Anstellungsvertrags-Rechtsschutz. Der Anstellungsvertrags-Rechtsschutz (Sonderbedingungen für den Anstel- lungsvertrags-Rechtsschutz AUXILIA/ARB 2016) ist als Zusatzbaustein nur in Verbindung mit § 00 XXXXXXX XXX/0000 oder JURPRIVAT Tarif 2016 abschließbar. Versicherbar für Geschäftsführer einer GmbH oder Vorstand einer AG mit Sitz in der Bundesrepublik Deutschland, wenn das Jahresbruttoeinkommen in ursächlichem Zusammenhang mit dieser Tätigkeit 120.000,- € – bezogen auf das letzte Kalenderjahr – nicht übersteigt. Definition Jahresbruttoeinkommen: Das Jahresbruttoeinkommen in ursächlichem Zusammenhang mit der versi- cherten Tätigkeit setzt sich zusammen aus Einkünften aus nichtselbständi- ger Tätigkeit bzw. Einkünften aus selbständiger Tätigkeit. Hierunter fallen das Gehalt, variable Bezüge, sowie die als geldwerter Vorteil einzustufen- den Leistungen wie die Altersvorsorge, der Firmenwagen und andere Zu- satzleistungen. Erhält der Versicherungsnehmer daneben noch Gewinnaus- schüttungen oder sonstige Kapitalerträge erzielt er Einkünfte aus Kapital- vermögen, die in ursächlichem Zusammenhang mit der versicherten Tätig- keit stehen. Diese sind dann ebenfalls zu berücksichtigen.
Anstellungsvertrags-Rechtsschutz. Der Anstellungsvertrags-Rechtsschutz umfasst die außergerichtliche und gericht- liche Wahrnehmung rechtlicher Interessen aus dem der versicherten Funktion zu- grunde liegenden Anstellungsvertrag, soweit es sich hierbei nicht um die Abwehr bzw. Geltendmachung eines Haftpflichtanspruches auf Ersatz eines Vermögens- schadens aus vertraglicher oder gesetzlicher Haftung handelt.
Anstellungsvertrags-Rechtsschutz. Es besteht kein Versicherungsschutz für Rechtsschutzfälle, die später als drei Jahre nach Beendigung des Versicherungsvertrages gemeldet werden. Diese Frist beträgt fünf Jahre, wenn Tod des Versicherungsnehmers oder Berufs- aufgabe aus Alters- oder Krankheitsgründen die Beendigung des Versicherungs- vertrages verursacht haben.
Anstellungsvertrags-Rechtsschutz a) Der Anspruch auf Rechtsschutz besteht nach Eintritt eines Rechtsschutzfalles innerhalb des versicherten Zeitraumes. Der versicherte Zeitraum beginnt erst nach Ablauf der im Versicherungsvertrag vereinbarten Wartezeit.
Anstellungsvertrags-Rechtsschutz. Der Anstellungsvertrags-Rechtsschutz (Sonderbedingungen für den Anstel- lungsvertrags-Rechtsschutz (AnVRS) AUXILIA ARB/2021) ist nur in Verbin- dung mit Privat-, Berufs- und Verkehrs-Rechtsschutz oder JURPRIVAT Tarif 2021 abschließbar. Er kann auch mit den gewerblichen JUR-Produkten (mit Ausnahme von JURVEREIN) des Tarifs 2021 für den gemäß Familiendefiniti- on im privaten und beruflichen Bereich in Ausübung einer nichtselbständi- gen Tätigkeit mitversicherten Ehe-/Lebenspartner abgeschlossen werden, wenn der Anstellungsvertrag nicht mit dem Versicherungsnehmer oder einer mitversicherten Firma besteht. Versicherbar ist der Anstellungsver- trags-Rechtsschutz für Geschäftsführer einer GmbH oder Vorstand einer AG mit Sitz in Deutschland. Das Jahresbruttoeinkommen in ursächlichem Zu- sammenhang mit dieser Tätigkeit darf 150.000,- € – bezogen auf das letzte Kalenderjahr – nicht übersteigen. Sofern das Einkommen die Grenze wäh- rend der Vertragslaufzeit übersteigt, gelten die Regelungen der ARB. Definition Jahresbruttoeinkommen: Das Jahresbruttoeinkommen in ursäch- lichem Zusammenhang mit der versicherten Tätigkeit setzt sich zusammen aus Einkünften aus nichtselbständiger Tätigkeit bzw. Einkünften aus selb- ständiger Tätigkeit. Hierunter fallen das Gehalt, variable Bezüge sowie die als geldwerter Vorteil einzustufenden Leistungen wie die Altersvorsorge, der Firmenwagen und andere Zusatzleistungen. Erhält der Versicherungs- nehmer daneben noch Gewinnausschüttungen oder sonstige Kapitalerträ- ge erzielt er Einkünfte aus Kapitalvermögen, die in ursächlichem Zusam- menhang mit der versicherten Tätigkeit stehen, sind diese dann ebenfalls zu berücksichtigen.
Anstellungsvertrags-Rechtsschutz. Der Anstellungsvertrags-Rechtsschutz umfasst im Anstellungsvertrags-Rechtsschutz Komfort und Premium die au- ßergerichtliche und gerichtliche, im Anstellungsvertrags-Rechtsschutz Basis nur die gerichtliche Wahrnehmung der rechtlichen Interessen aus dem der versicherten Funktion zugrunde liegenden Anstellungsvertrag. Der Versicherungsschutz erstreckt sich auch auf vertragliche Nebenabreden im Zusammenhang mit dem versicherten Anstellungsvertrag, in denen die Rechte und Pflichten aus diesem Vertrag gesondert geregelt werden. Mitversichert gelten Streitigkeiten aus der versicherten Tätigkeit, die vor dem Arbeitsgericht entschieden werden.
Anstellungsvertrags-Rechtsschutz. Versicherungsschutz besteht für die im Versicherungsvertrag genannte versicherte Person in ihrer EigenschaL als ge- setzlicher Vertreter einer juristischen Person aus dem zugrunde liegenden Anstellungsverhältnis.