Reinstalación. Restablecimiento de un servicio público a un inmueble arrendado, al cual se le ha suspendido definitivamente tal servicio.
Reinstalación. Restablecimiento del servicio de acueducto a un inmueble al cual le había sido cortado.
Reinstalación. Es el restablecimiento de los servicios de acueducto y alcantarillado a un inmueble al cual se le habían suspendido.
Reinstalación. Es el restablecimiento del servicio de acueducto a un inmueble al cual se le había suspendido.
Reinstalación. En caso que este contrato hubiere cesado en sus efectos por falta de pago de prima, el contratante podrá solicitar la reinstalación dentro de los treinta (30) días siguientes al último día del plazo xx xxxxxx, conforme a las siguientes condiciones:
Reinstalación. Regreso de una trabajadora o un trabajador al servicio por acuerdo de la Institución o por laudo de la autoridad competente.
Reinstalación. Restablecimiento del servicio de gas domiciliario a un inmueble, al cual se le había terminado el contrato de prestación del servicio por cualquiera de las causales estipuladas en este contrato o en la ley. Para reinstalar el servicio el SUSCRIPTOR y/o USUARIO deberá pagar el cargo por conexión.
Reinstalación. Cuando la UDEG rescinda la relación individual de trabajo, o cuando los trabajadores aca- démicos rescindan dicha relación de trabajo por causas imputables a la UDEG, se observa- rán las siguientes reglas:
Reinstalación. Contrato Código: CCU – 2017-001 Versión 1 Página 3 de 24
Reinstalación. En caso de una reinstalación de la fuerza laboral, los empleados serán llamados de vuelta al trabajo o reinstalados al estatus de tiempo completo en el orden inverso al que fueron descansados laboralmente, siempre y cuando, sin embargo, que los empleados llamados de vuelta al trabajo tengan las habilidades y capacidad necesarias para realizar el trabajo. Sección 3. Presentarse a Trabajar. Los empleados tienen cinco (5) días para reintegrarse al trabajo después del llamamiento hecho por teléfono, entrega urgente, o por correo certificado enviado a la última dirección conocida del empleado.