Common use of Paikallinen sopiminen Clause in Contracts

Paikallinen sopiminen. Tässä sopimuksessa mainittu paikallinen sopiminen on mahdol- lista joko työnantajan ja ylemmän toimihenkilön välillä tai työn- antajan ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen välillä. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenki- löitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta muuta ole sovittu. Sopimus on tehtävä kirjallisena, jos jompi- kumpi sopijapuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen kanssa tehty paikallinen sopimus tulee tehdä kirjallisesti, jos sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, elleivät molemmat osapuolet pidä sitä tarpeettomana. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on osa tätä sopimusta. Sitä sovelletaan senkin jälkeen, kun sopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukau- den irtisanomisaikaa noudattaen.

Paikallinen sopiminen. Tässä sopimuksessa Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdol- lista mahdollista työ- ehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja ylemmän toimihenkilön välillä kesken tai työn- antajan luottamusmiehen ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen välillätyönantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenki- löitätoimihenkilöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa voi- massa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta ole sovittu. Sopimus on tehtävä solmittava kirjallisena, jos jompi- kumpi jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen kanssa tehty paikallinen sopimus tulee tehdä kirjallisesti, jos Jos sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, elleivät molemmat osapuolet pidä sitä tarpeettomanase on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on osa tätä sopimustatyöehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jälkeenjäl- keen, kun sopimuksen työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopimus sopi- mus irtisanoa kolmen kuukau- den kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Tämän pöytäkirjan liitteenä on luettelo, johon on lueteltu työehtosopimuksen koh- dat, joista voidaan paikallisesti sopia toisin.

Paikallinen sopiminen. Tässä sopimuksessa Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdol- lista mahdollista työehto- sopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja ylemmän toimihenkilön välillä kesken tai työn- antajan luotta- musmiehen ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen välillätyönantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenki- löitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta irtisanomis- ajasta ole muuta ole sovittu. Sopimus on tehtävä solmittava kirjallisena, jos jompi- kumpi jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen kanssa tehty paikallinen sopimus tulee tehdä kirjallisesti, jos sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, elleivät molemmat osapuolet pidä sitä tarpeettomana. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on osa tätä sopimustatyöehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jälkeen, jälkeen kun sopimuksen työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukau- den kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen.

Paikallinen sopiminen. Tässä sopimuksessa 1 Edellä eri säännöksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdol- lista mahdollista työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja ylemmän toimihenkilön välillä kesken tai työn- antajan luottamusmiehen ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen välillätyönantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenki- löitätoimihenkilöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan olemassa voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta ole sovittu. Sopimus on tehtävä solmittava kirjallisena, jos jompi- kumpi jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen kanssa tehty paikallinen sopimus tulee tehdä kirjallisesti, jos sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, elleivät molemmat osapuolet pidä sitä tarpeettomana. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on osa tätä sopimustatyöehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jälkeen, jälkeen kun sopimuksen tämän työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi määräajaksikin solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukau- den kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen.

Paikallinen sopiminen. Tässä sopimuksessa mainittu paikallinen sopiminen on mahdol- lista joko työnantajan ja ylemmän toimihenkilön välillä tai työn- antajan ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen välillä. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenki- löitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta muuta ole sovittu. Sopimus on tehtävä kirjallisena, jos jompi- kumpi sopijapuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen kanssa tehty paikallinen sopimus tulee tehdä kirjallisesti, jos sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, elleivät molemmat osapuolet pidä sitä tarpeettomana. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on osa tätä sopimusta. Sitä sovelletaan senkin jälkeen, kun sopimuksen sopi- muksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuu- kauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen jäl- keen voidaan määräajaksi solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukau- den kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen.

Paikallinen sopiminen. Tässä sopimuksessa Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdol- lista mahdollista työehtosopimuk- sen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja ylemmän toimihenkilön välillä kesken tai työn- antajan luottamusmiehen ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen välillätyönantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenki- löitätoimihenkilöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus sopi- mus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta ole sovittu. Sopimus on tehtävä kirjallisenasolmittava kirjallisesti, jos jompi- kumpi jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen kanssa tehty paikallinen sopimus tulee tehdä kirjallisesti, jos Jos työaikaa koskeva sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, elleivät molemmat osapuolet pidä sitä tarpeettomanase on tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on osa tätä sopimustatyöehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jälkeen, kun sopimuksen työ- ehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen työehtoso- pimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukau- den irtisanomisaikaa kuukauden irtisa- nomisaikaa noudattaen.

