DESCRIÇÃO DETALHADA. 1 - Coordenar e executar trabalhos relacionados com a organização e atualização de arquivos e fichários; 2 - Redigir instruções, ordens de serviço, minutas de cartas, ofícios, memorandos e atos administrativos sobre assuntos do órgão; 3 - Auxiliar na aquisição e, suprimento de material permanente e de consumo divulgação de editais e outras tarefas correlatas; 4 - Coordenar, controlar e executar o cadastramento dos bens de caráter permanente; 5 - Auxiliar o pessoal técnico na definição de objetivos e no planejamento administrativo do órgão; 6 - Auxiliar e propor o aperfeiçoamento e adequação da legislação e normas específicas, bem como, métodos e técnicas de trabalho; 7 - Participar, mediante supervisão e orientação, de trabalhos relacionados à concorrência ou tomada de preços para aquisição de material, redigindo atos, termos de ajuste e contratos correspondentes; 8 - Executar trabalhos referentes o registro, análise e controle de serviços contábeis; 9 - Executar trabalhos relativos a balancetes, análises e controles estatísticos; 10 - Executar serviços de cadastro geral, manutenção e organização de arquivos cadastrais, microfilmagem, e equipamento específico; 11 - Executar serviços de análise e encaminhamento de processos, pesquisa legislativa e jurisprudencial; 12 - Executar serviços relativos à atualização de registros funcionais, elaboração de folhas de pagamento, datilografia, cadastramento de servidores, operação de máquinas diversas e compra e controle de material; 13 - Acompanhar, em todas as fases, os processos referentes ao registro do comércio; 14 - Expedir registros, carteiras e outros documentos sob orientação superior; 15 - Organizar e controlar os serviços de recepção, encaminhamento de documentos e correspondência em geral; 16 - Secretariar autoridades de hierarquia superior, taquigrafando e redigindo expedientes relacionados as suas atividades; 17 - Integrar-se em projetos de pesquisa, levantamento de dados e diagnósticos, emprestando apoio administrativo necessário; 18 - Fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades; e 19 - Executar outras atividades compatíveis com o cargo.
DESCRIÇÃO DETALHADA. Avaliar as deficiências do paciente, realizando exames fonéticos, de linguagem, audiometria, gravação e outras técnicas próprias, para estabelecer o plano de treinamento ou terapêutico; orientar o paciente com problemas de linguagem e audição, utilizando a logopedia e audiologia em sessões terapêuticas, visando sua reabilitação; orien- tar a equipe pedagógica, preparando informes e documentos sobre assuntos de fonoaudiologia, a fim de possibili- tar-lhe subsídios; controlar e testar periodicamente a capacidade auditiva dos servidores e pacientes, principalmen- te daqueles que trabalham em locais onde há muito ruído; aplicar testes audiométricos para pesquisar problemas auditivos; determina a localização de lesão auditiva e suas conseqüências na voz, fala e linguagem do indivíduo; orientar os professores sobre o comportamento verbal da criança, principalmente com relação à voz; atender e ori- entar os pais sobre as deficiências e/ou problemas de comunicação detectadas nas crianças, emitindo parecer de sua especialidade e estabelecendo tratamento adequado, para possibilitar lhes a reeducação e a reabilitação; fazer orientações de casos clínicos com professores e pacientes, estudando textos, curso de voz, leituras e exercícios práticos; fazer diagnóstico e acompanhamento em alunos escolares e pacientes, para diminuir problemas de lin- guagem; participar de projetos na área de saúde como fonoaudiologia, tabaco, odontologia, auxiliando nas pales- tras representando o município; Desenvolver trabalho de prevenção no que se refere à área da comunicação escri- ta e oral, voz e audição; participar de equipes de diagnóstico, realizando a avaliação da comunicação oral e escrita, voz e audição; realizar terapia fonoaudiologia dos problemas de comunicação oral e escrita, voz e audição; realizar o aperfeiçoamento dos padrões da voz e fala; dirigir serviços de fonoaudiologia em estabelecimentos subordinados à Diretoria Municipal de Educação; participar da equipe de orientação e planejamento escolar, inserindo aspectos preventivos ligados a assuntos fonoaudiológicos; exarar Parecer fonoaudiológico na área da comunicação oral e escrita, voz e audição; utilizar e alimentar os sistemas informatizados da respectiva área, colocando as informações essenciais nos campos apropriados; executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
