TABELA DE PONTUAÇÃO Cláusulas Exemplificativas

TABELA DE PONTUAÇÃO. Atividade Por atividade Pontuação máxima
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TABELA DE PONTUAÇÃO. 9.4.1 PROPOSTA POR MODALIDADE Pontuação = 30 pontos
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TABELA DE PONTUAÇÃO. Pontuação Penalidade 17.Sustentabilidade 18.Sigilo 19.Disposições Finais
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TABELA DE PONTUAÇÃO. NR FALTAS PONTOS NR FALTAS PONTOS
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TABELA DE PONTUAÇÃO. Os participantes acumularão pontos durante o período da campanha de acordo com a tabela. A tabela abaixo vale para os produtos de Saúde PME e Adesão e Odonto PME – 02 a 99 Vidas. A pontuação será feita por vida de acordo com o tipo de entrega de produção feita: por papel (proposta tradicional), via tablet (aplicativo) ou web. Automação (Web/Tablet) PME 2 Pontos/Vida 3,0 Pontos/Vida Caso haja, o cancelamento durante o período da campanha, os pontos referentes a estes contratos, serão estornadas para efeito de premiação; Para serem computados na campanha serão considerados os CPF’s (corretores e supervisores) e CNPJ´s (plataformas) constantes nas propostas de contratação.
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TABELA DE PONTUAÇÃO. Os participantes acumularão pontos durante o período da campanha, onde serão computados pontos por vida vendida de acordo com a tabela. Para os contratos PME acima de 50 vidas, serão contabilizadas na campanha 50 vidas. A tabela abaixo valerá para os produtos de Saúde PME e PF, Odontológicos PME e PF, Planos por Adesão e Seguro Viagem Saúde PME 2 pontos Saúde PF 1 ponto Adesão 1 ponto Odonto PME ou PF 0,5 ponto Seguro Viagem 0,5 ponto PME Saúde + Odonto 2,5 pontos PME Saúde + Viagem 2,5 pontos
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  • JORNADA DE TRABALHO – DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS DURAÇÃO E HORÁRIO

  • JORNADA DE TRABALHO I - Estabelecem as partes o adicional de 60% (sessenta por cento) para as horas suplementares trabalhadas de segunda-feira a sábado, desde que não tenham sido incluídas no Banco de Horas, consoante cláusula décima oitava, inciso I.

  • AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO A Conab continuará realizando a avaliação de desempenho anualmente de acordo com os normativos vigentes, capacitando antecipadamente avaliadores e avaliados sobre a funcionalidade e aplicabilidade da Gestão de Performance, além de se comprometer a revisar toda a política de gestão de desempenho, a fim de buscar um método que melhor se adéque à realidade do corpo funcional, levando ao conhecimento da entidade representativa dos empregados previamente a sua aplicação.

  • AUTORIZAÇÃO PARA DESCONTO EM FOLHA DE PAGAMENTO Fica permitido às empresas abrangidas por esta Convenção Coletiva de Trabalho o desconto em folha de pagamento mediante acordo coletivo entre empresa e Sindicato de Trabalhadores, quando oferecida a contraprestação de: seguro de vida em grupo, transporte, vale-transporte, planos médicos-odontológicos com participação dos empregados nos custos, alimentação, convênio com supermercados, medicamentos, convênios com assistência médica, clube/agremiações, quando expressamente autorizado pelo empregado.

  • QUEBRA DE CAIXA Os empregados que exerçam a função de caixa ou similar, perceberão um adicional no valor de 10% (dez por cento) do salário efetivamente percebido a título de quebra-de-caixa, ficando ajustado que ditos valores não farão parte integrante do salário do empregado para qualquer efeito legal.

  • DA JORNADA DE TRABALHO 7.1. A jornada de trabalho será de 08 (oito) horas diárias e 40 (quarenta) horas semanais, de conformidade com o expediente adotado pelo Município de Goiatuba.

  • PRAZO E LOCAL DE ENTREGA 5.1 - O Objeto deverá ser entregue no seguinte prazo e local:

  • HORÁRIO DE TRABALHO Não serão descontadas, nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de 10 (dez) minutos diários.

  • DO ENCAMINHAMENTO DA PROPOSTA VENCEDORA 10.1. A proposta final do licitante declarado vencedor deverá ser encaminhada no prazo de 02 (duas) horas, a contar da solicitação do Pregoeiro no sistema eletrônico e deverá: