Criteri di Calcolo. L’importo della fideiussione o dell’incremento della stessa, nel caso Operatore abbia già una fideiussione attiva, e’ definito in funzione dei servizi offerti da Vodafone a Operatore di cui al presente Accordo. Qualora Operatore abbia già fatto costituire una o più fidejussioni a favore di Vodafone in base ad altro/i separato/i accordo/i o contratto/i in essere tra le Parti, potrà essergli richiesto entro 30 giorni dalla data di sottoscrizione del presente Accordo, di costituire una nuova garanzia, sostitutiva ed integrativa della/e precedente/i, il cui testo dovrà essere conforme a quello riportato nell’Annesso al presente Allegato. Ogni eventuale variazione dovrà essere preventivamente approvata da Vodafone. Ove Operatore scelga di fornire un’unica fideiussione per tutti i servizi da esso fruiti, l’importo della fideiussione o l’incremento della stessa sarà calcolato sulla base di un dodicesimo del fatturato annuo (anno solare) sviluppato da Vodafone per tutti i servizi moltiplicato per 3 mesi. Ove Operatore scelga di fornire una fideiussione solo per il servizio in questione, l’importo della fideiussione o l’incremento della stessa sarà calcolato sulla base di un dodicesimo del fatturato annuo (anno solare) sviluppato da Vodafone per il servizio moltiplicato per 3 mesi. In caso di variazione del fatturato annuo Vodafone avrà la facoltà di richiedere l’adeguamento della garanzia secondo i criteri riportati nel presente paragrafo. Vodafone potrà richiedere a Operatore la reintegrazione della garanzia prestata, ove questa sia venuta meno in tutto o in parte, e/o procedere alla rivedibilità della stessa, sulla base dei parametri indicati nel presente allegato. Lo svincolo della predetta garanzia fideiussoria dovrà comunque essere autorizzato da Vodafone. GARANZIA BANCARIA A PRIMA RICHIESTA A FAVORE DI VODAFONE ITALIA S.P.A. Egregi Signori, ⮚ In data [•], VODAFONE ITALIA S.p.A. (nel seguito, “Beneficiario”) e [•], con sede legale in [●], Capitale Sociale di Euro [•], iscritta presso il Registro delle Imprese di [•] al n. [•] (nel seguito, la “Società”), hanno sottoscritto un contratto con Prot. N. [•], avente ad oggetto [•] (nel seguito, il ”Contratto”); ⮚ l’articolo [•] del Contratto prevede [Gli articoli [●] prevedono (se più articoli)] che, a garanzia del puntuale ed esatto adempimento di ogni e qualsivoglia obbligazione prevista a carico della Società, [nonché a garanzia del pagamento degli importi dovuti dalla Società a titolo di penali e/o di risarcime...
Criteri di Calcolo. Nel processo di calcolo degli importi necessari per l’acquisizione del servizio (e quindi anche del valore stimato del contratto ai fini della verifica delle soglie di cui all’art. 35 del codice dei contratti) si sono presi in considerazione i due distinti output del servizio: i resoconti scritti e quelli multimediali. Per quanto riguarda i resoconti scritti si è adottata come unità di misura la cartella (che secondo lo standard in uso pubblicato sul sito del Consiglio, contiene mediamente 4.500 battute, spazi vuoti inclusi). Il prezzo base di ciascuna cartella è stato calcolato moltiplicando il tempo stimato come necessario per la produzione di una cartella da parte di un addetto (considerato che indicativamente circa un terzo delle cartelle è mera formattazione dei documenti di seduta, mentre due terzi sono dati da trascrizione del parlato) per il costo della manodopera risultante dalle tabelle ministeriali. Per quanto riguarda il costo della manodopera si è adottato come parametro di riferimento il costo medio orario del lavoro per il personale dipendente da imprese esercenti attività di installazione, manutenzione e gestione di impianti determinato dalla tabella allegata al DM 4/3/2015, considerando un impiegato del 4° livello, mentre il tempo per cartella per addetto è stato valutato in 11 minuti. In base a tali parametri il costo della manodopera per cartella è