REVISÃO SALARIAL. As Empresas representadas pelo SINDILAPAC-RJ obrigam-se a negociar com o SINEESPAC qualquer reajuste espontâneo de salário ou reposição de eventuais perdas salariais após a data-base da categoria sob pena, se assim não fizer, de não poder compensar qualquer reajuste ou aumento espontâneo de salário por ocasião da data-base.
REVISÃO SALARIAL. Em 01/05/2019, os salários vigentes em 01/05/2018 serão corrigidos mediante aplicação do percentual de 5,1% (cinco virgula um por cento) até o limite de R$ 4.812,06 (quatro mil, oitocentos e doze reais e seis centavos). Acima deste valor o reajuste será fixo de R$ 245,41 (duzentos e quarenta e cinco reais e quarenta e um centavos) e negociação.
REVISÃO SALARIAL. Em 01/03/2017, os salários vigentes em 01/03/2016 serão corrigidos mediante a aplicação do percentual de 5,5% (cinco vírgula cinco por cento);
REVISÃO SALARIAL. O salário dos professores será revisto pela presente convenção da seguinte forma:
REVISÃO SALARIAL. Os salários básicos dos empregados da CENEGED a serão reajustados, a partir de 1º de julho de 2020, em 2,31% (dois vírgula trinta e um por cento), ficando assim nas especialidades abaixo discriminados: Técnico de segurança R$ 1.815,73 R$ 1.857,67 Eletrotécnico R$ 1.815,73 R$ 1.857,67 Vigia R$ 1.263,84 R$ 1.293,03 Supervisor R$ 2.090,95 R$ 2.139,25 Eletricista R$ 1.425,73 R$ 1.458,66 Leiturista R$ 1.127,01 R$ 1.153,04 Cadastrador R$ 1.127,01 R$ 1.153,04
REVISÃO SALARIAL. Ressalvados os aspectos relativos aos salários, os quais poderão ser revistos a qualquer tempo, no consenso das partes, as condições gerais de trabalho previstas neste instrumento vigorarão no período compreendido entre 1º de Janeiro de 2.020 até 31 de Dezembro de 2.021. A revisão salarial ocorrerá anualmente, fixando-se a data-base em 1º de Janeiro.
REVISÃO SALARIAL. Os salários inferiores a R$11.938,00, vigentes em 01.09.2016, serão reajustados pelo percentual correspondente a 3% no período revisando. a R$13.144,00 (Treze mil, cento e quarenta e quatro reais) serão objeto de reajuste por livre negociação entre os empregados e as empresas, não incorporando compulsoriamente qualquer reajuste.