DESCRIÇÃO DETALHADA. Atividades que envolvam a execução de trabalhos relacionados com a condução e conservação de máquinas do município, operar escavadeiras, guindastes, tratores, tratores de esteira e de rodas com e sem implemento, reboques, lâmina moto niveladora, rolo compressor, retro escavadeiras, pá-carregadeira e outros veículos similares, destinados ao transporte de cargas e serviços públicos em serviços diurnos e noturnos inclusive em caráter de Plantão quando necessário, utilizando- se de equipamentos de proteção e individual e sinalização, adequados a cada tipo de serviço. Auxiliar na acomodação de cargas e pessoas no veículo, ajudar também na descarga, quando necessário; recolher o veículo à garagem quando concluída a jornada de trabalho; fazer reparos de emergência; manter os veículos em perfeitas condições de uso, limpando- o por dentro e por fora, encarregar-se dos transportes de carga que lhe forem confiados; Providenciar no abastecimento de combustíveis, água e óleo; comunicar ao seu superior imediato qualquer anomalia verificada no funcionamento do veículo; cumprir a legislação nacional de trânsito e demais normas relacionadas; submeter-se a exame psicotécnico, quando exigido; cumprir regulamento; preencher o boletim de ocorrência e diário de bordo; participar de programa de formação continuada proposto pelo Departamento de Frotas e Transporte. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior. - Participar na elaboração da proposta pedagógica da instituição educacional; - Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da instituição educacional; - Zelar pela aprendizagem das crianças; - Estabelecer e implementar estratégias de recuperação para as crianças de menor rendimento; - Ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidas; - Participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; - Colaborar com as atividades de articulação da instituição educacional com as famílias e a comunidade; - Divulgar as experiências educacionais realizadas; - Incumbir-se das demais tarefas indispensáveis ao atingimento dos fins educacionais da instituição educacional e ao processo de ensino-aprendizagem. Coordenar a elaboração e a execução da proposta pedagógica da instituição educacional; - Administrar o pessoal e os recursos materiais e financeiros da instituição educacional, tendo em vista o atingimento de seus objetivos pedagógicos; - Assegurar o cumprimento d...
DESCRIÇÃO DETALHADA. ● Desenvolve a efetiva rege<ncia de classe. ● Elabora o plano de aula, selecionando o assunto, o material dida; tico a ser utilizado, com base nos objetivos fixados, para obter melhor rendimento do ensino. ● Elabora planos, programa e projetos educacionais no a< mbito especí;fico de sua a; rea de atuaça6 o. ● Ministra aulas, de acordo com a proposta curricular e hora; rios previamente estabelecidos na instituiça6 o de ensino. ● Desenvolve com o educando trabalhos de pesquisa e atividades diversificadas, criando situaço6 es de aprendizagem significativa a fim de proporcionar o desenvolvimento de suas potencialidades; ● Controla e avalia o rendimento escolar dos educandos. ● Executa aulas de recuperaça6 o aos educandos. ● Participa de aço6 es administrativas e das interaço6 es educativas com a comunidade escolar. ● Participa do hora; rio de trabalho pedago; gico coletivo; ● Participa da formulaça6 o de polí;ticas educacionais nos diversos a< mbitos do sistema municipal da educaça6 o ba; sica e da elaboraça6 o do projeto polí;tico pedago; gico. ● Participa de reunio6 es de trabalho e de formaça6 o continuada. ● Escolaridade: Licenciatura Plena em Educaça6 o Artí;stica ou Artes.