Paikallinen sopiminen. Tässä sopimuksessa Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdol- lista mahdollista työ- ehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja ylemmän toimihenkilön välillä kesken tai työn- antajan luottamusmiehen ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen välillätyönantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenki- löitätoimihenkilöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa voi- massa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta ole sovittu. Sopimus on tehtävä solmittava kirjallisena, jos jompi- kumpi jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen kanssa tehty paikallinen sopimus tulee tehdä kirjallisesti, jos Jos sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, elleivät molemmat osapuolet pidä sitä tarpeettomanase on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on osa tätä sopimustatyöehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jälkeenjäl- keen, kun sopimuksen työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopimus sopi- mus irtisanoa kolmen kuukau- den kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Työehtosopimuksen määräyksistä voidaan paikallisesti sopia toisin useissa eri tilanteissa. Mi- käli yrityksissä halutaan käyttää paikallista sopimismahdollisuutta työehtosopimusta laajem- min, tällaiset sopimukset voidaan toimittaa liitoille tiedoksi.

Paikallinen sopiminen. Tässä sopimuksessa Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdol- lista mahdollista työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja ylemmän toimihenkilön välillä tai työn- antajan ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen välillätoimihenkilön kesken tai yhdysmiehen ja työnantajan kesken. Luottamusmiehen Yh- dysmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenki- löitätoimihenkilöitä, joita luottamusmiehen yhdysmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi Tois- taiseksi voimassa oleva sopimus voidaan aina irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa ir- tisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta ole sovittu. Sopimus on tehtävä solmittava kirjallisena, jos jompi- kumpi sopijapuoli toinen osapuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen kanssa tehty paikallinen sopimus tulee tehdä kirjallisesti, pyytää tai jos sopimus teh- dään työnantajan ja yhdysmiehen kesken ja sopimuksen on tarkoitettu olevan voimassa yli kaksi viikkoa, elleivät molemmat osapuolet pidä sitä tarpeettomana. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on osa tätä sopimustatyöehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan sovelle- taan senkin jälkeen, jälkeen kun sopimuksen työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannutlakan- nut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon voimaan- tulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukau- den irtisanomisaikaa noudattaen, ellei paikallisen sopimisen menettelystä ky- seisessä pykälässä ole muuta määrätty.

Paikallinen sopiminen. Tässä sopimuksessa Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdol- lista mahdollista työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja ylemmän toimihenkilön välillä tai työn- antajan ja ylempien toimihenkilöiden toimihenkilön kesken tai luottamusmiehen välilläja työnantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenki- löitätoimihenkilöitä, joita luottamusmiehen luot- tamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa ir- tisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta ole sovittu. Sopimus on tehtävä solmittava kirjallisena, jos jompi- kumpi jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen kanssa tehty paikallinen sopimus tulee tehdä kirjallisesti, jos sopimus pyytää tai sopimuksen on tarkoitettu olevan voimassa yli kaksi viikkoa, elleivät molemmat osapuolet pidä sitä tarpeettomana. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on osa tätä sopimustatyöehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jälkeen, jälkeen kun sopimuksen työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukau- den kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen.

Paikallinen sopiminen. Tässä sopimuksessa Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdol- lista työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja ylemmän toimihenkilön välillä toimi- henkilön kesken tai työn- antajan luottamusmiehen ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen välillätyönantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenki- löitätoimihenkilöitä, joita luottamusmiehen luottamusmie- hen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaennou- dattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta ole sovittu. Sopimus on tehtävä solmittava kirjallisena, jos jompi- kumpi jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen kanssa tehty paikallinen sopimus tulee tehdä kirjallisesti, jos sopimus pyytää tai sopimuk- sen on tarkoitettu olevan voimassa yli kaksi viikkoa, elleivät molemmat osapuolet pidä sitä tarpeettomana. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on osa tätä sopimustatyöehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin sen- kin jälkeen, kun sopimuksen työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi määrä- ajaksi solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukau- den kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Työehtosopimuksen liitteenä on luettelo asioista, joista voidaan sopia paikallisesti.

