un retén mínimo, que podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados y domingos y que constará de: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejador. - 1 Encargado de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-Frigorista. - 1 Electricista. - 1 Cerrajero. El Ayuntamiento de Madrid quedará eximido de toda relación laboral y jurídica con el personal de la contrata, ya sea el de plantilla fija o cualquier otro que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido de intervenir en las relaciones económicas y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ella. El personal que emplee la contrata en las obras instalaciones objeto de este concursopliego será detallada y pertenecerá a la entidad adjudicataria. En ningún caso existirá relación contractual entre este personal y el Ayuntamiento xx Xxxxxxxxx. La empresa adjudicataria nombrará un Director Técnico como responsable de la organización y desarrollo de los servicios prestados en las instalaciones, percibirá tanto en su aspecto interno como en la relación con los salarios fijados servicios municipales afectados por este contrato. La empresa se subrogará en el vigente contrato de trabajo del personal que presta sus servicios actualmente en el MSP y Pistas xx Xxxxx y que vienen relacionados en el Anexo correspondiente del PCAP. El resto del personal que sea necesario para prestar el servicio, será libremente seleccionado y contratado por la empresa con arreglo a las normas que en derecho procedan, sin que en ningún caso el Ayuntamiento asuma la obligación alguna frente a este personal, que cesará en el servicio cuando finalice el contrato o se resuelva. El convenio que actualmente se aplica es el “Convenio Colectivo Estatal de Instalaciones Deportivas y Gimnasios”. La empresa deberá garantizar que todas las actividades físico-deportivas que se realicen en las instalaciones sean impartidas por profesionales en posesión de la Construcción adecuada titulación. La empresa organizará su personal de modo que cubra las necesidades de funcionamiento de las instalaciones y, en todo caso, deberá sustituir de forma inmediata las ausencias del personal a su cargo sin que interfiera en la Provincia prestación del servicio. Siempre que se produzca un cambio en las personas que ejercen las funciones de Madrid como mínimo Director del Centro Deportivo y/o Coordinador Deportivo, deberá notificarse y tendrá cubierto presentar las titulaciones de los derechos sustitutos. Cada año, durante los años que le otorga dure la concesión, la empresa deberá entregar junto al proyecto de actividades, un listado que incluya los siguientes aspectos:  Plantilla contratada  Contratos de trabajo  Denominación y funciones del puesto  Jornada semanal total y jornada diaria  Datos del monitor y acreditación de su titulación y capacitación profesional según el puesto de trabajo que desempeñe. La empresa adjudicataria deberá estar en todo momento, al corriente de sus obligaciones con la Seguridad SocialSocial y de cualquier normativa que afecte al ámbito laboral. Todo el personal que desarrolle su trabajo en las instalaciones objeto de este contrato, deberá ir debidamente uniformada e identificada como perteneciente a la que deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente empresa adjudicataria y con unos locales, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados a las prestaciones previstas en el acuerdo marco. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momento. A tal efecto, se considera como dotación mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose en la misma el representante de la empresa, técnicos titulados, personal administrativo necesario y teléfono con líneas suficientesescudo del Ayuntamiento.

