Common use of Gruppo di lavoro Clause in Contracts

Gruppo di lavoro. In considerazione della natura dell’attività oggetto della presente gara, l’Aggiudicatario dovrà mettere a disposizione della Regione Puglia un gruppo di lavoro composto da professionalità qualificate nel settore della comunicazione ed organizzazione di eventi, con preferibile competenza nel settore del lavoro agricolo. L’Aggiudicatario dovrà garantire (specificandolo nella offerta tecnica ed economica) un gruppo di lavoro, con la seguente composizione minima: • n° 1 Capo progetto/Account senior, con esperienza nel ruolo di almeno 8 anni, che abbia coordinato/diretto negli ultimi 5 anni almeno una campagna di comunicazione integrata, preferibilmente istituzionale, di livello interregionale. • n° 1 Direttore creativo con esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, che sia stato responsabile di almeno una campagna complessa e articolata su più mezzi di comunicazione (TV, radio, stampa, affissioni, cartellonistica, etc.), preferibilmente istituzionale, di livello interregionale. • n. 1 Responsabile dei contenuti e della produzione, con almeno 8 anni di esperienza interdisciplinare nei settori della produzione esecutiva (campagne informative ed organizzazione eventi). • n. 1 Social media manager, con almeno 4 anni di esperienza nella gestione di account e campagne di social media advertising e stakeholder engagement. Il gruppo di lavoro deve essere caratterizzato da un approccio organizzativo flessibile per rispondere alle esigenze che potranno presentarsi nel corso dello svolgimento delle attività. L’Aggiudicatario dovrà inoltre garantire il servizio di traduzione di tutti gli output previsti in almeno le seguenti lingue: Italiano e inglese. Se, durante lo svolgimento del servizio, l’Aggiudicatario dovesse avere la necessità di sostituire i componenti che prestano la propria opera, sarà necessario notificare l’esigenza alla Regione Puglia, indicando il nominativo ed i curricula professionali dei componenti che si intende proporre in sostituzione a quelli indicati in sede di offerta. Tale sostituzione deve essere preventivamente valutata ed autorizzata dal Committente. Nel caso in cui l’offerta provenga da un raggruppamento di soggetti, la composizione del gruppo di lavoro dovrà indicare l’appartenenza di ciascun componente rispetto ai soggetti costituenti il raggruppamento.

Gruppo di lavoro. In considerazione della natura dell’attività oggetto della presente gara, l’Aggiudicatario dovrà mettere a disposizione della Regione Puglia Disponibilità di un gruppo di lavoro coerente per qualificazione e dimensione con le esigenze del servizio richiesto e composto da professionalità qualificate nel settore della comunicazione ed organizzazione al minimo da: Una unità di eventi, con preferibile competenza nel settore del lavoro agricolo. L’Aggiudicatario dovrà garantire (specificandolo nella offerta tecnica ed economica) un gruppo di lavoro, con la seguente composizione minima: • n° 1 Capo progetto/Account livello senior, con esperienza nel ruolo di almeno 8 anni, che abbia coordinato/diretto negli ultimi 5 anni almeno una campagna di comunicazione integrata, preferibilmente istituzionale, di livello interregionale. • n° 1 Direttore creativo con esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, che sia stato responsabile di almeno una campagna complessa e articolata su più mezzi di comunicazione (TV, radio, stampa, affissioni, cartellonistica, etc.), preferibilmente istituzionale, di livello interregionale. • n. 1 Responsabile dei contenuti e della produzione, con almeno 8 anni di esperienza interdisciplinare nei settori della produzione esecutiva (campagne informative ed organizzazione eventi). • n. 1 Social media manager, con almeno 4 anni di esperienza nella progettazione e realizzazione di sistemi informativi complessi nel settore del Fondo Sociale Europeo con funzioni di Capo progetto per la pianificazione ed il coordinamento delle attività degli analisti e dei programmatori, nella realizzazione del progetto; una unità di Analista senior per l’analisi e per la definizione di algoritmi di sviluppo, con almeno 5 anni di esperienza nella progettazione, realizzazione e gestione sistemistica di account DBMS FileMaker, architetture Apache/PHP/MySql, e campagne reti telematiche complesse. una unità di social media advertising Programmatore senior per lo sviluppo software per l’analisi e stakeholder engagementper la definizione di algoritmi di sviluppo, con almeno 5 anni di esperienza su piattaforme ed ambienti di sviluppo FileMaker, e architetture Apache/PHP/MySql. una unità di Analista programmatore di livello junior, per la definizioni algoritmi di sviluppo e sviluppo software, con almeno 3 anni di esperienza su piattaforme ed ambienti di sviluppo FileMaker, mySQL e php. una unità Programmatore di livello junior, per lo sviluppo software con almeno 3 anni di esperienza su piattaforme ed ambienti di sviluppo FileMaker. Le caratteristiche del gruppo di lavoro dovranno essere coerenti per qualificazione e dimensione con le esigenze del servizio richiesto e composto almeno dai profili professionali indicati nel precedente articolo. Il gruppo di lavoro deve indicato dall’aggiudicatario non potrà essere caratterizzato da un approccio organizzativo flessibile per rispondere alle esigenze che potranno presentarsi modificato, né nel corso dello svolgimento delle attivitànumero complessivo dei componenti, né nella persona dei singoli componenti, senza il preventivo assenso dell’amministrazione regionale. L’Aggiudicatario dovrà inoltre garantire il servizio di traduzione di tutti gli output previsti in almeno le seguenti lingue: Italiano e inglese. SeQualora l’aggiudicatario, durante lo svolgimento delle prestazioni, dovesse essere costretto a sostituire uno o più componenti del serviziogruppo di lavoro, l’Aggiudicatario dovesse avere la necessità di sostituire i componenti che prestano la propria opera, sarà necessario notificare l’esigenza alla Regione Pugliadovrà formulare specifica e motivata richiesta all’Amministrazione regionale, indicando il nominativo ed i curricula professionali nominativi e le referenze dei componenti che si intende proporre in sostituzione di quelli indicati. Si precisa che tali nuovi componenti dovranno possedere requisiti equivalenti o superiori a quelli indicati posseduti dai componenti da sostituire, motivo per cui dovrà essere fornita, in sede di offerta. Tale sostituzione deve essere preventivamente valutata ed autorizzata dal Committente. Nel caso in cui l’offerta provenga da un raggruppamento di soggettirichiesta, la documentazione comprovante il possesso dei requisiti suddetti. La pendenza dell’autorizzazione dell’Amministrazione regionale non esonera dall’adempimento delle obbligazioni assunte e qualsiasi modifica nella composizione del gruppo di lavoro dovrà indicare l’appartenenza di ciascun componente rispetto ai soggetti costituenti il raggruppamentonon potrà costituire motivo per la sospensione o dilazione della prestazione del servizio, salvo espressa autorizzazione dell’Amministrazione.

