Apresentações. 1.1. Quem somos? Somos a Superlógica Tecnologias S.A., uma empresa que está localizada na Xxx Xxxxxxx Xxxxx, 501, Vila Teixeira, CEP 13.032-385, Município de Campinas, Estado de São Paulo, inscrita no CNPJ sob nº 04.833.541/0001-51. Neste documento, estaremos sempre identificados como “Nós”, “Nossos” ou simplesmente “Superlógica”.
Apresentações. ANEXO II – SUPERLÓGICA CONDOMÍNIOS
Apresentações. ANEXO III – SUPERLÓGICA IMOBILIÁRIAS
Apresentações. ANEXO IV – SUPERLÓGICA ASSINATURAS
Apresentações. ANEXO V – SUPERLÓGICA EDUCACIONAL
Apresentações. Nos encontros, deve-se oferecer a mão. Não há regras estritas sobre quem deve oferecer a mão inicial- mente. Os vietnamitas não estão acostumados a sinais visíveis de intimidade, como beijos e abraços.
Apresentações. Categoria é exemplo de luta
Apresentações. Portanto, tenho uma alegria muito grande de ter participado, e continuar participando, da história desses homens e, particularmente, dessas mulheres guerreiros, que têm muita coragem, que são exem- plo de determinação, de participação e de luta para cada trabalhador e para cada trabalhadora dessa ci- dade. Quando a gente senta para negociar, fazer um acordo coletivo, muitas vezes temos uma situação de desigualdade, onde os patrões têm muito e os traba- lhadores têm pouco. Mas é na luta, no decorrer do processo, que vamos mostrando nossa força. Muitas vezes os acordos não são exatamente o que nós que- remos, mas eles sempre representam um avanço em relação ao que os patrões querem tirar de cada uma e de cada um de nós. Por isso, eu tenho uma alegria muito grande de fazer parte da construção da luta de todos os traba- lhadores e trabalhadoras que são representados pelo SINDISERVIÇOS. Parabéns à categoria e parabéns ao sindicato! Deputada Federal
Apresentações. Mensagem do deputado Xxxxx Xxxxxxxxx Apresentações 9
Apresentações. Ainda temos que lidar com algumas situações graves, como as das empresas que quebram e acabam lesan- do os trabalhadores. Para barrar esse tipo de prática, sou o autor da lei nº 4.636/13, que garante direitos trabalhistas aos prestadores de serviço terceirizados que servem ao Estado, evitando assim, que eles sejam vítimas de calote da parte das empresas contratadas, ganhado- ras de licitação. Entre outras medidas, a lei prevê que “os editais licitatórios e os contratos de prestação de serviço continuados, com exclusiva mão de obra, deverão conter cláusulas relativas à retenção provisória e mensal de provisões trabalhistas (13º salário, férias e abono de férias, impacto sobre férias e 13º, e multa de FGTS). Agora, é preciso que o governador Xxxxxxx Xxxxxxxxxx ative o convênio com o Banco de Brasília (BRB) para o recolhimento dos direitos trabalhistas. Diante de tudo isso, também é bom ressaltar que a participação dos trabalhadores foi fundamental para que o Sindicato pudesse ter avanços nestes anos. So- mente com a luta e a mobilização dos trabalhadores é que podemos continuar avançando nas conquistas. Sindicato não é o prédio e nem a diretoria, mas toda a base. Quero aconselhar a você trabalhador, inde- pendente da sua opção religiosa, tenha a convenção coletiva como se fosse a sua bíblia do trabalho. Leia de ponta a ponta. A leve no bolso, pois nela contém os sagrados direitos dos trabalhadores, que não estão previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Reafirmo aqui, o meu compromisso de continuar a disposição de todos, nessa luta em defesa desta brava categoria. Os vigilantes e os trabalhadores ter- ceirizados são irmãos siameses, pois viemos do mes- mo ventre, sofremos das mesmas dores e temos as mesmas dificuldades. Portanto, nada melhor do que estarmos juntos para continuarmos avançando nas conquistas trabalhistas. Para finalizar, quero lembrar mais uma vez que a Convenção de Trabalho representa assegurar os di- reitos, num contrato coletivo, aquilo que não está previsto na CLT. O Sindicato e a diretoria estão de pa- rabéns pela elaboração da convenção coletiva, mas, acima de tudo, pelo comprometimento em defender os direitos dos trabalhadores.