Common use of Työrauha Clause in Contracts

Työrauha. 1. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoi- menpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimuk- seen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuk- sen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi. 2. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yh- distykset ja työntekijät, joita sopimus koskee, eivät riko 1 momentissa tarkoitettua työrauhavel- voitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistyksille kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla myötävaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopetta- miseen.

Työrauha. 1. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoi- menpiteisiin työtaistelutoimenpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimuk- seen sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuk- sen voimassa olevan sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi. 2. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yh- distykset yhdistykset ja työntekijätvirkamiehet, joita sopimus koskee, eivät riko 1 edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavel- voitetta työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistyksille yhdistykselle kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla myötävaikuttaa vaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopetta- miseenlopettamiseen.

Työrauha. 1. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoi- menpiteisiin sopimuksen pätevyydestätyötais- telutoimenpiteisiin, voimassaolosta jotka kohdistuvat tähän sopimukseen kokonaisuudessaan tai oikeasta sisällöstä taikka sopimuk- seen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuk- johonkin sen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksiyksittäiseen määräykseen. 2. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys työehtosopimusosapuoli on velvollinen valvomaanvalvo- maan, että sen alaiset yh- distykset alainen yhdistys ja työntekijät, joita sopimus koskee, eivät riko 1 edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavel- voitetta työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiämää- räyksiä. Tämä yhdistyksille kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla myötävaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopetta- miseenlo- pettamiseen.

Työrauha. 1. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoi- menpiteisiin työtaistelutoimenpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimuk- seen sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuk- sen voimassa olevan sopimuksen muuttamiseksi tai uuden uu- den sopimuksen aikaansaamiseksi. 2. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yh- distykset yhdistykset ja työntekijätvirkamiehet, joita sopimus koskee, eivät riko 1 edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavel- voitetta työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistyksille yhdistykselle kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla myötävaikuttaa vaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopetta- miseenlopettamiseen.

Työrauha. 1. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoi- menpiteisiin työtaistelu- toimenpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimuk- seen sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuk- sen voimassa- olevan sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi. 2. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yh- distykset alai- set yhdistykset ja työntekijät, joita sopimus koskee, eivät riko 1 momentissa tarkoitettua työrauhavel- voitetta työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistyksille kuuluva velvollisuus velvolli- suus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä työtaistelutoimen- pidettä eikä muullakaan tavalla myötävaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen velvolli- nen pyrkimään niiden lopetta- miseenlopettamiseen.

Työrauha. 1. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoi- menpiteisiin työtaistelutoimenpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimuk- seen sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuk- sen voimassa olevan sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi. 2. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yh- distykset yhdistykset ja työntekijätvirkamiehet, joita sopimus koskee, eivät riko 1 edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavel- voitetta työrauhavelvoitet- ta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistyksille yhdistykselle kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla myötävaikuttaa vaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopetta- miseenlopettamiseen.

Työrauha. 1. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoi- menpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimuk- seen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuk- sen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi. 2. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yh- distykset ja työntekijättoimihenkilöt, joita sopimus koskee, eivät riko 1 momentissa tarkoitettua työrauhavel- voitetta työrauha- velvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistyksille kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan muulla- kaan tavalla myötävaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopetta- miseenlopettamiseen.

Työrauha. 1. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoi- menpiteisiin työtaistelutoimenpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimuk- seen tai sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuk- sen sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi. 2. Lisäksi tähän Tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yh- distykset yhdistykset ja työntekijäthenkilöstö, joita jota sopimus koskee, eivät riko 1 edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavel- voitetta työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistyksille yhdistykselle kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla myötävaikuttaa vaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopetta- miseenlopettamiseen.

Työrauha. 1. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoi- menpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimuk- seen sopi- mukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuk- sen sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi. 2. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yh- distykset yhdis- tykset ja työntekijätvirkamiehet, joita sopimus koskee, eivät riko 1 edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavel- voitetta työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistyksille yhdistykselle kuuluva velvollisuus velvolli- suus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä työtaistelutoimenpi- dettä eikä muullakaan tavalla myötävaikuttaa vaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään pyrki- mään niiden lopetta- miseenlopettamiseen.

Työrauha. 1. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoi- menpiteisiin työtaistelu- toimenpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimuk- seen so- pimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuk- sen voimassaole- van sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi. 2. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yh- distykset yhdistykset ja työntekijät, joita sopimus koskee, eivät riko 1 momentissa tarkoitettua työrauhavel- voitetta työ- rauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistyksille kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla myötävaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään pyr- kimään niiden lopetta- miseenlopettamiseen.