Gruppo di lavoro. In considerazione della natura dell’attività Per lo svolgimento del servizio oggetto della del presente garacapitolato, l’Aggiudicatario dovrà mettere essere messo a disposizione della Regione Puglia un gruppo di lavoro composto che dovrà presentare la composizione minima sotto riportata ed essere costituito da professionalità qualificate nel settore della comunicazione figure lavorative, tutte autorizzate all’esercizio di attività di revisione contabile e controllo legale dei conti, secondo gli standard IFAC, ed organizzazione iscritte ai relativi albi e/o registri aventi riconoscimento a livello internazionale, e rispondenti ai profili professionali di eventiseguito descritti: − n.1 Coordinatore del progetto, con preferibile competenza nel settore del lavoro agricolo. L’Aggiudicatario dovrà garantire (specificandolo nella offerta tecnica ed economica) un gruppo di lavoro, con la seguente composizione minima: • n° 1 Capo progetto/Account esperto senior, con esperienza nel ruolo di almeno 8 anni, che abbia coordinato/diretto negli ultimi 5 anni almeno una campagna di comunicazione integrataesperienza in attività di coordinamento operativo di progetti di controllo finanziario sui programmi cofinanziati dall’Unione europea, preferibilmente istituzionalenonché con specifiche competenze in materia di sistemi di gestione e controllo, di livello interregionale. • n° 1 Direttore creativo con esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, che sia stato responsabile di almeno una campagna complessa procedure amministrative e articolata su più mezzi di comunicazione (TV, radio, stampa, affissioni, cartellonistica, etc.), preferibilmente istituzionale, di livello interregionale. • n. 1 Responsabile dei contenuti contabili e della produzioneanalisi delle organizzazioni; − n.1 esperto senior, con almeno 8 5 anni di esperienza interdisciplinare nei settori della produzione esecutiva (campagne informative ed organizzazione eventi). • n. 1 Social media managerin attività di revisione contabile, con particolare riferimento alla normativa comunitaria e nazionale, nonché con specifiche competenze in materia di sistemi di gestione e controllo e procedure amministrative e contabili di rendicontazione nell’ambito del programmi cofinanziati dall’Unione europea; − n.1 esperto junior, con almeno 4 2 anni di esperienza nella gestione nelle medesime materie citate nel punto immediatamente precedente. Il Coordinatore del progetto sarà il referente unico per tutta l’attività del gruppo di account lavoro per lo svolgimento del servizio oggetto del presente capitolato. Egli dovrà garantire la sua reperibilità, fornendo un recapito fisico, telefonico, di fax e campagne di social media advertising e stakeholder engagementposta elettronica per tutte le comunicazioni relative al servizio oggetto del presente capitolato. Il gruppo di lavoro deve dovrà essere caratterizzato da un approccio organizzativo flessibile per rispondere alle esigenze che potranno presentarsi nel corso dello svolgimento delle attivitàregolarmente costituito entro 10 giorni dalla firma del contratto e dovrà essere presentato ed approvato dall’Autorità di Gestione Comune. L’Aggiudicatario L’aggiudicatario dovrà inoltre garantire illustrare le modalità organizzative e il servizio di traduzione di tutti gli output previsti in almeno le seguenti lingue: Italiano e inglese. Se, durante lo svolgimento del servizio, l’Aggiudicatario dovesse avere la necessità di sostituire i componenti che prestano la propria opera, sarà necessario notificare l’esigenza alla Regione Puglia, indicando il nominativo ed i curricula professionali dei componenti che si intende proporre in sostituzione a quelli indicati in sede di offerta. Tale sostituzione deve essere preventivamente valutata ed autorizzata dal Committente. Nel caso in cui l’offerta provenga da un raggruppamento di soggetti, la composizione funzionamento del gruppo di lavoro per l’espletamento del servizio oggetto del presente capitolato. Inoltre dovrà indicare l’appartenenza allegare il curriculum vitae, debitamente sottoscritto con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, di ciascun componente rispetto ai soggetti costituenti il raggruppamentodel gruppo di lavoro dal quale risulti l’esperienza professionale maturata e le eventuali qualifiche acquisite nel corso della formazione e dell’attività lavorativa svolta.

