REQUISITOS MINIMOS. Ingeniero Agrónomo titulado y habilitado. - Experiencia general de un (01 año), continuo o acumulado en labores en el sector agropecuario (acreditar con contratos, resoluciones y/o constancias de trabajo). - Experiencia específica de 06 meses de labores como promotor, técnico u similar xx xxxxxxx agro productivas - Constancia de Habilidad de su Colegio Profesional - Curriculum Vitae documentado - Declaración Jurada de No registrar inhabilitación en ninguna entidad del Estado. - Declaración Jurada de No tener antecedentes judiciales. - Declaración Jurada de No laborar simultáneamente en otras instituciones públicas. - No contar con procesos administrativos ni disciplinarios en curso, por faltas funcionales en la entidad a la cual postula, adjuntar Constancia de Registro Nacional de Sanciones Contra Servidores Civiles (RNSSC)
REQUISITOS MINIMOS. 1. Evaluación de acuerdo a la metodología cumple/no cumple PARÁMETRO CUMPLE NO CUMPLE
REQUISITOS MINIMOS. 14.3.1.JUSTIFICACION
REQUISITOS MINIMOS. Para que la propuesta sea admisible o elegible, el PROPONENTE deberá aportar los documentos y acreditar el cumplimiento de los REQUISITOS MINIMOS que se detallan a continuación.
REQUISITOS MINIMOS. INTEGRIDAD DE LA OFERTA: La Subzona Tungurahua, realizará la verificación del cumplimiento de integridad y requisitos mínimos de las ofertas, a través de la metodología cumple/ no cumple, de conformidad a lo requerido a continuación: EQUIPO MINIMO: Para la ejecución del presente contrato se necesitará el siguiente equipo mínimo: No. DESCRIPCIÓN CANTIDAD CARACTERISTICAS 1 HERRAMIENTAS NEUMÁTICAS 1 PISTOLA DE IMPACTO NEUMÁTICA 2 CARGADOR DE BATERÍAS 2 CARGADOR DE BATERIAS PARA MOTOCICLETA.
a. El personal requerido deberá constar en nómina de la empresa, y de presentarse un cambio antes y durante la vigencia de la relación contractual, éste deberá ser notificado al Administrador del Contrato; de igual forma el personal de reemplazo deberá cumplir con los requerimientos exigidos en el contrato y sus documentos integrantes.
b. Para el caso del personal técnico mecánico, la experiencia mínima debe estar regida a su ámbito de competencia es decir mantenimiento de motocicletas.
c. El oferente deberá presentar el titulo requerido (certificado para la verificación y validación, u otros) del nivel de estudio del personal técnico mínimo requerido. d. En cada oferta se deberá adjuntar copias simples de los títulos profesionales de los funcionarios que lo acrediten, según el requerimiento de la unidad contratante. Se comprobará su validación en el sistema de certificación de la Secretaría de Estado dispuesta para el caso. EXPERIENCIA MINIMA DEL PERSONAL TECNICO REQUERIDO: El ofertante deberá presentar la experiencia de haber trabajado para Instituciones Públicas o Privadas en el ámbito de sus competencias: ORD DESCRIPCIÓN TIEMPO NUMERO DE PROYECTOS MONTO DE PROYECTO 01 Jefe / encargado de taller 4 Años 1 7000 02 Asesor de Servicio 3 Años 1 5000 03 (02) Técnico mecánico de motocicletas y cuadrones 2 Años 1 3000 por cada uno 04 Técnico electrónico y/o electromecánico 2 Años 1 3000
1 La experiencia general del oferente, estará determinada por su participación en el servicio de mantenimiento preventivo y correctivo de motocicletas, cuyos montos de ejecución sean iguales o inferiores al 20% del presupuesto referencial, para este caso se tomó el 20%, conforme señala el Instructivo Experiencia General y Especifica, de fecha octubre 2017, donde consta en la tabla 1: Experiencia general y especifica mínima requerida para procedimientos de contratación de Régimen Común, de igual manera conforme consta en la RESOLUCION N- R.E. SERCOP-2017- 0000077 GENERAL 15 1 42.968,22 10 4.296,8...
