Common use of Soveltamisala Clause in Contracts

Soveltamisala. Työaikaa lyhennetään yksi- ja kaksivuorotyössä niissä työaikamuodoissa, joissa säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa 100 tuntia tai 12,5 päivää vuodessa. Edellä tarkoitetussa työssä vuotuista työaikaa muuten lyhentävät enintään 30 arkipäivän vuo- siloma, kirkolliset juhlapyhät sekä juhannusaatto, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, uudenvuoden- päivä ja vapunpäivä.

Soveltamisala. Työaikaa lyhennetään yksi- ja kaksivuorotyössä niissä työaikamuodoissa, joissa säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa 100 tuntia tai 12,5 päivää vuodessatun- tia viikossa. Edellä tarkoitetussa työssä vuotuista työaikaa muuten lyhentävät enintään 30 arkipäivän vuo- silomaarkipäi- vän vuosiloma, kirkolliset juhlapyhät sekä juhannusaatto, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, uudenvuoden- päivä uudenvuodenpäivä ja vapunpäivä.

Soveltamisala. Työaikaa lyhennetään yksi- ja kaksivuorotyössä niissä työaikamuodoissa, joissa säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa 100 tuntia tai 12,5 päivää vuodessa. Edellä tarkoitetussa työssä vuotuista työaikaa muuten lyhentävät enintään 30 arkipäivän vuo- silomavuosiloma, kirkolliset kirkol- liset juhlapyhät sekä juhannusaatto, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, uudenvuoden- päivä uudenvuodenpäivä ja vapunpäivä.

Soveltamisala. Työaikaa lyhennetään yksi- ja kaksivuorotyössä niissä työaikamuodoissa, joissa säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa viikossa, 100 tuntia tai 12,5 päivää vuodessa. Edellä tarkoitetussa työssä vuotuista työaikaa muuten lyhentävät Näitä työaikamuotoja ovat päivätyö ja kaksivuorotyö. Lisäksi edellytetään, että työntekijällä on enintään 30 arkipäivän vuo- silomapituinen vuosiloma, lukuun ottamatta työehtosopimuksen 38 §:n 1 kappaleen poikkeustapauksia. Muutoin hänen vuotuista työaikaansa lyhentävät vain kirkolliset juhlapyhät sekä juhlapyhät, juhannusaatto, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, uudenvuoden- päivä uudenvuodenpäivä ja vapunpäivä.

Soveltamisala. Työaikaa lyhennetään yksi- ja kaksivuorotyössä niissä työaikamuodoissa, joissa säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa 100 tuntia tai 12,5 päivää vuodessaviikossa. Edellä tarkoitetussa työssä vuotuista työaikaa muuten lyhentävät enintään 30 arkipäivän vuo- silomavuosiloma, kirkolliset juhlapyhät sekä juhannusaatto, itsenäisyyspäiväitsenäisyys- päivä, jouluaatto, uudenvuoden- päivä uudenvuodenpäivä ja vapunpäivä.

Soveltamisala. Työaikaa lyhennetään yksi- ja kaksivuorotyössä niissä työaikamuodoissatyöaikamuodoissa (mm. päivätyö, kaksivuorotyö), joissa säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa 100 tuntia tai 12,5 päivää vuodessaviikossa. Edellä tarkoitetussa työssä vuotuista työaikaa muuten lyhentävät Lisäksi edellytetään, että työntekijällä on enintään 30 arkipäivän vuo- silomapituinen vuosiloma sekä, kirkolliset juhlapyhät sekä että hänen vuotuista työaikaa lyhentävät muutoin vain kir- kolliset juhlapyhät, juhannusaatto, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, uudenvuoden- päivä uudenvuo- denpäivä ja vapunpäivä.

Soveltamisala. Työaikaa lyhennetään yksi- ja kaksivuorotyössä niissä työaikamuodoissa, joissa säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa 100 tuntia tai 12,5 päivää vuodessavuo- dessa. Edellä tarkoitetussa työssä vuotuista työaikaa muuten lyhentävät enintään 30 arkipäivän vuo- silomavuosiloma, kirkolliset juhlapyhät sekä juhannusaatto, itsenäisyyspäiväitsenäisyys- päivä, jouluaatto, uudenvuoden- päivä uudenvuodenpäivä ja vapunpäivä.