Gruppo di lavoro. In considerazione della natura dell’attività oggetto della presente garaPer la realizzazione delle attività di MEV, l’Aggiudicatario dovrà mettere a disposizione della Regione Puglia l’Appaltatore DEVE fornire un gruppo Gruppo di lavoro composto da professionalità qualificate nel settore della comunicazione Lavoro, che DEVE avere almeno i seguenti requisiti. N. Figura Professionale Requisiti professionali Impegno % GG/PP 1 Project Manager Risorsa esperta di prodotto e suoi componenti, con esperienza di WBS ed organizzazione di eventiprogetto e rilasci 20% 30 1 Solution Architect Risorsa certificata sulla suite NetIQ, con preferibile competenza nel settore del lavoro agricolo. L’Aggiudicatario dovrà garantire (specificandolo nella offerta tecnica ed economica) un gruppo di lavoroesperta dell’architettura e dei suoi componenti, con la seguente composizione minima: • n° 1 Capo progetto/Account senior, competente sugli standard OASIS e AgiD e con esperienza nel ruolo sul contesto operativo 30% 45 2 Analyst Programmer Risorse certificate sulla suite NetIQ e sui suoi componenti con specifiche competenze per l’analisi dei requisiti, disegno, codifica e testing 50% 75 Si precisa che le eventuali GG/PP aggiuntive offerte in sede di almeno 8 annigara DEVONO essere ripartite secondo le percentuali d’impegno richieste per ciascuna figura professionale indicata nella precedente tabella. Con riferimento all’impiego delle singole risorse negli ambiti di progetto si precisa che l’Appaltatore DEVE garantire che le risorse umane facenti parte del suddetto Gruppo di Lavoro siano dotate di tutto il materiale necessario (a titolo esemplificativo e non esaustivo, che abbia coordinato/diretto negli ultimi 5 anni almeno una campagna di comunicazione integrata, preferibilmente istituzionale, di livello interregionale. • n° 1 Direttore creativo con esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, che sia stato responsabile di almeno una campagna complessa e articolata su più mezzi di comunicazione (TV, radio, stampa, affissioni, cartellonisticapersonal computer idoneo allo svolgimento delle attività richieste, etc.). Tali risorse DEVONO essere impiegate nel progetto in maniera continuativa, preferibilmente istituzionalefermo restando che la Società Appaltante si riserva l’insindacabile facoltà di richiedere motivatamente la sostituzione di una o più risorse impiegate. L’esercizio di tale facoltà e l’eventuale sostituzione di risorse dell’Appaltatore non comportano alcun onere aggiuntivo rispetto al corrispettivo di cui oltre per la Società Appaltante e/o per la Regione Lazio. In caso di richiesta di sostituzione di unità di personale deputate all’esecuzione del presente appalto, l’Appaltatore deve provvedere entro 3 (tre) giorni lavorativi dalla richiesta, integrando il Gruppo di livello interregionale. • n. 1 Responsabile dei contenuti e della produzione, Lavoro con almeno 8 anni soggetti dotati di esperienza interdisciplinare nei settori della produzione esecutiva (campagne informative ed organizzazione eventi). • n. 1 Social media managere capacità pari o superiori a quelle dei soggetti da sostituire, con almeno 4 anni di esperienza nella gestione di account e campagne di social media advertising e stakeholder engagement. Il gruppo di lavoro deve essere caratterizzato da un approccio organizzativo flessibile per rispondere alle esigenze che potranno presentarsi nel corso dello svolgimento delle attività. L’Aggiudicatario dovrà inoltre garantire il servizio di traduzione di tutti gli output previsti in almeno le seguenti lingue: Italiano e inglese. Se, durante lo svolgimento del servizio, l’Aggiudicatario dovesse avere ferma restando la necessità di sostituire i componenti che prestano ottenere la propria operapreventiva autorizzazione scritta da parte della Società Appaltante. Quanto sopra previsto, sarà necessario notificare l’esigenza alla Regione Pugliain tema di esperienza e capacità professionale, indicando il nominativo ed i curricula professionali dei componenti che nonché di autorizzazione preventiva della Società Appaltante, si intende proporre in sostituzione a quelli indicati in applica anche nel caso di sostituzioni autonomamente proposte dall’Appaltatore. Le attività di MEV DEVONO essere svolte presso la sede di offerta. Tale sostituzione deve essere preventivamente valutata ed autorizzata dal Committente. Nel caso in cui l’offerta provenga da un raggruppamento di soggettidella Società Appaltante, la composizione del gruppo di lavoro dovrà indicare l’appartenenza di ciascun componente rispetto ai soggetti costituenti il raggruppamentosalva diversa indicazione della Società stessa.

Gruppo di lavoro. In considerazione della natura dell’attività oggetto della presente gara, l’Aggiudicatario L’Offerente (o l’ATI/RTI) dovrà mettere a disposizione della Regione Puglia un indicare l’elenco dei componenti stabili del gruppo di lavoro composto da con breve sintesi delle competenze individuali, delle professionalità qualificate nel settore della comunicazione ed organizzazione e le eventuali qualifiche tecniche utilizzando il formato Europass per i Curriculum vitae. L’Offerente dovrà anche esplicitare le modalità di eventi, cooperazione fra le figure professionali e le modalità di relazione con preferibile competenza nel settore del lavoro agricolo. L’Aggiudicatario dovrà garantire (specificandolo nella offerta tecnica ed economica) un gruppo di lavoro, con il Committente per la seguente composizione minima: • n° 1 Capo progetto/Account senior, con esperienza nel ruolo di almeno 8 anni, che abbia coordinato/diretto negli ultimi 5 anni almeno una campagna di comunicazione integrata, preferibilmente istituzionale, di livello interregionale. • n° 1 Direttore creativo con esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, che sia stato responsabile di almeno una campagna complessa e articolata su più mezzi di comunicazione (TV, radio, stampa, affissioni, cartellonistica, etc.), preferibilmente istituzionale, di livello interregionale. • n. 1 Responsabile dei contenuti e della produzione, con almeno 8 anni di esperienza interdisciplinare nei settori della produzione esecutiva (campagne informative ed organizzazione eventi). • n. 1 Social media manager, con almeno 4 anni di esperienza nella gestione di account e campagne di social media advertising e stakeholder engagementdelle varie fasi esecutive. Il gruppo di lavoro minimo e stabile per tutta la durata del Servizio deve essere caratterizzato composto da un approccio organizzativo flessibile almeno 6 figure in possesso delle competenze specificate di seguito: - n. 1 (uno) professionista Senior, corrispondente al Referente unico, che curerà i rapporti con la committenza, con almeno 5 anni di esperienza nell’organizzazione e gestione di progetti complessi, finanziati con risorse pubbliche, comprendenti il coinvolgimento di più di due organizzazioni (pubbliche e/o private) e caratterizzati da almeno due attività differenti; - n. 1 (uno) professionista esperto in indagini conoscitive e analisi territoriali, con almeno 5 anni di esperienza nella progettazione, realizzazione e coordinamento di indagini conoscitive complesse e analisi territoriali, con competenze in analisi statistiche e analisi qualitative, per rispondere alle esigenze che potranno presentarsi nel corso dello svolgimento la realizzazione dell’indagine conoscitiva e per la mappatura dei servizi; - n. 1 (uno) professionista esperto nella progettazione, gestione e coordinamento