Common use of GARANTIA DE EMPREGO Clause in Contracts

GARANTIA DE EMPREGO. Fica garantido o emprego, não podendo ocorrer demissão por parte do empregador, salvo se decorrente de justa causa, durante a vigência do período de suspensão de contrato de trabalho e/ou de redução de jornada de trabalho, acrescido de igual período posterior.

GARANTIA DE EMPREGO. Fica garantido o emprego, não podendo ocorrer demissão por parte do empregador, salvo se decorrente de justa causacausa e/ou acordo mútuo, durante a vigência do período de suspensão de contrato de trabalho e/ou de redução de jornada de trabalho, acrescido de igual período posteriortrabalho e salário.

GARANTIA DE EMPREGO. Fica garantido o emprego, não podendo ocorrer demissão por parte do empregador, salvo se decorrente de justa causa, durante a vigência do período de suspensão de contrato de trabalho e/ou de redução de jornada de trabalho, acrescido de igual período posterior.

GARANTIA DE EMPREGO. Fica garantido o emprego, não podendo ocorrer demissão por parte do empregador, salvo se decorrente de justa causa, durante a vigência do período de suspensão de contrato de trabalho e/ou de redução de jornada de trabalhotrabalho e salário, acrescido de igual período posterior.

GARANTIA DE EMPREGO. Fica garantido o emprego, não podendo ocorrer demissão por parte do empregador, salvo se decorrente de justa causa, durante a vigência do período de suspensão de contrato de trabalho e/ou de redução de jornada de trabalhopresente acordo, acrescido acrescida de igual período posteriorapós o encerramento do mesmo.

GARANTIA DE EMPREGO. Fica garantido o emprego, não podendo ocorrer demissão por parte do empregador, salvo se decorrente de justa causa, durante a vigência do período de suspensão de contrato de trabalho e/ou de redução de jornada de trabalho, acrescido de igual período posterior.

GARANTIA DE EMPREGO. Fica garantido o emprego, não podendo ocorrer demissão por parte o desligamento do empregadorempregado, salvo se decorrente de pedido de demissão, demissão por justa causacausa e/ou acordo mútuo (distrato consensual), durante a vigência do período de suspensão de contrato de trabalho e/ou de redução de jornada de trabalho, acrescido de igual período posteriortrabalho e salário.

GARANTIA DE EMPREGO. Fica garantido o emprego, não podendo ocorrer demissão por parte do empregador, salvo se decorrente de justa causa, durante a vigência do período de suspensão de contrato de trabalho e/ou de redução de jornada de trabalho, acrescido do dobro do período de igual período suspensão posterior.