Common use of Percepciones económicas Clause in Contracts

Percepciones económicas. 1. Del conjunto de percepciones económicas, en dinero o en especie, que el trabajador obtiene en la relación de trabajo por cuenta xxxxx, unas las percibe como retribución o contraprestación directa por la prestación de su trabajo y son las que constituyen el salario. Otras las recibe como compensación de gastos, como prestaciones y sus complementos e indemnizaciones o por modificaciones en su relación de trabajo, no formando ninguna de ellas parte xxx xxxxxxx por ser percepciones de carácter extrasalarial.

Percepciones económicas. 1. Del conjunto de percepciones económicas, en dinero o en especie, que el trabajador obtiene en la relación de trabajo por cuenta xxxxx, unas las percibe como retribución o contraprestación contrapresta- ción directa por la prestación realización de su trabajo y son las que constituyen el salario. Otras Otras, las recibe como compensación de gastos, como prestaciones y sus complementos complementos, e indemnizaciones indemniza- ciones o por modificaciones en su relación de trabajo, no formando ninguna de ellas parte xxx xxxxxxx por ser percepciones de carácter extrasalarial.

Percepciones económicas. 1. Del El conjunto de percepciones económicas, en dinero o en especie, que el trabajador obtiene en la relación de trabajo por cuenta xxxxxajena, unas las percibe como retribución o contraprestación directa por la prestación de su trabajo y son las que constituyen el salario. Otras las recibe como compensación de gastos, como prestaciones y sus complementos e indemnizaciones o por modificaciones en su relación de trabajo, no formando ninguna de ellas parte xxx xxxxxxx por ser percepciones de carácter extrasalarial.

Percepciones económicas. 1. Del conjunto de percepciones económicas, en dinero o en especie, que el trabajador obtiene obtie- ne en la relación de trabajo por cuenta xxxxx, unas las percibe como retribución o contraprestación contra- prestación directa por la prestación de su trabajo y son las que constituyen el salario. Otras Otras, las recibe como compensación de gastos, como prestaciones y sus complementos e indemnizaciones o por modificaciones en su relación de trabajo, no formando ninguna de ellas parte xxx xxxxxxx por ser percepciones de carácter extrasalarial.

Percepciones económicas. 1. Del conjunto de percepciones económicas, en dinero o en especie, que el trabajador obtiene en la relación de trabajo por cuenta xxxxx, unas las percibe como retribución o contraprestación contrapresta- ción directa por la prestación realización de su trabajo y son las que constituyen el salario. Otras Otras, las recibe como compensación de gastos, como prestaciones y sus complementos complementos, e indemnizaciones indemniza- ciones o por modificaciones en su relación de trabajo, no formando ninguna de ellas parte xxx xxxxxxx por ser percepciones de carácter extrasalarialextra salarial.

Percepciones económicas. 1. Del conjunto de percepciones económicas, en dinero o en especie, que el trabajador obtiene trabajador/a obtie- ne en la relación de trabajo trabajos por cuenta xxxxx, unas las percibe como retribución o contraprestación contra- prestación directa por la prestación de su trabajo y son las que constituyen el salario. Otras Otras, las recibe como compensación de gastos, como prestaciones y sus complementos complementos, e indemnizaciones indem- nizaciones o por modificaciones en su relación de trabajo, no formando ninguna de ellas parte xxx xxxxxxx por ser percepciones de carácter extrasalarial. Las retribuciones económicas del presente convenio tienen el carácter de mínimas, por lo que los pactos por cláusulas más beneficiosas que se posean o pacten, subsistirán para todos los trabajadores/as que venían disfrutándolas.

Percepciones económicas. 1. Del conjunto de percepciones económicas, en dinero o en especie, que el trabajador obtiene en la relación de trabajo por cuenta xxxxx, unas las percibe como retribución o contraprestación directa por la prestación de su trabajo y son las que constituyen el salario. Otras ; otras las recibe como compensación de gastos, como prestaciones y sus complementos e indemnizaciones o por modificaciones en su relación de trabajo, no formando ninguna de ellas parte xxx xxxxxxx por ser percepciones de carácter extrasalarial.. CVE-2015-5501

Percepciones económicas. 1. Del conjunto de percepciones económicas, en dinero o en especie, que el trabajador obtiene en la relación de trabajo por cuenta xxxxx, unas las percibe como retribución o contraprestación directa por la prestación de su trabajo y son las que constituyen el salario. Otras las recibe como compensación de gastos, como prestaciones y sus complementos e indemnizaciones o por modificaciones en su relación de trabajo, no formando ninguna de ellas parte xxx xxxxxxx del salario por ser percepciones de carácter extrasalarial.

Percepciones económicas. 1. 1.- Del conjunto de percepciones económicas, en dinero o en especie, que el trabajador obtiene en la relación de trabajo tra- bajo por cuenta xxxxx, unas las percibe como retribución o contraprestación directa por la prestación de su trabajo y son las que constituyen el salario. Otras las recibe como compensación de gastos, como prestaciones y sus complementos comple- mentos e indemnizaciones o por modificaciones en su relación de trabajo, no formando ninguna de ellas parte xxx xxxxxxx del sa- xxxxx por ser percepciones de carácter extrasalarialextra salarial.

Percepciones económicas. 1. Del conjunto de percepciones económicas, económicas en dinero o en especie, especie que el trabajador obtiene en la relación de trabajo por cuenta xxxxx, unas una las percibe como retribución o contraprestación contra- prestación directa por la prestación de su trabajo trabajo, y son las que constituyen el salario. Otras Otras, las recibe como compensación de gastos, como prestaciones y sus complementos e indemnizaciones indemniza- ciones o por modificaciones en su relación de trabajo, y éstas no formando ninguna de ellas forman parte xxx xxxxxxx por ser xxxxxxx, siendo percepciones de carácter extrasalarial.