di processi partecipativi con almeno 5 anni di esperienza nelle medesime attività, per il supporto nella attivazione della rete territoriale dei servizi; - Almeno 2 (due) professionisti esperti in gestione di processi partecipativi con minimo 5 anni di esperienza nelle medesime attività, per la gestione e attivazione dei processi partecipativi; - n. 1 (uno) professionista con almeno 5 anni di esperienza in attività di promozione e comunicazione (progettazione, gestione, realizzazione, coordinamento), per la promozione e comunicazione delle attività. L’Aggiudicatario L’Affidatario dovrà inoltre garantire essere in grado di svolgere le attività su tutto il servizio territorio regionale per tutta la durata dell’incarico. È ammessa la proposta di traduzione ulteriori figure professionali ad integrazione del Gruppo di tutti gli output previsti in almeno le seguenti lingue: Italiano e inglese. Se, durante lo svolgimento del servizio, l’Aggiudicatario dovesse avere la necessità di sostituire i componenti che prestano la propria opera, sarà necessario notificare l’esigenza alla Regione Puglia, indicando il nominativo ed i curricula professionali dei componenti lavoro minimo che si intende proporre in sostituzione a quelli indicati ritiene possano offrire un valore aggiunto alla programmazione e realizzazione delle attività e per le quali potrà essere assegnato punteggio aggiuntivo in sede di offertavalutazione tecnico-qualitativa dell’offerta tecnica, così come indicato all’art. Tale 13 del presente Capitolato. Ai fini della valutazione della proposta dovrà essere adeguatamente esplicitato in quale modo ciascuna figura professionale porterà valore aggiunto alla programmazione e realizzazione delle attività. Per l’eventuale sostituzione deve essere preventivamente valutata ed autorizzata dal Committente. Nel caso in cui l’offerta provenga da un raggruppamento di soggetti, la composizione del dei componenti il gruppo di lavoro lavoro, ammessa solo in situazioni eccezionali, l’Affidatario dovrà indicare l’appartenenza farne preventiva richiesta all’ASPAL, specificando le motivazioni e fornendo contestualmente i curricula dei professionisti supplenti che dovranno possedere i medesimi requisiti previsti dal presente Capitolato. La richiesta potrà essere approvata dall’ASPAL a seguito di ciascun componente rispetto ai soggetti costituenti il raggruppamentopuntuale valutazione e al fine di garantire la continuità delle attività.

Gruppo di lavoro. In considerazione della natura dell’attività oggetto della presente garaPer la gestione del progetto, l’Aggiudicatario dovrà mettere a disposizione della Regione Puglia un gruppo di lavoro composto da professionalità qualificate nel settore della comunicazione ed organizzazione di eventile Società Offerenti propongono una struttura organizzativa semplice e snella, con preferibile competenza nel settore del lavoro agricolouna chiara identificazione di ruoli, responsabilità e modalità di interazione e di coordinamento tra tutti i soggetti coinvolti. L’Aggiudicatario dovrà garantire Le Società ritengono che, in ragione della forte complessità di contesto (specificandolo nella offerta tecnica ed economica) un gruppo di lavoronumerosità degli attori coinvolti, con la seguente composizione minima: • n° 1 Capo progetto/Account senior, con esperienza nel ruolo di almeno 8 anni, che abbia coordinato/diretto negli ultimi 5 anni almeno una campagna di comunicazione integrata, preferibilmente istituzionale, di livello interregionale. • n° 1 Direttore creativo con esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, che sia stato responsabile di almeno una campagna complessa e articolata su più mezzi di comunicazione (TV, radio, stampa, affissioni, cartellonistica, etc.articolazione dei servizi richiesti), preferibilmente istituzionalesia indispensabile garantire all’Amministrazione punti di riferimento chiari e stabili. La costruzione del modello è stata quindi guidata dalla necessità di contemperare da un lato, modalità di livello interregionale. • n. 1 Responsabile interazione rapide e agevoli, dall’altro, un efficace e capillare presidio dei contenuti servizi e della produzione, con almeno 8 anni di esperienza interdisciplinare nei settori della produzione esecutiva (campagne informative ed organizzazione eventi)qualità complessiva del Progetto. • n. 1 Social media manager, con almeno 4 anni di esperienza nella gestione di account e campagne di social media advertising e stakeholder engagementDi seguito si presenta il modello organizzativo proposto. Il gruppo di lavoro deve essere caratterizzato sarà coordinato da un approccio organizzativo flessibile Capo Progetto, supportato nella direzione dell’iniziativa da uno Staff di Governo per rispondere alle esigenze le attività di PMO. La gestione operativa verrà articolata in tre macro-aree (Servizi di Sviluppo Software, Servizi di Gestione, Manutenzione e Assistenza, Servizi di Supporto Organizzativo) composte da un Responsabile tecnico del servizio e da specifici Team progettuali. Il suddetto modello prevede che potranno presentarsi i Team impiegati nei Servizi di sviluppo Software e nei Servizi di Gestione, Manutenzione e Assistenza siano costantemente supportati dai Team trasversali di Supporto organizzativo, specializzati per macro-tematiche di riferimento: revisione dei processi, supporto architetturale, supporto tematico-funzionale. Il Gruppo di lavoro si avvarrà di specifiche strutture esterne di supporto al Contratto quadro, cd. Focal Point, messe a disposizione dalle Società offerenti per garantire supporto tecnico su specifiche tematiche (es. sistemi informativi, etc.) e sulle tecnologie di riferimento. Per quanto riguarda le interazioni tra il Gruppo di lavoro e i vari attori coinvolti, in primis Hermes, sono previste specifiche strutture di coordinamento e di gestione operativa del Progetto (Comitato di progetto, Tavolo tecnico, Tavolo operativo di progetto). Di seguito si presenta una breve descrizione per ciascuna figura proposta nel corso dello svolgimento delle modello organizzativo: • Capo Progetto - È il Referente unico per il singolo Contratto Esecutivo, interfaccia primaria per tutti i soggetti dell’Amministrazione. Coordina tutte le risorse coinvolte nelle attività. L’Aggiudicatario dovrà inoltre garantire il servizio Assicura unitarietà di traduzione indirizzo, rispetto degli SLA contrattuali, elevata qualità dei servizi e dei deliverable rilasciati, consuntivazione, ecc. • Staff di governo PMO - È la struttura di supporto al Capo Progetto nella gestione delle attività contrattuali. Presidia i principali processi operativi (Pianificazione, Qualità, Rischi, Risorse, Conoscenza) assicurando la piena integrazione tra tutti gli output previsti in almeno le seguenti lingue: Italiano i processi operativi all’interno del Raggruppamento e inglese. Se, durante lo svolgimento del servizio, l’Aggiudicatario dovesse avere la necessità l’unitarietà di sostituire i componenti che prestano la propria opera, sarà necessario notificare l’esigenza alla Regione Puglia, indicando il nominativo ed i curricula professionali dei componenti che si intende proporre in sostituzione a quelli indicati in sede visione e di offerta. Tale sostituzione deve essere preventivamente valutata ed autorizzata dal Committente. Nel caso in cui l’offerta provenga da un raggruppamento di soggetti, la composizione del gruppo di lavoro dovrà indicare l’appartenenza di ciascun componente rispetto ai soggetti costituenti il raggruppamentoapproccio.