Paikallinen sopiminen. Tässä sopimuksessa 1 Edellä eri säännöksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdol- lista mahdollista työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja ylemmän toimihenkilön välillä kesken tai työn- antajan luottamusmiehen ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen välillätyönantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenki- löitätoimihenkilöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan olemassa voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta ole sovittu. Sopimus on tehtävä solmittava kirjallisena, jos jompi- kumpi jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen kanssa tehty paikallinen sopimus tulee tehdä kirjallisesti, jos sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, elleivät molemmat osapuolet pidä sitä tarpeettomana. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on osa tätä sopimustatyöehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jälkeen, kun sopimuksen tämän työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi määräajaksikin solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukau- den kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen.

Paikallinen sopiminen. Tässä sopimuksessa Työehtosopimuksen määräyksistä on mahdollista sopia toisin tämän kohdan mukaisesti. Näin tehtyä sopimusta pidetään paikallisena sopimuksena. Paikallisesti voidaan sopia työehtosopimuksen asettamissa rajoissa toisin niis- tä työehtosopimuksen kohdista, joissa on mainittu paikallinen pai- kallisen sopimisen mahdollisuudesta. Paikallinen sopiminen on mahdol- lista joko mahdollista työnantajan ja/ tai tämän edustajan ja ylemmän toimihenkilön välillä luottamusmiehen tai työn- antajan ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen rekisteröi- dyn yrityskohtaisen työntekijöiden yhdistyksen tai, jos luottamusmiestä ei ole valittu, työntekijöiden välillä. Luottamusmiehen kanssa tehty Paikallinen sopimus sitoo niitä toimihenki- löitäon tehtävä kirjallisesti. Sopimuk- sesta on käytävä ilmi, joita luottamusmiehen ketä sopimus koskee, mistä työ- ehtosopimuksen kohdasta on katsottava edustavansovittu ja mitä on sovittu. Sopimus voidaan solmia määräajaksi voi olla määräaikainen tai olemaan toistaiseksi voimassa toistaiseksioleva. Toistaiseksi Ellei lyhyemmästä irtisanomisajasta ole sovittu, toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Jos so- vittu järjestely on sidottu tiettyyn ajanjaksoon, ellei irtisanomisajasta muuta ole sovittujärjestely jatkuu kuitenkin sen loppuun. Sopimus on tehtävä kirjallisena, jos jompi- kumpi sopijapuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen kanssa tehty paikallinen sopimus tulee tehdä kirjallisesti, jos sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, elleivät molemmat osapuolet pidä sitä tarpeettomana. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on osa tätä sopimusta. Sitä sovelletaan senkin jälkeen, kun Paikallisen sopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden tulkintaa koskevat erimielisyy- det ratkaistaan kuten työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukau- den irtisanomisaikaa noudattaenerimielisyydet.

Paikallinen sopiminen. Tässä sopimuksessa Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdol- lista mahdollista työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja ylemmän toimihenkilön välillä kesken tai työn- antajan luottamusmiehen ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen välillätyönantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenki- löitätoimihenkilöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa voi- massa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta ole sovittu. Sopimus on tehtävä solmittava kirjallisena, jos jompi- kumpi jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen kanssa tehty paikallinen sopimus tulee tehdä kirjallisesti, jos Jos sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, elleivät molemmat osapuolet pidä sitä tarpeettomanase on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on osa tätä sopimustatyöehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jälkeen, kun sopimuksen työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuu- kauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukau- den kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Työehtosopimuksen määräyksistä voidaan paikallisesti sopia toisin useissa eri tilanteis- sa. Mikäli yrityksissä halutaan käyttää paikallista sopimismahdollisuutta työehtosopimus- ta laajemmin, tällaiset sopimukset on toimitettava liittojen tarkastettavaksi.