Työrauha. 1. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoi- menpiteisiin sopimuksen pätevyydestätyötaistelutoimenpiteisiin, voimassaolosta jotka kohdistuvat tähän sopimukseen kokonai- suudessaan tai oikeasta sisällöstä taikka sopimuk- seen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuk- johonkin sen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksiyksittäiseen määräykseen. 2. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys työehtosopimusosapuoli on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yh- distykset alainen yhdistys ja työntekijät, joita sopimus koskee, eivät riko 1 edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavel- voitetta työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistyksille kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä työtaistelutoimen- pidettä eikä muullakaan tavalla myötävaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopetta- miseenlopettamiseen.

Työrauha. 1. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoi- menpiteisiin työtaistelutoimenpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta oi- keasta sisällöstä taikka sopimuk- seen sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen synty- neen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuk- sen sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi. 2. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yh- distykset yhdistykset ja työntekijät, joita sopimus koskee, eivät riko 1 momentissa mo- mentissa tarkoitettua työrauhavel- voitetta työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistyksille kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla myötävaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopetta- miseennii- den lopettamiseen.

Työrauha. 1. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoi- menpiteisiin työtais- telutoimenpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä sisäl- löstä taikka sopimuk- seen sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksiratkaise- miseksi, voimassaolevan sopimuk- sen sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksiai- kaansaamiseksi. 2. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yh- distykset yhdistykset ja työntekijät, joita sopimus koskee, eivät riko 1 momentissa tarkoitettua työrauhavel- voitetta työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistyksille yhdistyk- sille kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla myötävaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopetta- miseenlopettamiseen.

Työrauha. 1. Virkaehtosopimusjärjestelmä Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoi- menpiteisiin työtaistelutoimenpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimuk- seen sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuk- sen voimassa olevan sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi. 2. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yh- distykset yhdistykset ja työntekijätvirkamiehet, joita sopimus koskee, eivät riko 1 edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavel- voitetta työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistyksille yhdistykselle kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla myötävaikuttaa vaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopetta- miseenlopettamiseen.

Työrauha. 1. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoi- menpiteisiin sopimuksen työtaistelutoimenpiteisiin so- pimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimuk- seen sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta vaati- muksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuk- sen voimassa olevan sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen so- pimuksen aikaansaamiseksi. 2. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yh- distykset yhdistykset ja työntekijäthenkilöt, joita sopimus koskee, eivät riko 1 edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavel- voitetta työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiäsopi- muksenmääräyksiä. Tämä yhdistyksille kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla myötävaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiintoimen- piteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopetta- miseenlopettamiseen.

Työrauha. 1. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoi- menpiteisiin työtaistelutoimenpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimuk- seen sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuk- sen voimassa olevan sopimuksen muuttamiseksi tai uuden uu- den sopimuksen aikaansaamiseksi. 2. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yh- distykset yhdistykset ja työntekijätvirkamiehet, joita sopimus koskee, eivät riko 1 edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavel- voitetta työrauhavelvoi- tetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistyksille yhdistykselle kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla myötävaikuttaa vai- kuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopetta- miseenlopettamiseen.

Työrauha. 1. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoi- menpiteisiin työ- taistelutoimenpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä si- sällöstä taikka sopimuk- seen sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksirat- kaisemiseksi, voimassaolevan sopimuk- sen sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi. 2. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yh- distykset yhdistykset ja työntekijättoimihenkilöt, joita sopimus koskee, eivät riko 1 momentissa tarkoitettua työrauhavel- voitetta työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistyksille yhdistyk- sille kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla myötävaikuttaa sellaisiin sellai- siin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopetta- miseenlopettamiseen.

Työrauha. 1. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoi- menpiteisiin työtaiste- lutoimenpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimuk- seen sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuk- sen voimassa olevan sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi. 2aikaansaami- seksi. Lisäksi tähän Tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yh- distykset ja työntekijäthenkilöstö, joita sopimus koskee, eivät riko 1 momentissa tarkoitettua työrauhavel- voitetta työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistyksille yhdistykselle kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä työtaistelu- toimenpidettä eikä muullakaan tavalla myötävaikuttaa vaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopetta- miseenlopettamiseen.

Työrauha. 1. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoi- menpiteisiin työtaistelutoimenpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimuk- seen sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuk- sen voimassa olevan sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi. 2. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yh- distykset yhdistykset ja työntekijätvirkamiehet, joita sopimus koskee, eivät riko 1 edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavel- voitetta eivätkä työrauhavelvoitetta eikä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistyksille yhdistykselle kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai eikä avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla myötävaikuttaa vaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopetta- miseenlopettamiseen.