Gruppo di lavoro. In considerazione della natura dell’attività oggetto della presente garaPer la gestione del Progetto, l’Aggiudicatario dovrà mettere a disposizione della Regione Puglia un gruppo di lavoro composto da professionalità qualificate nel settore della comunicazione ed organizzazione di eventile Società Offerenti propongono una struttura organizzativa semplice e snella, con preferibile competenza nel settore una chiara identificazione di ruoli, responsabilità e modalità di interazione e coordinamento tra tutti i soggetti coinvolti in modo da garantire al Comune di Firenze punti di riferimento chiari e stabili. La costruzione del lavoro agricolo. L’Aggiudicatario dovrà garantire (specificandolo nella offerta tecnica ed economica) modello è stata quindi guidata dalla necessità di contemperare da un gruppo lato modalità di lavorointerazione rapide e agevoli dall’altro, con la seguente composizione minima: • n° 1 Capo progetto/Account senior, con esperienza nel ruolo di almeno 8 anni, che abbia coordinato/diretto negli ultimi 5 anni almeno una campagna di comunicazione integrata, preferibilmente istituzionale, di livello interregionale. • n° 1 Direttore creativo con esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, che sia stato responsabile di almeno una campagna complessa un efficace e articolata su più mezzi di comunicazione (TV, radio, stampa, affissioni, cartellonistica, etc.), preferibilmente istituzionale, di livello interregionale. • n. 1 Responsabile capillare presidio dei contenuti servizi e della produzione, con almeno 8 anni di esperienza interdisciplinare nei settori della produzione esecutiva (campagne informative ed organizzazione eventi)qualità complessiva del Progetto. • n. 1 Social media manager, con almeno 4 anni di esperienza nella gestione di account e campagne di social media advertising e stakeholder engagementDi seguito si presenta il modello organizzativo proposto. Il gruppo di lavoro deve essere caratterizzato sarà coordinato da un approccio organizzativo flessibile Capo Progetto, supportato nella direzione dell’iniziativa da uno Staff di Governo per rispondere alle esigenze le attività di PMO. A tale proposito l’Amministrazione richiede l’istituzione di una struttura di coordinamento (steering committee) comprendente i responsabili di progetto delle aziende coinvolte, i DEC (direttori dell’esecuzione del contratto) del Comune e i rappresentanti dell’utenza comunale individuati dai dirigenti delle Direzioni interessate. La gestione operativa verrà articolata in tre macro-aree (Servizi di Sviluppo Software, Servizi di Gestione, Manutenzione e Assistenza, Servizi di Supporto Organizzativo) composte da specifici Team progettuali. Il suddetto modello prevede che potranno presentarsi i Team impiegati nei Servizi di sviluppo Software e nei Servizi di Gestione, Manutenzione e Assistenza siano costantemente supportati dal Team trasversale di Supporto organizzativo, specializzati nel corso dello svolgimento delle supporto architetturale, supporto tematico-funzionale. Di seguito si presenta una breve descrizione per ciascuna figura proposta nel modello organizzativo: • Capo Progetto 🡪 È il Referente unico per il singolo Contratto Esecutivo, interfaccia primaria per tutti i soggetti dell’Amministrazione. Coordina tutte le risorse coinvolte nelle attività. L’Aggiudicatario dovrà inoltre garantire Assicura unitarietà di indirizzo, rispetto degli SLA contrattuali, elevata qualità dei servizi e dei deliverable rilasciati, consuntivazione, ecc. Inoltre, come espresso nel documento di analisi dei fabbisogni, il servizio capo progetto supporterà anche lo steering committe che l’amministrazione comunale intende istituire quale struttura di traduzione coordinamento dell’intero progetto PON Metro • Staff di governo PMO 🡪 È la struttura di supporto al Capo Progetto nella gestione delle attività contrattuali. Presidia i principali processi operativi (Pianificazione, Qualità, Rischi, Risorse, Conoscenza) assicurando la piena integrazione tra tutti gli output previsti in almeno le seguenti lingue: Italiano i processi operativi all’interno del Raggruppamento e inglese. Se, durante lo svolgimento del servizio, l’Aggiudicatario dovesse avere la necessità l’unitarietà di sostituire i componenti che prestano la propria opera, sarà necessario notificare l’esigenza alla Regione Puglia, indicando il nominativo ed i curricula professionali dei componenti che si intende proporre in sostituzione a quelli indicati in sede visione e di offerta. Tale sostituzione deve essere preventivamente valutata ed autorizzata dal Committente. Nel caso in cui l’offerta provenga da un raggruppamento di soggetti, la composizione del gruppo di lavoro dovrà indicare l’appartenenza di ciascun componente rispetto ai soggetti costituenti il raggruppamentoapproccio.

