DO REAJUSTE SALARIAL. VIGÊNCIA DA CLÁUSULA: 01/05/2019 a 30/04/2020
DO REAJUSTE SALARIAL. Fica acordado que, a partir de 1º de abril de 2022, o salário-aula base dos professores será corrigido no percentual de 5% (cinco por cento), sobre o valor da hora-aula vigente em março de 2022. A partir de 1º. de outubro de 2022, altera-se o percentual para 8% (oito por cento), sobre o mesmo valor da hora- aula vigente em março de 2022.
DO REAJUSTE SALARIAL. Respeitado o princípio da irredutibilidade salarial previsto no artigo 7º, inciso VI, da Constituição Federal de 1988, as empresas da categoria econômica abrangidas pelo SINDUSCON, reajustarão a partir de 1º de maio de 2010, os salários constantes da tabela de cargos e funções de seus empregados, aqui representados pelo SINDTICMAL, mediante a aplicação do percentual de 6,5% (seis e meio por cento), a incidir sobre os salários em 30 de abril de 2010.
DO REAJUSTE SALARIAL. A empresa reajustará o salário de seus empregados com aplicação do índice de recomposição da perda do RGA, obedecendo as regras e percentual do qual será concedido aos servidores públicos do Estado de Mato Grosso em relação do RGA, tendo em vista o amparo legal do Art.8, Inciso I da Lei nº 173/2020.
DO REAJUSTE SALARIAL. VIGÊNCIA DA CLÁUSULA: 01/05/2022 a 30/04/2023 MÊS DA ADMISSÃO PERCENTUAL DE REAJUSTE MAIO/2021 e anteriores 12,00% JUNHO/2021 11,00% JULHO/2021 10,00% AGOSTO/2021 9,00% SETEMBRO/2021 8,00% OUTUBRO/2021 7,00% NOVEMBRO/2021 6,00% DEZEMBRO/2021 5,00% JANEIRO/2022 4,00% FEVEIRO/2022 3,00% MARÇO/2022 2,00% ABRIL/2022 1,00
DO REAJUSTE SALARIAL. Os demais empregados que não foram contemplados com o piso salarial ajustado na cláusula anterior, terão os salários vigentes em 30 de abril de 2022 reajustados com o índice de 6% (seis por cento), sendo 3% (treis por cento) sobre os salários praticados em 30/04/2022, a partir de 1 de julho de 2022 e mais 3% (tres por cento) sobre os salários praticados em 30/04/2022, a partir de 1 de dezembro de 2022.
DO REAJUSTE SALARIAL. Em face da situação de calamidade pública decretada pelo Govemo Federal em todo território naciona brasileiro, em função da pandemia COVID 19, fica acordado que, a partir de 1 0 de abril de 2020, o salário dos trabalhadores da administração escolar será mantido nos valores fixados para vigorar a partir de 1 0 de abril de 2019, acrescidos de possíveis reajustes espontâneos que por ventura tenham sido concedidos pelos estabelecimentos de ensino durante a vigência da CCT 2019/2020;
DO REAJUSTE SALARIAL. Os salários serão reajustados em 1º de setembro de 2021 em 10.22%(dez virgula vinte e dois por cento), para as demais funções e para os trabalhadores que percebem salários acima do piso da categoria o reajuste será de 10.22% (dez virgula vinte e dois por cento), índice este verificado no período de 01.09.2020 à 31.08.2021 incidente sobre os salários pagos em setembro de 2020, compensados os reajustes espontâneos e ou obrigatórios concedidos no período, com exceção daqueles constantes no item XII da Instrução Normativa do TST. E para empregados admitidos após setembro de 2020 o referido reajuste será proporcional ao tempo de serviço, sendo que os demais salários foram acordados conforme a clausula terceira deste instrumento
DO REAJUSTE SALARIAL. A partir de 1º de janeiro de 2013, a Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Ceará – EMATERCE concederá aos seus empregados o mesmo percentual de reajuste concedido ao funcionalismo público estadual.
DO REAJUSTE SALARIAL. Em 01 de janeiro de 2024 os salários cujos valores sejam superiores aos pisos estabelecidos na cláusula terceira, serão reajustados mediante livre negociação entre empregador e empregado.