Passaggio di qualifica. Ferme restando le anzianità convenzionali già definite sulla base della normativa di cui al CCNL 4 giugno 1998, a decorrere dal 12 febbraio 2002 in caso di passaggio di qualifica si farà riferimento alla effettiva anzianità aziendale agli effetti degli istituti contrattuali.
Passaggio di qualifica. Nel caso di passaggio di qualifica l'anzianità trascorsa nella qualifica di provenienza deve valere agli effetti del preavviso, delle ferie e del trattamento di malattia.
Passaggio di qualifica. Ai lavoratori che passano dalla qualifica operaio a quella di intermedio o impiegato o da quella di intermedio a quella di impiegato, verrà riconosciuta l'intera anzianità aziendale ai fini degli istituti contrattuali che fanno specifico riferimento alle anzianità di servizio.
Passaggio di qualifica. In caso di passaggio dell'operaio alla categoria impiegatizia nella stessa azienda, l'ope- raio avrà diritto al trattamento che come tale gli sarebbe spettato in caso di licenzia- mento e si considererà assunto ex novo con la nuova qualifica. Agli effetti del preavviso l'anzianità di servizio maturata come operaio sarà computata per il 50%.
Passaggio di qualifica. (da operaio ad impiegato)
Passaggio di qualifica. Art. 51 - Ambiente di lavoro Art. 52 - Diritto allo studio Art. 53 - Lavoratori studenti
Passaggio di qualifica. In caso di passaggio dell’operaio alla categoria impiegatizia nella stessa azienda, l’operaio avrà diritto al trattamento che come tale gli sarebbe spettato in caso di licenziamento e si considererà assunto ex novo con la nuova qualifica. Agli effetti del preavviso l’anzianità di servizio maturata come operaio sarà computata al 50%. Art. 45 - Rapporti in azienda I rapporti tra i lavoratori ai diversi livelli di responsabilità nella organizzazione aziendale saranno improntati a reciproca correttezza. In particolare il lavoratore deve:
a) rispettare l’orario di lavoro ed adempiere alla formalità prescritta dall’azienda per il controllo delle presenze;
b) dedicare attività assidua e diligente al disbrigo delle mansioni assegnategli osservando le disposizioni del presente contratto;
c) conservare assoluta segretezza sugli interessi della azienda; non trarre profitto, con danno all’imprenditore, da quanto forma oggetto delle sue funzioni in azienda, né svolgere attività contraria agli interessi della produzione aziendale; non abusare in forma di concorrenza sleale, dopo risolto il rapporto di lavoro, delle notizie attinte durante il servizio. L’azienda peraltro non può esigere che il lavoratore convenga a restrizioni della sua attività successiva alla risoluzione del rapporto di lavoro, che eccedano i limiti di cui sopra e comunque previsti dall’art.2125 del Codice Civile;
d) avere cura dei locali, dei mobili, macchinari e strumenti, merci e prodotti; rispettare rigorosamente le norme igieniche e di prevenzione, nonché aver cura degli indumenti di lavoro forniti e non apportare ad essi modifiche. I danni che comportino trattenute per il risarcimento devono essere contestati al lavoratore non appena l’azienda ne sia venuta a conoscenza. Xxxx trattenute non potranno superare il 10% della retribuzione mensile.
Passaggio di qualifica. Mansioni del lavoratore
Passaggio di qualifica. Mansioni promiscue Art. 103 - Passaggi di livello Capo III - Assunzione
Passaggio di qualifica. A) Passaggio da Assistente di Volo ad Assistente di Volo Responsabile L'anzianità aziendale costituirà la base per l'esame della posizione degli interessati ai fini della eventuale promozione dalla qualifica di Assistente di Volo alla qualifica di Assistente di Volo Responsabile. Ai fini dell'esame per il passaggio a qualifica superiore l'anzianità aziendale verrà computata cumulando le ore di volo effettuate nell'arco degli anni presi in considerazione ai fini anzidetti, purché siano state effettuate mediamente 350 ore di volo all'anno nell'arco degli anni di cui sopra nonché nell'ultimo triennio di detto periodo. A decorrere dal 19 giugno 1989, nell'arco di tempo preso in considerazione ai fini del passaggio di qualifica non verrà computato il periodo di assenza dal servizio per maternità. Le medie di cui sopra verranno rilevate e consolidate al terzo mese