Gruppo di lavoro. Il gruppo di lavoro proposto dovrà essere coerente con le esigenze espresse nel presente capitolato. Il team di esperti e docenti proposto dovrà essere in possesso di comprovata ed elevata esperienza nelle attività e nelle tematiche oggetto del presente capitolato. In considerazione della natura dell’attività particolare, i componenti il gruppo di lavoro dovranno possedere capacità e conoscenze adeguate in relazione ai servizi di cui all’articolo 3 del presente capitolato. Di seguito si riportano le caratteristiche minime in termini di composizione ed esperienza professionale del gruppo di lavoro: ● Per l’intero appalto: n. 1 referente di progetto, responsabile dell'intero appalto, con esperienza professionale non inferiore a 7 anni in attività di gestione di progetti complessi nel settore dell’Energia. Il referente potrà ricoprire anche il ruolo di uno degli esperti Senior e/o docenti Senior di cui ai punti successivi. n.1 esperto junior con comprovata esperienza professionale di almeno 2 anni nelle tematiche oggetto del presente capitolato. ● Per le attività di informazione e assistenza: un team di n. 2 esperti Senior con comprovata esperienza professionale di almeno 5 anni nelle tematiche oggetto del presente capitolato. ● Per le attività di animazione: un team di n. 3 esperti Senior e con comprovata esperienza professionale di livello nazionale e/o internazionale almeno 5 anni nelle tematiche oggetto del presente capitolato. ● Per le attività di formazione: un team di n. 3 docenti Senior con comprovata esperienza professionale di almeno 5 anni nelle tematiche oggetto del presente capitolato. In particolare, oltre ai componenti il gruppo di lavoro sopra elencati, l’appaltatore potrà coinvolgere altri esperti/docenti con professionalità specifiche su singole tematiche. L’eventuale sostituzione nel corso dell’appalto, di uno o più componenti il gruppo di lavoro, dovrà essere preventivamente autorizzata da Sardegna Ricerche e sarà comunque subordinata alla verifica del possesso, da parte dei nuovi soggetti proposti, di requisiti professionali equivalenti o superiori a quelli posseduti dai soggetti indicati dall’appaltatore in sede di gara, da comprovare mediante la presentazione dei relativi curriculum. L’esperienza professionale di ciascun componente del gruppo di lavoro dovrà essere documentata con un curriculum sottoscritto dall’esperto/docente, con allegata fotocopia di un proprio documento d’identità. Tale curriculum dovrà altresì contenere l’impegno dell’esperto/docente a prestare la propria attività per l’esecuzione dei servizi oggetto della presente gara, l’Aggiudicatario dovrà mettere a disposizione della Regione Puglia un nel caso di aggiudicazione. L’elenco dei componenti il gruppo lavoro e i relativi curriculum dovranno essere inseriti nella busta - Offerta tecnica. La mancanza dei requisiti minimi richiesti per il gruppo di lavoro composto da professionalità qualificate nel settore ovvero l’assenza dell’impegno anche di uno solo degli esperti/docenti a prestare la propria attività per l’esecuzione dei servizi oggetto della comunicazione ed organizzazione presente gara, costituisce motivo di eventi, non accettabilità e non valutabilità dell’offerta tecnica. L’appaltatore è tenuto a realizzare riunioni di programmazione e di coordinamento del referente di progetto con preferibile competenza nel settore lo staff del lavoro agricolo. L’Aggiudicatario dovrà garantire (specificandolo nella offerta tecnica ed economica) un gruppo Cluster a cadenza perlomeno mensile e in caso di lavoro, con la seguente composizione minima: • n° 1 Capo progetto/Account senior, con esperienza nel ruolo di almeno 8 anni, che abbia coordinato/diretto negli ultimi 5 anni almeno una campagna di comunicazione integrata, preferibilmente istituzionale, di livello interregionale. • n° 1 Direttore creativo con esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, che sia stato responsabile di almeno una campagna complessa particolari problemi ogni qualvolta l’appaltante lo ritenesse utile e articolata su più mezzi di comunicazione (TV, radio, stampa, affissioni, cartellonistica, etc.), preferibilmente istituzionale, di livello interregionale. • n. 1 Responsabile dei contenuti e della produzione, con almeno 8 anni di esperienza interdisciplinare nei settori della produzione esecutiva (campagne informative ed organizzazione eventi). • n. 1 Social media manager, con almeno 4 anni di esperienza nella gestione di account e campagne di social media advertising e stakeholder engagement. Il gruppo di lavoro deve essere caratterizzato da un approccio organizzativo flessibile per rispondere alle esigenze che potranno presentarsi nel corso dello svolgimento necessario al buon andamento delle attività. L’Aggiudicatario dovrà inoltre garantire il servizio di traduzione di tutti gli output previsti in almeno le seguenti lingue: Italiano e inglese. Se, durante lo svolgimento del servizio, l’Aggiudicatario dovesse avere la necessità di sostituire i componenti che prestano la propria opera, sarà necessario notificare l’esigenza alla Regione Puglia, indicando il nominativo ed i curricula professionali dei componenti che si intende proporre in sostituzione a quelli indicati in sede di offerta. Tale sostituzione deve essere preventivamente valutata ed autorizzata dal Committente. Nel caso in cui l’offerta provenga da un raggruppamento di soggetti, la composizione del gruppo di lavoro dovrà indicare l’appartenenza di ciascun componente rispetto ai soggetti costituenti il raggruppamento.