DESCRIÇÃO DETALHADA. Identificar e interpretar dados restritos ou sigilosos, transformando-os em informações necessárias ao desenvolvimento de soluções em segurança do trabalho. Desenvolver soluções em segurança do trabalho, na sua área de atuação. Responder pelo acompanhamento da constituição e funcionamento dos grupos de ação de emergência e da prevenção de acidentes (brigadas contratadas, brigadas internas de voluntários e CIPA). Responder pelo acompanhamento e análise dos resultados das soluções implementadas na sua área de atuação, propondo ajustes quando necessário. Responder pela satisfação dos clientes dos serviços sob sua atuação. Responder pelo acompanhamento dos trabalhos relacionados à segurança do Trabalho realizados por empresas ou por profissionais contratados. Planejar e conduzir os serviços sob sua responsabilidade. Responder pela gestão de informações estratégicas ou revestidas de sigilo empresarial sob sua responsabilidade. Elaborar relatórios técnicos dos serviços sob sua condução. Realizar demais ações necessárias para resguardar interesses da Prefeitura Municipal de Registro, bem como para cumprimento dos objetivos definidos para a área, decorrentes de normativos interno e externo. Responder pela orientação a respeito das providências a serem adotadas, aquando de notificações ou autuações relativas à Segurança do Trabalho. Acompanhar a execução de obras e serviços da Prefeitura Municipal de Registro, mediante a prestação de assessoria em Segurança do Trabalho. Analisar riscos, acidentes e sinistros, investigando causas, propondo medidas preventivas e corretivas e orientando trabalhos estatísticos, inclusive com respeito a custos. Colaborar, no âmbito da Segurança do Trabalho, na fixação de requisitos de aptidão para o exercício de funções, apontando os riscos decorrentes desses exercícios. Determinar, quando esgotar todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização pelo trabalhador de Equipamento de Proteção Individual – EPI – de acordo com o que determina a Norma Regulamentadora NR 6 do Ministério do Trabalho e Emprego, desde que a concentração ou intensidade e natureza do agente assim o exija. Assessorar na elaboração de plano destinados a criar e desenvolver a prevenção de acidentes, participando da instalação de comissões e assessorando seu funcionamento. Assessorar na elaboração de plano destinados a criar e desenvolver a prevenção de acidentes, participando da instalação de comissões e assessorando s...
DESCRIÇÃO DETALHADA. Realizar entrevista do formulário Cad. Único; – Preencher formulários do Cadastro Único para Programas Sociais através de entrevistas; – Esclarecer ao entrevistado que as informações que constam no cadastro são autodeclaratórias; – Registrar e controlar o fluxo de documentos e as rotinas de trabalho nos bancos de dados relativos ao Cadastro Único e Programa Bolsa Família; – Analisar, monitorar e arquivar processos decorrentes da operacionalização dos sistemas web/online relacionados ao Cadastro Único (Sistema V7) e Programa Bolsa Família (SICON, SIBEC, Sistema Presença e PBF – Data SUS); – Realizar visitas domiciliares para averiguação de possíveis denúncias relacionadas ao programa; – Fazer atendimentos no distrito e comunidades rurais com regularidade; – Arquivar em local próprio e zelar pelos formulários de preenchimento; – Xxxxxx xxxxxx sobre as informações prestadas pela família, conforme rege a ética e regras do programa; – Incluir ou atualizar sempre que necessário dados no sistema online de cadastramento; – Orientar os beneficiários sobre as etapas de cadastro e possíveis concessões de benefícios; – Acompanhar no Sistema de Benefício ao Cidadão (SIBEC), a concessão de benefícios; – Informar a Gestão Municipal do Programa qualquer suspeita de subdeclaração de renda ou omissão de informação de algum integrante da família; – Assessorar e acompanhar sempre que necessário as atividades que venham a ser realizadas pela gestão Municipal do Programa; – Participar do processo de divulgação da campanha de atualização cadastral e busca ativa de usuários; – Participar de cursos de atualização e aperfeiçoamento; – Executar outras tarefas afins, correlatas e compatíveis, a critério do superior imediato. – Fator de instrução: Ensino Médio Completo e Curso de Informática Básica. – Fator Esforço Mental/Visual: Esforço mental e/ou visual constante durante a realização do trabalho. – Fator Iniciativa: Planeja e executa tarefas complexas. – Fator Responsabilidade por Xxxxx: A execução das tarefas exige elevados níveis de atenção e exatidão, pois a presença de erros tem uma influência elevada nos custos. – Fator Ambiente de Trabalho: Condições ideais de trabalho.