Personal. El adjudicatario, contará Personal de EL CONTRATISTA no mantendrá ninguna relación de dependencia con una plantilla de personal técnico titulado y no titulado de carácter fijo, suficiente ELECTRO ORIENTE S.A. para ejecutar las obras objeto del acuerdo marco. A tales efectos, se considera que la plantilla mínima que debe estar disponible es la siguiente: Responsable máximo de la empresa, que será el interlocutor oficial con el Distrito. Podrá formar parte al mismo tiempo, del personal técnico titulado adscrito a la ejecución de las obras. - 1 Arquitecto, en los casos en que así se solicite. - 1 Jefe de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador). - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañil, un ayudante y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de personal, como mínima, el contratista no podrá alegar como causa de un posible retraso en el cumplimiento de plazos sus obligaciones. Todas las coordinaciones en general entre ELECTRO ORIENTE S.A. y EL CONTRATISTA en relación a las actividades del servicio encomendado serán solo y exclusivamente entre el Coordinador General de EL CONTRATISTA ante ELECTRO ORIENTE S.A., utilizando los medios que más se adecuen, ya sea directamente, vía celular, RPM, correo electrónico de EL CONTRATISTA, documentos, etc. Perfil del personal principal: Puesto: Coordinador General Especialidad: Profesional en Administración de Empresas, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Sistemas o Ingeniería Mecánica-Eléctrica, Titulado. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en servicio de mantenimiento de redes de MT, BT, AP y SED y/o actividades comerciales en empresas privadas y/o públicas de preferencia del sector eléctrico. Los mismos que serán acreditados mediante certificados y/o constancias de trabajo, contrato con su respectiva conformidad, o cualquier otro documento que acredite fehacientemente dicha experiencia. Conocimientos: Administración de Empresas y Gestión de Contratos. Pleno conocimiento de cada una de las actividades comerciales del presente. Conocer las diferentes ubicaciones de la zona a realizar el servicio, contar con las habilidades de Liderazgo, trabajo en equipo y bajo presión. Dedicación: A tiempo completo. Cantidad: 01 Función: Actuará como representante general de EL CONTRATISTA en los aspectos contractuales del Servicio. Otros: Velará por la correcta administración del contrato. Hacer el seguimiento continuo por el suministro oportuno de materiales, recursos y el buen desenvolviendo en sus funciones de su personal en todos los servicios del presente. Atender en forma oportuna los requerimientos de ELECTRO ORIENTE S.A. en relación contractual al contrato. Debe radicar en la ciudad de Iquitos. Puesto: Técnico Electricista Especialidad: Egresado de Instituto Superior xx xxxxxxxx de Electricidad, Electrotecnia. Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en servicios de actividades comerciales en empresa del sector público y/o privado de preferencia del sector eléctrico. Conocimientos: Conocer las diferentes ubicaciones de la zona a realizar el servicio. Conocer básicamente los procedimientos de ejecución de las obras, u otro cualquier compromiso contraído, la magnitud o cuantía actividades comerciales y de los trabajos encomendados. Entre los medios personales descritos, existirá un retén mínimo, que podrá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados procedimientos y domingos AST de Seguridad y que constará de: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejador. - 1 Encargado de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-Frigorista. - 1 Electricista. - 1 Cerrajero. El Ayuntamiento de Madrid quedará eximido de toda relación laboral y jurídica con el personal de la contrata, ya sea el de plantilla fija o cualquier otro que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido de intervenir en las relaciones económicas y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ella. El personal que emplee la contrata en las obras objeto de este concurso, percibirá los salarios fijados Salud en el vigente Convenio de la Construcción de la Provincia de Madrid como mínimo y tendrá cubierto los derechos que le otorga la Seguridad Social, a la que deberá encontrarse acogidoTrabajo. La contrata contará igualmente con unos locales, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados a las prestaciones previstas en el acuerdo marco. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momento. Dedicación: A tal efecto, se considera como dotación mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose en la misma el representante de la empresa, técnicos titulados, personal administrativo necesario y teléfono con líneas suficientestiempo completo.