Gruppo di lavoro. In considerazione della natura dell’attività Per lo svolgimento dei Servizi oggetto della del presente gara, l’Aggiudicatario affidamento dovrà mettere a disposizione della Regione Puglia essere costituito un gruppo di lavoro composto da professionalità qualificate nel settore della comunicazione ed organizzazione caratterizzato almeno dalle seguenti figure professionali: - Responsabile di eventi, progetto: nr. 1 unità (Partner o equivalenti) con preferibile competenza nel settore del lavoro agricolo. L’Aggiudicatario potere di firma; tale figura professionale dovrà garantire (specificandolo nella offerta tecnica ed economica) un gruppo di lavoro, con la seguente composizione minima: • n° 1 Capo progetto/Account senior, con esperienza nel ruolo di possedere almeno 8 anni, che abbia coordinato/diretto negli ultimi 5 anni almeno una campagna di comunicazione integrata, preferibilmente istituzionale, di livello interregionale. • n° 1 Direttore creativo con esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, che sia stato responsabile di almeno una campagna complessa e articolata su più mezzi di comunicazione (TV, radio, stampa, affissioni, cartellonistica, etc.), preferibilmente istituzionale, di livello interregionale. • n. 1 Responsabile dei contenuti e della produzione, con almeno 8 10 anni di esperienza interdisciplinare nei settori della produzione esecutiva nell’ambito dell’attività oggetto dell’affidamento; - Responsabile esecutivo: nr. 1 unità (campagne informative ed organizzazione eventiSenior Associate o equivalenti). • n. 1 Social media manager, con ; tale figura professionale dovrà possedere almeno 4 7 anni di esperienza nella gestione nell’ambito dell’attività oggetto dell’affidamento; - Junior: nr. 2 unità. Ai fini del computo degli anni di account esperienza professionale si precisa che le frazioni di anno non sono incluse ai fini del calcolo. AI fine dell'ottimizzazione del servizio, il Gruppo di lavoro indicato nell'offerta presentata in sede di gara dovrà rimanere immutato almeno per un anno. Alla fine dell’anno, ovvero, anche in un momento antecedente in caso di sostituzione derivante da cause non imputabili all’operatore economico, i componenti del Gruppo di lavoro che eventualmente sostituiranno quelli indicati nell’offerta dovranno avere requisiti professionali equivalenti ai componenti indicati in offerta. I nominativi dei sostituti, con i relativi curricula, dovranno preventivamente essere comunicati ed approvati dalla Fondazione. Fermo quanto sopra, in via eccezionale, modifiche del Gruppo di lavoro possono intervenire, anche a prescindere dalla scadenza dell’anno e campagne in relazione ad uno specifico Contratto Attuativo nel caso in cui il Gruppo di social media advertising e stakeholder engagementlavoro presentato in sede di offerta non fosse in grado di gestire lo specifico Contratto, vi sia la concomitanza di più progetti affidati simultaneamente e/o si verificassero ipotesi di incompatibilità e/o di conflitto di interesse ai sensi della normativa vigente. Il In tali casi sarà possibile integrare il Gruppo di lavoro mediante l’inserimento di una o più figure professionali in grado di migliorare il gruppo di lavoro deve essere caratterizzato da un approccio organizzativo flessibile per rispondere alle esigenze che potranno presentarsi nel corso dello svolgimento delle attivitàin termini di competenza professionale e anni di esperienza. L’Aggiudicatario dovrà inoltre garantire il servizio di traduzione di tutti gli output previsti in almeno le seguenti lingue: Italiano e inglese. Se, durante lo svolgimento L’integrazione del servizio, l’Aggiudicatario dovesse avere la necessità di sostituire i componenti che prestano la propria opera, sarà necessario notificare l’esigenza alla Regione Puglia, indicando il nominativo ed i curricula professionali dei componenti che si intende proporre in sostituzione a quelli indicati in sede di offerta. Tale sostituzione deve essere preventivamente valutata ed autorizzata dal Committente. Nel caso in cui l’offerta provenga da un raggruppamento di soggetti, la composizione del gruppo Gruppo di lavoro dovrà indicare l’appartenenza di ciascun componente rispetto ai soggetti costituenti con il raggruppamentosuddetto professionista è rimessa al gradimento del relativo curriculum vitae da parte della Fondazione.

Gruppo di lavoro. In considerazione Ciascuna Parte designa i propri referenti nel Gruppo di Lavoro, come di seguito indicati: – per il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti: ….. , – per la Regione Xxxxxx-Romagna: il Dirigente responsabile del Servizio Trasporto Pubblico e Mobilità Sostenibile Arch. Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx e il Funzionario della natura dell’attività Direzione Generale Cura del Territorio e dell’Ambiente Xxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx, – per RFI S.p.A.: …….. . I costi associati alla partecipazione di ciascun referente saranno a carico della Parte che lo ha designato. Il Gruppo di Lavoro, che si riunirà con cadenza periodica per sviluppare e condividere l’avanzamento delle attività, definirà con studi di pre-fattibilità le possibili soluzioni individuate e dovrà completare gli approfondimenti oggetto della del presente gara, l’Aggiudicatario dovrà mettere a disposizione della Protocollo entro otto mesi dalla data di sottoscrizione dello stesso. (Impegni delle Parti) Gli interventi previsti dall’art. 2 del presente Protocollo vedono coinvolti diversi Comuni. Pertanto Regione Puglia un gruppo di lavoro composto da professionalità qualificate nel settore della comunicazione ed organizzazione di eventiXxxxxx-Romagna, con preferibile competenza nel settore l’obiettivo di rendere più snello il processo di interlocuzione tra gli EE.LL. e RFI, svolgerà un ruolo di coordinamento degli attori territoriali interessati e, dunque, di interfaccia all’interno del lavoro agricoloGruppo di Lavoro definito dall’art. L’Aggiudicatario dovrà garantire (specificandolo nella offerta tecnica ed economica) un 3 del presente Protocollo. In questo modo le soluzioni progettuali sviluppate terranno conto dei singoli sistemi urbani e delle singole necessità territoriali, al fine di costituire soluzioni integrate e condivise con le realtà locali. In questi termini, Regione Xxxxxx-Romagna si impegna inoltre ad agevolare l’attualizzazione degli strumenti urbanistici, sulla base degli interventi oggetto di valutazione del presente Gruppo di Lavoro. Le Parti, ognuna per gli ambiti di propria competenza, si impegnano valutare gli esiti degli studi del gruppo di lavoro, con assumendo le necessarie determinazioni in ordine agli interventi da realizzare e a farsi parte attiva per il loro recepimento all’interno di un Accordo Attuativo. Nell’Accordo saranno individuate le soluzioni progettuali condivise e gli scenari nel breve-medio periodo e nel lungo periodo, oltre che gli specifici impegni delle parti in relazione alle priorità di intervento, alla programmazione delle attività e le forme di finanziamento, per i successivi sviluppi progettuali e realizzativi. In particolare, per quanto concerne la seguente composizione minima: • n° 1 Capo progetto/Account seniorsoppressione dei passaggi a livello, con esperienza Regione Xxxxxx Xxxxxxx e RFI convengono sin d’ora che la priorità di intervento verrà calcolata anche sulla scorta di quanto previsto alla Legge 354/98 e quindi della velocità e frequenza dei convogli ferroviari, del volume medio giornaliero del traffico stradale veicolare, del numero dei binari posti in corrispondenza dell'attraversamento, dei passaggi in aree urbane e metropolitane ad alta densità abitativa e di traffico locale, dell’incidentalità storica del passaggio a livello; sempre nel ruolo calcolo della priorità andrà tenuto in debito conto l’incidenza rispetto alle specifiche dell’orario ferroviario e dunque ai recuperi in termini di almeno 8 anni, che abbia coordinato/diretto negli ultimi 5 anni almeno una campagna di comunicazione integrata, preferibilmente istituzionale, di livello interregionale. • n° 1 Direttore creativo con esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, che sia stato responsabile di almeno una campagna complessa e articolata su più mezzi di comunicazione (TV, radio, stampa, affissioni, cartellonistica, etcmaggiore regolarità dell’offerta.), preferibilmente istituzionale, di livello interregionale. • n. 1 Responsabile dei contenuti e della produzione, con almeno 8 anni di esperienza interdisciplinare nei settori della produzione esecutiva (campagne informative ed organizzazione eventi). • n. 1 Social media manager, con almeno 4 anni di esperienza nella gestione di account e campagne di social media advertising e stakeholder engagement. Il gruppo di lavoro deve essere caratterizzato da un approccio organizzativo flessibile per rispondere alle esigenze che potranno presentarsi nel corso dello svolgimento delle attività. L’Aggiudicatario dovrà inoltre garantire il servizio di traduzione di tutti gli output previsti in almeno le seguenti lingue: Italiano e inglese. Se, durante lo svolgimento del servizio, l’Aggiudicatario dovesse avere la necessità di sostituire i componenti che prestano la propria opera, sarà necessario notificare l’esigenza alla Regione Puglia, indicando il nominativo ed i curricula professionali dei componenti che si intende proporre in sostituzione a quelli indicati in sede di offerta. Tale sostituzione deve essere preventivamente valutata ed autorizzata dal Committente. Nel caso in cui l’offerta provenga da un raggruppamento di soggetti, la composizione del gruppo di lavoro dovrà indicare l’appartenenza di ciascun componente rispetto ai soggetti costituenti il raggruppamento.