DESCRIÇÃO DETALHADA. ● Desenvolve diagnóstico organizacional e psicossocial no setor em que atua, visando à identificação de ne- cessidades e da clientela alvo de sua atuação; ● Planeja, desenvolve, executa, acompanha, valida e avalia estratégias de intervenções psicossociais diver- sas, a partir das necessidades e clientelas identificadas; ● Participa, dentro de sua especialidade, de equipes multidisciplinares e de programas de ação comunitária visando à construção de uma ação integrada; ● Desenvolve ações de pesquisas e aplicações práticas da Psicologia no âmbito da saúde, educação, trabalho, aspectos sociais etc; ● Realiza treinamento, palestras e cursos na área de atuação, quando solicitado. ● Desenvolve outras atividades que visem à preservação, promoção, recuperação, reabilitação da saúde mental e valorização do homem; ● Assessora, presta consultoria e dá pareceres dentro de uma perspectiva psicossocial; ● Desenvolve e acompanha equipes; ● Intervém em situações de conflitos no trabalho; ● Orienta e aconselha individuais voltados para o trabalho • Aplica métodos e técnicas psicológicas, como testes, provas, entrevistas, jogos e dinâmicas de grupo, etc.; • Assessora e presta consultoria interna para facilitar processos de grupo e desenvolvimento de lideranças para o trabalho; • Planeja, desenvolve, analisa e avalia as ações destinadas a facilitar as relações de trabalho, a produtividade, a satisfação de indivíduos e grupos no âmbito organizacional; • Desenvolve as ações voltadas para a criatividade, autoestima e motivação do trabalhador; • Atua em equipe multidisciplinar e/ou interdisciplinar para elaboração, implementação, desenvolvimento e avaliação de programas e políticas de desenvolvimento de recursos humanos; • Participa no recrutamento e seleção de pessoal; • Participa em programas e atividades de saúde e segurança no trabalho, saúde mental do trabalhador e qualidade de vida no trabalho; • Realiza estudos e pesquisas científicas relacionados à Psicologia Organizacional e do Trabalho; • Pesquisa de cultura organizacional; • Pesquisa de clima organizacional; • Desenvolve políticas de retenção de pessoal; • Descreve e analisa cargos; • Avalia desempenho; • Participa em processos de desligamento de pessoal e programas de preparação para aposentadoria; • Colabora em projetos de ergonomia (máquinas e equipamentos de trabalho); • Elabora e emite laudos, atestados e pareceres mediante necessidade do indivíduo e/ou da organização; • Presta atendimento à comunidade e aos caso...
