Descrição da Amostra. A amostra do presente estudo compreende empresas do PSI 20 e do Euro Stoxx 50 (Listas em anexo) com o objetivo de analisar os impactos da adoção da IFRS 15 nas grandes empresas europeias e nas maiores empresas portuguesas cotadas. O PSI 20 é o índice que agrega as maiores empresas cotadas na Euronext Lisboa que tenham mais de 1000 milhões de euros de capitalização, sendo considerado o índice de referência do mercado português de ações. O Euro Stoxx 50 é um índice de bolsa que agrupa as 50 maiores empresas da zona euro cotadas, no qual se inserem empresas pertencentes a vários setores.
Descrição da Amostra. No total, obtiveram-se 356 respostas ao questionário, das quais 82 acabaram por ser excluídas por não cumprirem o critério da pergunta de exclusão apresentada no início deste, referente à situação profissional. Adicionalmente, devido às perguntas de carácter obrigatório, foram excluídas 102 respostas por não responderem a estas questões. Assim, contabilizam-se apenas 172 respostas válidas. Considerando as respostas válidas, apresenta-se a caracterização da amostra. Constatou-se que, relativamente ao género, 64% dos participantes são do género feminino, 35,5% do género masculino e 0,6% preferiu não responder. Quanto à idade, têm entre 18 e 35 anos e apresentam uma média de idades de 23,97 anos. A faixa etária mais representativa é a dos 18 aos 25 anos (65,1%), seguindo-se a dos 26 aos 30 anos (30,8%) e, por fim, a dos 31 aos 35 anos (4,1%). Respeitante ao estado civil, 90,1% dos indivíduos são solteiros, 8,7% não são solteiros e 1,2% preferiram não dizer. Em relação às habilitações académicas, 47,1% tem uma licenciatura, 29,7% um mestrado, 9,3% uma pós-graduação, 7,6% o ensino secundário, 4,7% um curso tecnológico/profissional, e, com percentagens mais reduzidas, 1,2% tem o ensino básico e 0,6% tem um bacharelato. Quanto ao vínculo contratual, predominam os trabalhadores por conta de outrem a contrato sem termo (50%), enquanto 36% trabalha por conta de outrem a contrato a termo, 6,4% considera ter outro tipo de contrato (e.g. contrato de estágio profissional, contrato de estágio curricular e contrato de estágio extracurricular), 3,5% são trabalhadores independentes, 2,3% são trabalhadores temporários e 1,7% preferiram não responder. No que concerne à categoria profissional, 26,7% dos trabalhadores são pessoal administrativo e similares, 20,9% técnicos e profissionais de nível intermédio, 18,0% estagiários, 15,7% especialistas das atividades intelectuais e cientificas, 7% trabalhadores dos serviços pessoais, de proteção e segurança e vendedores, 4,7% trabalhadores não qualificados, 3,5% trabalhadores qualificados da indústria, construção e artífices, 0,6% operadores, 0,6% representantes do poder legislativo, executivos, dirigentes, diretores e gestores e, por último, 0,6% profissionais das forças armadas; sendo que apenas 1,7% dos trabalhadores preferiram não responder à questão. No que diz respeito à antiguidade na organização, a sua maioria trabalha na organização há menos de 1 ano (62,2%), 19,8% entre 1 e 2 anos, 16,3% entre 2 e 5 anos e 1,7% há mais de 5...