Paikallinen sopiminen. Tässä sopimuksessa Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdol- lista mahdollista työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja ylemmän toimihenkilön välillä kes- ken tai työn- antajan luottamusmiehen ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen välillätyönantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenki- löitätoimihenkilöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta ole sovittu. Sopimus on tehtävä solmittava kirjallisena, jos jompi- kumpi jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen kanssa tehty paikallinen sopimus tulee tehdä kirjallisesti, jos sopimus pyytää tai sopimuksen on tarkoitettu olevan voimassa yli kaksi viikkoa, elleivät molemmat osapuolet pidä sitä tarpeettomana. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on osa tätä sopimustatyöehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jälkeen, jälkeen kun sopimuksen työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen työehtosopi- muksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi määräajaksikin solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukau- den kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Pöytäkirjamerkintä 1: Osapuolet toteavat, että paikallisen solmimisen lisääntyminen lisää ja vahvis- taa luottamusmiehen roolia yhteistoiminnan onnistumisessa työpaikoilla.

Paikallinen sopiminen. Tässä sopimuksessa Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdol- lista mahdollista työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja ylemmän toimihenkilön välillä kesken tai työn- antajan yhdysmiehen ja ylempien toimihenkilöiden työnantajan kesken. Paikallisten osapuolten tarpeelliseksi katsomista muistakin kuin edellä olevassa kappaleessa mainituista työehtosopimusasioista voidaan sopia toisin tämän työehtosopimuksen neuvottelu- järjestelmän mukaisesti. Tässä kappaleessa tarkoitetut paikalliset sopimukset voidaan lähettää liitoille tiedoksi. Yhdysmiehen/luottamusmiehen välillä. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenki- löitätyöntekijöitä, joita yhdys- miehen/luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta ole sovittu. Sopimus on tehtävä solmittava kirjallisena, jos jompi- kumpi jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen kanssa tehty paikallinen sopimus tulee tehdä kirjallisesti, jos Jos sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, elleivät molemmat osapuolet pidä sitä tarpeettomanase on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on osa tätä sopimustatyöehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jälkeen, kun sopimuksen työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukau- den kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen.

Paikallinen sopiminen. Tässä sopimuksessa Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdol- lista mahdollista työehtosopimuk- sen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja ylemmän toimihenkilön välillä kesken tai työn- antajan luottamusmiehen ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen välillätyönantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenki- löitätoimihenkilöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus sopi- mus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta ole sovittu. Sopimus on tehtävä kirjallisenasolmittava kirjallisesti, jos jompi- kumpi jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen kanssa tehty paikallinen sopimus tulee tehdä kirjallisesti, jos Jos työaikaa koskeva sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, elleivät molemmat osapuolet pidä sitä tarpeettomanase on tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on osa tätä sopimustatyöehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jälkeen, kun sopimuksen työ- ehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen työehto- sopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukau- den kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen.

Paikallinen sopiminen. Tässä sopimuksessa Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdol- lista mahdollista työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja ylemmän toimihenkilön välillä kesken tai työn- antajan yhdysmiehen ja ylempien toimihenkilöiden työnantajan kesken. Yhdysmiehen/luottamusmiehen välillä. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenki- löitätyöntekijöitä, joita yhdysmiehen/luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa voi- massa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta ole sovittu. Sopimus on tehtävä solmittava kirjallisena, jos jompi- kumpi jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen kanssa tehty paikallinen sopimus tulee tehdä kirjallisesti, jos Jos sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, elleivät molemmat osapuolet pidä sitä tarpeettomanase on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on osa tätä sopimustatyöehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jälkeen, kun sopimuksen työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuu- kauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukau- den kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Työehtosopimuksen määräyksistä voidaan paikallisesti sopia toisin useissa eri tilanteissa. Mikäli yrityksessä halutaan käyttää paikallista sopimismahdollisuutta työehtosopimusta laajemmin tällaiset sopimukset on toimitettava sopijaliittojen tarkistettavaksi.