stato stimato in 3,68 euro. In aggiunta a tale costo sono stati valutati quali costi generali e utile d’impresa, 0,44 euro/cartella, per un totale quindi di 4,12 euro a cartella. Tale importo è sostanzialmente analogo a quello praticato dall’operatore economico nel contratto in essere e a quello che risulta dall’istruttoria effettuata, in altri contratti analoghi stipulati da altre amministrazioni. Per stimare il costo totale di questa componente del servizio, si è considerata la media trimestrale dal gennaio 2015 al giugno 2017, del numero di cartelle fornite dall’operatore economico, che è circa di 1.120, a cui vanno aggiunte quelle di cui si prevede vengano avanzate richieste di trascrizione per altri organi consiliari o convegni e che possono quantificarsi in via cautelativa in 380 a trimestre. Per quanto riguarda i resoconti multimediali si è adottata come unità di misura la durata in ore delle sedute da forfetizzarsi in un canone mensile. Considerato che il Consiglio svolge mediamente circa 76 sedute all’anno della durata media di 7 ore e 30, si ottengono 570 ore/anno, pari a 47,5 ore/me...
Criteri di Calcolo. Il criterio si basa sull’importo della retribuzione spettante al lavoratore nel mese in cui si è verificato l’evento. Tale importo è determinato dal datore di lavoro sulla base degli elementi retributivi ricorrenti e continuativi. Prestazione economica dell’ente previdenziale per inabilità dovuta a infortunio sul lavoro In caso di inabilità al lavoro derivante da infortunio sul lavoro non è dovuta la prestazione economica di malattia a carico dell’ente previdenziale. Oggetto Inopponibilità all’INPS degli atti relativi a variazioni dello stato di fatto e di diritto relative ai soggetti iscritti all’albo delle imprese artigiane decorsi tre anni dal verificarsi dei relativi presupposti. Limitazioni Dall’attuazione non devono derivare nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica. Decorrenza 1° gennaio 2010 Oggetto Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro. Autorizzazione ministeriale ad operare a tempo indeterminato Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali sulla base della richiesta ad operare a tempo indeterminato inoltrata dagli intermediari autorizzati; previa verifica del rispetto degli obblighi di legge e del contratto collettivo; subordinatamente al corretto andamento della attività svolta deve rilasciare l’autorizzazione a tempo indeterminato entro 90 giorni dalla richiesta.
Criteri di Calcolo. 6.1 Le giornate di assenza dal servizio a titolo di malattia non saranno considerate utili ai fini della maturazione del Premio di Risultato, fatta eccezione per i seguenti eventi: • malattia con ricovero ospedaliero; • assenze dal servizio per le quali il FSWT eroghi il trattamento previsto dall’articolo 11 del Regolamento (trattamento di emodialisi, o affetti da morbo di Xxxxxx o da neoplasie, nonché per le situazioni che per prospettive prognostiche siano assimilabili a quelle precedentemente indicate nel presente capoverso).
6.2 Le parti si danno atto che anche per le altre assenze dal servizio non retribuite nonché per il personale assunto nel corso dell’anno di riferimento, l’importo del Premio di Risultato medesimo sarà suddiviso in quote giornaliere in relazione al servizio effettivo prestato.
6.3 La quota giornaliera del Premio di Risultato si ricava dividendo per 365 (o 366 in caso di anno bisestile) il valore annuale del Premio di Risultato complessivo.
6.4 Viene comunque definita una franchigia per assenze di malattia pari, nell’anno, ad un periodo massimo di 30 giorni.
6.5 I periodi di assenza per malattia di durata pari o inferiore a 5 giorni di calendario non daranno luogo alla corresponsione della relativa quota di Premio e, conseguentemente, non entreranno nel computo della franchigia.
6.6 Le suddette quote non corrisposte saranno accantonate e successivamente versate al Fondo di Solidarietà Wind Tre.