Työrauha. 1. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoi- menpiteisiin työtaistelutoimen- piteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimuk- seen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuk- sen voimassa olevan sopi- muksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi. 2. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yh- distykset ja työntekijätvirkamiehet, joita sopimus koskee, eivät riko 1 edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavel- voitetta tarkoitet- tua työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistyksille yhdistykselle kuuluva velvollisuus velvol- lisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä työtaistelutoimenpi- dettä eikä muullakaan tavalla myötävaikuttaa vaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään pyrki- mään niiden lopetta- miseenlopettamiseen.

Työrauha. 1. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoi- menpiteisiin työtais- telutoimenpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimuk- seen sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuk- sen sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi. 2. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yh- distykset yhdistykset ja työntekijät, joita sopimus koskee, eivät riko 1 momentissa tarkoitettua työrauhavel- voitetta tarkoi- tettua työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistyksille kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä työtaiste- lutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla myötävaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopetta- miseenlopettamiseen.

Työrauha. 1. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoi- menpiteisiin sopimuksen työtaistelutoimenpiteisiin so- pimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimuk- seen sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta vaati- muksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuk- sen voimassa olevan sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen sopi- muksen aikaansaamiseksi. 2. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yh- distykset yhdistykset ja työntekijätvirkamiehet, joita sopimus koskee, eivät riko 1 edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavel- voitetta työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistyksille yhdistykselle kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys yh- distys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla myötävaikuttaa sellaisiin vaikuttaa sellai- siin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopetta- miseenlopettamiseen.

Työrauha. 1. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoi- menpiteisiin työtaistelutoimenpi- teisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimuk- seen sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuk- sen voimassa olevan sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi. 2. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yh- distykset yhdis- tykset ja työntekijätvirkamiehet, joita sopimus koskee, eivät riko 1 edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavel- voitetta työ- rauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistyksille yhdistykselle kuuluva velvollisuus sisältää si- sältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla myötävaikuttaa vaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopetta- miseenlopettamiseen.

Työrauha. 1. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoi- menpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimuk- seen so- pimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuk- sen sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi. 2. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yh- distykset ja työntekijät, joita sopimus koskee, eivät riko 1 edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavel- voitetta tarkoitet- tua työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistyksille kuuluva velvollisuus vel- vollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä työtaistelutoi- menpidettä eikä muullakaan tavalla myötävaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen vel- vollinen pyrkimään niiden lopetta- miseenlopettamiseen.

Työrauha. 1. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoi- menpiteisiin sopimuksen pätevyydestätyötaistelutoimenpiteisiin, voimassaolosta jotka kohdistuvat tähän sopimukseen kokonaisuudessaan tai oikeasta sisällöstä taikka sopimuk- seen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuk- johonkin sen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksiyksittäiseen määräykseen. 2. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys työehtosopimusosapuoli on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yh- distykset alainen yhdistys ja työntekijät, joita sopimus koskee, eivät riko 1 edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavel- voitetta työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistyksille kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla myötävaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopetta- miseenlopettamiseen.

Työrauha. 1. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoi- menpiteisiin työ- taistelutoimenpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä si- sällöstä taikka sopimuk- seen sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksiratkai- semiseksi, voimassaolevan sopimuk- sen sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksiai- kaansaamiseksi. 2. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yh- distykset yhdistykset ja työntekijät, joita sopimus koskee, eivät riko 1 momentissa tarkoitettua työrauhavel- voitetta työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistyksille yhdistyk- sille kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla myötävaikuttaa sellaisiin sellai- siin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopetta- miseenlopettamiseen.

Työrauha. 1. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoi- menpiteisiin työtaistelutoimenpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimuk- seen sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuk- sen voimassa olevan sopimuksen muuttamiseksi tai uuden uu- den sopimuksen aikaansaamiseksi. 2. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yh- distykset yhdistykset ja työntekijätvirkamiehet, joita sopimus koskee, eivät riko 1 momentissa edellä tarkoitettua työrauhavel- voitetta työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen sopimuk- sen määräyksiä. Tämä yhdistyksille yhdistykselle kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla myötävaikuttaa vaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiintoimenpitei- siin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopetta- miseenlopettamiseen.

Työrauha. 1. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoi- menpiteisiin työtaistelutoimenpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimuk- seen sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuk- sen voimassa olevan sopimuksen muuttamiseksi tai uuden uu- den sopimuksen aikaansaamiseksi. 2. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yh- distykset yhdistyk- set ja työntekijätvirkamiehet, joita sopimus koskee, eivät riko 1 edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavel- voitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistyksille yhdistykselle kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla myötävaikuttaa vaikut- taa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopetta- miseenlopettamiseen.