Paikallinen sopiminen. Tässä sopimuksessa Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdol- lista mahdollista työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja ylemmän toimihenkilön välillä kesken tai työn- antajan yhdysmiehen ja ylempien toimihenkilöiden työnantajan kesken. Yhdysmiehen/luottamusmiehen välillä. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenki- löitätyöntekijöitä, joita yhdysmiehen/luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaennoudat- taen, ellei irtisanomisajasta ole muuta ole sovittu. Sopimus on tehtävä solmittava kirjallisena, jos jompi- kumpi jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen kanssa tehty paikallinen sopimus tulee tehdä kirjallisesti, jos Jos sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, elleivät molemmat osapuolet pidä sitä tarpeettomanase on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on osa tätä sopimustatyöehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin sen- kin jälkeen, kun sopimuksen työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi määrä- ajaksi solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukau- den kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Työehtosopimuksen määräyksistä voidaan paikallisesti sopia toisin useissa eri tilanteissa. Mikäli yrityksessä halutaan käyttää paikallista sopimismahdollisuutta työehtosopimusta laajemmin tällaiset sopimukset on toimitettava sopijaliittojen tarkistettavaksi.

Paikallinen sopiminen. Tässä sopimuksessa Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdol- lista mahdollista työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnanta- jan ja toimihenkilön kesken tai luottamusmiehen ja työnantajan ja ylemmän toimihenkilön välillä tai työn- antajan ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen välilläkesken. Luottamusmiehen Luotta- musmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenki- löitätoimihenkilöitä, joita luottamusmiehen luottamusmie- hen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi Tois- taiseksi voimassa oleva sopimus voidaan aina irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa irti- sanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta ole sovittu. Sopimus on tehtävä solmittava kirjallisena, jos jompi- kumpi sopijapuoli toinen osapuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen kanssa tehty paikallinen sopimus tulee tehdä kirjallisesti, pyytää tai jos sopimus tehdään työnantajan ja luottamusmiehen kesken ja sopimuksen on voimassa tarkoitettu olevan voi- massa yli kaksi viikkoa, elleivät molemmat osapuolet pidä sitä tarpeettomana. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on osa tätä sopimustatyöehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan sovelle- taan senkin jälkeen, jälkeen kun sopimuksen työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen jäl- keen voidaan määräajaksi solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukau- den irtisanomisaikaa kuukauden irtisa- nomisaikaa noudattaen, ellei paikallisen sopimisen menettelystä kyseisessä py- kälässä ole muuta määrätty.

Paikallinen sopiminen. Tässä sopimuksessa Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdol- lista mahdollista työ- ehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja ylemmän toimihenkilön välillä kesken tai työn- antajan luottamusmiehen ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen välillätyönantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenki- löitätoimihenkilöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa voi- massa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta ole sovittu. Sopimus on tehtävä solmittava kirjallisena, jos jompi- kumpi jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen kanssa tehty paikallinen sopimus tulee tehdä kirjallisesti, jos Jos sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, elleivät molemmat osapuolet pidä sitä tarpeettomanase on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on osa tätä sopimustatyöehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jälkeenjäl- keen, kun sopimuksen työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopimus sopi- mus irtisanoa kolmen kuukau- den kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen.

Paikallinen sopiminen. Tässä sopimuksessa 1 Edellä eri säännöksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdol- lista mahdollista työ- ehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja ylemmän toimihenkilön välillä toi- mihenkilön kesken tai työn- antajan luottamusmiehen ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen välillätyönantajan kesken. Luottamusmiehen Luotta- musmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenki- löitätoimihenkilöitä, joita luottamusmiehen luotta- musmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan olemassa voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta ole sovittu. Sopimus So- pimus on tehtävä solmittava kirjallisena, jos jompi- kumpi jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen kanssa tehty paikallinen sopimus tulee tehdä kirjallisesti, jos sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, elleivät molemmat osapuolet pidä sitä tarpeettomana. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on osa tätä sopimustatyöehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan so- velletaan senkin jälkeen, kun sopimuksen tämän työehtosopimuksen voimassaolo muutoin muu- toin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen työehtosopi- muksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi määräajaksikin solmittu sopimus irtisanoa ir- tisanoa kolmen kuukau- den kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen.