Gruppo di lavoro. In considerazione della natura dell’attività oggetto della presente garaPer l’espletamento del servizio, l’Aggiudicatario il soggetto affidatario dovrà mettere a disposizione della Regione Puglia un gruppo di lavoro composto da professionalità qualificate nel settore della comunicazione ed organizzazione che dovrà essere coerente, in termini di eventiqualificazione e di numero, con preferibile competenza nel settore le esigenze del lavoro agricoloservizio. L’Aggiudicatario Ai fini del presente capitolato, il gruppo dovrà garantire (specificandolo nella offerta tecnica ed economica) un gruppo di lavoro, con la seguente composizione minima: • n° 1 Capo progetto/Account essere formato da n. 2 unità profilo senior, con esperienza nel ruolo di almeno 8 anni, che abbia coordinato/diretto negli ultimi 5 anni almeno una campagna di comunicazione integrata, preferibilmente istituzionale, di livello interregionale. • n° 1 Direttore creativo con esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, che sia stato responsabile di almeno una campagna complessa e articolata su più mezzi di comunicazione (TV, radio, stampa, affissioni, cartellonistica, etc.), preferibilmente istituzionale, di livello interregionale. • n. 1 Responsabile dei contenuti e della produzionelaureati, con almeno 8 10 anni di esperienza interdisciplinare nei settori della produzione esecutiva (campagne informative ed organizzazione eventi)nelle materie o ambiti di cui al presente capitolato, nel rispetto di quanto indicato nell’offerta presentata in sede di gara anche in riferimento ai i nominativi degli esperti indicati in sede di gara. • n. 1 Social media managerIl numero complessivo minimo di giornate/uomo che dovranno essere garantite dall’aggiudicatario è pari a 561 giornate/uomo, con almeno 4 anni determinate sulla base dei valori standard utilizzati per i liberi professionisti in 8 ore di esperienza nella gestione di account e campagne di social media advertising e stakeholder engagementlavoro ciascuna. Il gruppo di lavoro deve indicato dall’aggiudicatario non potrà essere caratterizzato da un approccio organizzativo flessibile per rispondere alle esigenze che potranno presentarsi nel corso dello modificato senza il preventivo assenso del Comune attuatore. Durante lo svolgimento delle attività. L’Aggiudicatario prestazioni, qualora l’aggiudicatario, anche su insindacabile richiesta del Comune attuatore a cui far fronte entro 10 giorni lavorativi (senza che sia dovuto alcun corrispettivo aggiuntivo all’aggiudicatario), dovesse sostituire uno o più componenti del gruppo di lavoro, dovrà inoltre garantire il servizio di traduzione di tutti gli output previsti in almeno le seguenti lingue: Italiano formulare specifica e inglese. Se, durante lo svolgimento del servizio, l’Aggiudicatario dovesse avere la necessità di sostituire i componenti che prestano la propria opera, sarà necessario notificare l’esigenza alla Regione Pugliamotivata richiesta al Comune attuatore, indicando il nominativo ed i curricula professionali nominativi e le referenze dei componenti che si intende proporre in sostituzione di quelli indicati. Si precisa al riguardo che tali nuovi eventuali componenti dovranno avere requisiti equivalenti (o superiori) a quelli indicati posseduti dai componenti da sostituire, motivo per cui dovrà essere fornita, in sede di offerta. Tale sostituzione deve essere preventivamente valutata ed autorizzata dal Committente. Nel caso in cui l’offerta provenga da un raggruppamento di soggettirichiesta, la documentazione comprovante il possesso dei requisiti suddetti. La pendenza dell’autorizzazione del Comune attuatore non esonera dall’adempimento delle obbligazioni assunte e qualsiasi modifica nella composizione del gruppo di lavoro dovrà indicare l’appartenenza non potrà costituire motivo per la sospensione o dilazione della prestazione del servizio, salvo espressa autorizzazione del Comune attuatore. Il soggetto affidatario - direttamente o per il tramite di ciascun componente rispetto ai soggetti costituenti del gruppo di lavoro - si impegna a non assumere, nel periodo di vigenza del contratto, incarichi in conflitto di interesse con l’attività oggetto del presente servizio. È facoltà del Comune attuatore, qualora si verifichi la suddetta condizione, di risolvere di diritto il raggruppamentocontratto dandone comunicazione scritta all’aggiudicatario. Trova in tal caso applicazione quanto previsto dal successivo art. 16 e resta salvo in ogni caso il diritto al risarcimento di ogni eventuale danno causato dal Comune attuatore e/o dai Comuni parte della Strategia d’area interna.