APRENDICES. El Acuerdo de Capacitación de Área celebrado entre la Sección de Constructores de Líneas del Sureste de la NECA y el Sindicato Local de la IBEW Número 222, según lo aprobado por el Presidente Internacional el 4 de febrero de 2000, en su versión modificada, regirá todos los asuntos relacionados con el aprendizaje y la capacitación, y la financiación de los mismos. Actualmente, la tasa de contribución al Fideicomiso de Aprendizaje y Formación es del 1.5% de la nómina bruta mensual de la mano de obra, y los Contratistas deberán contribuir a esta tasa para los Proyectos. Los salarios de los aprendices y la proporción entre aprendices y oficiales se especifican en el Acuerdo de Formación de Área.
APRENDICES. Para ingresar como aprendiz en un taller, será requisito indispensable tener como mínimo catorce (14) años de edad, salvo excepción debidamente autorizada por autoridad competente, y estarse a lo siguiente:
APRENDICES. Los aprendices ingresarán a los establecimientos de acuerdo a lo estipulado en las respectivas disposiciones legales en vigencia.
APRENDICES. En los establecimientos donde trabajan de tres (3) a diez (10) trabajadores se recomienda tener un aprendiz y uno más por cada diez (10) trabajadores.
APRENDICES. (A) Los Aprendices serán contratados al JATC pero estarán bajo la supervisión y dirección del Sub-Comité de Área al cual el aprendiz aplico y por el cual fue aceptado.
APRENDICES. Definición: persona, nacional de Colombia, que vienen a Brasil bajo supervisión de la ley de educación escolar a realizar actividades en un lugar de trabajo dirigidas a la preparación para el trabajo productivo de los estudiantes que asisten a las instituciones de educación superior. Debe celebrarse un "Acta de Compromiso" entre el aprendiz, la parte que otorga la práctica y la institución de educación brasileña. La institución de educación y la Parte que autoriza pueden, a su discreción, requerir el uso de servicios de integración de los agentes públicos y privados El aprendiz puede recibir ayuda de manutención y otros beneficios previstos en la etapa brasileña de la legislación y no se considera un empleado de la empresa.
APRENDICES. 22.5.1 Trabajadores comprendidos entre los catorce (14) años de edad cumplidos y dieciocho (18) años de edad sin cumplir.
APRENDICES. 7.01 Un aprendiz es un empleado que tiene menos de noventa (90) días de experiencia en la industria.
APRENDICES. De 16 y 17 años: 0.xx año 603,21 181,38 66,20 850,79 1.043,52 1.043,52 1.043,52 12.489,2 5 De 16 y 17 años: 2.º año 658,05 197,87 66,20 922,12 1.138,39 1.138,39 1.138,39 13.558,4 9 De 18 a 21 años: 0.xx año 712,89 214,36 66,20 993,45 1.233,26 1.233,26 1.233,26 14.627,7 3 De 18 a 21 años: 2.º año 767,72 230,85 66,20 1.064,77 1.328,12 1.328,12 1.328,12 15.696,8 3 Niveles Salario base (euros) Compl. conven. (euros) Plus extras. (euros) Total hora trabajada (euros) VI Delineante 1.ª 8,26528 2,30153 0,42141 10,98822 VII Capataz 8,11645 2,28708 0,42141 10,82494 VIII Oficial 1.ª 7,93623 2,30383 0,42141 10,66147 IX Oficial 2.ª 6,98163 2,09929 0,42141 9,50233 X Especialista 6,57250 2,03118 0,42141 9,02509
APRENDICES. La regulación de las condiciones de contratación de los aprendices, se incluyen en el reglamento que se incorpora como anexo IV. — Finalizados los estudios de ciclo formativo de grado superior se efectuarán los 10 con- tratos laborales (con nivel 4, tramo A) en la modalidad vigente en cada momento, con el com- promiso de incorporar a plantilla a 5 de ellos, con carácter de fijos, cada año. El resto, tendrá preferencia de acceso a plantilla, siempre que las necesidades de la empresa lo requieran.