Paikallinen sopiminen. Tässä sopimuksessa Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdol- lista mahdollista työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja ylemmän toimihenkilön välillä kesken tai työn- antajan luottamusmiehen ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen välillätyönantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenki- löitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa voi- massa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa irtisanomisai- kaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta ole sovittu. Sopimus on tehtävä sol- mittava kirjallisena, jos jompi- kumpi jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen kanssa tehty paikallinen sopimus tulee tehdä kirjallisesti, jos sopimus pyytää tai sopimuksen on tarkoitettu olevan voimassa yli kaksi viikkoa, elleivät molemmat osapuolet pidä sitä tarpeettomana. Tässä tarkoitettu paikallinen paikalli- nen sopimus on osa tätä sopimustatyöehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jälkeen, kun sopimuksen työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi voi- daan määräajaksikin solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukau- den irtisanomisaikaa kuukauden irtisa- nomisaikaa noudattaen.

Paikallinen sopiminen. Tässä sopimuksessa mainittu paikallinen Paikallinen sopiminen on mahdol- lista mahdollista joko työnantajan ja ylemmän toimihenkilön toimihenki- lön välillä tai työn- antajan työnantajan ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen välillä. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenki- löitätoimihenkilöitä, joita luottamusmiehen luotta- musmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta irtisanomis- ajasta ole muuta ole sovittu. Sopimus on tehtävä kirjallisena, jos jompi- kumpi sopijapuoli jompikumpi sopi- japuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen kanssa tehty paikallinen sopimus tulee tehdä kirjallisesti, jos sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, elleivät molemmat osapuolet pidä sitä tarpeettomana. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on osa tätä sopimusta. Sitä sovelletaan senkin jälkeen, kun sopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan voi- daan määräajaksi solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukau- den irtisanomisaikaa kuukauden irtisanomisai- kaa noudattaen.

Paikallinen sopiminen. Tässä sopimuksessa mainittu paikallinen Paikallinen sopiminen on mahdol- lista mahdollista joko työnantajan ja ylemmän toimihenkilön välillä tai työn- antajan työnantajan ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen välillä. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenki- löitätoimihenkilöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus So- pimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta irtisa- nomisajasta ole muuta ole sovittu. Sopimus on tehtävä kirjallisena, jos jompi- kumpi jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen kanssa tehty paikallinen sopimus tulee tehdä kirjallisesti, jos sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, elleivät molemmat osapuolet pidä sitä tarpeettomana. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on osa tätä sopimusta. Sitä sovelletaan senkin jälkeen, kun sopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopimus so- pimus irtisanoa kolmen kuukau- den kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen.

Paikallinen sopiminen. Tässä sopimuksessa mainittu paikallinen Paikallinen sopiminen on mahdol- lista mahdollista joko työnantajan ja ylemmän toimihenkilön välillä tai työn- antajan työnantajan ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen välillä. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenki- löitätoimihenkilöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa voi- massa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta ole sovittu. Sopimus on tehtävä kirjallisena, jos jompi- kumpi sopijapuoli jompikumpi so- pijapuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen kanssa tehty paikallinen sopimus tulee tehdä kirjallisesti, jos sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, elleivät molemmat osapuolet pidä sitä tarpeettomana. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on osa tätä sopimusta. Sitä sovelletaan so- velletaan senkin jälkeen, kun sopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukau- den kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen.

Paikallinen sopiminen. Tässä sopimuksessa Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdol- lista mahdollista työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja ylemmän toimihenkilön välillä kesken tai työn- antajan luottamusmiehen ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen välillätyönantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenki- löitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa voi- massa oleva sopimus voidaan irtisanoa irti-sanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa irtisanomisai- kaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta ole sovittu. Sopimus on tehtävä sol- mittava kirjallisena, jos jompi- kumpi jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen kanssa tehty paikallinen sopimus tulee tehdä kirjallisesti, jos sopimus pyytää tai sopimuksen on tarkoitettu olevan voimassa yli kaksi viikkoa, elleivät molemmat osapuolet pidä sitä tarpeettomana. Tässä tarkoitettu paikallinen paikalli- nen sopimus on osa tätä sopimustatyöehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jälkeen, kun sopimuksen työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi voi- daan määräajaksikin solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukau- den irtisanomisaikaa kuukauden irtisa- nomisaikaa noudattaen.