Malattia professionale. Se previsto dal CCNL di settore o da Accordi Aziendali, si conviene quanto segue: - l’Assicurazione, limitatamente ai casi di Morte ed Invalidità Permanente ed alle stesse somme assicura- te delle garanzie Morte e Invalidità Permanente, viene estesa alle malattie professionali (intendendosi come tali quelle attualmente riconosciute D.P.R. n. 1124 del 30 giugno 1965 e successive modifiche) che si manifestano nel corso della validità di questo contratto e che producono la morte o riducono l’attitudine al lavoro. - la valutazione dell’invalidità permanene da malattia professionale sarà effettuata nei termini previsti dall’Art.19 delle Condizioni di Assicurazione (il periodo massimo per procedere alla valutazione del dan- no viene fissato in 18 mesi dal giorno della denuncia della malattia) - se in conseguenza di una malattia professionale o di infortunio l’attitudine al lavoro dell’assicurato è permanentemente ridotta in modo tale da non consentire la prosecuzione del rapporto di impiego con analoghe mansioni, la somma assicurata per il caso di Invalidità permanente viene liquidata al 100%. - Limitatamente a dirigenti industriali in caso di invalidità permanente da malattia professionale di grado non inferiore al 66%, l’indennizzo dovuto è pari al 100% del capitale assicurato anche in caso prosecu- zione del rapporto di lavoro. - Ferme le esclusioni di cui all’Art. 23 delle Condizioni di Assicurazione sono inoltre escluse le malattie di qualsiasi natura e comunque occasionate, direttamente o indirettamente derivanti, seppure in parte, dall’asbesto o da una qualsiasi altra sostanza contenente in qualunque forma o misura asbesto.
Malattia professionale. In caso di malattia professionale la lavoratrice e il lavoratore non in prova hanno diritto alla conservazione del posto per un periodo di nove mesi consecutivi, senza interruzione dell'anzianità.
Malattia professionale. Ogni alterazione dello stato di salute, non dipendente da infortunio, direttamente determinata dalla attività dichiarata in polizza e con essa in stretto nesso di casualità.
Malattia professionale. Per malattie professionali si intendono, oltre a quelle tassativamente indicate nell’elencazione delle tabelle in vigore al momento del sinistro e allegate al D.P.R. 1124/1965 ss.mm.ii., anche quelle malattie che fossero riconosciute come professionali dalla Magistratura, escluse silicosi e Comune di Frascati Prot. n. 0028742 del 01-06-2021 partenza Cat. 4 Cl. 10 asbestosi, nonché qualsiasi altra patologia derivante da silicio e amianto.
Malattia professionale. La codifica di malattia professionale deve prevedere l’inserimento di uno o più campi che identifichino in modo univoco la malattia (attualmente secondo la Classificazione Statistica Internazionale delle Malattie e dei Problemi Sanitari Correlati: ICD-10; precedentemente ICD-9), il fattore di rischio e la probabilità di associazione causale (secondo le tabelle di malattia per le quali vige l’obbligo di denuncia ex art. 139 del DPR 1124/65, ultimo aggiornamento DM 11 dicembre 2009). La scelta dell’item deve consentire un inserimento ergonomico attraverso una scelta “ad albero” oppure ordinando la tabella in base ai criteri disponibili (gruppo di agenti, agente causale, sede lesione od organo, numero lista di probabilità di associazione causale, ICD, voce tabella industria e voce tabella agricoltura, ecc.). È necessario tenere conto che le tabelle di riferimento possono essere revisionate periodicamente nel tempo. Partendo dal codice ICD di malattia dovrà essere possibile la scelta da una lista che riporta solo i gruppi di agenti (es: agenti chimici….) e gli agenti associati (es: arsenico….) alla malattia stessa e viceversa partendo dal singolo agente causale. Nei casi di malattia professionale che riconosce più fattori di rischio lavorativi devono essere codificati il principale ed il secondario. Con riferimento al punto C. dell’allegato 1 del DPCM 23.04.2008 (vedi estratto sotto riportato) che definisce i XXX per gli Spisal questi devono sostanzialmente svolgere i seguenti compiti: • Sorveglianza epidemiologica sulle patologie professionali presenti nel territorio di competenza; • Pianificare e realizzare interventi di prevenzione e vigilanza per migliorare le condizioni igieniche di lavoro utilizzando le conoscenze epidemiologiche del fenomeno; • Svolgere le indagini di polizia giudiziaria nei casi procedibili d’ufficio (artt. 583, 589, 590 c.p.). I referti, le denunce e i certificati di malattia professionale arrivano ai Servizi principalmente da: patronati, medici competenti, medici di base, medici di istituti universitari e reparti ospedalieri, INAIL, A.G. e dagli stessi SPISAL (dal processo ambulatorio medicina del lavoro/visite mediche qualora si rediga il I° certificato INAIL). Il S.A. deve consentire il recupero dei ricoveri nei regimi previsti, relativi alle patologie di interesse (opportunamente definite in fase di configurazione ed aggiornabili nel tempo dall’Amministratore di Sistema) tramite i Sistemi Informativi Aziendali che saranno definite...
Malattia professionale. L’Assicurazione della Responsabilità Civile verso Operai (RCO) è estesa, alle condizioni ivi previste, alle malattie professionali sofferte da prestatori di lavoro da lui dipendenti, assicurati ai sensi della predetta, ed Addetti alle attività per le quali è prestata l’Assicurazione. Nella definizione di malattie professionali si intendono altresì quelle malattie dovute a causa di lavoro o servizio, sempreché riconosciute come tali dalla magistratura con sentenza passata in giudicato. La presente Assicurazione è efficace a condizione che, al momento del Sinistro, l’Assicurato sia in regola con gli obblighi dell’Assicurazione di legge o che, se non in regola, l’irregolarità derivi da comprovata ed involontaria errata interpretazione delle norme vigenti in materia. Questa estensione spiega i suoi effetti a condizione che le malattie insorgano e si manifestino in data posteriore a quella della stipula del contratto e siano conseguenza di fatti colposi commessi e verificatisi per la prima volta durante il periodo di validità della presente estensione. La garanzia non è operante: • per quei prestatori di lavoro dipendenti per i quali si sia manifestata ricaduta di malattia professionale precedentemente indennizzata o indennizzabile; • per la intenzionale mancata osservanza delle disposizioni di legge da parte dell’Assicurato; • all’intenzionale mancata prevenzione del danno, per omessa riparazione o adattamento dei mezzi e/o delle misure predisposte per prevenire, contenere o eliminare fattori patogeni da parte dell’Assicurato; detta esclusione cessa di avere effetto per danni verificatisi successivamente al momento in cui, per porre rimedio alla situazione, vengano intrapresi accorgimenti che possano essere ragionevolmente ritenuti idonei in rapporto alle circostanze; • per le malattie professionali che si manifestino dopo 12 mesi dalla data di cessazione della presente garanzia o dalla data di cessazione del rapporto di lavoro; • per le malattie professionali conseguenti ad asbestosi e silicosi, nonché per i casi di contagio da HIV. L’Assicurazione è prestata fino a concorrenza del Massimale previsto per l’Assicurazione RCO, che rappresenta la massima esposizione di Assimoco per: • uno o più sinistri verificatisi in uno stesso periodo annuo di Assicurazione; • uno o più sinistri originati in tempi diversi dal medesimo tipo di malattia professionale; • per tutta la durata del contratto. Xxxxx gli obblighi di denuncia dei sinistri previsti dalle Condizioni Assi...