Personal. El adjudicatario, contará con una plantilla Las empresas licitadoras presentarán propuesta detallada de la dotación de personal técnico titulado que contará el servicio, en el siguiente desglose: Personal directo necesario para la realización de los trabajos.  Auxiliar de jardinero  Peón jardinero.  Jardinero  Oficial  Encargado El adjudicatario vendrá obligado de acuerdo a la legislación vigente, a subrogarse, en derechos y no titulado obligaciones, al personal de carácter fijo, suficiente para ejecutar las obras objeto del acuerdo marco. A tales efectos, se considera que la plantilla mínima que debe estar disponible es la siguiente: Responsable máximo de la empresadel contratista actual, que será la plantilla minima para la prestación del servicio en temporada baja (meses de enero x xxxxx y xx xxxxxx a diciembre). En temporada alta (meses xx xxxxx, mayo, junio y julio) esta plantilla será reforzada por 2 operarios mas como mínimo. En el interlocutor oficial con Anexo II se acompaña relación nominal de todo el Distrito. Podrá formar parte al mismo tiempo, personal de l a plantilla del personal técnico titulado adscrito contratista actual a la ejecución fecha de publicación de este Pliego, indicando categoría, antigüedad, jornada etc.…, adjuntándose en el Anexo III el convenio colectivo en vigor, el cual será de obligado cumplimiento por el adjudicatario. Dicho convenio será aplicable asimismo al personal de nueva contratación o al personal de l a empresa asignado al servicio. En ninguna oferta la plantilla podrá ser menor a la actual, desestimándose aquellas que no cumplan esta exigencia. El adjudicatario vendrá obligado a sustituir las bajas y vacaciones de todos y cada uno de los trabajadores. Mensualmente presentara al Director del Servicio listado de las obras. - 1 Arquitecto, en los casos en que así se solicite. - 1 Jefe de Obra (Arquitecto Técnico o Aparejador). - 1 Encargado de Obra. - 1 Capataz. - 2 Cuadrillas compuestas por un oficial albañil, un ayudante y un peón. - 1 Oficial 1ª Fontanería. - 1 Oficial 1ª Calefactor-Frigorista - 1 Oficial 1ª Electricista. - 1 Oficial 1ª Cerrajería. - 1 Oficial 1ª Pintura. No obstante, al considerarse esta plantilla de personal, como mínima, el contratista no podrá alegar como causa de un posible retraso sustituciones realizadas en el cumplimiento mes. El adjudicatario deberá tener debidamente asegurado a todo el personal a su cargo, debiendo realizar los seguros de plazos de ejecución de las obras, u otro cualquier compromiso contraído, responsabilidad civil que cubran posibles daños a terceros en la magnitud o cuantía realización de los trabajos encomendadoscontemplados. Entre Todo el personal de los medios personales descritosservicios deberá ir uniformado. El tipo de uniforme habrá de ser aprobado por el Ayuntamiento. La cantidad y calidad de vestuario para el personal se regirá en todo momento según lo acordado por los convenios colectivos, existirá un retén mínimono siendo en ningún caso inferior a dos uniformes anuales, uno de invierno y otro xx xxxxxx. Cada licitador deberá presentar una relación detallada del equipamiento auxiliar, principalmente equipos de protección individual, que podrá vaya a emplear cada operario para cada una de las labores a desarrollar. La figura del encargado será presencial en todo momento para la distribución de los trabajos, pasando partes diarios (fotografías incluidas de todo los trabajos realizados antes y después de su finalización). También controlara los parques, zonas ajardinadas, caminos taludes y arbolado, comunicando a la jefatura del servicio las anomalías y trabajos a realizar con mayor urgencia. El contrato contará con un jefe del servicio que deberá ser contactado permanentemente por teléfono, incluso festivos, sábados un técnico que posea cualificación mínima de titulado universitario y domingos específica y que constará de: - 1 Arquitecto Técnico o Aparejador. - 1 Encargado de Obra. - 1 Cuadrilla de Albañiles. - 1 Fontanero. - 1 Calefactor-Frigorista. - 1 Electricista. - 1 Cerrajerojunto mal encargado será el interlocutor entre el adjudicatario y la Jefatura del Servicio. El Ayuntamiento se reserva el derecho a pedir la sustitución de Madrid quedará eximido de toda relación laboral los trabajadores que cubran este Servicio, en caso que los mismos no se ajusten a las exigencias anteriormente citadas, o no demuestren capacidad y jurídica con pericia suficientes para el personal trabajo encomendado, a juicio de la contrata, ya sea el de plantilla fija o cualquier otro que pudiera contratar con carácter transitorio. Igualmente quedará eximido de intervenir en las relaciones económicas y laborales entre la contrata y aquellas otras empresas que pudieran establecer subcontratas con ella. El personal que emplee la contrata en las obras objeto de este concurso, percibirá los salarios fijados en el vigente Convenio de la Construcción de la Provincia de Madrid como mínimo y tendrá cubierto los derechos que le otorga la Seguridad Social, a la que deberá encontrarse acogido. La contrata contará igualmente con unos locales, parque de maquinaria y medios auxiliares adecuados a las prestaciones previstas en el acuerdo marco. Para acreditarlo, formularán dichas disponibilidades, que habrán de estar en situación de poder ser usadas en cualquier momento. A tal efecto, se considera como dotación mínima la siguiente: Oficina Administrativa: Ubicándose en la misma el representante de la empresa, técnicos titulados, personal administrativo necesario y teléfono con líneas suficientesjefatura del servicio.