Soveltamisala. Työaikaa lyhennetään yksi- ja kaksivuorotyössä niissä työaikamuodoissa, joissa säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa 100 tuntia tai 12,5 päivää vuodessaviikossa. Edellä tarkoitetussa työssä vuotuista työaikaa muuten lyhentävät enintään enin- tään 30 arkipäivän vuo- silomavuosiloma, kirkolliset juhlapyhät sekä juhannusaatto, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, uudenvuoden- päivä uudenvuodenpäivä ja vapunpäivä.

Soveltamisala. Työaikaa lyhennetään yksi- ja kaksivuorotyössä niissä työaikamuodoissa, joissa säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa 100 tuntia tai 12,5 päivää vuodessaviikossa. Edellä tarkoitetussa työssä vuotuista työaikaa muuten lyhentävät enintään 30 arkipäivän vuo- silomaar- kipäivän vuosiloma, kirkolliset juhlapyhät sekä juhannusaatto, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, uudenvuoden- päivä uudenvuodenpäivä ja vapunpäivä.

Soveltamisala. Työaikaa lyhennetään yksi- yksi– ja kaksivuorotyössä niissä työaikamuodoissa, joissa säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa 100 tuntia tai 12,5 päivää vuodessa. Edellä tarkoitetussa työssä vuotuista työaikaa muuten lyhentävät enintään 30 arkipäivän vuo- silomavuosiloma, kirkolliset juhlapyhät sekä juhannusaatto, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, uudenvuoden- päivä uuden- vuodenpäivä ja vapunpäivä.

Soveltamisala. Työaikaa lyhennetään yksi- ja kaksivuorotyössä niissä työaikamuodoissa, joissa säännöllinen säännöl- linen työaika on 40 tuntia viikossa 100 tuntia tai 12,5 päivää vuodessa. Edellä Lisäksi edellytetään, että edellä tarkoitetussa työssä vuotuista työaikaa muuten lyhentävät lyhentä- vät enintään 30 arkipäivän vuo- silomavuosiloma, kirkolliset juhlapyhät sekä juhannusaatto, itsenäisyyspäiväitsenäi- syyspäivä, jouluaatto, uudenvuoden- päivä uudenvuodenpäivä ja vapunpäivä.

Soveltamisala. Työaikaa lyhennetään yksi- ja kaksivuorotyössä niissä työaikamuodoissatyöaikamuodoissa (mm. päivätyö, kaksivuorotyö), joissa säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa 100 tuntia tai 12,5 päivää vuodessaviikossa. Edellä tarkoitetussa työssä vuotuista työaikaa muuten lyhentävät Lisäksi edellytetään, että työntekijällä on enintään 30 arkipäivän vuo- silomapituinen vuosiloma sekä, että hänen vuotuista työaikaa lyhentävät muutoin vain kirkolliset juhlapyhät sekä juhannusaattojuhlapäivät, ju- hannusaatto, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, uudenvuoden- päivä uudenvuodenpäivä ja vapunpäivä. Työajan lyhentäminen tapahtuu ansiotasoa alentamatta.

Soveltamisala. Työaikaa lyhennetään yksi- ja kaksivuorotyössä niissä työaikamuodoissa, joissa säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa 100 tuntia tai 12,5 päivää vuodessa. Edellä tarkoitetussa työssä vuotuista työaikaa muuten lyhentävät enintään 30 arkipäivän vuo- silomavuosiloma, kirkolliset juhlapyhät sekä juhannusaatto, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, uudenvuoden- päivä uudenvuodenpäivä ja vapunpäivä.

Soveltamisala. Työaikaa lyhennetään yksi- ja kaksivuorotyössä niissä työaikamuodoissa, joissa säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa 100 tuntia tai 12,5 päivää vuodessa. Edellä Lisäksi edellytetään, että edellä tarkoitetussa työssä vuotuista työaikaa muuten muu- ten lyhentävät enintään 30 arkipäivän vuo- silomavuosiloma, kirkolliset juhlapyhät sekä juhannusaatto, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, uudenvuoden- päivä uudenvuodenpäivä ja vapunpäivä.

