Heures supplémentaires a) Le collaborateur est tenu d’effectuer les heures supplé- mentaires nécessaires dans les limites du raisonnable. Les heures supplémentaires doivent être compensées par du temps libre de même durée ou payées dans un délai raisonnable. L’employeur décide le type de com- pensation.
Heures supplémentaires. Il pourra être demandé à M…………de faire des heures supplémentaires, dans la limite de 1/10ème de la durée de travail hebdomadaire (ou mensuelle) prévue au contrat. 21 Ces heures ne donneront pas lieu à majoration, et seront rémunérées au taux normal. 22 Cette demande pourra intervenir dans les cas suivants : 23 -………………………………… -…………………………………. -………………………………….. La durée totale du travail ne pourra atteindre celle de la durée légale 24 du travail à temps complet.
Heures supplémentaires. Pour les heures supplémentaires, l'employeur versera au travailleur un supplément de salaire de 25 %, pour autant que les heures n'aient pas fait l'objet d'une compensation au sens de l'article 8 du présent contrat-type.
Heures supplémentaires. 17.3.1 Heures supplémentaires dans une même journée
Heures supplémentaires. Article 25 (1)
Heures supplémentaires. A partir de la 46ème heure hebdomadaire d’accueil, il doit être appliqué un taux de majoration laissé à la négociation des parties (de 1% à 25%) Les heures supplémentaires sont calculées au prorata du temps écoulé et cumulées en fin de mois. Si elles ont un caractère régulier, elles sont mensualisées.
Heures supplémentaires. Pauses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Heures supplémentaires. Est considérée comme heure supplémentaire toute heure de travail effectif, accomplie à la demande de l’employeur ou avec son accord, au-delà de la durée hebdomadaire de travail fixée à l’article 3, sous réserve de l’application des dispositifs spécifiques relatifs à l’aménagement du temps de travail tels que prévus à l’article 10 du présent avenant (modulation, cycle, etc). .Les quatre premières heures supplémentaires donnent lieu à une majoration de 20%, les autres à une majoration de 50 % .
Heures supplémentaires a. Toutes les heures travaillées avant ou après le quart de travail normal d’un Employé au-delà du seuil de sept heures et demie (7 ½) par jour sont considérées comme des heures supplémentaires et rémunérées au taux des heures supplémentaires qui correspond à une fois et demie le taux de salaire normal pour les deux (2) premières heures et deux fois le taux de salaire normal par la suite.
Heures supplémentaires. Sont considérées comme des heures supplémentaires, les heures réalisées au-delà de 38 heures par semaine, 158 heures par mois ou 1607 heures sur l’année, déduction faite le cas échéant des heures supplémentaires déjà rémunérées comme telles.