Common use of SALÁRIO SUBSTITUIÇÃO Clause in Contracts

SALÁRIO SUBSTITUIÇÃO. Na substituição que não tenha caráter eventual, será garantido ao empregado substituto, igual salário percebido pelo substituído; a substituição por período superior a 30 (trinta) dias não poderá ser considerada de caráter eventual, exceto a licença à gestante.

SALÁRIO SUBSTITUIÇÃO. Na substituição que não tenha caráter eventual, será garantido ao empregado substituto, igual salário percebido pelo substituído; a substituição por período superior a 30 (trinta) dias não poderá ser considerada de caráter eventual, exceto a licença à gestanteàgestante.

SALÁRIO SUBSTITUIÇÃO. Na substituição que não tenha caráter eventual, será garantido ao empregado substituto, igual salário percebido pelo substituído; a substituição por período superior a 30 (trinta) 60 dias não poderá ser considerada de caráter eventual, exceto a licença à gestante.

SALÁRIO SUBSTITUIÇÃO. Na substituição que não tenha caráter eventual, superior a 60 dias, será garantido ao empregado substituto, igual salário percebido pelo substituído; a substituição por período superior a 30 (trinta) 60 dias não poderá ser considerada de caráter eventual, exceto a licença à gestante.

SALÁRIO SUBSTITUIÇÃO. Na substituição que não tenha caráter eventual, será garantido ao empregado substituto, igual salário percebido pelo substituídosubstituto; a substituição por período superior a 30 (trinta) 60 dias não poderá ser considerada de caráter eventual, exceto exeto a licença à gestante.

SALÁRIO SUBSTITUIÇÃO. Na substituição que não tenha caráter eventual, será garantido ao empregado trabalhador substituto, igual salário percebido pelo substituído; a substituição por período superior a 30 (trinta) 60 dias não poderá ser considerada de caráter eventual, exceto a licença à gestante.

SALÁRIO SUBSTITUIÇÃO. Na substituição que não tenha caráter eventual, será garantido ao empregado substituto, igual salário base percebido pelo substituído; a substituição por período superior a 30 90 (trintanoventa) dias não poderá ser considerada de caráter eventual, exceto a licença à gestante.

SALÁRIO SUBSTITUIÇÃO. Na substituição que não tenha caráter eventual, será garantido ao empregado substituto, igual salário percebido pelo substituído; a substituição por período superior a 30 60 (trintasessenta) dias não poderá ser considerada de caráter eventual, exceto a licença à gestante.