Soveltamisala. Työaikaa lyhennetään yksi- ja kaksivuorotyössä niissä työaikamuodoissatyöaikamuodoissa (mm. päivätyö, kaksivuorotyö), joissa säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa 100 tuntia tai 12,5 päivää vuodessaviikossa. Edellä tarkoitetussa työssä vuotuista työaikaa muuten lyhentävät Lisäksi edellytetään, että työntekijällä on enintään 30 arkipäivän pituinen vuo- silomasiloma sekä, että hänen vuotuista työaikaa lyhentävät muutoin vain kirkolliset juhlapyhät sekä juhlapäivät, juhannusaatto, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, uudenvuoden- päivä uudenvuodenpäivä ja vapunpäivä. Työajan lyhentäminen tapahtuu ansiotasoa alentamatta.

Soveltamisala. Työaikaa lyhennetään yksi- ja kaksivuorotyössä niissä työaikamuodoissa, joissa säännöllinen säännöl- linen työaika on 40 tuntia viikossa 100 tuntia tai 12,5 päivää vuodessa. Edellä tarkoitetussa työssä vuotuista työaikaa muuten lyhentävät enintään 30 arkipäivän vuo- silomavuosiloma, kirkolliset juhlapyhät sekä juhannusaatto, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, uudenvuoden- päivä uuden- vuodenpäivä ja vapunpäivä.

Soveltamisala. Työaikaa lyhennetään yksi- ja kaksivuorotyössä niissä työaikamuodoissa, joissa säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa 100 tuntia tai 12,5 päivää vuodessa. Edellä tarkoitetussa työssä vuotuista työaikaa muuten lyhentävät enintään 30 arkipäivän vuo- silomaar- kipäivän vuosiloma, kirkolliset juhlapyhät sekä juhannusaatto, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, uudenvuoden- päivä uudenvuodenpäivä ja vapunpäivä.

Soveltamisala. Työaikaa lyhennetään yksi- ja kaksivuorotyössä niissä työaikamuodoissatyöaikamuodoissa (mm. päivätyö, kaksivuoro- työ), joissa säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa 100 tuntia tai 12,5 päivää vuodessaviikossa. Edellä tarkoitetussa työssä vuotuista työaikaa muuten lyhentävät Lisäksi edellytetään, että työntekijällä on enintään 30 arkipäivän pituinen vuo- silomasiloma sekä, että hänen vuotuista työaikaa lyhentävät muutoin vain kirkolliset juhlapyhät sekä juhlapyhät, juhannusaatto, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, uudenvuoden- päivä uudenvuodenpäivä ja vapunpäivä.

Soveltamisala. Työaikaa lyhennetään yksi- ja kaksivuorotyössä niissä työaikamuodoissatyöaikamuodoissa (mm. päivätyö, kaksivuorotyö), joissa säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa 100 tuntia tai 12,5 päivää vuodessaviikossa. Edellä tarkoitetussa työssä vuotuista työaikaa muuten lyhentävät Lisäksi edellytetään, että työntekijällä on enintään 30 arkipäivän vuo- silomapituinen vuosiloma sekä, että hänen vuotuista työaikaa lyhentävät muutoin vain kirkolliset juhlapyhät sekä juhannusaattojuhlapyhät, ju- hannusaatto, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, uudenvuoden- päivä uudenvuodenpäivä ja vapunpäivä.

Soveltamisala. Työaikaa lyhennetään yksi- ja kaksivuorotyössä niissä työaikamuodoissatyöaikamuodoissa (mm. päivätyö, kaksivuorotyö), joissa säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa 100 tuntia tai 12,5 päivää vuodessaviikossa. Edellä tarkoitetussa työssä vuotuista työaikaa muuten lyhentävät Lisäksi edellytetään, että työntekijällä on enintään 30 arkipäivän vuo- silomapituinen vuosiloma sekä, kirkolliset juhlapyhät sekä että hänen vuotuista työaikaa lyhentävät muutoin vain kir- kolliset juhlapäivät, juhannusaatto, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, uudenvuoden- päivä uudenvuo- denpäivä ja vapunpäivä. Työajan lyhentäminen tapahtuu ansiotasoa alentamatta.