REQUISITOS MINIMOS. Además de lo previsto en las cláusulas administrativas particulares, quienes deseen licitar deberán satisfacer las siguientes condiciones mínimas: • En el desarrollo de todas las prestaciones derivadas de la presente licitación, será de obligado cumplimiento toda la normativa vigente de carácter técnico y de salud laboral, así como la que sea aplicable por las características de los productos o maquinaria a emplear y personal contratado.
REQUISITOS MINIMOS. Tener los esquemas de vacunación mínimo de Hepatitis B, tétano, difteria para realizar este tipo de actividad, los exámenes complementarios. - Tener disponibilidad de tiempo de lunes a sábado. - Deberán como mínimo tener quinto de primaria, tener algunos conocimientos básicos en aseo, cursos básicos, en manejo de residuos sólidos, biológicos, deberá estar en capacidad para realizar traslados de elementos entre oficinas y edificios El proponente deberá ofrecer dentro de la propuesta la supervisión permanente al servicio de aseo en la Sede Central y Sedes Seccionales.
REQUISITOS MINIMOS. Técnico Agropecuario titulado (adjuntar copia del título) Licencia de conducir vehículos menores vigente (adjuntar copia) Experiencia en manejo de ganadería de preferencia en alpacas y/o llamas, como mínimo de un (01) año en el sector público o privado. Capacitación en temas de manejo de ganadería, de preferencia en caracterización y/o registro de producción y productividad de rebaños. No haber sido condenado por delito doloso con resolución forme. (Presentar declaración jurada) No haber desempeñado en la entidad en las actividades de gestión en funciones ejecutivas o de asesoría en los últimos dos (02) años a la fecha de la convocatoria. (Presentar declaración jurada) No haber sido sancionado administrativamente por una entidad con suspensión por más de treinta (30) días, así como no haber sido destituido o despedido durante los último tres (03) años antes de su postulación. (Presentar declaración jurada). No mantener proceso judicial pendiente con la entidad con carácter de preexistente a su postulación, derivado del ejercicio de la función en general. (Presentar declaración jurada) Copia simple de DNI (vigente) Contar con RUC vigente (Activo) y Comprobante de Pago autorizado por la SUNAT.
REQUISITOS MINIMOS. 3.2.1 Requisitos de carácter jurídico
3.2.1.1 Carta de presentación de la oferta
a. Persona jurídica: Tener la calidad de representante legal o apoderado del oferente, con facultad expresa de actuar en nombre y representación del mismo. En este último caso, la facultad de representación debe comprender las de presentar la oferta, celebrar el contrato (en caso que le sea aceptada la oferta) y liquidarlo. Si la presentación de la oferta implica la trasgresión del deber establecido en el numeral 7º del artículo 23 de la ley 222 de 1995, o si el representante legal tiene limitaciones derivadas de los estatutos sociales, el oferente individual o el integrante de la oferta conjunta deberá, además, allegar autorización de la junta de socios o asamblea general de accionistas, según corresponda.
b. Consorcio o unión temporal: Tener la calidad de representante del consorcio o unión temporal, con facultad expresa de actuar en nombre y representación del mismo. Tal facultad de representación debe comprender las de presentar la oferta, celebrar el contrato (en caso de resultar adjudicatarios) y liquidarlo.
3.2.1.2 Acreditación de la existencia y la representación legal
3.2.1.3 Certificado de Pagos al Sistema de Seguridad Social y Aportes Parafiscales.
REQUISITOS MINIMOS. Abogado, titulado, colegiado y con Certificado de Habilidad. - Capacitaciones en materia Laboral (Ley SERVIR , Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y Normatividad de SUNAFIL), acreditar con copia de certificados - Tener por lo menos 02 años de experiencia en sector Público y/o privado - Tener experiencia especifica 01 año, de haber laborado en el sistema de personal - No tener antecedentes policiales ni judiciales, ni tener impedimento para contratar con el Estado - Adjuntar Constancia de Registro Nacional de Sanciones Contra Servidores Civiles (RNSSC). - Poseer RUC Vigente (Estado HABIDO)