DESCRIÇÃO DETALHADA. Médico Veterinário da Agricultura/Serviço de Inspeção Municipal - planejar e desenvolver campanhas e serviços de fomento e assistência técnicas relacionadas à pecuária e à Saúde Pública (SIM) valendo-se dos levantamentos de necessidades e do aproveitamento de recursos orçamentários existentes, para favorecer a sanidade e a produtivi- dade do rebanho; orientações referentes ao crédito rural, prestando assessoramento, assistência e orientação e fazendo acompanhamento desses projetos, para garantir a produção racional lucrativa da empresa rural; atendi- mento aos dispositivos legais quanto à aplicação dos recursos oferecidos; realizar diagnóstico e encaminhamento dos exames laboratoriais, colhendo o material e orientando ou encaminhando para a análise anátomo-patológica, histopatológica, hematológica e imunológico, para estabelecer o diagnóstico e a terapêutica de responsabilidade do proprietário rural ou do produto do estabelecimento alimentício que almeja a liberação do SIM; efetuar profilaxia, diagnóstico e tratamento de doenças dos animais realizando exames clínicos e de laboratório, para assegurar a sanidade individual e coletiva desses animais, lembrando que a responsabilidade de compra dos medicamentos para tratamento do(os) animal(is) é do proprietário; promover o melhoramento do gado, procedendo à Inseminação Artificial e Inseminação Artificial por Tempo Fixo - IATF, com execução e orientação em parceria com o técnico agrícola; orientando a seleção das espécies mais convenientes e fixando os caracteres mais vantajosos, para as- segurar o rendimento da exploração pecuária; desenvolver e executar programas de nutrição animal, formulando e balanceando as rações, para abaixar o índice de conversão alimentar, prevenir doenças, carências e aumentar a produtividade; promover a inspeção e fiscalização industrial e sanitária nos locais de produção, manipulação, ar- mazenamento e comercialização dos produtos de origem animal, bem como de sua qualidade, determinando visita no local, para fazer cumprir a legislação pertinente; realizar inspeção e fiscalização industrial e sanitária de produ- tos de origem animal comestíveis, assim como dos estabelecimentos instalados no município que produzam maté- ria-prima, abatam, manipulem, beneficiem, transformem, industrializem, fracionem, preparem, transportem, acondi- cionem ou embale produtos de origem animal, adicionados ou não de produtos vegetais, suscetíveis de comerciali- zação exclusiva no município, bem como aval...
DESCRIÇÃO DETALHADA. Zelar pela conservação e limpeza das máquinas, assessórios e ferramentas, que utiliza na execução de suas tare- fas; operar máquinas montadas sobre rodas e providas de pá mecânica ou caçamba, para escavar e mover terra, pedras, areias, cascalho e outros materiais; movimentar a máquina, acionando seus pedais e alavancas de co- mando, corte, elevação e abertura, assim como seus comandos de tração e hidráulicos, para escavar, carregar, le- vantar, descarregar material, mover pedra, terra e materiais similares; executar serviços se terraplanagem, tais como remoção, distribuição e nivelamento de superfícies, cortes de barrancos, acabamentos e outros; providenciar o abastecimento de combustível, água e lubrificantes na máquina sob sua responsabilidade; conduzir a máquina, acionando o motor e manipulando os dispositivos, para posicioná-las segundo as necessidades do trabalho; execu- tar tarefas relativas a carregamento, em caminhões e veículos de carga pesada, os materiais escavados, para o transporte dos mesmos; Opera, regula e prepara máquinas e equipamentos agrícolas motorizados para desenvol- ver atividades agrícolas, utilizando implementos diversos; no preparo da terra, manejo do solo, aração, gradeação, adubação, irrigação, plantio, colheita; operar o Trator Agrícola no arrasto de rolo pé de carneiro ou liso, bem como no arrasto de máquina recapeadora de asfalto; zelar diariamente pela conservação e manutenção das máquinas; executar pequenos serviços de mecânica fazendo reparos de emergência nas máquinas em geral; Empregar me- didas de segurança; relatar em impresso próprio os serviços executados pelas máquinas, para efeitos de controle; abastecer os implementos da máquina com produtos ou outras substâncias para distribuição no solo durante as operações; controlar o consumo de combustível e lubrificante, para levantamento do custo do serviço, bem como para a manutenção adequada da máquina; zelar pela conservação da máquina e implementos, informando quando detectar falhas e, se necessário, solicitar a manutenção; Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente e executar outras tarefas determinadas pelo superior hi- erárquico.
DESCRIÇÃO DETALHADA. Descrição Técnica Tipo de Montagem (Características)