Plus de transporte. Se establece como compensación a los gastos de desplazamiento y medios de transporte dentro de la localidad, para las categorías señaladas en los Anexos de Tablas Salariales, pudiendo ser compatible con la aplicación de lo dispuesto en los artículos 22 y 23 de este Convenio, sobre desplazamientos dentro de la localidad en los que sea imprescindible desplazarse utilizando la trabajadora su vehículo particular. Este Plus se establece en cuantía mensual, no siendo percibido en vacaciones, ni pagas extraordinarias, ni en las faltas injustificadas, en cuyo caso, se descontará la parte proporcional correspondiente a los días de falta.
Plus de transporte. Se establece este complemento en atención al gasto mensual de transporte al centro de trabajo. Su cuantía queda establecida en el anexo II. Este complemento será incompatible con el complemento de subrogación siempre y cuando el importe del mismo sea igual o superior al recogido en el Anexo II para el complemento de transporte. En caso contrario el trabajador percibirá por este concepto la diferencia resultante entre el complemento de subrogación y la cantidad prevista en el anexo II para el complemento de transporte.
Plus de transporte es la cantidad que percibirán los trabajadores para compensar los gastos que deben realizar como consecuencia de los desplazamientos desde su domicilio al centro de trabajo, su importe mensual para cada categoría profesional, figura en las tablas salariales del anexo II de este Convenio. Las cantidades abonadas por este concepto, tienen carácter de suplido compensatorio y por tanto, excluidas de cotización de la Seguridad Social, no superando así mismo en cómputo anual, el 20 por 100 xxx Xxxxxxx Mínimo Interprofesional.
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Mientras dure la vigencia del presente Convenio, este Plus de transporte no será absorbible ni compensable.
Con independencia xxx xxxxxxx pactado en este convenio, el personal será compensado de los gastos que hubiere de realizar como consecuencia de la actividad laboral, por los siguientes conceptos: - Plus de transporte - Desgaste de herramientas - Ropa de trabajo Su importe será el fijado en el presente artículo.
Los días de vacaciones se retribuirán a razón xx Xxxxxxx base de convenio más complementos xxx xxxxxxx base de Convenio, con excepción del Plus de transporte, según lo fijado en el artículo 18 del presente Convenio.
El Plus de transporte se cobrará únicamente durante once meses al año, no abonándose durante el período de vacaciones.
A) PLUS DETRANSPORTE Teniendo en cuenta la separación de los nuevos centros de trabajo xxx xxxxx urbano de las poblaciones, se acuerda conceder a todo el personal –sin distinción de categorías profesionales y con carácter no absorbible ni compensable- la cantidad fijada en la tabla salarial por día de trabajo, en concepto de Plus de transporte, que será devengado por jornada laboral efectivamente trabajada.
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Plus de transporte. 52,82 €/mes. Burgos. Plus de transporte: 48,95 €/mes. Gastos de locomoción: (+) 0,1854 €/km (áreas de servicio, caterings, autopistas, etc.). León.
Plus de transporte. 2,03 €/día trabajado. Plus de manutención: 26,79 €/mes. Guadalajara. Plus de manutención: 20,61 €/mes. Ciudad Real. Plus de distancia: 0,25 €/km. Manutención/bocadillo: En especie o 66,58 €/mes/23,72 €/mes. Toledo. Plus de transporte y distancia: 3,24 €/día trabajado.
Plus de transporte. Cuantía a percibir: la necesaria para acudir al puesto de trabajo en transportes públicos, abonándose 2 viajes al día. Plus de manutención: Facilitada por la empresa o 66,58 €/mes. Vizcaya/Bizkaia. Complemento de manutención: Facilitada por el empresario o 46,77 €/mes. Plus de Transporte: Servs. extraord., imprevistos, etc., se abonará el medio de transporte hasta el domicilio. (+) 2 km parada transporte público, empresa abona o proporciona medio de transporte hasta parada.
Plus de transporte. 4. Incremento salarial y salarios reales. 5.
Plus de transporte concepto indemnizatorio de naturaleza no salarial y por tanto excluido de cotización a la seguridad social en las cuantías que establezca la legislación vigente en cada momento, dicho concepto compensa los gastos desde el domicilio del trabajador hasta el centro de trabajo al que figure adscrito. su importe será el establecido en las tablas salariales anexas, y se prorrateará en 12 mensualidades, excluyéndose por tanto su abono en las dos gratificaciones extraordinarias. suplidos: Al objeto de cubrir los gastos en los que incurran los trabajadores de la empresa como consecuencia o con ocasión del trabajo, cuando en razón a la prestación del mismo se vean obligados a desplazarse fuera del lugar donde se encuentre el centro de trabajo al que figuren adscritos, la empresa correrá con los gastos de manutención y estancia en los que se incurra. las cuantías máximas de los gastos de manutención y estancia a reembolsar por la empresa se fijan en el Anexo núm. ii del presente convenio. Procedimiento para el reintegro de gastos o suplidos: Para su abono, el trabajador presentará el formulario establecido al efecto llamado «nota de gastos por desplazamientos», donde indicará los días y lugares de desplazamiento, así como su razón o motivo, adjuntando los justificantes de todos los gastos que solicita le sean abonados. Dicha nota de gastos se presentará en el Departamento de Personal, con el visto bueno de su jefe inmediato. las notas de gastos presentadas antes del día 20 de cada mes, se abonarán en la nómina de dicho mes. las presentadas después del día 20, se abonarán en la nómina del mes siguiente. Gratificaciones extraordinarias: el personal afectado por el presente convenio colectivo percibirá dos gratificaciones extraordinarias en cuantía cada una de ellas de una mensualidad xxx xxxxxxx base. Dicha cantidad se percibirá prorrateada en doce mensualidades. estas gratificaciones se harán efectivas al/la trabajador/a que hubiese ingresado en el transcurso de un mes natural, en la parte proporcional a los días trabajados en el mes de referencia.
Plus de transporte. En el caso de los trabajadores que vengan prestando sus servicios para la empresa y tengan que efectuar desplazamientos desde el lugar habitual de residencia, la empresa habrá de garantizar el transporte para dicho personal en medios de locomoción adecuados con todas las contingencias cubiertas (seguros de pasajeros, etc.), siendo dicho transporte a cuenta de la empresa, salvo que esta, cuando afecte a pocos trabajadores de una zona geográfica sustituya esta obligación por el abono a cada trabajador de la suma de 0’19 euros por kilometro que exceda de los tres primeros a partir del punto xx xxxxxxx, tanto a la ida como al regreso al lugar de trabajo, cualquiera que fuese el medio de locomoción empleado por el trabajador.
Plus de transporte. Se regirá por lo establecido en el Art. 36.1. del Convenio.